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文档简介
中医骨科医院创建三级甲等医院工作实施方案
为认真贯彻落实《全面提升县级医院综合能力工作方案(202X
**—202X*年)的通知》(国卫医发(202X**)37号)精神,深入
实施“健康中国”战略X行动,进一步提升X市中医骨科医院核心竞
争力,提高社会效益和经济效益,按照区委、区政府工作要求,结合
国家三级中医骨伤医院评审标准(202X**年版),立足医院实际,
特制定本实施方案C
一、目标定位
(一)总体目标
坚持“大专科、小综合”定位,突出口医骨伤特色,注重中西医
协调发展,3年内三级甲等中医骨伤专科医院评审的核心指标全部达
标,5年内全面通过评审。经过持续改进,中医药健康服务特色优势
明显增强,服务领域进一步拓宽,设施设备提档升级,综合能力全面
加强,年门诊量和业务收入稳步提升,实现高质量发展,提供高品质
服务,跻身全国一流的中医骨伤医院行列。
(二)主要目标
1.布局规划:按照“一院三区”设置,形成“一体两翼”格局。
全院共开放医疗床位800张,化龙桥院区为主院区,设置床位500
张,以中医骨伤为籽色,配齐综合学科;较场口院区以门诊业务为主,
突出中药外治、针灸、推拿等中医特色治疗,开展部分现代骨科诊疗
技术;储奇门院区设置床位300张,以高端康复、中医康养、健康管
理和日间手术为主C
2•学科(专科)规划:以群众健康需求为导向,以现实诊疗技术
为基础,做强优势学科、补齐薄弱学科、完善平台学科,形成以中医
骨伤学科为核心、相关中西医学科协调互补的学科体系。至2023年,
争取拥有国家级重点专科2个、市级重点专科10个、特色专病10
个。
3.特色定位:推动“渝州正骨”学术与文化品牌创新性发展、创
造性转化,打造成为医院鲜明特色,借助筋伤、骨伤联盟等,引领集
聚骨伤领域“民间名医”,形成“立足X、辐射西部、面向全国”的
中医骨伤融合发展协作平台。
二、任务措施
(一)硬件建设
L院区建设。把医院化龙桥新院区建设列为全区重点项目持续推
进,完成建筑面积8.15万平方米,202X年底建成投用。改造提升较
场口院区外立面和内部环境。提档升级储奇门院区,设置内科病房、
康复中心和“渝州正骨”文化陈列馆。(牵头单位:区卫生健康委,
配合单位:区发展改革委、区财政局、区住房城市建委)
2,设备建设。按照三级甲等中医骨伤专科医院标准,配齐配全配
优各类必备医疗设备。拓宽配置渠道,探索采取租赁、共用等方式,
配备高值、高科技的先进医疗设施设备。(牵头单位:区卫生健康委,
配合单位:区财政局、区国资公司)
3.信息化建设。围绕“智慧医疗”“智慧服务”“智慧管理”三
大领域,以大数据为支撑构建医疗信息共享服务体系,大力发展远程
医疗、移动医疗等新型医疗服务模式,广泛提供在线预约、候诊提醒、
诊疗报告查询、药品配送等便捷服务,建成“智慧医院(牵头单
位:区卫生健康委,配合单位:区大数据发展局)
(二)学科建设
1,确立学科方向。根据国家引领的学科建设方向,立足医院实际,
确立具有区域性特色和应用性特色的研究领域,以学科特色带动学科
品牌建设。进一步优化结构、强化优势、扶持重点、突出中医和区域
研究特色。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区科技局、中医
骨科医院)
2.建立学科人才梯队。确立优秀学科芍头人,推动建设学术人才
梯队。通过学术创新、技术创新、制度创新,不断强化学科团队建设,
进一步凝练学术研究方向,不断提升学科核心竞争力。(牵头单位:
区卫生健康委,配合单位:区委组织部、中医骨科医院)
3.加强学科科研能力。强化科研意识,加强科研管理,制定科研
政策,产生转化一批优秀成果。保障科研设施设备和资金投入,建立
和完善专业技术人才科研奖励与约束政策。扶持专业技术人员申报和
承担各类国家级、省部级、区县级科研项目,鼓励多学科及院校协作,
共同承担重大科研攻关项目,产出一批高质量的研究成果。鼓励专业
技术人员参加国际、国内学术交流活动,扩宽学术平台,拓展信息渠
道,提供交流学习机会。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区
科技局、区教委、中医骨科医院)
(三)专科建设
L提高中医骨伤专科能力。做强正骨科、筋伤科、中医内科、针
灸科、康复科等优势专科,补齐普外科、脊柱微创、手足外科等薄弱
专科,完善放射科、检验科、麻醉科等平台专科。加强针对老年人、
职业群体、儿童、女性等特定人群疾病专科建设,打造以四肢骨折、
脊柱骨折、颈椎病、腰椎间盘突出、膝关芍骨关节炎、慢性骨髓炎等
优势病种为基础的专病特色。探索建立区域性专科联盟、特色专病医
疗救治中心,扩大影响力和辐射度。(牵头单位:区卫生健康委,配
合单位:中医骨科医院)
2•加强诊疗新技术开发应用。争取引入院士、博士后工作站,促
进前沿医学技术和交叉学科成果转化,推进骨科机器人、骨科3D打
印等技术在临床诊疗中的运用。完善ICU和内科建设,加快提高对危
急重症、疑难杂症的综合救治能力。强化中西医临床协作,加强中医
药适宜技术的推广c(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区委组
织部、区人力社保局、区科技局、区科协、中医骨科医院)
3.实施中医药传承工程。设立用好国医大师、全国名中医传承工
作室,全面系统继承多流派名老中医药专家学术思想和临床诊疗经
验。挖掘“民间名医"开展对中医药民间特色诊疗技术的发掘整理、
研究评价及推广应用。积极发挥中医药在“治未病”、康复、健康养
老等领域的作用。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区文化旅
游委、中医骨科医院)
4.开展中医药科学研究。成立“X中医骨伤研究院“,与一流医
院、科研院所建立合作关系,设立骨伤文献研究室、生物力学实验室、
3D打印实验室、中药制剂实验室、图书资料馆等,力争3年内形成
具有渝州正骨特色的固定研究方向3-4个,产生具有一定区域影响
力的优势学科2—3个。加强药学研究,鼓励研发基于经典名方、实
用有效的院内制剂,改进剂型、包装。(牵头单位:区卫生健康委,
配合单位:区科技局、区市场监管局)
5•畅通院校合作通道。加强“市区共建”,与X中医药学院开展
多层次多形式合作c建立中医药院校本科教育实习基地,开展研究生
教育培训,进一步实施国家级、市级中医药继续教育项目,争取成为
1—2个国内知名医学高校非直属教学医院。(牵头单位:区卫生健
康委,配合单位:区教委)
(四)人才建设
1.核定人员编制。以“三甲”专科医院标准和床位设置重新核定
医院编制,有计划合理使用,促进形成人才梯队。(牵头单位:区委
编办,配合单位:区卫生健康委、中医骨科医院)
2.提升核心竞争力。依托“育英计划”“登峰计划”“X英才”
等项目实施“531人才工程”,引入和培养5名国家级学科带头人、
30名市级学科带头人、100名中青年骨干。以项目合作、技术指导等
方式柔性引入实用型高层次人才,202X*年高层次人才数量达到“三
甲”医院标准。探索以“自主设岗、招聘管理、编制备案制、先聘用
后入编”等方式,加强“中坚力量''稳定性。增设院领导职数,以行
政管理职务(副院长)引入专家型管理人才。(牵头单位:区委组织
部,配合单位:区委编办、区人力社保局、区卫生健康委、中医骨科
医院)
3.完善激励机制。落实“两个允许”要求,深化公立医院人事薪
酬制度改革试点成果,突出工作量、服务质量、行为规范、医德医风
和患者满意度等指标,建立健全以优绩优酬为导向的绩效考核指标体
系。合理提高人员待遇,完善卫生职称改革,提升职业发展空间c在
岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员
统筹考虑。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区人力社保局、
区财政局)
(五)制度建设
1,落实党委领导下的院长负责制。制定医院发展规划,完善医院
管理章程,健全医院决策机制,把党的领导和建设融入医院管理全过
程。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区委组织部)
2.完善医疗质量安全管理制度。落实医疗质量安全“院、科”两
级责任制。建立医疗质量管理与控制工作制度,严格落实医疗质量安
全核心制度。组建专业委员会,对专业性、技术性强的决策事项提供
技术咨询和可行性论证。(牵头单位:区卫生健康委)
3.提高医院经济运营效益。建立健全全面预算管理、成本管理、
财务报告、第三方审计和信息公开等机制,确保经济活动合法合规、
降本增效。探索医院“后勤一站式”服务模式,推进医院后勤服务社
会化。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区财政局)
(六)文化建设
1.建好医院文化标识系统。深入挖掘提炼医院精神、宗旨、价值
观,利用候诊区、走廊、诊室等区域,将医院品牌和传统中医药文化
融入到建筑风格、内部装潢、诊疗环境、行为规范中。(牵头单位:
区卫生健康委)
2.打造“渝州正骨”文化品牌。推进“渝州正骨”国家级非遗申
报项目。加强医院中医流派传承保护,在现有“渝正骨”商标所有权
基础上,再申请注册“世安堂”“永庆堂”“熙卢”等老字号和“渝
州正骨”商标,扩宽商标使用类别。集中开展文化传承研究与宣传,
扩大品牌影响力。(牵头单位:区卫生健康委,配合单位:区委宣传
部、区文化旅游委、区市场监管局、中医骨科医院)
三、实施步骤
(一)启动部署阶段(202X**年)。制定出台实施方案,戌立
组织领导机构,召开动员部署会,建立工作项目化清单,各项创建工
作全面展开。
(二)核心指标达标阶段(202**年—202*年)。储奇门院区、
较场口院区改造完工,化龙桥新院区建成投用,学科、专科、人才、
制度建设基本完善,22条核心评审指标全部达标。
(三)评审验收阶段(2022年一2023年)。持续改进提高,打
造特色优势,通过国家“三甲”中医骨伤医院评审。
四、组织保障
(一)加强组织领
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