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文档简介

线上人事助理工作交接清单模板协议甲方（交接方）：姓名：____________________职位：____________________联系方式：________________乙方（接收方）：姓名：____________________职位：____________________联系方式：________________鉴于：1.甲方因工作调动、离职或其他原因，需将线上人事助理工作相关职责及信息交接给乙方。2.为确保工作交接的顺利进行，双方经友好协商，特制定本协议。一、交接范围1.甲方负责的线上人事助理工作内容，包括但不限于：（1）员工档案管理；（2）招聘信息发布及简历筛选；（3）面试安排及跟进；（4）员工入职、离职手续办理；（5）员工福利待遇发放；（6）员工培训及考核；（7）其他人事相关工作。2.甲方需确保所有交接资料的真实性、完整性和有效性。二、交接清单1.员工档案-员工个人信息表-员工劳动合同-员工福利待遇记录-员工培训及考核记录-员工奖惩记录2.招聘信息-招聘需求文档-招聘渠道及联系方式-简历筛选记录3.面试安排-面试日程安排-面试官名单-面试反馈记录4.入职、离职手续-入职手续清单-离职手续清单-入职、离职审批流程5.福利待遇发放-福利待遇政策-发放记录6.培训及考核-培训计划-考核记录7.其他人事相关工作-相关制度及流程-工作日志及通讯录三、交接方式1.甲方应将上述交接清单中涉及的资料整理成电子版，并提供给乙方。2.甲方应确保乙方能够顺利获取并使用所有交接资料。四、交接时间1.本协议签订之日起____个工作日内，甲方应完成所有交接工作。2.乙方应在收到交接资料后____个工作日内，完成对资料的审核及确认。五、保密条款1.双方对本协议内容及交接资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起____年。六、违约责任1.若甲方未按约定时间完成交接工作，应向乙方支付____元违约金。2.若乙方未按约定时间完成对资料的审核及确认，应向甲方支付____元违约金。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签字）：_____________

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