根治欠薪夏季专项行动工作情况的汇报

根治欠薪夏季专项行动工作情况的汇报根据国家及省关于根治拖欠农民工工资工作的统一部署，我市于今年夏季组织开展了根治欠薪专项行动。此次行动聚焦工程建设领域和其他重点行业，以“查隐患、治欠薪、保稳定”为核心目标，通过强化组织领导、细化工作措施、狠抓责任落实，取得了阶段性成效。现将有关工作情况汇报如下：一、高度重视，周密部署专项行动市委、市政府对根治欠薪工作始终高度关注，将其作为保障民生、维护社会和谐稳定的重要政治任务来抓。夏季专项行动启动之初，即成立了由分管市领导任组长，人社、住建、交通、水利、公安、司法等多部门参与的专项行动领导小组，下设办公室负责日常协调推进。我们结合本市实际，研究制定了专项行动实施方案，明确了行动目标、重点任务、责任分工和时间节点。先后召开全市动员部署会议和多次专题调度会议，传达上级精神，统一思想认识，对专项行动进行全面安排。各区县、各相关部门也迅速行动，成立相应工作机构，层层压实责任，确保专项行动有序有效开展。同时，通过各类媒体平台广泛宣传专项行动的重要意义、政策措施及维权途径，营造了“不能欠、不敢欠、不想欠”的良好社会氛围。二、聚焦重点，多措并举推进工作落实（一）全面排查，摸清底数建台账我们坚持问题导向，聚焦工程建设领域工程款支付、劳动合同签订、工资专用账户、实名制管理、总包代发、工资保证金等制度落实情况，以及其他行业可能存在的欠薪隐患，组织力量开展了拉网式排查。对排查中发现的欠薪问题和隐患，逐一建立台账，明确责任主体、欠薪金额、涉及人数和解决时限，实行销号管理，确保底数清、情况明。特别关注了一些历史遗留项目和信访积案，力求将矛盾化解在萌芽状态。（二）强化执法，严厉打击欠薪行为专项行动中，我们加大了执法检查力度，对排查发现的欠薪线索和农民工投诉举报案件，快立快查快处。对存在欠薪行为的企业，依法依规责令限期整改；对拒不整改或涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，坚决移送司法机关处理，形成了有力震慑。同时，我们注重运用联合执法机制，人社部门牵头，相关行业主管部门密切配合，对重点项目、重点企业进行联合检查，形成了执法合力，提高了执法效能。（三）标本兼治，健全长效机制在集中整治的同时，我们更加注重源头治理和制度建设。一是加强对企业劳动用工的指导和服务，督促企业规范工资支付行为，落实各项保障制度。二是畅通维权渠道，优化投诉举报流程，确保农民工维权便捷高效。三是加强部门间信息共享和协同联动，完善了欠薪预警机制和应急处置预案，努力实现对欠薪问题的早发现、早介入、早解决。通过这些措施，试图从根本上遏制欠薪问题的发生。（四）宣传引导，提升法治意识行动期间，我们组织开展了形式多样的普法宣传活动，深入工地、企业、社区，向农民工和企业负责人宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，讲解维权途径和法律责任。通过典型案例分析，以案释法，增强了企业依法用工、按时足额支付工资的自觉性，也提高了农民工运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。三、取得的成效与存在的问题（一）主要成效通过为期数月的专项行动，我市欠薪问题得到有效遏制，农民工工资支付状况总体向好。一批存量欠薪案件得到妥善解决，涉及农民工人数和金额较往年同期均有明显下降。企业依法支付工资的意识进一步增强，工资支付保障制度在重点领域的覆盖面有所扩大。农民工维权渠道更加畅通，维权成功率有所提升。社会各界对根治欠薪工作的关注度和支持度不断提高，形成了良好的社会氛围。（二）存在的主要问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，根治欠薪工作仍面临一些不容忽视的困难和挑战：1.部分企业主体责任落实不到位：少数企业法律意识淡薄，仍存在侥幸心理，工资支付制度不健全、不规范，源头治理压力依然较大。2.工程建设领域历史遗留问题复杂：部分工程项目因资金链断裂、层层转包分包等原因，欠薪问题积重难返，化解难度较大，需要持续跟踪督办。3.部门协同联动效能有待进一步提升：虽然建立了联席会议等机制，但在信息共享、联合执法、案件移送等方面的协同配合仍需加强，形成更强工作合力。4.源头治理和长效机制建设仍需深化：从根本上解决欠薪问题，需要进一步完善相关制度设计，加强事前预防和过程监管，推动工作从事后处置向源头治理转变。四、下一步工作打算根治欠薪是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。下一步，我们将以此次夏季专项行动为契机，总结经验，固化成果，持续发力，久久为功，不断把根治欠薪工作引向深入。1.持续压实各方责任：进一步强化地方政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对工作不力、问题突出的地区和单位，将严肃追责问责。2.深化重点领域治理：继续聚焦工程建设等重点领域，常态化开展排查整治，严厉打击恶意欠薪行为，特别是针对政府投资项目和国企项目，要带头落实各项保障制度，发挥示范引领作用。3.健全完善长效机制：加快推进工资支付保障制度的全面落实，加强劳动用工动态监管，完善欠薪预警系统，提升信息化监管水平。健全多部门联动处置机制，提高应急处置能力。4.加强宣传和维权服务：持续开展普法宣传，提高企业和农民工的法律意识。优化维权服务，畅通投诉举报渠道，为