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文档简介

成立农民工工资支付专项管理领导小组的通知各相关部门、各项目单位：为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，维护社会和谐稳定，确保各项工程建设顺利进行，根据国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规和政策要求，经研究决定，成立农民工工资支付专项管理领导小组（以下简称“领导小组”）。现将有关事项通知如下：一、领导小组组成人员组长：单位主要负责人副组长：分管工程建设、财务及人力资源工作的负责人（若干名）成员：工程管理部门、财务部门、人力资源部门、法务部门、监察审计部门及各项目负责人等相关人员。领导小组下设办公室，办公室设在[指定牵头部门，如：工程管理部或人力资源部]，负责领导小组日常工作的组织、协调和落实。办公室主任由[指定部门负责人姓名]兼任，办公室成员由相关部门抽调人员组成。二、领导小组主要职责1.统筹规划与政策落实：全面贯彻落实国家、省、市关于保障农民工工资支付工作的各项决策部署和政策法规，结合本单位实际，研究制定农民工工资支付管理的具体实施办法和工作方案。2.组织领导与协调推进：统一领导本单位及所属各项目的农民工工资支付管理工作，定期召开领导小组会议，分析研判农民工工资支付形势，研究解决工作中存在的突出问题和重大疑难问题。3.监督检查与督促整改：组织对各项目农民工工资支付情况进行定期或不定期的监督检查，对发现的拖欠苗头和隐患及时督促整改，确保工资按时足额支付。4.制度建设与机制完善：指导建立健全农民工工资专用账户管理、实名制管理、总包代发、工资保证金、维权信息公示等制度，推动形成源头预防、过程监管、失信惩戒相结合的长效管理机制。5.应急处置与信访维稳：协调处理涉及农民工工资支付的群体性事件和重大信访问题，制定应急预案，妥善化解矛盾纠纷，维护社会稳定。6.宣传教育与信息报送：组织开展保障农民工工资支付相关法律法规和政策的宣传教育活动，提高相关人员的法律意识和责任意识；按要求向上级主管部门报送农民工工资支付管理工作情况及相关信息。三、工作要求1.提高思想认识，加强组织领导：各相关部门、各项目单位要充分认识保障农民工工资支付工作的极端重要性和紧迫性，将其作为一项重要的政治任务和民生工程来抓。主要负责人要亲自过问，分管负责人要具体抓，确保各项工作落到实处。2.明确职责分工，强化协同配合：领导小组各成员单位要按照职责分工，各司其职，密切配合，形成工作合力。办公室要切实发挥好牵头抓总、统筹协调、督促检查的作用，确保领导小组各项决策部署有效落实。3.健全工作机制，狠抓工作落实：各项目单位要参照本通知要求，结合自身实际，成立相应的工作机构，制定具体工作措施，层层压实责任。要建立健全工作台账，加强动态管理，对发现的问题要立行立改，坚决防止拖欠农民工工资问题发生。4.严肃责任追究，确保工作实效：对在农民工工资支付管理工作中重视不够、措施不力、监管缺失导致发生严重

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