在庆“七一”党员大会上的讲话

在庆“七一”党员大会上的讲话同志们：岁月流转，初心不改。今天我们齐聚一堂，共同庆祝党的生日，回望一路走来的奋斗足迹，交流支部建设成果，表彰先进党员，凝聚干事合力。本次大会，我们为党龄达到五十年的老党员颁发纪念章，表彰本年度岗位先锋、服务标兵，动员全体同志立足本职、接续奋进，以扎实行动推动各项事业稳步向前。下面，结合支部全年建设与业务推进实际，我谈几点意见。一、回望耕耘之路，支部建设结出丰硕成果过去一年，支部牢牢抓实组织建设，把队伍凝聚起来、把业务带动起来，把服务做实做细。目前，支部在册党员共计76名，划分4个党小组，全年常态化开展集中学习、实地研学、志愿服务等各类活动42场次，党员参与率稳定保持在96%以上，支部整体活力持续提升。（一）深耕日常学习，筑牢思想根基我们坚持把常态化学习摆在支部工作首位，制定季度学习清单，按月组织集中研学，依托线上学习平台、线下专题研讨两种形式，组织全员钻研业务理论、岗位技能与服务理念。全年组织集中学习21场，业务专题研讨9次，实地参观红色教育基地3次，累计完成线上课程学习1300余学时。老党员主动发挥传帮带作用，12名老同志结对帮扶青年干部，定期分享工作经验与成长心得。年轻党员踊跃参与读书分享、心得交流，全年累计收到学习感悟文稿68篇。通过持续不断的学习，全体人员思想认识更加统一，干事底气更加充足，面对繁重任务能够沉下心、稳住神，团队整体业务素养稳步提升。（二）建强支部阵地，夯实组织基础我们持续完善支部运行机制，严格落实组织生活各项制度，高质量开好组织生活会，认真开展谈心交流。全年完成4次组织生活会，党员之间相互交流意见、查摆不足，累计梳理改进建议53条，所有问题均建立台账，逐项整改到位。稳步做好队伍梯队建设，规范做好入党积极分子培养，本年度确定培养对象6名，发展新党员2名，为支部注入新鲜血液。打造标准化党员活动阵地，完善学习资料、荣誉展示、活动档案，做到台账齐全、记录完整。四个党小组分片开展活动，各小组结合自身业务打造特色活动项目，形成比学赶超的良好氛围。在年度支部评定中，我们获评基层优秀支部，党建阵地建设经验在片区内进行交流。（三）立足岗位攻坚，先锋作用充分彰显一名党员就是一面旗帜。全体党员主动在重点项目、一线服务、攻坚任务中冲在前、干在先。本年度，单位承接了3项重点攻坚任务，28名党员主动组建攻坚专班，连续两个月加班推进项目落地，提前12天完成阶段性目标，为后续工作打下坚实基础。窗口服务岗位的党员带头优化办事流程，精简申报材料，压缩业务办理时长。过去半年，单笔业务平均办理时长缩短35%，群众现场等候问题大幅减少，服务好评率稳定保持在98.5%。我们组建党员志愿服务队，深入社区、园区、乡村开展便民服务活动16次，上门为群众办理业务、解答疑问，累计服务群众600余人次，收集民生诉求70多条，现场解决各类难题50余项。在重点项目走访调研中，党员干部带头下沉一线，走访经营主体150余户，梳理发展难题46项，积极对接相关部门协调化解，有效助力市场主体平稳经营。本年度评选出15名优秀党员，他们扎根平凡岗位，不计个人得失，用日复一日的坚守，树立起良好的榜样。尤其是几名老党员，临近退休依然坚守一线，全程参与走访、值守、资料整理，用数十年的坚守诠释入党初心。（四）做实作风养成，涵养淳朴干事氛围支部持续引导全体同志保持朴素务实的工作习惯，坚持轻车简从、务实办事，把更多精力放在办实事、解难题上。大力倡导勤俭节约，严控各类非必要开支，精简各类纸质文件，推行线上沟通、线上报送，降低行政运行成本。大家自觉守住行为底线，管好日常言行，管好身边小事，遇事多讲大局、多讲奉献，少计较个人得失。同事之间互帮互助，岗位之间密切配合，遇到急事难事主动补位，部门推诿、办事拖沓的现象明显减少，整个队伍团结和睦、风气清朗，多次收到群众送来的感谢信与好评反馈。（五）清醒看待短板弱项在肯定成绩的同时，我们也要客观看到存在不足。一是学习深度不均衡，部分同志满足于完成学习任务，结合岗位钻研思考不够，理论转化为实操办法的能力有待提升；二是党小组活动创新性不足，部分活动形式较为单一，紧贴业务攻坚的特色项目不多；三是先锋作用发挥不均衡，个别党员习惯于按部就班完成日常工作，面对难点任务主动攻坚的劲头不足；四是深入基层走访还不够经常，下沉一线的频次有待进一步增加，对基层一线的实际情况掌握还不够细致。这些问题，都需要我们在下半年逐项补齐短板。二、坚守初心使命，牢牢把握新阶段前进方向站在新的起点上，全体党员要始终守住本心、扛起责任，把入党时的承诺落实到每一天的工作当中。第一，始终坚持勤学不辍，持续锤炼综合素养。时代在发展，业务在更新，只有坚持不断学习，才能跟上事业发展脚步。全体同志要把自主学习当成日常习惯，既要学好岗位业务知识，熟练掌握新系统、新流程、新政策，也要拓宽视野，多了解基层实际、行业动态。青年党员要主动加压，多跟着老同志深入一线积累经验；老党员也要主动学习数字化办公手段，跟上信息化办事节奏。支部将继续丰富学习形式，增加业务实操演练、案例复盘研讨，让学习真正对接工作需求，避免流于形式。第二，始终坚持扎根一线，用心做好服务保障。我们所有工作的出发点，都是为了更好服务群众、服务市场主体。大家要多走出办公室，多走进社区、园区、田间地头，坐下来倾听诉求，静下心梳理问题。今后我们将建立常态化走访制度，每名党员每月至少开展2次基层走访，把群众的急难小事当成工作大事。对于收集上来的问题，做到事事有登记、件件有回音，用心把便民服务做到群众心坎上，不断拉近彼此的距离。第三，始终坚持担当实干，主动扛起攻坚重任。当前各项工作任务更加繁重，新项目、新任务接连不断。党员队伍必须冲在最前面，遇到难题不回避，碰到重担不推脱。面对复杂业务、紧急任务，要主动认领、合力攻坚。支部会继续围绕年度重点工作，设立党员攻坚岗、先锋责任区，把项目进度、业务指标细化到人，引导大家比实绩、比奉献，用实实在在的工作成效检验党员成色。第四，始终坚持团结自律，维护清朗团队风气。大家要继续保持踏实简朴的行事风格，待人真诚、做事本分，严守各项内部管理制度。工作中多换位思考，多相互补台，少计较名利得失。支部将持续丰富文体活动，组织岗位技能竞赛、户外团建、读书交流，在劳逸结合中凝聚团队合力，打造一支人心齐、作风实、能吃苦、肯干事的党员队伍。三、聚焦全年目标，扎实推进下半年重点工作下半年，支部将紧扣年度计划，补短板、强弱项，推动支部建设与业务工作双向融合、同步提质。（一）优化学习体系，做到学用紧密结合修订下半年学习计划，把业务实操、案例分析、一线调研融入学习内容。每月安排一次业务复盘会，针对工作堵点开展研讨。继续用好老中青结对机制，全年开展传帮带交流活动不少于10场。组织全体党员开展专题调研，每人形成一篇结合岗位的实践文稿，推动学习成果转化为工作举措。创新研学形式，增加现场教学、实地观摩场次，让学习走出会议室，贴近一线现场。（二）抓实组织建设，激活党小组活力严格落实各项组织生活制度，认真开好谈心谈话，常态化查摆整改自身不足。充分调动四个党小组的积极性，鼓励各小组自主设计特色活动，打造“一小组一品牌”。稳步推进党员梯队建设，做好积极分子跟踪培养，规范党员档案管理。持续升级党员活动阵地，完善活动台账，做到组织生活规范有序、记录完整详实。下半年组织一次支部建设自查，逐条补齐管理漏洞，持续巩固优秀支部建设成果。（三）打造先锋阵地，推动业务提质增效围绕年度重点工程项目，组建3支党员攻坚小分队，紧盯项目节点，倒排工期、稳步推进。窗口岗位继续推行党员示范岗，进一步精简办事环节，持续提升线上业务办理占比，最大限度减少群众跑腿。扩大志愿服务覆盖面，计划下半年开展下乡便民服务20场次，深入商圈、小区开展政策宣讲，现场协助群众办理各类基础业务。建立党员实绩台账，把走访成效、攻坚业绩、服务评价纳入日常考评，作为评优评先的重要依据，让实干者得到认可。（四）持续下沉基层，办好民生实事健全常态化走访机制，划分党员服务网格，每名党员对口联系一片区域的群众与经营主体。每季度开展一轮全覆盖走访，全面收集经营困难、办事堵点与民生诉求，建立问题清单，协调各方资源逐项化解。对群众反复反映的共性问题，梳理形成改进方案，从流程机制层面优化完善，从源头提升服务水平，切实把好事办实、实事办好。（五）丰富团队文化，涵养务实干事作风持续弘扬勤勉务实、勤俭节约的良好风气，精简非必要会务与纸质材料，把更多时间留给一线业务。组织岗位技能比武、主题征文、文体联谊等活动，舒缓工作压力，凝聚团队向心力