高校学生实习基地管理规范与协议

高校学生实习基地管理规范与协议一、总则（一）目的与意义高校学生实习是高等教育教学体系的重要组成部分，是深化产教融合、校企合作，培养学生实践能力、创新精神和社会责任感的关键环节。为规范我校学生实习基地（以下简称“实习基地”）的建设、运行与管理，明确高校、实习基地单位（以下简称“基地单位”）及实习学生三方的权利与义务，保障实习教学质量，提升人才培养水平，特制定本规范与协议要点。（二）定义本规范所称实习基地，是指我校与具有独立法人资格、具备一定实习条件和指导能力的企事业单位、科研院所、社会组织等（以下统称“基地单位”）共同建立，用于开展学生实践教学活动的稳定场所。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重学生专业技能和综合素养的提升。2.互惠互利，共同发展：充分发挥高校与基地单位各自优势，实现资源共享、优势互补，促进教学、科研与生产实践的有机结合，实现双方共同发展。3.规范管理，保障质量：建立健全实习基地管理体系和运行机制，明确各方职责，规范实习流程，确保实习活动有序开展，保障实习质量。4.安全第一，权责明晰：高度重视实习期间学生的人身安全与身心健康，明确安全责任，完善安全保障措施。二、实习基地的设立与建设（一）基地单位应具备的基本条件1.具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。2.经营状况良好，内部管理规范，具有可持续发展能力。3.具备满足实习内容要求的工作场所、设施设备和技术条件。4.拥有一支结构合理、经验丰富、责任心强的实习指导教师队伍，能够提供专业的实践指导。5.能够为实习学生提供必要的劳动保护条件、安全的实习环境，并依法为实习学生购买或协助购买意外伤害等相关保险。6.认同高校人才培养目标，愿意承担学生实习指导任务，积极配合高校开展实习教学改革。（二）设立程序1.初步接洽：高校相关院（系）根据专业人才培养需求，主动与符合条件的单位进行联系与沟通，探讨合作意向。2.考察论证：高校组织相关人员对意向单位的资质、条件、实习环境、指导能力等进行实地考察和综合评估。3.协议签订：双方在平等自愿、友好协商的基础上，就实习基地建设的具体事宜达成一致，签订《高校学生实习基地合作协议书》（以下简称“协议书”）。协议书应明确合作期限、双方权利与义务、实习内容与要求、安全保障、经费安排、知识产权、保密条款及争议解决方式等内容。4.挂牌与备案：协议书签订后，可举行挂牌仪式。高校负责将实习基地相关信息进行登记备案，并报上级主管部门（若有要求）。三、各方职责与义务（一）高校职责与义务1.制定实习计划：根据人才培养方案，制定详细的实习教学大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。2.选派指导教师：选派具有相应专业水平和实践经验的教师作为实习带队教师或指导教师，负责学生实习期间的组织管理、思想教育、业务指导和安全监督。3.做好实习前准备：对学生进行实习动员、安全教育、纪律教育和职业道德教育，明确实习纪律和注意事项。向基地单位提供实习学生名单、实习计划等相关材料。4.协助基地管理：配合基地单位做好实习学生的日常管理工作，及时与基地单位沟通实习进展情况，共同解决实习中出现的问题。5.评估与反馈：定期对实习基地的运行情况、实习效果进行评估，并将评估结果反馈给基地单位，共同改进实习工作。6.提供支持与服务：在力所能及的范围内，为基地单位提供人才支持、技术咨询、科研合作等方面的服务，促进基地单位发展。7.经费保障：按照协议约定，承担或协助解决实习过程中应由高校承担的相关费用。8.购买保险：为实习学生统一购买或督促学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（二）基地单位职责与义务1.落实实习安排：根据高校提供的实习计划和学生情况，结合本单位实际，合理安排实习岗位，指定具体的实习指导人员（师傅），明确实习任务和要求。2.提供实习条件：为实习学生提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所、必要的劳动防护用品和工具，保障学生在安全健康的环境中实习。3.配备指导人员：选派政治素质好、业务能力强、责任心强的技术骨干或管理人员担任实习指导师傅，负责学生的日常实习指导、技能培训和安全管理。4.加强安全教育：对实习学生进行入岗安全教育、操作规程教育和劳动纪律教育，确保学生了解并遵守基地单位的各项规章制度。5.管理与考核：负责实习学生的日常管理，对学生实习期间的表现进行考核评价，并向高校提供真实的实习鉴定材料。6.生活保障：根据协议约定，为实习学生提供必要的生活条件或补贴（如食宿安排、交通补助等）。7.购买保险：按照协议约定，为实习学生购买或协助高校为实习学生购买实习期间的意外伤害等相关保险。8.反馈与沟通：及时向高校反馈实习学生的表现和实习过程中存在的问题，配合高校做好实习总结和改进工作。9.保护学生权益：不得安排实习学生从事与实习内容无关的高强度体力劳动或危险作业，不得克扣或变相克扣学生实习报酬（若有约定）。（三）实习学生职责与义务1.遵守纪律：严格遵守国家法律法规、高校和基地单位的各项规章制度、实习纪律和操作规程。2.刻苦学习：努力学习专业知识，积极参加实践操作，虚心向指导教师和基地师傅请教，努力提高实践能力和专业技能。3.安全生产：增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意自身人身和财产安全，防止意外事故发生。4.服从管理：服从高校和基地单位的双重管理，服从实习安排和工作调配，认真完成实习任务。5.诚实守信：如实填写实习日志，认真撰写实习报告，提交真实的实习成果和考核材料。6.维护形象：注意言行举止，维护高校和自身的良好形象，尊重基地单位的领导、师傅和员工，团结同学。7.履行协议：自觉履行实习协议中约定的各项义务。8.及时报告：实习期间如发生意外情况或遇到困难问题，应及时向高校指导教师和基地指导师傅报告。四、实习过程管理（一）实习准备阶段1.高校与基地单位共同制定实习实施方案，明确实习分组、指导教师分工、实习任务书等。2.高校组织召开实习动员大会，做好学生的思想动员、政策解读、安全和纪律教育。3.基地单位做好实习岗位、指导师傅、教学资料及安全防护设施的准备工作。（二）实习实施阶段1.入岗教育：基地单位对实习学生进行必要的岗前培训，包括单位概况、规章制度、安全操作规程、岗位职责等。2.过程指导：高校指导教师和基地指导师傅应加强对学生实习过程的跟踪指导，定期检查实习进展，及时解决学生实习中遇到的问题。3.实习记录：学生应按要求认真填写实习日志，记录每日实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方法等。4.定期沟通：高校与基地单位应建立定期沟通机制，通过电话、邮件、会议或实地走访等方式，交流实习情况，共同做好实习管理。5.安全管理：双方共同加强实习期间的安全管理，定期进行安全检查，消除安全隐患。（三）实习总结与考核阶段1.实习报告：实习结束后，学生应按时提交实习报告、实习日志及其他实习成果材料。2.单位鉴定：基地单位根据学生实习期间的表现，对学生的实习态度、工作能力、任务完成情况等进行客观评价，并填写实习鉴定表。3.综合考核：高校结合基地单位鉴定意见、学生实习报告、实习日志、指导教师意见等，对学生实习成绩进行综合评定。实习成绩纳入学生学业考核体系。4.实习总结：高校与基地单位共同对本次实习工作进行总结，肯定成绩，分析不足，提出改进措施，为今后的实习工作积累经验。五、实习基地协议主要内容实习基地协议是规范双方合作行为、保障实习顺利进行的法律依据。协议应至少包含以下核心内容：1.合作双方基本信息：高校与基地单位的全称、法定代表人/负责人、地址、联系方式等。2.合作宗旨与目标：明确建立实习基地的目的、意义及预期达成的人才培养目标。3.合作期限：明确协议有效期，一般为数年，可约定期满后续签事宜。4.双方权利与义务：详细列明高校和基地单位在实习基地建设、实习教学组织、学生管理、安全保障、师资支持、资源共享等方面的权利和义务（可参照本规范第三部分）。5.实习内容与要求：大致明确可接收的实习专业、年级、实习岗位类型、实习时间安排、实习任务与质量标准等。6.实习学生管理：明确学生在基地实习期间的日常管理、纪律要求、考核方式等责任划分。7.安全保障与保险：明确双方在学生实习安全保障方面的责任，以及实习期间学生意外伤害保险的购买方、险种、保额等具体事宜。8.经费与物资：明确实习期间学生的实习补贴（若有）、交通、食宿、劳动保护用品等费用的承担方式；明确双方在实习基地建设、设备投入等方面的物资支持（若有）。9.知识产权：约定学生在实习期间参与项目所产生的知识产权归属及使用问题。10.保密条款：若涉及基地单位商业秘密或技术秘密，应明确学生及高校相关人员的保密义务。11.协议的变更、解除与终止：约定协议变更、解除的条件和程序，以及协议终止后双方的权利义务。12.违约责任：明确双方违反协议约定应承担的责任。13.争议解决方式：约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。14.其他约定：如协议未尽事宜的处理方式、协议份数及生效条件等。15.签署：双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章，注明签署日期。六、实习基地的运行保障与评估（一）组织保障高校应明确实习基地管理的牵头部门和相关院（系）的职责分工，形成校院联动的管理机制。基地单位也应指定相应的部门或专人负责实习基地的日常管理与协调工作。（二）制度保障高校应建立健全实习基地建设与管理的各项规章制度，如实习基地遴选标准、实习指导教师管理办法、学生实习管理规定、实习安全管理细则、实习考核评价办法等。（三）经费保障高校应根据实际情况，合理安排实习基地建设、维护、实习指导、学生实习补贴等方面的经费投入。鼓励基地单位提供必要的经费支持或实习岗位津贴。（四）评估与激励1.定期评估：高校应定期（如每1-2年）对实习基地的运行情况、实习效果、合作满意度等进行综合评估。评估可采取听取汇报、查阅资料、实地考察、师生访谈、问卷调查等多种方式进行。2.动态管理：根据评估结果，对运行良好、成效显著的实习基地，予以表彰和扶持；对管理不善、条件不达标、实习效果差的基地，应提出整改要求，限期整改；对整改仍不合格或无法继续履行协议的，应及时终止合作，取消实习基地资格。3.激励机制：对在实习基地建设、管理和实习指导工作中表现突出的单位、集体和个人（包括高校教师和基地单位指导人员），高校可给予适当的表彰和奖励。七、附则1.本规范未尽事宜，由高校与基地单位在平等协商的基础上