新生儿科护士长岗位职能职责

新生儿科护士长岗位说明书

一、基础资料

岗位名

护士长

称

所属部

新生儿科

门

岗位编

号

二、工作内容

（一）工作概述

在护理部主任和科主任领导下，全方面负责新生儿科行政、业务、教学、

科研工作。

（二）工作职责

1.依据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病

区具体工作计划，组织实施、检验和总结。

2.督促护理人员严格实施各项规章制度、职业道德规范和技术操作

管理职规程，加强护理安全管理。

责3.检验、指导病区护理工作，帮助护理人员提升管理和业务能力，

充足调动其主观能动性，主动支持护士推行职责。

4.负责病区护士排班及工作分配，制订各班工作步史、新生儿科疾

病护理常规、技术操作步骤和健康教育内容。

5.掌握本病区护理人员思想动态和工作表现，关心护士生活及学习

情况，增强凝聚力，提升工作效率。

6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品管理，降低易

耗材料浪费，降低成本，提升效益。

7.负责管理好病房，为患者提供整齐、平静、舒适、安全病房环境,

督促检验卫生职员作。

8.做好患儿及探视人员管理，利用“五常法”管理，保持病区、诊

疗室、办公室整齐、舒适、平静。

1.掌握全病区护士工作情况，参与并指导本病区危重、大手术、抢

救、特殊枪验及关键患儿护理。

2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理统计。

3.对本科发生护理差错、事故进行分析、判定，并提出防范方法。

业务职

4.亲自实施或指导护士操作难度较大或新开展手术和抢救工作，严

责

防差错事故发生。

5.对本病区复杂技术或新开展护理业务应亲自指导并参与实践。

6.参与科主任查房、疑难病例、死亡病例讨论。

7.加强医护沟通，充足了解医师对护理工作要求。

1.负责指导和管理实习、进修人员、并指定有经验有教学能力护理

人员担任带教工作。

教研职

2.负组织新生儿科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范

责

化培训和继续教育计划。

3.组织技术操作考评、业务考试，提升护理人员理论水平和技能。

4.组织护理进修人员和护士临床实习，负责讲课和评定成绩。

5.了解新生儿科护理新进展，主动开展护理科研及组织技术革新工

作，总结经验撰写学术论文。

（三）工作关系

监督带副主任护师、主管护师、护师、护士、实习

教护士

岗位工内部关系

请示上科主任、护理部主任

作关系

报

外部关系各业务科室及相关职能科室

三、任职资格

（一）基础要求

性别年性别：不限

纪要求年纪：男60岁以下/女55岁以下

教育要学历要求：大专或以上学历

求专业要求：护理专业

从业资执业资格：执业护士，主管护师或以上职称

格要求工作经验：含有三年以上主管护师工作经验和一定管理经验

（二）应知法规

《中国护士管理措施》、《护士条例》、《护理文书书写规范和管理规

基础法规范》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、

《医院消毒管理措施》、《突发卫生公共事件应急条例》

专业法规新生儿护理技术操作规程、护理关键制度、本岗位职责等。

度。

校审信息

科室填王艳华科室审核人杨树杰

表人

新生儿科副主任护师岗位说明书

一、基础资料

岗位名

副主任护师

称

所属部

新生儿科

11

岗位编

号

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长领导下，负责指导并参与新生儿科护理、预防、教学和科研工作。

（二）工作职责

1.督促护理人员严格实施各项规章制度、职业道德规范和技术操作

管理职

规程，加强护理安全管理。

责

2,负责帮助制订护理差错、事故防范方法，并对已发生差错、事故

提出判定意见和连续改善方法。

3.参与护理部组织对主管护师、护师、护士服务态度、业务技术、

护理质量、教学能力等考评工作。

4.总结管理经验，帮助护理部加强护理队伍建设。

1.主持全院或新生儿科护理大查房。

2.负责检验、指导本科危重患者护理及护理程序应用，组织并参对

业务职

危重患者抢救和疑难病例护理会诊，提出处理护理问题提议或意见。

责

3.了解中国外护理学科发展动态，努力引进优异护理技术，提升专

业水平。

L负责指导下级护理人员进行“三基”训练，主动开展新业务、新

技术、编写教材、负责讲课，负担全院学术讲座。

教研职2.帮助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理，

责总结经验，写出含有较高水平科研论文、文件综述或专著，完成要

求继续教育学分。

3.参与评审护理论文和科研结果。

（三）工作关系

监督带主管护师、护师、护士、实习护士

教

岗位工内部关系

请示上护士长

作关系

报

外部关系各业务科室及相关职能科室

三、任职资格

（一）基础要求

性别年性别：不限

纪要求年纪：男60岁以下/女55岁以下

教育要学历要求：大专或以上学历

求专业要求：护理专业

从业资执业资格：执业护士，并获副主任护师职称

格要求工作经验：含有五年以上主管护师工作经验和一定管理经验

（二）应知法规

《中国护士管理措施》、《护士条例》、《护理文书书写规范和管理规

基础法规范》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、

《医院消毒管理措施》、《突发卫生公共事件应急条例》

专业法规新生儿护理技术操作规程、护理关键制度、本岗位职责等。

（三）基础素质要求

1•身体健康，恪尽职守，含有良好职业道德素质和团体合作精神。

2.含有良好环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，含有奉献精神和服务她人

精神。

3.较强组织管理能力、决断能力，良好沟通、协调能力和人际关系。

四、工作权限

1.护理进修、实习人员带教权。

2.护理工作质量监督检验权。

3.病区护理职员管理考评权和奖、罚、升、降、调提议权。

4.领导交给其它权限。

五、协调关系

1.医护、护患间工作关系配合和协调。

2,和院内相关科室人员、部门关系协调。

六、绩效考评关键点

1.能全方面了解中国外本专业新理论