劳动合同续签提案函5篇范本

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE劳动合同续签提案函5篇范本劳动合同续签提案函第1篇尊敬的_________：您好！我司现就劳动合同续签事宜，特此函告根据《_________劳动合同法》相关规定，我司与贵单位于____年____月____日签订的劳动合同，现即将到期。为保障双方权益，促进业务持续稳定发展，我司拟与贵单位就劳动合同续签事宜进行协商，并就相关事项作出如下说明：1.续签条件与期限本合同续签期限为____年____月____日至____年____月____日。续签条件为：贵单位在本合同到期前____个月内完成相关工作交接，并保证业务连续性。2.续签条款与待遇续签合同将依据原合同条款执行，如无变更，待遇、薪资、福利等均保持不变。如需调整，双方将另行协商确定。3.工作交接与配合要求贵单位需在合同到期前____个月内完成以下事项：与我司人事部门完成员工档案、绩效记录、社保缴纳等相关资料的交接；保证业务系统、项目进度、客户关系等无遗留问题；提供续签合同文本及相关文件资料。4.沟通与确认方式为保证双方信息一致，我司将于____年____月____日前通过____（电话/邮件/传真）与贵单位确认续签事宜，并发送续签合同草案。请贵单位于____年____月____日前反馈确认意见。5.其他事项如贵单位在上述期限内未完成交接或未予确认，我司将依法依规采取相应措施，包括但不限于终止合同、追究责任等。请贵单位高度重视，积极配合，保证合同顺利续签。如有任何疑问，欢迎随时与我司人力资源部联系，联系方式为：____（电话）____（邮箱）____（传真）感谢贵单位的理解与支持，期待与贵单位继续携手共进，共创佳绩！此致敬礼！____（公司名称）____（姓名）____（职位）____年____月____日____（地址）____（联系方式）劳动合同续签提案函第（2）篇尊敬的____公司：我司某某有限公司（以下简称“我司”）现就劳动合同续签事宜，正式向贵公司提出如下确认函。我司已与员工张三（以下简称“员工”）于2023年1月1日签订劳动合同，合同期限为2023年1月1日至2025年12月31日。根据《_________劳动合同法》及相关法律法规，员工在职期间表现良好，工作态度积极，符合岗位要求。此次续签事宜，我司已对员工的任职情况、工作表现、考核结果及未来工作计划进行了全面评估。经公司管理层研究决定，同意续签劳动合同，合同期限将调整为2025年1月1日至2027年12月31日。续签合同将依照原合同条款执行，具体条款包括但不限于岗位职责、薪资标准、工作时间、福利待遇、绩效考核机制等内容。员工将按照原合同约定继续履行工作职责，我司亦将按照合同约定履行相应义务。为保证续签合同的合法性和有效性，我司特此函告贵公司，确认上述劳动合同续签事宜。请贵公司于收到本函后7个工作日内予以确认，并在确认后10个工作日内完成合同续签手续。我司承诺，将严格遵守相关法律法规，保证续签合同内容真实、合法、有效。对于合同续签过程中出现的任何问题，我司将积极配合贵公司处理并及时反馈。敬请贵公司予以确认，并协助完成合同续签相关工作。此致敬礼某某有限公司法定代表人：李四联系方式：01087654321地址：北京市朝阳区某某路123号邮政编码：100000日期：2025年1月5日劳动合同续签提案函第（3）篇尊敬的公司名称______人力资源部：您好！我司公司名称______现就劳动合同续签事宜向贵司正式提出提案，恳请予以审阅与考虑。根据我司与贵司于具体日期签署的劳动合同，员工人员姓名（以下简称“员工”）自合同起始日期起至合同终止日期止，担任职位名称一职，现根据相关法律法规及公司人事管理规定，提出如下续签建议：1.续签期限：建议将劳动合同续签至续签终止日期，期满后继续履行原合同条款。2.岗位职责：员工在续签期间仍将履行原岗位职责，包括具体职责内容，并遵守贵司各项规章制度及工作流程。3.薪资与福利：续签期间员工的薪资标准维持原合同约定，同时根据公司薪酬管理政策，提供相应的绩效奖金及福利待遇。4.培训与发展：我司将为员工提供必要的岗位技能培训及职业发展规划，以保证其能力与岗位需求相匹配。5.其他条款：续签合同应涵盖保密义务、竞业限制、离职通知期限等内容，并保证与贵司现有合同条款一致。我司高度重视与贵司的合作关系，愿继续秉持诚信、专业、共赢的原则，推动双方在劳动合同续签方面的顺利协商与落实。敬请贵司予以审核，并在具体时间前回复书面意见，以便我司及时作出相应安排。此致敬礼！公司名称______日期______劳动合同续签提案函第（4）篇尊敬的____公司：本公司谨以此函，就劳动合同续签事宜提出正式提案。经双方协商一致，现就劳动合同续签事项确认一、续签期限本公司将于____年____月____日起，与贵公司继续履行原劳动合同，续签期限为____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容及岗位职责续签岗位为____岗位，工作内容及岗位职责与原合同一致，具体包括：1._______；2._______；3._______；……（根据实际情况填写）三、薪资及福利待遇续签薪资标准为____元/月，发放方式为____（如银行转账、现金等）。续签期间仍享有原合同中约定的福利待遇，包括但不限于：1._______；2._______；3._______；……（根据实际情况填写）四、劳动合同变更事项经双方协商，续签劳动合同中涉及的变更事项包括：1._______；2._______；3._______；……（根据实际情况填写）五、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，作为劳动合同的补充文件。3.双方确认本合同内容无误，同意签署并履行。此致敬礼____公司____公司____（公司盖章）____（负责人签字）____年____月____日____（人员姓名）____（电子邮箱）____（联系方式）____（联系地址）劳动合同续签提案函篇5尊敬的合作伙伴：本公司于近期与贵方签订的劳动合同，现因业务发展需要，拟提出劳动合同续签的提案，以保证双方合作的持续性和稳定性。现将相关事项正式通知一、续签背景根据双方合作协议及实际工作开展情况，原劳动合同已于____年____月____日到期，现我方拟与贵方协商续签事宜，以保障双方合作的顺利推进。二、续签内容1.合同期限：续签合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____年。2.岗位职责：原岗位职责不变，继续履行相关工作内容，保证业务连续性。3.薪资待遇：续签合同薪资为人民币____元/月，按月支付，具体金额以实际结算为准。4.福利保障：继续享受原合同中规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、加班补贴等。5.其他条款：续签合同将遵循原合同中约定的其他条款，包括但不限于保密义务、违约责任、争议解决方式等。三、续签程序1.书面确认：请贵方于____年____月____日前书面确认续签意向，逾期未确认将视为我方不再续签。2.材料提交：如贵方确认续签，我方将安排相关人事专员与贵方对接，提供续签合同草案及附件资料。3.合同