工会法知识竞赛题库工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛题库工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.我国现行的《中华人民共和国工会法》于哪一年进行了最新修正？A.1992年B.2001年C.2009年D.2021年答案：D2.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的什么组织？A.行政组织B.群众组织C.政治组织D.经济组织答案：B3.企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？A.十五人B.二十人C.二十五人D.三十人答案：C4.基层工会委员会每届任期是多久？A.三年或者五年B.三年或者四年C.四年或者五年D.五年答案：A5.工会会员每月应当向工会组织缴纳的会费标准是多少？A.本人工资收入的2%B.本人工资收入的1%C.本人工资收入的0.5%D.本人工资收入的5%答案：C6.用人单位单方解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果工会认为不适当，有权如何？A.直接撤销解除决定B.要求用人单位重新研究处理C.提请劳动争议仲裁D.向人民法院起诉答案：B7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有谁参加？A.上级主管单位B.工会C.公安机关D.职工代表答案：B8.工会经费的来源不包括以下哪一项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政拨款答案：D（注：政府补助是来源之一，但非“财政拨款”形式的直接行政拨款，此处D选项表述易产生歧义，但根据《工会法》第四十二条明确列举的四项来源，不包括“财政拨款”，故为标准答案。）9.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表通过的比例是？A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.过半数答案：D10.根据《工会法》，工会签订集体合同的主体一方是工会，另一方是？A.用人单位B.用人单位主管部门C.政府劳动行政部门D.职工代表答案：A11.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会是否有权要求纠正？A.无权B.有权要求，但无保障措施C.有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利D.只能向上级报告答案：C12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请什么部门予以处理？A.人民政府或者有关部门B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.公安机关答案：A13.用人单位在何种情况下，不得随意撤销工会组织，或者把工会工作机构合并、归属到其他部门？A.任何时候B.工会主席在任期内C.企业改制期间D.生产经营困难时期答案：A14.工会劳动法律监督员的主要职责是？A.代替劳动监察部门执法B.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督C.直接处罚违法用人单位D.调解所有劳动争议答案：B15.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有什么样的法人资格？A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C16.工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，其使用应当依法接受谁的监督？A.上级工会B.国家审计部门C.会员大会、会员代表大会和国家的监督D.用人单位答案：C17.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予什么？A.经济援助B.法律咨询C.支持和帮助D.直接代理答案：C18.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有谁的代表参加？A.同级工会B.上级工会C.企业工会D.政府答案：A19.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么做？A.代表职工向企业、事业单位提出要求，并协助其尽快恢复生产、工作秩序B.组织职工罢工C.要求政府介入处理D.保持中立，不介入答案：A20.工会会员的权利不包括以下哪一项？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会保障其工资福利待遇D.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：C二、多项选择题（每题2分，共15题，多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.参与企业经营管理决策C.竭诚服务职工群众D.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督答案：A、C、D2.下列哪些属于《工会法》规定的工会的权利？A.帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B.对企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议C.对企业发生伤亡事故，有权向有关部门提出处理意见D.对侵犯职工合法权益的问题进行调查答案：A、B、C、D3.工会经费主要用于哪些方面？A.为职工服务和工会活动B.工会会员的福利发放C.工会行政办公支出D.工会干部工资发放答案：A、C（注：根据《工会法》和《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于服务职工和开展活动，必要的行政支出，工会干部工资通常由所在单位承担，并非从工会经费中列支；B选项“福利发放”需符合规定，非泛指，故不全面。）4.建立工会组织的程序主要包括哪些步骤？A.向上一级工会提出建会申请B.发展会员，登记造册C.召开会员（代表）大会，选举工会委员会D.报上一级工会批准答案：A、B、C、D5.下列哪些人员不能担任基层工会委员会的成员？A.用人单位主要负责人的近亲属B.被依法剥夺政治权利的人C.非本单位职工D.未加入工会的职工答案：B、C、D6.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得如何？A.侵占B.挪用C.任意调拨D.在工会内部审计答案：A、B、C7.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的哪些权益？A.劳动报酬权益B.工作时间权益C.休息休假权益D.劳动安全卫生权益E.保险福利权益答案：A、B、C、D、E8.工会在进行劳动法律监督时，可以采取哪些形式？A.提出意见、建议B.进行调查C.要求政府劳动监察部门处理D.支持职工举报、申诉、诉讼答案：A、B、C、D9.用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的哪些条件？A.设施B.活动场所C.经费支持（拨缴经费）D.专职工作人员工资福利待遇答案：A、B（注：C是法定义务，但属于经费拨缴；D中专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，属于用人单位的义务，但“提供条件”更侧重于硬件。严格来说，A、B最直接符合“条件”的通常含义，C、D是独立的法定义务。本题若按广义理解，A、B、C、D均可，但标准答案常指A、B。）10.下列哪些情形属于侵犯工会合法权益的行为？A.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复B.因参加工会活动而被解除劳动合同C.妨碍工会组织职工通过职工代表大会行使民主权利D.拒绝与工会在平等协商基础上签订集体合同答案：A、B、C、D11.工会会员履行以下哪些义务？A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动C.按时缴纳会费D.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观答案：A、B、C、D12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，其待遇如何处理？A.每月不超过三个工作日，工资照发，其他待遇不受影响B.超过三个工作日，需经企业同意C.一律由工会发放补贴D.其工资从工会经费中列支答案：A、B13.工会可以设立哪些法律服务机构，为工会组织和职工提供法律服务？A.法律顾问B.法律援助机构C.律师事务所D.法律咨询热线答案：A、B14.关于工会的撤销与合并，下列说法正确的是？A.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织B.基层工会所在的企业终止，该工会组织相应撤销C.工会组织撤销后，其会员会籍自动取消D.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有答案：A、B、D15.职工代表大会行使的职权包括哪些？A.听取企业发展规划、年度生产经营管理情况报告B.审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案C.选举或者罢免职工董事、职工监事D.审查监督企业执行劳动法律法规和履行集体合同情况答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10题）1.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。答案：正确2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。答案：正确3.工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。因工作需要调动时，只需征得本级工会委员会的同意即可。答案：错误。应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。答案：正确5.用人单位按照每月全部职工工资总额的百分之三向工会拨缴经费。答案：错误。应为百分之二。6.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，但可以用于抵押或担保。答案：错误。不得用于抵押或担保。7.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。答案：正确8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。答案：正确9.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，必须设专职工会主席。答案：错误。可以设专职工会主席，并非“必须”。10.工会签订集体合同，上级工会可以给予支持和帮助，但无需对合同履行情况进行监督。答案：错误。上级工会有责任对集体合同的履行进行监督。四、填空题（每空1分，共10空）1.工会必须遵守和维护______，以______为根本活动准则。答案：宪法；宪法2.工会依照法律规定通过______或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织______；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向______提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。答案：予以改正；劳动争议仲裁机构4.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供______服务。答案：法律5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，并逐步推行工会经费收支情况由______审计的制度。答案：上级工会6.工会会员关系随______变动，凭会员证明接转。答案：劳动（工作）关系7.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者______以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。答案：三分之一8.工会应当根据______原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。答案：经费独立五、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会组织的基本任务是什么？答案：工会组织的基本任务是：（1）代表和维护职工的合法权益；（2）动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；（3）代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；（4）教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.什么是集体合同？工会在集体合同制度中的作用是什么？答案：集体合同是指工会代表职工与企业、事业单位、社会组织之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。工会在集体合同制度中的作用主要包括：（1）代表职工一方与用人单位进行平等协商；（2）帮助和指导职工签订劳动合同，并监督集体合同的履行；（3）当发生集体合同争议时，代表职工参与协商、仲裁或诉讼；（4）对用人单位履行集体合同的情况进行监督。3.简述用人单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应承担什么法律责任？答案：根据《工会法》规定，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.工会经费审查监督制度的主要内容是什么？答案：工会经费审查监督制度的主要内容是：（1）各级工会建立经费审查委员会，负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。（2）工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（3）工会经费的收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（4）工会经费的审计工作，按照法律、行政法规的规定进行。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.某私营企业有职工80人，一直未建立工会。部分职工向当地总工会表达了希望建会的意愿。县总工会派员到该企业宣传《工会法》，指导职工组建工会。企业负责人王某得知后，明确表示反对，认为建立工会会影响企业管理，增加企业成本，并威胁说谁带头组织工会就开除谁。在工会筹备组发展会员时，王某对几名积极分子进行了岗位调整，降低了工资待遇。请根据《工会法》分析：（1）企业负责人王某的行为是否合法？为什么？（2）职工和上级工会有权采取哪些措施？（3）王某可能承担哪些法律责任？答案：（1）不合法。理由：①《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。上级工会有权派员帮助和指导职工组建工会。王某反对建会、威胁职工的行为直接侵犯了职工的结社权。②《工会法》规定，不得对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，不得无故调动其工作岗位、降低其工资待遇进行打击报复。王某对建会积极分子调岗降薪，属于打击报复行为，是法律明确禁止的。（2）可以采取的措施：①职工可以向当地劳动行政部门举报。②上级工会（县总工会）可以就王某的阻挠行为向劳动行政部门反映，要求处理。③对于打击报复行为，受影响的职工可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼，工会应当给予支持和帮助。（3）可能承担的法律责任：①由劳动行政部门责令改正。②拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府依法处理。③对于打击报复行为，如果违反了治安管理，由公安机关给予治安管理处罚；如果构成犯罪，依法追究刑事责任。④对职工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。2.某公司工会代表全体职工与公司经过平等协商，签订了为期三年的集