2026年社区《网格员》流动人口业务考前冲刺训练试题(含答案)

2026年社区《网格员》流动人口业务考前冲刺训练试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《XX省流动人口服务管理条例》，流动人口到达现居住地后，应当在（）个工作日内，由本人或用工单位、房屋出租人向居住地公安派出所或受委托的社区服务机构申报居住登记。A.1B.3C.5D.7答案：B2.网格员在日常巡查中发现，某出租屋内居住的流动人口张某未按规定办理居住登记，正确的处理流程是（）。A.直接上门罚款50元B.当场批评教育后记录在案C.告知其3日内到社区服务站登记，逾期未登记的上报派出所D.要求房东立即终止租赁合同答案：C3.流动人口王某拟在本社区申领居住证，需满足的基本条件不包括（）。A.已办理居住登记满6个月B.在本地有合法稳定就业C.持有本人有效身份证件D.缴纳城镇职工养老保险满1年答案：D4.网格员对流动人口信息进行动态更新时，发现某租户李某已搬离原住址但未申报变更，此时应（）。A.直接删除其原有信息B.在系统中标记为“迁出”，并联系房东核实C.要求新入住人员重新登记，原信息保留D.24小时内上报街道流动人口管理办公室答案：B5.下列哪类人员不属于流动人口登记范围？（）A.来本地务工的外省农民工B.随子女居住的退休老人（非本地户籍）C.本地户籍人员在户籍地跨街道居住D.来本地就医的外地患者（居住超30天）答案：C6.网格员在信息采集时，发现流动人口陈某提供的身份证与本人相貌差异较大，正确做法是（）。A.直接登记，由公安部门后续核查B.拒绝登记并要求其离开社区C.当场核对身份证芯片信息，无法确认的上报派出所D.记录为“信息存疑”，3日内再次核实答案：C7.流动人口子女申请就近入学时，网格员需协助核查的材料不包括（）。A.父母居住证B.房屋租赁合同备案证明C.子女出生医学证明D.家庭财产收入证明答案：D8.根据《流动人口计划生育工作条例》，网格员在走访中发现未婚育龄女性流动人口未办理《流动人口婚育证明》，应（）。A.责令其10日内补办B.通知户籍地计生部门C.登记信息并告知其可在现居住地办理D.上报街道计生办进行行政处罚答案：C9.某企业新招录5名流动人口员工，未按规定报送信息，网格员应首先（）。A.对企业负责人进行约谈B.直接处以200元罚款C.发放《流动人口信息报送告知书》D.联系市场监管部门吊销企业执照答案：C10.流动人口信息采集的“三实”要求是指（）。A.实人、实数、实时B.实人、实数、实情C.实人、实房、实名D.实人、实屋、实时答案：C11.网格员在日常巡查中发现出租屋存在“群租”现象（人均居住面积低于5平方米），正确的处理程序是（）。A.立即要求租客搬离B.记录地址、人数等信息，上报住建部门C.联系消防部门检查安全隐患D.拍摄照片后在社区公告栏曝光答案：B12.流动人口杨某因工作变动需跨社区迁移，网格员应指导其（）。A.重新办理居住登记B.在原社区注销登记，新社区重新登记C.在系统中办理居住地址变更，无需重新登记D.持原居住证到新社区派出所备案答案：C13.下列关于流动人口信息保密的说法，错误的是（）。A.网格员不得向任何单位或个人泄露流动人口信息B.因工作需要共享信息时需经流动人口本人同意C.信息系统账号密码需专人保管，禁止共用D.离职时需将存储信息的移动设备交回社区答案：B（注：因工作需要依法共享的除外）14.网格员对流动人口进行“人户一致”核查时，重点核实的内容是（）。A.实际居住人数与登记人数是否一致B.房屋产权人与承租人是否一致C.流动人口年龄与身份证是否一致D.居住证有效期与登记时间是否一致答案：A15.某流动人口因紧急情况需提前终止租赁合同，未及时告知网格员，网格员发现后应（）。A.将其信息标记为“失联”，3个月后删除B.联系房东确认搬离时间，更新系统状态C.通知其户籍地社区进行跟踪管理D.在社区微信群公示其未履行登记义务的行为答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.网格员在流动人口信息采集中的主要职责包括（）。A.对出租屋、用工单位进行日常巡查B.指导流动人口填写《居住登记信息表》C.核实身份证、租赁合同等材料真实性D.对未登记人员实施行政处罚答案：ABC2.流动人口居住证签注需要满足的条件有（）。A.居住证有效期满前30日内B.居住登记信息未发生变更C.继续在本地合法稳定就业、居住D.无违法犯罪记录答案：AC3.网格员在处理流动人口矛盾纠纷时，应遵循的原则包括（）。A.依法调解B.尊重当事人意愿C.偏袒本地居民D.及时上报复杂问题答案：ABD4.下列属于流动人口服务内容的有（）。A.协助办理社保转移B.提供就业培训信息C.指导子女入学报名D.代为保管贵重物品答案：ABC5.网格员发现流动人口存在以下哪些情况时，需立即上报公安部门？（）A.疑似冒用他人身份证件B.携带管制刀具C.拖欠房东2个月房租D.深夜大声喧哗扰民答案：AB6.流动人口信息采集的主要渠道包括（）。A.入户走访登记B.房东定期报送C.用工单位集中申报D.社区微信群自主填报答案：ABCD7.网格员在开展流动人口政策宣传时，可采用的方式有（）。A.制作通俗易懂的宣传手册B.在出租屋集中区域张贴海报C.通过社区广播循环播放D.要求流动人口参加线下培训答案：ABC8.下列关于流动人口居住登记与居住证的关系，表述正确的有（）。A.居住登记是申领居住证的前提B.居住证是居住登记的凭证C.未办理居住登记的无法申领居住证D.居住证持有人可享有的公共服务多于登记人员答案：ACD9.网格员在信息录入时需注意的事项包括（）。A.确保姓名、身份证号与证件一致B.居住地址精确到门牌号C.联系方式需留存本人常用号码D.录入后无需再次核对答案：ABC10.流动人口王某拟在社区内开设小餐馆，网格员需协助核查的内容有（）。A.经营场所是否符合消防要求B.是否办理工商营业执照C.从业人员健康证明D.餐馆菜品定价是否合理答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.流动人口是指离开户籍所在地县级行政区域，在其他地区居住的人员，本地户籍跨街道居住不属于流动人口。（）答案：√2.网格员可以将流动人口信息提供给房产中介用于租房推广。（）答案：×3.流动人口未按规定登记，网格员可直接对其处以200元罚款。（）答案：×4.流动人口在同一社区内变更居住地址，需在3个工作日内申报变更登记。（）答案：√5.网格员发现流动人口有疑似诈骗行为，应立即报警并配合调查。（）答案：√6.流动人口子女申请入学时，居住证必须在有效期内。（）答案：√7.网格员可以委托社区志愿者代为录入流动人口信息。（）答案：×8.出租屋房东有义务督促承租人办理居住登记。（）答案：√9.流动人口信息系统中“空挂户”是指登记地址无人居住的情况。（）答案：√10.网格员只需在每月固定时间开展流动人口巡查，无需日常随机抽查。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述网格员在流动人口信息核查中的“三清”要求。答案：①底数清：掌握社区内流动人口总数、分布区域；②情况清：了解流动人口就业、居住、婚育等基本状况；③动态清：及时掌握人员迁入、迁出、变更等流动情况。2.列举网格员在流动人口服务中可提供的5项便民措施。答案：示例：①协助办理居住证、社保转移等业务；②提供就业信息、技能培训咨询；③指导流动人口子女入学、接种疫苗；④调解邻里纠纷；⑤开展法律知识、安全知识宣传。3.简述流动人口未按规定登记时，网格员的处理步骤。答案：①首次发现：上门或电话告知其3日内到社区服务站登记，说明未登记的法律后果；②逾期未登记：再次走访核实，确认仍未登记的，收集相关证据（如走访记录、房东证明）；③上报派出所：将未登记人员信息及核查情况报送辖区派出所，由公安机关依法处理。4.网格员在入户采集信息时，遇到居民拒绝配合，应如何应对？答案：①保持礼貌，说明工作目的（如保障居民安全、提供公共服务）；②出示工作证件，强调信息仅用于行政管理，严格保密；③了解拒绝原因（如担心隐私泄露），针对性解释政策；④若仍不配合，记录具体情况，上报社区负责人协调处理；⑤后续通过房东、邻居等间接渠道核实信息。5.简述网格员在流动人口计划生育服务中的职责。答案：①采集并上报育龄妇女婚育信息（如怀孕、生育情况）；②宣传计划生育政策（如免费孕检、避孕药具领取）；③协助办理《流动人口婚育证明》或生育登记；④发现政策外怀孕等异常情况，及时上报街道计生部门；⑤配合开展流动人口计划生育随访服务。五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：社区网格员小张在日常巡查中发现，某出租屋新搬入3名外省务工人员（李某、王某、赵某），均未办理居住登记。经询问，李某称“刚搬来2天，过几天再去登记”；王某表示“之前在隔壁社区登记过，不用再登记”；赵某因身份证丢失，暂时无法提供证件。问题：（1）针对3人的情况，小张应如何处理？（6分）（2）若3人逾期（超过3日）仍未登记，小张需履行哪些程序？（4分）答案：（1）①对李某：告知其根据《XX省流动人口服务管理条例》，需在到达现居住地3个工作日内登记，目前已搬入2天，应尽快办理；②对王某：解释居住登记实行“一地一登记”原则，跨社区居住需重新登记，指导其办理地址变更；③对赵某：说明登记需提供有效身份证件，建议其尽快补办临时身份证或开具户籍证明，临时登记时备注“证件待补”。（2）①再次入户核查，确认3人仍未登记，制作《流动人口未登记情况记录表》，记录时间、地址、人员信息及告知情况；②收集房东证明（如租赁合同）、现场照片等辅助证据；③将相关材料整理后，在24小时内上报辖区派出所；④配合派出所开展后续调查，如协助通知当事人接受处理。案例2（10分）：某企业新招聘10名流动人口员工，未按规定向社区报送信息。网格员小刘在走访企业时发现此问题，企业负责人称“员工流动性大，报送麻烦，等稳定后再报”。问题：（1）小刘应如何向企业负责人解释报送义务？（5分）（2）若企业拒不配合，小刘需采取哪些措施？（5分）答案：（1）①依据《XX省流动人口服务管理条例》第XX条：用工单位招用流动人口的，应当自招用之日起3个工作日内报送信息；②强调报送信息是法定义务，非可选行为；③说明未报送可能导致的后果（如被公安机关警告、罚款）