淄博市职业病诊断医师（基础理论及法律法规）模拟试题及答案(2026年)

淄博市职业病诊断医师（基础理论及法律法规）模拟试题及答案(2026年)1.职业病诊断医师在开展职业病诊断工作时，其首要的法律依据和职业行为准则是：A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国职业病防治法》C.《工伤保险条例》D.《医疗机构管理条例》答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业病防治工作的根本大法，明确规定了职业病诊断、鉴定、治疗、保障等各项制度，是职业病诊断医师开展工作的最直接、最核心的法律依据。其他选项虽然相关，但并非专门针对职业病诊断工作的首要法律。2.根据《职业病分类和目录》，我国目前法定的职业病种类共有多少类多少种？A.9类99种B.10类115种C.10类132种D.11类150种答案：C解析：我国现行的《职业病分类和目录》由国家卫生健康委员会等四部门于2013年发布，将职业病分为10大类，共计132种。职业病诊断医师必须熟记此分类和目录，因为只有目录内的疾病，在符合诊断标准时才能被诊断为法定职业病。3.劳动者怀疑自己患有职业病时，应当向哪个机构提出诊断申请？A.用人单位所在地或本人户籍所在地的任意一家医疗卫生机构B.用人单位所在地或本人经常居住地的任意一家职业病诊断机构C.用人单位所在地或本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.必须回用人单位所在地的省级职业病防治院答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这体现了方便劳动者、保障其诊断权益的原则，并非任意机构，必须是依法取得职业病诊断资质的机构。4.职业病诊断过程中，诊断机构需要用人单位在指定时间内提供相关资料，用人单位无正当理由不提供的，诊断机构应当如何处理？A.终止诊断，告知劳动者另行申请B.根据劳动者提供的材料直接作出诊断C.提请卫生行政部门督促用人单位提供D.结合劳动者的临床表现以及辅助检查结果，参考劳动者自述和卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料的，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。这体现了在用人单位不配合时，对劳动者权益的倾斜保护。5.职业病诊断证明书应当由哪些人员共同签署？A.参与诊断的医师和诊断机构负责人B.参与诊断的全体医师C.诊断机构负责人和审核医师D.参与诊断的医师和医疗机构盖章答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这强调了诊断的集体负责制和机构的审核责任，确保诊断结论的严肃性和准确性。6.职业病诊断的“三要素”原则是诊断职业病的核心依据，以下哪一项不属于“三要素”？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.用人单位的工伤认定申请答案：D解析：职业病诊断的“三要素”包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果。这三者必须综合分析，缺一不可。工伤认定是诊断后的行政程序，并非诊断的技术要素。7.某劳动者在A单位接触粉尘5年，离职2年后出现疑似尘肺病症状。他申请职业病诊断时，A单位已注销。此时诊断机构应如何处理？A.因用人单位已不存在，无法获取相关资料，不予受理B.仅根据劳动者提供的有限材料进行诊断C.受理申请，并可以提请卫生行政部门进行调查，必要时可以提请安全生产监督管理部门协助调查D.告知劳动者需找到原单位负责人后方可受理答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定，在用人单位解散、破产等情况下，诊断机构应当受理劳动者的诊断申请，并可以提请卫生行政部门进行调查。这保障了劳动者在用人单位主体灭失后的诊断权利。8.对初次职业病诊断结论不服的，当事人可以在接到诊断证明书之日起多少日内，向哪个部门申请鉴定？A.15日内，向原诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请B.30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定C.30日内，向省级卫生行政部门申请D.60日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，申请鉴定的时限是接到诊断证明书之日起三十日内。9.职业病诊断鉴定委员会专家库的专家，其聘任期一般为几年？A.2年B.3年C.4年D.5年答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十九条规定，职业病诊断鉴定委员会专家库专家实行聘任制，聘期为4年，可以连聘连任。这保证了专家队伍的相对稳定性和工作的连续性。10.职业病诊断医师在诊断过程中，应当遵循的职业伦理核心是：A.保护用人单位的商业秘密B.以诊断机构的利益为重C.保护劳动者的健康权益，并对其个人信息和诊断过程保密D.优先考虑降低医保基金支出答案：C解析：职业病诊断医师的伦理核心是保护劳动者的健康权益，这是其职业的出发点和落脚点。同时，根据《职业病防治法》和《医师法》，医师在执业活动中应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。保护用人单位商业秘密（如涉及危害因素的具体工艺）也是其义务，但核心是保护劳动者权益。11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。其中，离岗时的健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者各承担一半答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务。12.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。如果在此期间劳动合同到期，应如何处理？A.劳动合同自动终止，用人单位支付经济补偿金B.劳动合同自动续延至诊断结论明确或医学观察期结束C.需与劳动者重新签订短期合同D.由劳动者自行决定是否续签答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。劳动合同期满的，应当续延至诊断结论明确或医学观察期结束。这是对疑似职业病病人工作权利的特殊保护。13.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.只能向工伤保险基金提出B.只能向用人单位提出C.向用人单位提出，或向社会保险行政部门申请先行支付D.向用人单位提出，若用人单位不履行，可向卫生行政部门投诉答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这体现了工伤保险与民事侵权赔偿（如果存在）可以并存的原则，但民事赔偿的请求对象是用人单位。14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。该评价报告应由哪个部门进行审核？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.建设项目审批部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第十七条及相关职责划分，建设项目职业病危害预评价报告的审核（以及防护设施设计审查、竣工验收）的监督管理职责由安全生产监督管理部门（现应急管理部门）承担。卫生行政部门主要负责职业病诊断、鉴定、治疗机构及人员的监管等。15.职业病诊断医师在诊断过程中，发现用人单位存在可能造成职业病事故的隐患时，应当及时向哪个部门报告？A.仅向诊断机构负责人报告B.向当地卫生行政部门报告C.向当地安全生产监督管理部门报告D.向当地劳动保障行政部门报告答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十七条规定，职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。诊断医师在诊断过程中发现用人单位存在职业病危害事故隐患，也属于应当报告的情形，应向卫生行政部门报告，卫生行政部门可通报同级应急管理部门。16.计算题：某工作场所空气中苯的时间加权平均浓度（TWA）监测数据如下：作业时段1（2小时），接触浓度=20mg/；作业时段2（4小时），接触浓度=5计算公式：T计算过程：T答案：计算得出的8小时时间加权平均浓度为10mg/解析：本题考察对时间加权平均浓度（TWA）计算方法的掌握及其在职业病危害评价中的应用。TWA是评价劳动者接触有害物质平均水平的关键指标，需根据不同时段浓度和接触时间加权计算，并与《工作场所有害因素职业接触限值》中的标准进行比较，以判断是否符合要求。17.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定，省级职业病诊断鉴定委员会负责最终鉴定。当事人对设区的市级鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起多少日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十三条规定，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终鉴定。18.以下关于职业健康监护档案的描述，错误的是：A.档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料B.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件C.用人单位应当为所有在职劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存D.用人单位应当如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章答案：C解析：根据《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限并非“永久”，例如，离岗后的档案需根据危害因素种类和接触情况保存一定年限（如尘肺病档案需长期保存，其他情况一般为离岗后15-30年）。A、B、D选项的描述均符合法律规定。19.在职业病诊断过程中，如果劳动者对用人单位提供的职业史、职业病危害接触史等资料有异议，诊断机构应当如何处理？A.以用人单位提供的资料为准，因用人单位负有举证责任B.以劳动者陈述为准，保护劳动者权益C.告知劳动者通过劳动仲裁解决争议后再进行诊断D.应当根据职业病诊断与鉴定的有关规定，自行判断并作出认定答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条规定，劳动者对用人单位提供的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断机构应当提请用人单位所在地卫生行政部门进行调查和判定。卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内完成调查和判定。诊断机构应当根据调查判定结果作出诊断。20.“职业病危害因素”是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。A.管理B.作业C.工艺D.生产答案：B解析：这是《职业病防治法》第八十七条对“职业病危害因素”的法定定义。该定义强调了危害因素存在于“职业活动”中，并特指在“作业”过程中产生的，范围包括化学、物理、生物因素及其他职业有害因素，准确且全面。21.职业病诊断机构在进行诊断时，至少应当有几名以上单数诊断医师进行集体诊断？A.2名B.3名C.5名D.7名答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十一条规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。这体现了诊断的审慎性和集体决策原则，有助于提高诊断的准确性和公正性。22.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：A解析：根据《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位违反本法规定，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。这是对用人单位不履行职业健康监护法定义务的行政处罚措施。23.职业病诊断、鉴定的费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.诊断、鉴定机构D.工伤保险基金答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这明确了用人单位在职业病诊断鉴定过程中的经济责任，减轻了劳动者的负担，保障了诊断鉴定程序的顺利启动。24.职业病诊断医师的培训与考核由哪个部门负责组织？A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.中国疾病预防控制中心答案：A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定，省级卫生行政部门应当制定职业病诊断医师培训计划，负责本行政区域内职业病诊断医师的培训工作。同时，医师的资格考核也由省级卫生行政部门组织。这确保了职业病诊断医师队伍的专业水平。25.以下哪项不是职业病诊断证明书应当载明的内容？A.劳动者的基本信息B.用人单位的基本信息C.诊断结论：是否为职业病D.对用人单位的行政处罚建议E.处理意见和诊断时间答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十三条规定，职业病诊断证明书应当包括：劳动者、用人单位基本信息；诊断结论：是否患有职业病，患有职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；诊断时间。诊断证明书是医学技术文书，其核心是作出医学诊断结论并提出医学处理建议，不涉及行政处罚。行政处罚是卫生行政部门的职责。26.某劳动者被诊断为职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症），其应享受的工伤待遇依据的法律文件是：A.《职业病诊断证明书》B.《职业病诊断鉴定书》C.《工伤认定决定书》D.《劳动能力鉴定结论书》答案：C解析：流程是：劳动者取得《职业病诊断证明书》后，用人单位或劳动者本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门经审核，作出《工伤认定决定书》。凭此决定书，劳动者才能享受相应的工伤保险待遇。之后如需确定伤残等级，再进行劳动能力鉴定。27.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存。档案内容不包括：A.职业病诊断证明书B.职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论C.用人单位和劳动者提交的所有材料D.卫生行政部门要求提交的其他资料E.与诊断相关的音像资料答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十八条规定，职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：职业病诊断证明书；职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；临床检查与实验室检验等资料；与诊断有关的其他资料。并非“所有”材料，而是“有关”资料，且需符合规定形式。通常，提交的原始材料在复印或扫描存档后，可退还提交方。28.职业病诊断医师在诊断活动中，有权向哪个主