2026年职业卫生健康尘肺病防治考试题库附答案

2026年职业卫生健康尘肺病防治考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.尘肺病的本质是以下哪种病理改变？A.肺泡炎症B.肺间质纤维化C.支气管扩张D.肺毛细血管破裂答案：B2.导致尘肺病的主要致病粉尘是？A.直径＞10μm的粗尘B.直径1-5μm的呼吸性粉尘C.直径＜0.1μm的超微尘D.水溶性粉尘答案：B3.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），我国法定尘肺病共包含多少种？A.10种B.13种C.15种D.12种答案：B（注：2023年修订后调整为13种，包括矽肺、煤工尘肺等）4.用人单位应在产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”警示标识，其颜色和图形符号应符合？A.黄色背景+感叹号B.蓝色背景+防尘面罩C.红色背景+禁止标志D.绿色背景+安全提示答案：A（依据GBZ158-2013《工作场所职业病危害警示标识》）5.某石英砂厂新入职工人岗前职业健康检查中，发现1名工人有活动性肺结核，企业应如何处理？A.安排其从事粉尘作业，加强防护B.调整至非粉尘岗位C.直接解除劳动合同D.要求其自行治疗后返岗答案：B（依据《职业病防治法》第三十五条，不得安排职业禁忌劳动者从事禁忌作业）6.粉尘浓度检测中，总粉尘浓度检测周期为每季度至少1次，呼吸性粉尘浓度检测周期为？A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次答案：B（依据《工作场所职业卫生管理规定》第二十一条）7.以下哪种粉尘不属于无机粉尘？A.石棉尘B.水泥尘C.木尘D.玻璃棉尘答案：C（木尘属于有机粉尘）8.某铸造厂冲天炉岗位粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），该岗位的接触水平属于？A.符合要求B.超限但未达到2倍C.超限且达到2倍以上D.无法判定答案：B（8mg/m³为PC-TWA的2倍，属于超限但未达2倍以上）9.呼吸防护用品选择时，应优先考虑的因素是？A.舒适性B.外观颜色C.防护等级与粉尘类型匹配D.价格答案：C（依据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》）10.尘肺病诊断的法定机构是？A.县级以上医院B.省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构C.用人单位内设卫生室D.疾控中心答案：B（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》）11.用人单位应建立职业健康监护档案，保存期限至少为？A.10年B.20年C.30年D.永久保存答案：C（依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》）12.以下哪种措施属于尘肺病一级预防？A.定期职业健康检查B.安装除尘设备C.对患者进行康复治疗D.调整已患病工人岗位答案：B（一级预防为消除或控制危害因素）13.某煤矿掘进工在岗期间职业健康检查周期应为？A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每半年1次答案：A（煤矿粉尘作业工人检查周期为每年1次）14.粉尘作业场所的新风量应满足每人每小时不少于？A.20m³B.30m³C.40m³D.50m³答案：C（依据GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》）15.以下哪种情况不属于尘肺病的诊断依据？A.职业史B.临床表现C.家族遗传病史D.胸部高千伏X线片答案：C16.用人单位未按规定对工作场所粉尘浓度进行检测，最高可被处以多少罚款？A.5万元以下B.5-10万元C.10-50万元D.50万元以上答案：C（依据《职业病防治法》第七十二条）17.呼吸性粉尘是指可进入哪部分呼吸系统的粉尘？A.鼻腔B.气管C.肺泡D.咽喉答案：C18.某石材加工厂采用干式切割工艺，应优先采取的粉尘控制措施是？A.加强通风B.改用湿式作业C.增加工人防护面罩D.缩短作业时间答案：B（湿式作业是控制粉尘的根本措施）19.尘肺病患者的工伤保险待遇不包括？A.医疗费B.伤残津贴C.误工费（停工留薪期工资）D.精神损害赔偿答案：D（工伤保险待遇无精神损害赔偿）20.用人单位在职业病危害项目申报时，粉尘类危害应申报的内容不包括？A.粉尘种类B.接触人数C.检测结果D.企业利润答案：D（依据《职业病危害项目申报办法》）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.尘肺病的主要临床特征包括？A.咳嗽、咳痰B.胸闷、气短C.发热、盗汗D.肺功能下降答案：ABD（发热、盗汗多见于结核等感染性疾病）2.用人单位在粉尘防控中的主体责任包括？A.提供符合要求的防护用品B.组织职业健康检查C.建立粉尘监测制度D.为劳动者购买商业保险答案：ABC（购买商业保险非法定强制责任）3.以下属于工程控制粉尘的措施有？A.密闭尘源B.局部抽风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案：ABC（D属于个体防护）4.职业健康检查的种类包括？A.岗前检查B.岗中检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.粉尘的危害程度与哪些因素有关？A.粉尘浓度B.粉尘游离二氧化硅含量C.接触时间D.粉尘颜色答案：ABC6.《职业病防治法》规定的劳动者权利包括？A.了解工作场所危害B.拒绝违章指挥C.获得职业健康检查D.要求提高工资答案：ABC（提高工资非法定职业病防治专项权利）7.以下哪些粉尘可引起尘肺病？A.石墨尘B.炭黑尘C.电焊烟尘D.棉尘答案：ABC（棉尘可引起棉尘病，非尘肺病）8.用人单位应在粉尘作业场所公示的内容包括？A.粉尘浓度检测结果B.防护措施C.应急处置流程D.劳动者个人隐私答案：ABC9.呼吸防护用品的正确使用要求包括？A.定期更换滤棉/滤盒B.使用前进行气密性检查C.佩戴时确保贴合面部D.下班后将口罩存放在车间答案：ABC（D应存放在清洁干燥处）10.尘肺病诊断需要的材料包括？A.职业史证明B.既往健康档案C.工作场所历年检测报告D.身份证复印件答案：ABCD11.以下属于粉尘作业岗位的有？A.煤矿掘进工B.水泥厂包装工C.电子厂质检员D.石材雕刻工答案：ABD12.用人单位未履行粉尘防控义务的法律责任包括？A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD（造成重大事故可追究刑事责任）13.尘肺病的三级预防措施包括？A.消除粉尘危害（一级）B.早期发现患者（二级）C.康复治疗（三级）D.加强个人防护（一级）答案：ABC（加强防护属于一级预防，但D表述不完整）14.工作场所粉尘监测的主要指标有？A.总粉尘浓度B.呼吸性粉尘浓度C.粉尘分散度D.粉尘溶解度答案：ABC15.劳动者在粉尘作业中的义务包括？A.正确佩戴防护用品B.参加职业健康培训C.报告异常症状D.要求调整岗位答案：ABC（D属于权利）三、判断题（每题1分，共15分）1.尘肺病是不可逆的，一旦患病无法治愈。（√）2.所有粉尘作业岗位都应设置局部排风装置。（×，需根据实际情况判断）3.离岗时职业健康检查可由劳动者自行选择医院。（×，需由用人单位组织）4.粉尘中游离二氧化硅含量越高，致肺纤维化能力越强。（√）5.用人单位可以用发放现金代替提供防护用品。（×，法律禁止）6.新入职工人岗前检查未发现异常即可直接从事粉尘作业。（×，需培训合格）7.尘肺病患者可依法享受工伤保险和民事赔偿。（√，符合《职业病防治法》第五十八条）8.工作场所粉尘浓度达标即可不设置警示标识。（×，仍需设置）9.呼吸防护用品的防护等级越高，舒适性越好。（×，高等级可能影响呼吸）10.用人单位应将职业健康检查结果书面告知劳动者。（√）11.短期接触高浓度粉尘不会引发尘肺病。（×，长期或高浓度短期接触均可致病）12.粉尘作业场所的照明应符合GBZ1要求。（√）13.尘肺病诊断必须由3名以上取得诊断资格的医师集体诊断。（√）14.用人单位可以与劳动者约定“患尘肺病责任自负”条款。（×，该条款无效）15.定期对除尘设备进行维护是用人单位的责任。（√）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述尘肺病的定义及致病条件。答案：尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留，引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。致病条件包括：（1）长期吸入生产性粉尘；（2）粉尘具有致病性（如含游离二氧化硅）；（3）防护措施不足或无效。2.列举用人单位在粉尘防控中的5项主要责任。答案：（1）设置职业卫生管理机构或配备专职人员；（2）定期检测工作场所粉尘浓度并公示结果；（3）提供符合标准的防尘设备和个人防护用品；（4）组织劳动者进行岗前、岗中、离岗职业健康检查；（5）开展职业卫生培训，告知粉尘危害及防护知识。3.说明呼吸性粉尘与总粉尘的区别及检测意义。答案：总粉尘指可进入整个呼吸道的粉尘，呼吸性粉尘指可进入肺泡的粉尘（粒径≤5μm）。检测总粉尘反映作业场所整体污染水平，呼吸性粉尘反映对人体直接危害的粉尘量，两者结合可更精准评估劳动者实际暴露风险。4.简述尘肺病诊断的主要流程。答案：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业健康检查结果、工作场所检测报告等材料；（3）诊断机构组织3名以上医师集体诊断，参考临床表现、辅助检查（如胸片）等；（4）出具诊断证明书，劳动者或用人单位对结果有异议可申请鉴定。5.列举5种常见的工程控尘措施。答案：（1）密闭尘源（如密闭破碎机）；（2）湿式作业（如石材切割时喷水）；（3）局部排风除尘（如安装罩式排风机）；（4）通风除尘（如车间整体通风）；（5）改革工艺（如用自动化设备替代人工清灰）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某小型石材加工厂有工人15名，主要从事大理石切割、打磨作业，未安装除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩。2025年，2名工作5年以上的工人出现胸闷、咳嗽症状，经诊断为矽肺。问题：分析该企业存在的违法违规行为及改进措施。答案：违法违规行为：（1）未采取工程控尘措施（未安装除尘设备）；（2）未提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；（3）未组织职业健康检查（未及时发现早期患者）；（4）未进行职业卫生培训（工人不知晓粉尘危害）。改进措施：（1）安装湿式切割设备或局部排风除尘装置，降低粉尘浓度；（2）为工人配备KN95及以上等级防尘口罩，并培训正确佩戴方法；（3）组织全体工人进行职业健康检查，建立监护档案；（4）设置粉尘浓度检测点，每季度检测并公示结果；（5）开展职业卫生培训，告知矽肺危害及防护知识。案例2：某煤矿掘进工张某，2020年入职时岗前检查正常，2025年离岗时检查显示双肺有小阴影，诊断为一期煤工尘肺。张某要求企业赔偿，企业以“张某离岗时已