职业病防治考试试卷(附答案)

职业病防治考试试卷(附答案)单项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.分类管理、防治结合答案：A。解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.下列不属于我国法定职业病范畴的是（）A.矽肺B.长期伏案导致的颈椎病C.职业性噪声聋D.职业性苯中毒答案：B。解析：我国法定职业病需满足《职业病分类和目录》规定的10大类132种病种，颈椎病未纳入目录，不属于法定职业病。3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A。解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.职业病诊断应由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）A.警示标识即可B.中文警示说明即可C.警示标识和中文警示说明D.安全操作规程答案：C。解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。6.劳动者怀疑自己患有职业病，可在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地C.本人户籍所在地D.经常居住地答案：A。解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。7.目前我国发病率最高的职业病是（）A.职业性皮肤病B.职业性噪声聋C.尘肺病D.职业性中毒答案：C。解析：根据国家卫生健康委发布的职业病报告数据，尘肺病占我国每年新发职业病病例的80%以上，是发病率最高的职业病类型。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇D.职业病风险等级答案：C。解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者共同答案：B。解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。10.矽肺是由于长期吸入（）引起的尘肺病。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C。解析：矽肺是尘肺病的一种，是劳动者在职业活动中长期吸入游离二氧化硅粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。11.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗保险B.工伤保险C.职业病D.社会救助答案：C。解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。12.下列哪种防护用品适用于预防有机蒸气中毒（）A.防尘口罩B.防毒面罩（配防有机气体滤毒盒）C.棉纱口罩D.KN95口罩答案：B。解析：防尘口罩、KN95口罩仅能过滤颗粒物，棉纱口罩防护效果极差，预防有机蒸气中毒需使用配备对应滤毒盒的防毒面罩。13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.保留原岗位但降低薪酬D.要求其主动离职答案：B。解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。14.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.施工B.竣工验收C.可行性论证D.投入使用答案：C。解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。15.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案原件B.本人职业健康监护档案复印件C.单位职业危害检测报告原件D.单位职业危害检测报告复印件答案：B。解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。填空题（共10题，每题2分，共20分）1.我国法定职业病分为____大类，共____种。答案：10；1322.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、____、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。答案：职业病危害接触史3.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的____、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。答案：化学4.用人单位必须采用有效的____，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案：职业病防护设施5.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府____部门申请鉴定。答案：卫生行政6.用人单位对从事____的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案：接触职业病危害的作业7.防止粉尘危害的八字综合措施为革、水、密、风、____、管、教、查。答案：护8.职业性噪声聋是由于劳动者在职业活动中长期接触____噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤。答案：高声级（或稳态强）9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、____、同时投入生产和使用。答案：同时施工10.用人单位应当实施由____的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：专人负责判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√。解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。2.职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，无需报告劳动保障行政部门。（）答案：×。解析：《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和劳动保障行政部门报告。3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×。解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.职业健康检查属于普通健康体检范畴，用人单位无需将检查结果书面告知劳动者。（）答案：×。解析：职业健康检查不同于普通健康体检，《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊后由用人单位承担。（）答案：×。解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。6.尘肺病属于不可逆性疾病，一旦患病无法完全治愈，因此尘肺病防治的核心是预防。（）答案：√。解析：尘肺病会导致肺组织出现不可逆的纤维化病变，目前无根治手段，只能通过早期干预延缓病情进展，因此预防是核心防控手段。7.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：√。解析：《职业病防治法》第三十九条明确赋予劳动者该项职业卫生保护权利，同时规定用人单位不得因劳动者行使该项权利而降低其待遇或解除劳动合同。8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√。解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。9.职业性中暑不属于法定职业病。（）答案：×。解析：职业性中暑属于《职业病分类和目录》中物理因素所致职业病范畴，是法定职业病。10.只要是在工作过程中患上的疾病都属于职业病。（）答案：×。解析：职业病需满足四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。简答题（共4题，每题4分，共16分）1.请简述职业病的四个构成要件。答案：职业病的构成要件包括：①主体要件：患病主体是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；②时空要件：必须是劳动者在从事职业活动的过程中产生的；③病因要件：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素引起的；④法定要件：必须属于国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病类型。四个要件同时满足才能被认定为法定职业病。2.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？答案：用人单位需采取的管理措施包括：①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利有哪些？答案：劳动者享有的职业卫生保护权利包括：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.请简述个人使用的职业病防护用品的分类及适用场景（至少列举3类）。答案：常见职业病防护用品及适用场景如下：①呼吸防护类：包括防尘口罩、防毒面罩、正压式呼吸器等，适用于存在粉尘、有毒有害气体、气溶胶等职业病危害的作业场所，预防职业性呼吸系统疾病；②听觉防护类：包括耳塞、耳罩等，适用于存在噪声危害的作业场所，预防职业性噪声聋；③皮肤防护类：包括防酸碱手套、防辐射服、防毒防护服等，适用于存在腐蚀性化学品、电离辐射、有毒物质接触皮肤风险的作业场所，预防职业性皮肤病、化学灼伤等；④眼部防护类：包括护目镜、防护面罩等，适用于存在强光、紫外线、飞溅异物、腐蚀性液体等危害的作业场所，预防职业性眼病。论述题（共1题，9分）请结合实际论述中小微企业职业病防治工作存在的主要问题及改进对策。答案：主要问题1.主体责任落实不到位：多数中小微企业负责人职业病防治法律意识淡薄，未设置职业卫生管理机构或配备专兼职管理人员，未建立健全职业卫生管理制度，对职业病防治的投入严重不足，未按要求配备防护设施和个人防护用品。2.职业健康监护缺失：多数中小微企业未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未建立劳动者职业健康监护档案，甚至存在隐瞒作业场所职业病危害的情况，不与劳动者签订包含职业病危害告知内容的劳动合同。3.劳动者自我防护意识薄弱：中小微企业劳动者多为外来务工人员，流动性大，文化水平普遍较低，对职业病危害的认知不足，不主动佩戴防护用品，甚至存在为了提高作业效率主动放弃防护的情况，维权意识薄弱，患上职业病后难以依法主张权益。4.监管覆盖存在盲区：中小微企业数量多、分布散、行业杂，基层职业卫生监管力量不足，难以实现全面覆盖，部分企业存在侥幸心理，逃避监管，违法成本较低，导致职业病危害隐患长期得不到整改。改进对策1.强化普法宣传和责任落实：监管部门针对中小微企业负责人开展常态化职业病防治法律培训，压实企业主要负责人第一责任，对拒不落实主体责任的企业依法予以处罚，提高违法成本；同时面向劳动者开展职业卫生知识宣传，提高劳动者自我防护意识和维权意识。2.推行分类分级监管：针对中小微企业的行业特点和危害程度，建立分类分级监管清单，对高危害行业的中小微企业实施