2026年职业卫生健康法律法规解读考试题库附答案

2026年职业卫生健康法律法规解读考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年修订的《职业病防治法》，下列哪类疾病属于法定职业病范畴？A.因长期加班导致的焦虑症B.煤矿工人因接触粉尘引发的尘肺病C.办公室职员因久坐引发的腰椎间盘突出D.教师因用嗓过度引发的慢性咽喉炎答案：B2.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，依据《工作场所职业卫生管理规定》，首次发现应如何处理？A.责令限期改正，给予警告，并处5万元以下罚款B.直接责令停产停业整顿C.处10万元以上50万元以下罚款D.对主要负责人处2万元以下罚款答案：A3.某机械制造企业存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级限值应为：A.75分贝B.85分贝C.90分贝D.95分贝答案：B（依据《工业企业噪声控制设计规范》GB/T50087-2013）4.职业健康检查中，接触苯的劳动者应重点检查的项目是：A.血常规（白细胞、血小板）B.尿常规C.心电图D.肺功能答案：A（苯主要损害血液系统）5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，根据《职业病防治法》，应承担的法律责任是：A.责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款B.吊销营业执照C.对劳动者进行经济赔偿，无需行政处罚D.处20万元以上50万元以下罚款答案：A6.建设项目职业病防护设施“三同时”是指：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A（依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》）7.职业卫生技术服务机构出具虚假报告，情节严重的，应：A.没收违法所得，并处违法所得5倍以上10倍以下的罚款B.责令停业整顿3个月C.由原发证机关吊销资质证书D.对直接责任人处1万元以下罚款答案：C（《职业病防治法》第九十条）8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级部门批准后提供答案：B9.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应首先采取的措施是：A.立即停止作业B.报告卫生行政部门C.采取相应治理措施，使危害因素符合标准D.对劳动者进行健康检查答案：C10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当：A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请强制执行答案：B（《职业病防治法》第四十九条）11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，依据《工作场所职业卫生管理规定》，应：A.责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款B.直接处10万元罚款C.对主要负责人处2万元以下罚款D.吊销营业执照答案：A12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，其保存期限至少为：A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十一条）13.某企业使用的有机溶剂含有正己烷（职业接触限值PC-TWA为100mg/m³），检测结果为120mg/m³，该企业应：A.立即停止使用该溶剂B.加强通风，1个月内整改至符合标准C.向劳动者发放津贴，无需整改D.视为符合标准，无需处理答案：B（需限期整改）14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇：A.终止B.由新单位重新认定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C（《职业病防治法》第六十条）15.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，应：A.责令限期改正，给予警告，并处5万元以下罚款B.处10万元以上50万元以下罚款C.责令停产停业D.对负责人处2万元罚款答案：A16.职业卫生技术服务机构资质证书的有效期为：A.3年B.5年C.10年D.长期有效答案：B（《职业卫生技术服务机构管理办法》）17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由：A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.卫生行政部门承担D.工会组织承担答案：B（《职业病防治法》第六十二条）18.用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，应处：A.10万元以上50万元以下的罚款B.50万元以上100万元以下的罚款C.100万元以上200万元以下的罚款D.责令关闭答案：B（《职业病防治法》第七十八条）19.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和：A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.责任主体答案：A20.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构应具备：A.至少2名取得职业病诊断资格的执业医师B.与开展的职业健康检查相适应的仪器、设备C.独立的实验室D.三级甲等医院资质答案：B（《职业健康检查管理办法》第四条）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中职业性尘肺病的有：A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括：A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD3.工作场所应设置的职业病危害警示标识包括：A.禁止标识（如“禁止入内”）B.警告标识（如“噪声有害”）C.指令标识（如“必须戴防尘口罩”）D.提示标识（如“急救站”）答案：ABCD（依据《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2017）4.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.职业病诊断需要综合分析的因素有：A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD（《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条）6.用人单位不得安排哪些劳动者从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD7.建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的部门包括：A.卫生行政部门B.应急管理部门C.发展改革部门D.工会组织答案：AB8.职业卫生技术服务机构的违法行为包括：A.超出资质范围从事技术服务B.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密C.未按照规定办理资质证书变更手续D.采取不正当竞争手段招揽业务答案：ABCD9.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，可能承担的法律责任有：A.责令限期改正，给予警告B.并处1万元以上5万元以下的罚款C.逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分答案：ABCD（《职业病防治法》第七十五条）三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（×）（解析：需列入国家公布的职业病目录）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）（解析：不得安排）3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（√）4.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且至少有3名取得职业病诊断资格的执业医师参与诊断。（√）（《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条）5.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案原件可由劳动者自行保存。（×）（解析：用人单位应当如实、无偿提供复印件，原件由用人单位保存）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）（《职业病防治法》第五十六条）7.职业卫生技术服务机构可以转包职业卫生技术服务项目。（×）（解析：禁止转包）8.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（√）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）（《职业病防治法》第五十八条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要内容。答案：①用人单位的基本情况；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③接触人数；④法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定的其他事项。（依据《职业病危害项目申报办法》第八条）2.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①开展职业健康检查；②建立职业健康监护档案；③对职业健康检查结果进行分析并采取相应措施（如调离禁忌岗位、治疗等）；④向劳动者反馈检查结果；⑤按规定报告异常情况。3.用人单位未履行职业病防治义务，劳动者可通过哪些途径维权？答案：①向用人单位提出异议或建议；②向卫生行政部门投诉举报；③向工会组织反映；④申请劳动仲裁；⑤对职业病诊断、鉴定结论有异议的，可申请鉴定；⑥通过民事诉讼要求赔偿。4.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体流程。答案：①可行性论证阶段开展职业病危害预评价；②设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；③施工阶段保证防护设施与主体工程同时施工；④竣工验收前开展职业病危害控制效果评价；⑤组织防护设施验收并报卫生行政部门备案。5.职业卫生技术服务机构应遵守的基本准则有哪些？答案：①依法独立开展技术服务；②遵循客观、真实、科学、公正原则；③保守服务对象的技术秘密和商业秘密；④不得出具虚假或失实报告；⑤按规定接受监督检查。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某电子厂2025年新建手机组装线，未进行职业病危害预评价，直接开工建设。2026年投产前，未对职业病防护设施进行验收，即投入使用。2026年8月，多名员工出现头晕、恶心症状，经检测车间苯浓度超标3倍，2名员工被诊断为轻度苯中毒。问题：该电子厂存在哪些违法行为？应承担何种法律责任？答案：违法行为：①未进行职业病危害预评价（违反《职业病防治法》第十七条）；②未对职业病防护设施进行验收即投入使用（违反第十八条）；③工作场所职业病危害因素浓度超标（违反第二十六条）。法律责任：①由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭（《职业病防治法》第七十条）；②对超标问题，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭（第七十二条）；③对造成员工苯中毒的，依法承担工伤赔偿责任，构成犯罪的，追究刑事责任。案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下采煤工作8年，离职时要求用人单位提供职业健康监护档案复印件，用人单位以“档案已归档，无法复印”为由拒绝。张某向当地卫生行政部门投诉。问题：用人单位的行为是否违法？卫生行政部门应如何处理？答案：违法。根据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。处理措施：卫生行政部门应责令用人单位限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款（依据《工作场所职业卫生管理规定》第四十九条）。案例3