2026年北京政工师考试(专业课高级)冲刺模拟试题及答案

2026年北京政工师考试(专业课高级)冲刺模拟试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年，面对复杂的国际国内形势，我国思想政治工作的根本任务是（）。A.促进企业经济效益最大化B.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位C.提高员工的职业技能水平D.优化组织架构和管理流程2.高级政工师在参与企业重大决策时，首要遵循的原则是（）。A.效率优先原则B.党委把关定向原则C.股东利益最大化原则D.市场导向原则3.在新质生产力的发展背景下，思想政治工作的着力点应放在（）。A.传统的思想灌输B.激发全社会的创新活力和创造潜能C.限制员工的个性化需求D.单纯强调纪律约束4.习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项（）的工作。A.极端重要B.边缘辅助C.临时性D.软性指标5.政工师职业道德的核心规范是（）。A.顾全大局，服从组织B.忠诚于党，服务人民C.钻研业务，提高技能D.联系群众，平等待人6.在构建国有企业“大党建”格局中，思想政治工作与生产经营管理的融合点是（）。A.人力资源配置B.企业文化建设与制度流程建设C.财务审计监督D.市场营销拓展7.高级政工师在进行调查研究时，必须坚持的方法论基础是（）。A.唯心主义B.形而上学C.辩证唯物主义和历史唯物主义D.实用主义8.2025-2026年，推进中国式现代化的关键在于（）。A.科技和人才B.资源和劳动力C.资本投入D.对外贸易依存度9.评价思想政治工作效果的根本标准是（）。A.发表了多少篇论文B.开展了多少场活动C.是否促进了生产力的发展和人的全面发展D.领导是否满意10.党的基层组织建设，要以提升（）为重点。A.组织力B.凝聚力C.号召力D.创新力11.在处理人民内部矛盾时，思想政治工作应采取的方针是（）。A.专政镇压B.漠视回避C.疏导教育，化解矛盾D.经济处罚为主12.高级政工师在撰写调研报告时，数据引用的基本要求是（）。A.修饰美化，符合结论B.准确无误，来源可靠C.只引用正面数据D.随意估算，大致即可13.加强新时代廉洁文化建设，需要构筑的“三不腐”机制是（）。A.不敢腐、不能腐、不想腐B.不会腐、不必腐、不愿腐C.禁止腐、阻止腐、杜绝腐D.监督腐、惩治腐、预防腐14.政治判断力、政治领悟力、政治执行力中，前提和基础是（）。A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治学习力15.在网络舆情引导中，黄金4小时法则强调的是（）。A.等待24小时后再回应B.迅速发声，抢占舆论制高点C.只在内部通报D.交由公安机关处理16.马克思主义认为，社会存在决定社会意识，这要求思想政治工作必须（）。A.脱离实际空谈B.立足现实，关注人的实际利益和需求C.只强调精神激励D.照搬照抄西方理论17.高级政工师在指导青年员工成长时，应重点引导他们树立（）。A.功利主义价值观B.拜金主义思想C.社会主义核心价值观D.个人主义至上18.完善中国特色现代企业制度，核心是处理好（）的关系。A.董事会与监事会B.党委会与董事会C.经理层与工会D.股东大会与党组织19.思想政治工作的“生命线”作用主要体现在（）。A.为经济工作和各项业务工作提供方向保证和动力支持B.代替行政命令和经济手段C.解决所有物质生活问题D.仅在节假日发挥作用20.2026年，深化思想政治工作改革创新，关键在于增强工作的（）。A.娱乐化和庸俗化B.时代感和吸引力C.神秘感和高深莫测D.强制性和压迫感二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.高级政工师应具备的基本素质包括（）。A.扎实的马克思主义理论功底B.较高的政策法律水平C.丰富的思想政治工作经验D.一定的组织协调和文字表达能力E.精通所有的自然科学知识22.习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容涵盖（）。A.“十个明确”B.“十四个坚持”C.“十三个方面成就”D.“两个结合”E.“六个必须坚持”23.加强和改进新时代思想政治工作，必须坚持的原则有（）。A.坚持党性和人民性相统一B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持守正创新E.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合24.企业思想政治工作的主要对象是（）。A.企业全体员工B.客户C.竞争对手D.股东E.供应商25.高级政工师在进行形势政策教育时，应重点讲清楚（）。A.世界百年未有之大变局的深刻内涵B.中国式现代化的中国特色和本质要求C.企业面临的机遇与挑战D.员工个人的私事E.国家的长远发展战略26.下列属于中华优秀传统文化中适合进行思想政治教育的资源有（）。A.天下兴亡，匹夫有责的担当意识B.精忠报国、振兴中华的爱国情怀C.崇德向善、见贤思齐的道德规范D.和而不同、和谐共处的处世智慧E.封建等级观念27.思想政治工作常用的分析方法有（）。A.定性分析与定量分析相结合B.宏观分析与微观分析相结合C.静态分析与动态分析相结合D.系统分析与重点分析相结合E.主观臆断与经验主义相结合28.党的二十大报告指出，全党必须牢记的“三个务必”是（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是E.务必联系群众、为民服务29.在构建和谐劳动关系中，工会和政工部门应发挥的作用是（）。A.畅通职工诉求表达渠道B.推动建立健全集体协商机制C.帮助困难职工解决实际问题D.激化矛盾以引起重视E.代表企业单方面制定规章制度30.高级政工师在开展心理健康教育时，应遵循的原则包括（）。A.科学性与实用性相结合B.普及性与针对性相结合C.预防性与干预性相结合D.保密性与尊重性相结合E.替代性与治疗性相结合三、判断题（共10题，每题1分。认为正确的选“√”，错误的选“×”）31.思想政治工作完全可以脱离物质利益原则，单纯依靠精神力量来解决所有问题。（）32.高级政工师在撰写论文时，可以适当引用网络上的未经证实的数据以增强说服力。（）33.坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。（）34.思想政治工作的环境是指对人的思想行为产生影响的外部因素，不需要包括内部环境。（）35.批评与自我批评是思想政治工作解决思想认识问题的重要武器。（）36.在数字化时代，网络已经成为思想政治工作的主战场，传统线下活动可以完全取消。（）37.政工师的职责就是“说教”，只要把道理讲清楚就行，不需要关心员工的情感。（）38.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。（）39.高级政工师在考核评价中，应将群众满意度作为重要指标。（）40.思想政治工作具有超前性、滞后性、反复性和长期性等特点。（）四、简答题（共4题，每题5分）41.简述新时代高级政工师提升政治判断力的主要路径。42.简述思想政治工作在企业文化建设中的功能作用。43.简述“两个结合”对新时代思想政治工作的指导意义。44.简述高级政工师在开展调查研究时，如何坚持“走群众路线”。五、计算与分析题（共1题，10分）45.某大型国有企业集团下属有A、B、C三个分公司，为全面评估2025年度思想政治工作成效，集团政工部设计了“员工思想动态综合指数”评估体系。该体系包含“理想信念认知度”、“工作满意度”、“价值观认同度”三个维度，权重分别为=0.4、=0.3、分公司理想信念认知度($x_1$)工作满意度($x_2$)价值观认同度($x_3$)A857580B908588C709075(1)请写出计算“员工思想动态综合指数”(S)的通用公式。（2分）(2)请分别计算A、B、C三个分公司的综合指数。（4分）(3)假设集团设定的达标综合指数为82分。请根据计算结果，分析哪个分公司未达标？并结合思想政治工作原理，简要分析该分公司可能存在的主要问题及改进建议。（4分）六、案例分析题（共2题，每题15分）46.案例背景：某高科技制造企业（国企）近年来业务发展迅速，引进了大量高学历的青年技术人才。然而，近期出现了部分核心技术骨干离职的现象。企业政工部随即进行了深入调研，发现主要原因并非薪酬待遇，而是：1.部分管理者作风霸道，习惯于行政命令式管理，缺乏对技术人员的尊重；2.党团组织活动形式陈旧，常年就是读报纸、念文件，对青年员工缺乏吸引力；3.员工对企业发展战略了解不清，感到个人职业发展前景迷茫；4.企业内部沟通渠道不畅，员工的合理化建议长期得不到反馈。问题：作为该企业新聘任的高级政工师，请你结合新时代思想政治工作的特点和要求，制定一套系统的整改方案。47.案例背景：正值2026年年初，某市交通运营集团遭遇了一场突发的网络舆情危机。因大雪天气导致地铁延误，一名乘客在车厢内因不满而拍摄视频，视频中包含了车站工作人员与乘客争执的画面，并配文“工作人员态度恶劣，推搡乘客”。该视频在短视频平台迅速传播，引发了大量网民的负面评论和对国企服务能力的质疑，甚至出现了针对工作人员的人肉搜索倾向。问题：(1)如果你是该集团负责宣传思想工作的高级政工师，得知此事后，应立即启动哪些应急处置流程？（6分）(2)在平息舆情后，应如何举一反三，利用此次事件在全集团范围内开展一次深入的思想作风整顿？（9分）七、论述题（共1题，20分）48.习近平总书记指出：“宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。”请结合当前国内外形势变化以及新质生产力发展的要求，论述新时代国有企业思想政治工作如何实现“守正创新”，以更好地服务于企业高质量发展和中国式现代化建设。参考答案及解析一、单项选择题1.B解析：思想政治工作的根本任务是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。A、C、D均为具体工作目标或手段，非根本任务。2.B解析：在国有企业，党委发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。高级政工师参与决策必须坚持党委把关定向，确保决策符合党和国家方针政策。3.B解析：新质生产力特点是创新，关键在质优。思想政治工作必须服务于这一中心任务，通过激发创新活力、营造创新文化来推动新质生产力发展。4.A解析：习近平总书记2013年8月19日在全国宣传思想工作会议上指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”5.B解析：忠诚于党，服务人民是政工师职业道德的核心和灵魂，决定了政工师的政治立场和工作宗旨。6.B解析：企业文化是思想政治工作的重要载体，制度流程是管理的硬约束，两者结合是党建工作与生产经营深度融合的有效切入点。7.C解析：辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义的世界观和方法论，也是政工师开展调查研究、分析解决问题的根本方法。8.A解析：2025-2026年处于“十四五”收官及“十五五”谋划期，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，推进中国式现代化关键在于科技和人才。9.C解析：思想政治工作效果最终要看是否有利于发展生产力，是否有利于增强综合国力，是否有利于提高人民生活水平（即“三个有利于”），具体到企业就是促进发展和人的全面发展。A、B、D均为形式主义或片面标准。10.A解析：党的十九大报告明确提出，基层党组织建设要以提升组织力为重点，突出政治功能。11.C解析：处理人民内部矛盾，只能用民主的方法，讨论的方法，批评的方法，说服教育的方法，即疏导方针。12.B解析：调研报告的生命在于真实。数据必须准确无误，来源可靠，经得起推敲。13.A解析：构筑不敢腐、不能腐、不想腐的“三不腐”机制是新时代反腐败斗争的基本方略，廉洁文化建设主要对应“不想腐”。14.A解析：政治判断力是政治领悟力、政治执行力的前提。只有判断准确，才能领悟深刻、执行有力。15.B解析：新媒体时代，舆情发酵速度极快，“黄金4小时”法则强调在事发后4小时内迅速发布权威信息，掌握话语权，避免谣言扩散。16.B解析：马克思主义唯物史观认为，社会存在决定社会意识。思想政治工作不能脱离实际，必须关注人的物质利益和现实需求，将解决思想问题与解决实际问题结合起来。17.C解析：社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求，是青年成长成才的根本遵循。18.B解析：完善中国特色现代企业制度，核心是坚持和加强党的领导，处理好党组织与董事会、经理层的关系，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。19.A解析：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，体现在为各项工作提供正确的政治方向、强大的精神动力和有力的思想保证。20.B解析：增强时代感和吸引力是新时代思想政治工作改革创新的关键，要因事而化、因时而进、因势而新。二、多项选择题21.ABCD解析：高级政工师需要具备政治、理论、业务、能力等多方面素质。E项“精通所有自然科学”是不可能的，也是不必要的。22.ABCDE解析：这些都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分和理论体系。23.ABCDE解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确提出了上述原则。24.A解析：企业思想政治工作的对象主要是在职员工，包括管理干部、技术人员和工人等。B、C、D、E属于企业外部利益相关者，不是主要工作对象。25.ABC解析：形势政策教育要围绕大局、结合实际。D项属于个人私事，E项过于宏观，需结合企业实际解读。A、B、C是重点。26.ABCD解析：A、B、C、D均属于中华优秀传统文化的精华。E项是封建糟粕，应剔除。27.ABCD解析：思想政治工作分析要坚持辩证思维，多种方法结合使用。E项主观臆断和经验主义是应当反对的错误倾向。28.ABC解析：党的二十大报告提出的“三个务必”是：务必不忘初心、牢记使命；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必敢于斗争、善于斗争。29.ABC解析：工会和政工部门应代表和维护职工权益，通过合法途径构建和谐劳动关系。D、E项激化矛盾或单方面制定规则是错误的。30.ABCD解析：心理健康教育需遵循科学、普及、预防、保密等原则。E项“替代性”并非标准原则，且政工师不进行专业心理治疗，而是引导。三、判断题31.×解析：思想政治工作不能脱离物质利益。马克思主义认为，物质利益是人类生存发展的基础，只讲精神不讲物质是唯心主义，无法长久。32.×解析：论文写作必须严谨，引用数据必须真实可靠，严禁使用未经证实的数据。33.√解析：这是习近平总书记对国有企业党的建设的经典论断。34.×解析：思想政治工作环境包括外部社会大环境和内部组织小环境（如企业氛围、人际关系等）。35.√解析：批评与自我批评是党的优良传统，也是解决党内矛盾和人民内部思想矛盾的有效方法。36.×解析：网络是主战场，但传统线下活动具有面对面、情感交流深等优势，不能取消，应实现线上线下融合。37.×解析：政工师不仅要说理，更要动情，要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。38.√解析：党的十九届六中全会通过的决议明确了“两个确立”的决定性意义。39.√解析：群众满意度是检验政工师工作成效的“试金石”。40.√解析：思想政治工作具有客观规律性，超前性指预测预防，滞后性指事后教育，反复性指认识过程的曲折，长期性指世界观改造的艰巨。四、简答题41.简述新时代高级政工师提升政治判断力的主要路径。参考答案：（1）夯实理论根基：深入学习马克思主义基本理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场观点方法，练就政治慧眼。（2）把握大局大势：密切关注国内外形势变化，深刻理解党和国家工作大局，自觉在全局下思考问题，做到心中有数。（3）强化风险意识：增强忧患意识，提高对意识形态领域风险、企业经营政治风险的敏锐性和鉴别力。（4）站稳政治立场：始终坚持以人民为中心，善于从政治上看问题，分清大是大非，辨别政治是非，坚决抵制错误思潮。42.简述思想政治工作在企业文化建设中的功能作用。参考答案：（1）导向功能：保证企业文化发展的社会主义方向，将社会主义核心价值观融入企业精神，确立正确的企业愿景和使命。（2）凝聚功能：通过宣传教育和情感沟通，统一员工思想，增强员工对企业的归属感和认同感，形成强大的团队合力。（3）激励功能：挖掘员工内在潜力，激发工作热情和创造精神，为企业发展提供精神动力。（4）约束功能：通过道德规范和制度文化的教育，规范员工行为，形成良好的企业风气。（5）辐射功能：通过塑造良好的企业形象，向社会传播企业的正能量，提升企业的品牌价值。43.简述“两个结合”对新时代思想政治工作的指导意义。参考答案：“两个结合”即把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。（1）指明了根本途径：思想政治工作必须立足中国国情和企情，反对教条主义，解决实际问题，增强工作的实效性。（2）丰富了文化内涵：同中华优秀传统文化相结合，赋予了思想政治工作深厚的历史底蕴和文化根基，使其更接地气、更具中国气派。（3）增强了精神力量：优秀传统文化的滋养能够提升人文关怀，增强思想政治工作的说服力、感染力和穿透力。（4）推动了理论创新：“两个结合”本身就是重大理论创新，它指导政工师在实践中不断探索新方法、新路径，推动思想政治工作守正创新。44.简述高级政工师在开展调查研究时，如何坚持“走群众路线”。参考答案：（1）深入基层一线：放下架子，扑下身子，深入车间、班组，到群众意见多、矛盾集中的地方去，掌握第一手资料。（2）广泛听取意见：采取座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式，虚心向群众请教，倾听不同群体的呼声，包括弱势群体的声音。（3）尊重群众首创精神：善于发现和总结群众在实践中创造的好经验、好做法，从群众的实践中汲取智慧。（4）解决群众难题：调查研究的目的是解决问题。对群众反映的困难和问题，要积极协调推动解决，做到件件有回音，事事有着落。（5）接受群众监督：调研成果和改进措施要向群众公开，接受群众的评判和监督。五、计算与分析题45.参考答案：(1)通用公式：设员工思想动态综合指数为S，各维度得分为，对应权重为，则公式为：S(2)计算各分公司综合指数：A分公司：=B分公司：=C分公司：=(3)分析与建议：未达标分公司：根据计算结果，达标线为82分，A分公司（80.5分）和C分公司（77.5分）均未达标，其中C分公司差距最大。B分公司（87.9分）表现优秀。C分公司主要问题及改进建议：主要问题：从数据看，C分公司“理想信念认知度”得分仅为70分，是拉低综合指数的主因。这表明该分公司在政治理论宣传、企业愿景教育等方面存在严重短板，员工思想根基不牢。虽然“工作满意度”较高，但缺乏深层次的思想认同，队伍不稳定风险大。改进建议：1.强化理论武装：立即开展专项政治理论学习活动，创新形式（如微党课、知识竞赛），提高员工对党的创新理论和企业发展战略的认知度。2.深化形势教育：讲清企业面临的形势和任务，将个人发展与企业发展紧密联系起来，提升使命感和责任感。3.发挥典型引领：选树身边的先进典型，用榜样的力量感召员工，提升价值观认同度。六、案例分析题46.参考答案：作为高级政工师，针对该企业存在的问题，应制定以下系统整改方案：一、指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻“以人为本”理念，聚焦青年人才需求，推动思想政治工作与人才队伍建设深度融合。二、具体整改措施：1.推动管理理念变革，优化人文环境。针对管理者作风问题，建议党委举办“中层干部管理能力提升班”，重点加强民主管理、沟通艺术和尊重人才的培训。建立健全“领导接待日”和“合理化建议”反馈机制，确保员工的诉求“件件有回音”。将“群众满意度”纳入管理者绩效考核，倒逼管理作风转变。2.创新党团活动载体，增强吸引力。改变“读报纸”模式，推行“体验式”“互动式”教育。组织技术沙龙、创客论坛、红色剧本杀、实地践学等活动。利用“互联网+党建”，开发企业内部的APP或公众号，推送微视频、微党课，增强时代感。开展“青年英才”评选，给予政治荣誉和物质奖励，激发青年员工的荣誉感。3.强化形势任务教育，明晰职业路径。定期举办企业战略发布会，由总经理或董事长亲自向骨干员工解读企业愿景、发展规划和人才战略。实施“双导师制”（业务导师+政治导师），不仅指导技术，更关心思想，帮助青年制定职业生涯规划，解决“迷茫”问题。4.畅通沟通渠道，构建和谐关系。建立线上线下融合的沟通平台。线上设立“总经理信箱”，线下定期召开“青年员工座谈会”。成立“员工心理疏导室”，及时缓解高技术人才的工作压力和心理焦虑。三、预期效果：通过整改，实现管理者作风明显好转，党团活动参与度显著提升，员工对企业的认同感和归属感增强，核心人才流失率得到有效控制。47.参考答案：(1)应急处置流程：1.快速报告：立即向集团党委和上级宣传部门报告舆情概况，请求指导。2.核实真相：迅速联合安保、客运部门调取监控、走访当事人，还原事件全貌，区分责任。3.发声回应：在“黄金4小时”内，通过官方微博、微信发布情况说明。态度要诚恳，事实要准确。若确有员工不当行为，应致歉并承诺处理；若存在误解，应澄清事实。4.动态跟进：持续关注舆情走向，对网民的质疑进行针对性回应，避免次生舆情。5.冷处理与保护：对恶意攻击和人肉搜索，协调网信部门处理；对涉事员工进行心理安抚，避免网络暴力伤害。(2)思想作风整顿：舆情平息后，应以此为契机，开展“提升服务品质，重塑国企形象”专项整顿。1.开展专题大讨论：组织全员讨论“如果我是那个乘客”、“服务中的冷硬横推”，换位思考，查找自身服务意识的差距。2.强化宗旨教育：深入学习“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，强化公共交通服务的公益属性和为民情怀。3.完善服务规范：修订《员工服务行为规范》，制定应对突发大客流和延误的服务标准话术和流程，将思想政治要求融入制度。4.加强心理素质培训：针对一线员工开展压力管理和情绪疏导培训，提高在复杂环境下的沟通能力和情绪控制能力。5.严肃执纪问责：对调查中确有违规违纪行为的责任人进行依规处理，通报全集团，起到警示作用。七、论述题48.参考答案：新时代国有企业思想政治工作“守正创新”的路径探析守正创新是新时代宣传思想文化工作必须坚持的辩证法则。面对世界百年未有之大变局和新一轮科技革命，特别是新质生产力的加速形成，国有企业思想政治工作必须坚持守正与创新相统一，以更好地服务于高质量发展和中国式现代化。一、守正：把牢思想政治工作的“定盘星”