开工第一课试题-1

开工第一课试题一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为主、预防第一、综合治理C.安全优先、预防为主、防治结合D.安全第一、防治结合、综合治理2.生产经营单位节后复工复产“开工第一课”的核心目标是（）A.完成年度生产任务指标B.收心归位、绷紧安全弦、筑牢安全防线C.推进企业文化建设D.优化内部管理流程3.根据我国应急管理部门关于复工复产安全管理的要求，生产经营单位主要负责人必须在复工复产前组织开展的核心工作是（）A.全员安全收心教育B.安全隐患全面排查整治C.企业主要负责人讲安全开工第一课D.以上都是4.下列选项中，不属于节后复工复产常见不安全因素的是（）A.作业人员思想松懈、注意力不集中，存在“节后综合症”B.设备长期停运后未完成检维修调试就投入生产C.为抢工期赶进度，压缩简化安全作业流程与隐患排查环节D.提前制定复工复产专项安全方案，落实各项安全措施5.《企业安全生产五落实五到位规定》中，“五到位”不包含下列哪项内容（）A.安全责任到位B.安全投入到位C.安全宣传到位D.安全培训到位6.开展高处作业前，复工复产隐患排查的重点内容不包括下列哪项（）A.安全带、安全绳等个人防护用品是否完好合格B.脚手架、操作平台的立杆、扣件是否牢固无锈蚀松动C.作业现场环境温度是否符合作业要求D.洞口、临边防护设施是否到位无缺失7.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的（），对本单位安全生产工作全面负责。A.主要责任人B.第一责任人C.直接责任人D.领导责任人8.节后复工复产阶段，针对长期停运的特种设备，正确的处理流程是（）A.由老员工直接启动投入使用B.先进行全面检查、专业维保和空载试运转，确认合格后再投入使用C.只需要检查外观有无损伤，确认无问题即可投入使用D.只要去年年检合格，今年开工可以直接使用9.根据我国应急管理部门的明确要求，牵头组织开展“开工第一课”的责任主体是（）A.分管安全生产的副总经理B.生产部门负责人C.企业主要负责人D.安全管理部门负责人10.开展动火作业前，必须落实的安全准备工作是（）A.清理作业现场及周边的可燃物B.按规定办理动火作业许可证C.作业前检测作业环境可燃气体浓度D.以上都是11.下列选项中，不属于人的不安全行为的是（）A.酒后上岗作业B.违章操作机械设备C.设备安全防护装置缺失D.未按要求佩戴劳动防护用品12.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告给（）A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.当地公安机关D.当地人民政府13.复工复产前，针对长期停用的电气线路和用电设备，应当首先开展的操作是（）A.直接合闸通电调试B.检测绝缘性能，开展空载试运行，确认合格后再正式通电C.清理表面灰尘后直接合闸通电D.更换所有线路后再通电使用14.有限空间作业必须严格遵循的作业原则是（）A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、再检测、后通风D.先通风、再作业、后检测15.生产经营单位盲目抢工期赶进度，违反安全生产管理规定导致生产安全事故的，主要追责对象是（）A.直接作业人员B.企业主要负责人及相关管理人员C.专职安全管理人员D.现场班组长16.我国安全生产领域明确的“三不生产”原则是：不安全不生产、（）、隐患不排除不生产。A.措施不落实不生产B.人员不到场不生产C.培训不合格不生产D.领导不到位不生产17.进入粉尘作业场所开展作业，必须佩戴的劳动防护用品是（）A.防毒面具B.符合国家标准的防尘口罩C.普通棉纱口罩D.护目镜18.下列选项中，属于重大生产安全事故隐患的是（）A.生产车间安全出口全部锁闭B.个别作业人员未佩戴安全帽C.2具干粉灭火器过期未检D.车间物料工具箱摆放不整齐19.开工第一课针对员工节后心理调整的核心是解决哪类问题（）A.员工薪资调整诉求B.员工思想松懈、安全意识下降的“节后综合症”问题C.员工假期出行安排问题D.员工休假天数不足的诉求问题20.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员（）A.可以临时上岗作业B.不得上岗作业C.经单位主要负责人批准可以上岗D.在老员工带领下可以上岗二、多项选择题（每题3分，共10题，满分30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.生产经营单位组织开展“开工第一课”，核心内容通常包含下列哪些选项（）A.传达学习上级党委政府及应急管理部门最新安全生产工作要求B.分析研判本单位节后复工复产面临的各类安全风险C.通报上年度安全生产工作情况，剖析典型事故案例开展警示教育D.部署本年度安全生产重点工作，明确复工复产期间安全管理要求E.开展岗位安全操作、隐患排查、应急处置等针对性安全培训2.节后复工复产阶段，常见的安全风险主要包含下列哪些类别（）A.人的因素：作业人员生物钟未调整到位，思想松懈、精力不集中，违章操作概率大幅上升B.物的因素：设备长期停运出现锈蚀、老化、松动，安全保护装置失效，特种设备未按要求检验C.管理因素：盲目抢工期赶进度，违章指挥，安全管理制度落实不到位，隐患排查走过场D.环境因素：停工期间作业环境发生变化，如冬季开工路面脚手架结冰、春季开工多雨潮湿导电风险上升等E.政策因素：上级部门对安全生产考核要求提高，监管力度加大3.应急管理部门要求复工复产必须落实“八个必须”要求，下列属于“八个必须”内容的有（）A.必须制定复工复产专项方案和安全保障措施B.必须召开安全生产专题会议，由主要负责人讲授开工安全第一课C.必须对所有从业人员开展一次全员安全教育培训D.必须对所有作业场所、设备设施开展拉网式隐患排查E.必须对所有应急救援器材、装备开展检查调试，确保完好有效4.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责包含下列哪些选项（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5.复工复产前，生产设备设施隐患排查的重点内容包含下列哪些选项（）A.大型机械设备的制动系统、连接部件、安全保护装置，检查是否存在松动、锈蚀、失效问题B.电气系统的线路绝缘、接地保护、开关灵敏度，检查是否符合安全要求C.压力容器、压力管道等特种设备的安全阀、压力表是否在检验有效期内，有无泄漏腐蚀问题D.消防设施、应急器材是否完好有效，消防通道、安全出口是否畅通无堵塞E.员工办公室的办公设备是否能正常使用6.下列选项中，属于安全生产领域习惯性违章行为的有（）A.进入作业现场不按要求佩戴安全帽B.高处作业不系安全带C.操作机械设备时擅离工作岗位D.办理作业审批票证后按要求开展作业E.酒后上岗作业7.发生生产安全事故后，现场应当采取的正确应急措施包含下列哪些选项（）A.迅速控制危险源，立即组织抢救遇险人员B.根据事故危害程度，组织现场人员有序撤离或者采取应急措施后撤离C.及时通知可能受到事故影响的周边单位和人员D.采取必要措施防止事故危害扩大，防范次生、衍生事故发生E.保护好事故现场和相关证据，配合后续事故调查8.开工第一课对全员安全培训的要求，下列说法正确的有（）A.新入职员工必须按要求完成三级安全教育培训，考核合格后方可上岗B.老员工都是熟练工，只需要收心，不需要再培训岗位安全操作规程C.特种作业人员必须核查特种作业操作证是否在有效期内，不合格不得上岗D.培训内容要结合本单位实际风险，突出岗位操作要求、隐患排查方法、应急处置技能E.培训后必须组织考核，考核不合格的不得上岗作业9.春节后开工阶段，下列属于常见不安全行为的有（）A.假期结束生物钟未调整，上班精神不济、注意力不集中B.单位为赶进度，要求跳过必要的安全检查流程，违章指挥C.员工因假期聚会、琐事产生负面情绪，带情绪上岗D.上班时间精力分散，长时间处理私人事务，注意力不在工作上E.上岗前按要求开展班前安全检查，确认隐患后再作业10.关于安全生产双重预防机制建设，下列说法正确的有（）A.双重预防机制指的是安全风险分级管控和隐患排查治理B.复工复产前要重新对作业现场开展风险辨识，更新风险管控措施C.隐患排查要做到全员参与、全覆盖，不留死角盲区D.一般隐患可以边生产边整改，重大隐患必须停产整改，验收合格后方可复工E.双重预防机制建设只需要安全管理部门完成，和一线作业人员无关三、判断题（每题1分，共15题，满分15分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位复工复产，完成工期任务是第一目标，安全要求可以为生产进度让步。（）2.根据应急管理部门要求，开工第一课必须由企业主要负责人亲自讲授，不得由其他人员代替。（）3.节后复工的设备停放时间短，只要外观没有问题就可以直接启动投入使用。（）4.《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）5.新员工入职，只要有老员工带教，不用参加三级安全教育培训就可以上岗。（）6.隐患就是事故，排查出的隐患必须落实“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求整改到位，方可复工。（）7.为了赶工期，有限空间作业可以先开工作业，后补办作业审批票证。（）8.开工第一课的核心目的是推动全员从假期松弛状态切换到工作安全状态，强化安全意识，防范复工复产安全事故。（）9.特种作业人员只要有丰富的工作经验，没有特种作业操作证也可以上岗作业。（）10.企业只要不出生产安全事故，就不需要经常开展全员安全生产教育培训。（）11.复工复产隐患排查只需要排查生产作业区域，办公区、生活区不需要排查。（）12.生产经营单位必须制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，开工前要检查应急器材装备是否完好有效。（）13.只要没有醉酒，少量饮酒后就可以上岗作业。（）14.高处作业佩戴安全带，必须遵循“高挂低用”的使用原则。（）15.发生生产安全事故后，必须按规定逐级上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。（）四、简答题（每题5分，共2题，满分10分）1.简述生产经营单位组织开展节后复工“开工第一课”的核心意义。2.简述节后复工复产阶段，人的不安全因素主要包含哪些具体表现。五、案例分析题（满分25分）某机械加工企业2024年春节后定于2月18日开工，企业主要负责人张某因参加行业展会不在单位，安排安全部门副经理李某代为组织开工第一课，李某为了赶进度，仅在工作群里发了一篇通知，没有组织线下培训，也没有开展考核，未组织全员进行隐患排查。生产部门为了完成一季度订单，要求车间2月18日当天就满负荷生产，车间主任王某安排老员工赵某操作已经停运一个月的大型冲压设备，赵某假期连续熬夜打牌，上岗后精神不济，注意力不集中，设备长期停运后安全光电保护装置失效，车间也没有提前检查，赵某在清理模具废料时，设备滑块意外下落，导致赵某右手被压断，造成重伤。经事故调查，该企业复工前未按要求检查设备安全装置，未对员工返岗状态进行排查，开工第一课流于形式，安全管理制度未落实，为赶进度跳过所有安全准备流程。请结合上述案例，回答下列问题：1.（10分）该企业在开工复产、落实开工第一课要求过程中，存在哪些违规问题？2.（15分）结合本次事故，谈谈生产经营单位应当如何落实开工第一课要求，防范复工复产安全事故。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.D5.C6.C7.B8.B9.C10.D11.C12.B13.B14.A15.B16.A17.B18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCE7.ABCDE8.ACDE9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×11.×12.√13.×14.√15.√四、简答题1.参考答案：（1）推动全员收心归位，帮助员工从假期松弛状态调整到工作状态，解决“节后综合症”带来的安全意识下降问题，从思想上绷紧安全生产弦；（2）传达落实上级安全生产最新要求，明确本年度及复工期间安全生产目标责任，统一全员安全思想；（3）开展安全警示教育，剖析典型事故案例，深刻吸取事故教训，提升全员安全意识与风险防范能力；（4）梳理复工复产安全风险，明确安全管理要求与防控措施，从管理、技术、应急等多方面筑牢安全防线，防范复工复产阶段生产安全事故发生，为全年安全生产工作开好局、起好步。2.参考答案：节后复工复产阶段，人的不安全因素主要表现为：（1）思想状态不佳：假期作息不规律，生物钟未调整，出现精神不济、注意力不集中、犯困等问题，安全意识松懈；（2）心理状态不稳定：假期结束后难以适应工作节奏，存在浮躁、懈怠情绪，部分员工带负面情绪上岗，容易出现操作失误；（3）安全行为不规范：为赶进度抢任务，存在侥幸心理，习惯性违章增多，不按要求佩戴劳动防护用品，跳过安全操作流程，违章作业；（4）技能状态生疏：长期休假后，对岗位操作技能生疏，反应速度下降，应对突发情况的处置能力降低，容易误操作引发事故。五、案例分析题参考答案：1.该企业存在的违规问题主要有：（1）未落实开工第一课主体责任，要求企业主要负责人应当亲自组织讲授开工第一课，该企业主要负责人因私事安排副职代为开展，且开工第一课流于形式，仅发通知未开展实质培训，未组织考核，没有起到教育作用；（2）未按要求开展复工前全员安全教育培训，没有针对员工返岗状态进行排查，未发现员工赵某熬夜精神不佳的问题，未落实培训考核要求，不合格人员上岗作业；（3）未按要求开展全面隐患排查，对停运一个月的冲压设备未进行检查调试，未发现设备安全光电保护装置失效的隐患，带隐患生产；（4）盲目抢工期赶进度，违章指挥，为了完成订单跳过所有安全准备流程，违反“不安全不生产”的原则，安全管理制度没有落到实处；（5）复工复产没有制定专项安全方案，未明确各环节安全责任，