2026年公安辅警作风纪律知识考试真题及答案

2026年公安辅警作风纪律知识考试练习题及答案满分100分考试时间90分钟一、单项选择题（每题1分，共30分）1.公安辅警履行职责行为的法律后果最终由（）承担。A.辅警本人B.所属公安机关C.直接带队民警D.当地人民政府答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警在公安机关指挥或者民警带领下按照规定履职的行为具有法律效力，相关法律后果由所属公安机关承担。2.以下不属于公安辅警应当遵守的政治纪律的是（）。A.不得散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的言论B.不得参加非法组织、集会游行示威等活动C.不得利用职务之便为亲属谋取利益D.不得信仰宗教、参加宗教活动答案：C解析：C项属于廉洁纪律范畴，其余三项均为政治纪律的明确要求。3.辅警接到群众报警求助时，以下做法正确的是（）。A.告知群众直接找值班民警处理，自己不负责接警B.第一时间记录求助信息，立即向带班民警报告C.若自己正在处理其他事务，让群众稍后再来D.对不属于公安职责范围的求助，直接告知群众找其他部门答案：B解析：辅警接报群众求助应当第一时间登记信息并上报，对不属于职责范围的，应当耐心向群众说明并引导至相关职能部门，不得推诿扯皮。4.根据《公安机关人民警察内务条令》适配辅警管理的相关要求，辅警着装时以下行为符合规范的是（）。A.工作间隙在办公区域戴帽子、口罩休息B.非工作需要穿着辅警制服进入餐饮、娱乐场所消费C.冬季执勤时统一穿着配发的制式防寒大衣，佩戴辅警标识D.制服上衣袖口过长，自行挽起露出手表和手串答案：C解析：辅警着装应当保持制式服装整洁、标识齐全，不得挽袖、敞怀，非工作需要不得穿着制服进入经营性娱乐场所，工作时间非因执法需要不得佩戴口罩、帽子遮挡面部。5.辅警在协助开展案件询问工作时，以下行为合规的是（）。A.单独对违法嫌疑人进行询问并制作笔录B.在民警指导下整理询问材料，协助记录询问内容C.为快速结案，提示嫌疑人按照预设内容回答问题D.因嫌疑人态度恶劣，对其进行批评教育并警告答案：B解析：询问违法嫌疑人必须由人民警察进行，辅警仅可协助开展文书整理、信息录入等辅助性工作，不得单独执法、不得干预案件办理、不得对当事人采取强制措施或作出处罚决定。6.以下关于辅警保密工作要求，说法错误的是（）。A.不得在私人通讯、社交媒体中谈论警务工作秘密B.因工作需要拷贝的涉密文件，使用后应当及时删除并报备C.退休后不再受辅警保密纪律约束，可以公开原工作单位的涉密信息D.不得记录、存储、传播涉及国家秘密、警务工作秘密的音视频答案：C解析：辅警对工作期间接触的涉密信息负有终身保密义务，离职、退休后仍需遵守保密纪律，不得泄露相关秘密内容。7.辅警因工作失误造成群众财产损失，情节较轻的，应当给予的处分是（）。A.警告B.记过C.降级D.解除劳动关系答案：A解析：辅警处分分为警告、记过、降低岗位等级、解除劳动关系四个层级，情节较轻的给予警告处分，造成严重后果的逐级升级处分。8.以下属于辅警可以从事的工作是（）。A.出具行政处罚决定书B.保管枪支、弹药等警械C.协助开展户籍登记信息录入D.认定交通事故责任答案：C解析：ABD三项均属于人民警察法定执法权限，辅警仅可协助开展行政服务类的辅助性工作，不得行使执法权。9.辅警在执勤时遇到群众对执法工作提出质疑，正确的应对方式是（）。A.与群众争辩，表明自己的做法符合规定B.不予理会，继续开展工作C.第一时间向带队民警报告，由民警进行解释说明D.告知群众不服可以去投诉答案：C解析：辅警无执法解释权，遇到群众质疑应当立即上报带队民警，由民警做好沟通解释工作，不得与群众发生争执，不得激化矛盾。10.根据2025年修订的《公安辅警考核管理办法》，年度考核连续（）被评为优秀等次的，在层级晋升、定向招录人民警察时予以优先考虑。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：最新管理办法明确，连续3年考核优秀的辅警享受定向招录加分、优先晋升层级等政策倾斜。11.以下不属于辅警工作纪律要求的是（）。A.不得迟到早退、擅自脱岗离岗B.工作时间不得从事与工作无关的活动C.不得持有境外永久居留权D.值班备勤期间不得饮酒答案：C解析：C项属于政治纪律和入职资格审查范畴，其余三项均为工作纪律的明确要求。12.辅警协助开展路面交通违法查处时，以下行为正确的是（）。A.对闯红灯的行人当场作出20元罚款的决定B.对拒不配合的驾驶人采取强制扣留车辆的措施C.在民警指导下，对违法车辆信息进行登记D.拦截无牌车辆并要求驾驶人出示驾驶证答案：C解析：交通违法处罚、强制措施实施、证件核查均属于民警执法权限，辅警仅可协助开展信息登记、秩序维护等工作。13.以下关于辅警廉洁纪律的说法，正确的是（）。A.群众为表示感谢赠送的价值100元以下的礼品可以收下B.可以利用工作之便，帮朋友查询他人的住宿登记信息C.不得参与可能影响公正履职的宴请、旅游等活动D.非工作时间可以参与营利性经营活动答案：C解析：辅警不得收受管理服务对象的任何礼品，不得违规查询公民个人信息，不得参与营利性经营活动或者在其他企业兼职。14.辅警遇到本人或者近亲属与正在协助办理的案件有利害关系时，应当（）。A.继续参与工作，无需说明B.主动向所属公安机关申请回避C.私下与案件当事人沟通，确保案件公正办理D.仅在当事人提出回避申请时才需要回避答案：B解析：辅警履职适用回避制度，存在利害关系的应当主动申请回避，不得参与相关案件的辅助工作。15.以下哪种情形下，公安机关可以直接解除与辅警的劳动关系（）。A.连续迟到3次B.工作期间未按规定着装C.酒后驾驶机动车被追究刑事责任D.考核排名末位答案：C解析：辅警被依法追究刑事责任或者存在严重违反纪律规定、造成恶劣影响的，应当直接解除劳动关系，其余情形可先给予警告、记过等处分。16.辅警使用工作配发的执法记录仪时，正确的做法是（）。A.认为没有必要记录的可以自行关闭B.执法记录视频存储期满后自行删除C.工作结束后及时将音视频上传至指定存储系统D.为方便剪辑，可以将执法记录仪视频拷贝至私人手机答案：C解析：执法记录仪音视频属于警务工作秘密，必须全程开启、定期归档，统一存储管理，不得私自拷贝、删除、传播。17.以下不属于辅警文明执勤规范的是（）。A.使用规范、文明的执法用语B.对行动不便的群众主动提供帮助C.遇到群众辱骂时，为维护执法权威可以与群众对骂D.接待群众时主动问好、耐心解答问题答案：C解析：辅警执勤应当文明礼貌，遇到群众不理解、不配合的，应当保持克制，及时上报民警处置，不得与群众发生言语或肢体冲突。18.根据《公安辅警层级管理规定》，辅警层级共分为（）个等级。A.5B.7C.9D.11答案：B解析：辅警层级从低到高分为见习辅警、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警共7个层级。19.辅警在工作中获悉的以下信息，不属于应当保密的范围的是（）。A.案件举报人的个人信息B.公安机关正在侦办的案件进展C.派出所对外公开的值班电话D.涉案未成年人的身份信息答案：C解析：对外公开的值班电话属于公共服务信息，不属于保密范围，其余三项均为警务工作秘密或个人隐私，应当严格保密。20.以下关于辅警参加教育培训的要求，说法错误的是（）。A.每年参加岗位培训时长不得少于40学时B.新入职辅警必须参加不少于15天的岗前培训，考核合格后方可上岗C.培训考核结果与层级晋升、年度考核挂钩D.业务能力突出的可以不用参加年度培训答案：D解析：所有辅警每年均需完成规定的培训学时，考核合格后方可继续履职，无豁免情形。21.辅警在协助开展巡逻防控工作时，发现正在实施盗窃的嫌疑人，正确的做法是（）。A.立即上前制服嫌疑人并对其进行讯问B.第一时间向指挥中心和带队民警报告，同时做好现场控制C.假装没有看见，避免自身受到伤害D.拍照记录后离开，等民警到场后再提供线索答案：B解析：辅警遇有正在发生的违法犯罪行为，应当第一时间上报，同时在确保自身安全的前提下控制现场、固定证据，不得单独对嫌疑人开展讯问等执法工作。22.以下行为中，违反辅警组织纪律的是（）。A.服从公安机关的管理和民警的指挥B.接到工作指令后，因个人私事拒不执行C.工作中遇到重大问题及时请示报告D.积极配合公安机关开展的督查检查工作答案：B解析：辅警应当服从工作安排，执行工作指令，拒不执行工作指令属于违反组织纪律的行为。23.辅警的制式服装、标识应当（）。A.离职时可以自行留作纪念B.可以借给亲属穿着拍照C.不得变卖、出租、转借他人D.可以自行修改制服尺寸答案：C解析：辅警制式服装、标识为公安机关专用物品，离职时应当全部交回，不得变卖、出租、转借，不得擅自修改制式服装样式。24.根据《公安辅警权益保障规定》，以下不属于辅警享有的权利的是（）。A.获得履行职责必要的工作条件和劳动安全保护B.获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇C.对所在单位的工作提出批评和建议D.对违法嫌疑人作出行政处罚决定答案：D解析：D项属于人民警察执法权限，辅警不享有该项权利。25.以下关于辅警网络行为的要求，说法正确的是（）。A.可以在短视频平台发布穿着制服的个人生活视频B.可以在朋友圈转发未经证实的涉警舆情信息C.不得在网络平台泄露工作单位、职务身份D.不得参与网络赌博、低俗直播等活动答案：D解析：辅警不得在网络平台发布不当涉警言论、传播不实信息，不得参与违法违规网络活动，穿着制服发布个人生活视频、泄露工作身份需遵守单位相关规定，并非完全禁止，但D项为明确禁止性要求。26.辅警在协助开展信访接待工作时，正确的做法是（）。A.对信访群众提出的诉求直接作出答复B.认真记录信访内容，及时转交民警处理C.认为群众诉求不合理的，直接拒绝接待D.告知群众信访问题不属于公安管辖，让其直接找其他部门答案：B解析：辅警接待信访群众应当做好登记、引导工作，不得直接答复信访诉求，对不属于公安管辖的，应当做好解释和引导工作，不得推诿。27.年度考核中，辅警有（）以上不合格等次的，公安机关可以解除劳动关系。A.连续2年B.连续3年C.累计2年D.累计3年答案：A解析：辅警连续2年考核不合格的，予以解除劳动关系。28.以下不属于辅警禁止从事的行为的是（）。A.泄露国家秘密、工作秘密B.组织或者参加罢工C.协助开展社会治安防范宣传D.玩忽职守，不履行工作职责答案：C解析：协助开展宣传工作属于辅警的法定工作职责，其余三项均为禁止性行为。29.辅警因公负伤致残的，按照（）有关规定享受相关待遇。A.《工伤保险条例》B.《人民警察抚恤优待办法》C.《军人抚恤优待条例》D.单位内部规定答案：A解析：辅警与所属公安机关建立劳动关系，因公负伤致残的按照工伤保险相关规定享受待遇，符合英烈评定条件的，按照国家相关规定执行。30.以下关于辅警纪律处分的说法，正确的是（）。A.对处分决定不服的，可以在收到决定之日起10日内向作出决定的单位申请复核B.处分期间不影响辅警的层级晋升和工资调整C.警告处分的期间为3个月D.记过处分期间为12个月答案：D解析：警告处分期间为6个月，记过处分期间为12个月，处分期间不得晋升层级、调整工资档次，对处分决定不服的，可以在15日内申请复核。二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.公安辅警应当遵守的纪律包括（）。A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.廉洁纪律E.生活纪律答案：ABCDE解析：辅警纪律体系涵盖政治、组织、工作、廉洁、生活五个维度，全方面规范辅警履职和日常行为。2.以下属于辅警应当履行的义务的有（）。A.忠于职守，服从管理，听从指挥B.遵守工作纪律，保守工作秘密C.文明履职，热情服务，自觉接受监督D.遵守社会公德，恪守职业道德答案：ABCD解析：以上四项均为《公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的辅警义务。3.辅警在协助办理涉及未成年人的案件时，应当遵守的规定有（）。A.对涉案未成年人的身份信息予以保密B.协助开展询问时，应当通知未成年人的法定代理人到场C.不得对未成年人采取任何约束性措施D.对违法犯罪的未成年人坚持教育为主、惩罚为辅的原则答案：ABD解析：对存在暴力倾向、可能危害自身或他人安全的未成年人，可以在民警指挥下采取必要的临时约束措施，C项错误，其余表述均正确。4.以下情形中，辅警应当主动报备的有（）。A.本人结婚宴请管理服务对象参加B.直系亲属移民境外C.本人参与民间借贷纠纷，涉案金额较大D.配偶开设与公安业务相关的经营场所答案：ABCD解析：以上情形均属于可能影响公正履职或者涉及政治安全的重大事项，辅警应当主动向所属公安机关政工部门报备。5.辅警有以下（）表现的，可以给予表彰奖励。A.在协助处置突发事件、保护公共财产和人民群众生命财产安全中表现突出的B.长期扎根基层一线，爱岗敬业、履职尽责，工作成效明显的C.勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的D.在工作中提出合理化建议，被采纳后成效显著的答案：ABCD解析：以上情形均符合辅警表彰奖励的认定标准，奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号三类，与物质奖励、层级晋升挂钩。6.辅警在工作中遇到以下（）情况，应当立即向上级请示报告。A.发现可能引发重大舆情的敏感事件B.发生重大安全事故、刑事案件C.群众提出的诉求超出自身职责范围D.工作中发现民警存在违法违纪行为答案：ABCD解析：辅警遇有重大事件、超出权限事项、违法违纪线索等情况，必须第一时间请示报告，不得瞒报、漏报、迟报。7.以下关于辅警着装的要求，说法正确的有（）。A.不同制式的服装不得混穿B.佩戴的标识应当与本人的层级、身份相符C.女辅警怀孕期间着装不便的，可以穿着便服D.工作时间非因外出执法，不得穿着辅警制服答案：ABC解析：工作时间应当统一穿着辅警制服，D项错误，其余表述均符合着装规范要求。8.辅警不得实施的执法行为包括（）。A.案件调查取证、出具鉴定报告B.作出行政处理决定C.审核案件D.保管武器、警械答案：ABCD解析：以上四项均属于人民警察专属执法权限，辅警不得实施。9.辅警在接待群众时，应当使用的规范用语包括（）。A.您好，请问您需要办理什么业务？B.请您稍等，我马上为您处理。C.您的材料不齐全，回去补齐了再来。D.慢走，有问题您再随时过来咨询。答案：ABD解析：C项表述生硬，不符合文明服务要求，应当一次性告知群众需要补齐的材料清单。10.以下属于辅警工作纪律禁止性行为的有（）。A.工作时间玩游戏、刷短视频B.值班备勤期间擅自离岗C.酗酒、赌博或者打架斗殴D.对群众的求助推诿扯皮、故意刁难答案：ABCD解析：以上行为均违反工作纪律和作风建设要求，视情节给予相应处分。11.公安机关对辅警开展督查工作的内容包括（）。A.遵守和执行纪律制度的情况B.履行岗位职责的情况C.着装、标识佩戴情况D.文明执勤、服务群众的情况答案：ABCD解析：督查内容覆盖辅警履职全流程、行为全方面，督查结果作为考核、处分的重要依据。12.辅警在使用社交媒体时，不得有以下（）行为。A.发布涉及国家秘密、警务工作秘密的内容B.发布不当言论，损害公安机关形象C.公开警务工作信息、民警个人信息D.加入与工作无关的网络群组答案：ABC解析：加入与工作无关的网络群组不属于禁止性行为，只要不违反相关纪律要求即可，其余三项均为明确禁止的网络行为。13.以下关于辅警廉洁纪律的要求，说法正确的有（）。A.不得索取、收受或者变相索取、收受当事人财物B.不得接受当事人的宴请、旅游、娱乐等活动安排C.不得利用职务之便为本人或者他人谋取不正当利益D.不得在履职过程中吃拿卡要、敲诈勒索答案：ABCD解析：以上均为廉洁纪律的明确规定，违反者视情节给予记过以上处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。14.辅警有以下（）情形的，应当从重处分。A.屡教不改，多次违反纪律规定B.包庇违法犯罪人员C.伪造、隐匿、销毁违纪证据D.胁迫、教唆他人违反纪律答案：ABCD解析：以上情形均属于从重处分的法定情节，造成严重后果的直接解除劳动关系。15.以下属于辅警享有的权益保障的有（）。A.依法享有休息休假权利B.依法参加工会，享受工会福利C.对侵犯自身合法权益的行为提出申诉、控告D.因公死亡的，其家属享受相应的抚恤和优待答案：ABCD解析：以上均为《公安辅警权益保障规定》明确的保障内容，确保辅警合法权益不受侵害。三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.辅警在民警带领下，可以对犯罪嫌疑人执行逮捕。（）答案：×解析：逮捕属于刑事强制措施，必须由人民警察执行，辅警不得参与执行逮捕。2.辅警的工作表现应当纳入其所属带教民警的绩效考核内容。（）答案：√解析：辅警实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理机制，带教民警对辅警的履职行为负管理责任，相关表现纳入民警考核。3.辅警因履职行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，由辅警本人承担赔偿责任。（）答案：×解析：履职行为造成的损害由所属公安机关承担赔偿责任，公安机关赔偿后可以向有故意或者重大过失的辅警追偿。4.辅警在非工作时间遇到其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责。（）答案：×解析：辅警遇有职责范围内的紧急情况，无论是否在工作时间，都应当履职，及时处置并上报。5.公安机关可以根据工作需要，安排辅警单独从事110接处警工作。（）答案：×解析：110接处警必须由人民警察带领辅警开展，辅警不得单独接处警。6.辅警可以在工作之余，参与与工作职权无关的营利性经营活动。（）答案：×解析：辅警无论是否利用职务之便，均不得参与营利性经营活动或者在其他企业兼职。7.辅警的层级晋升应当综合考虑工作年限、考核结果、业务能力、表彰奖励等因素。（）答案：√解析：辅警层级晋升实行量化考核，以上因素均为晋升的核心评价指标。8.对违反纪律的辅警给予处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、处分恰当。（）答案：√解析：辅警处分应当遵循公正公平、教育与惩处相结合的原则，严格履行法定程序。9.辅警在协助开展执法工作时，不需要主动向当事人出示辅警工作证件。（）答案：×解析：辅警履职时应当主动出示工作证件，表明身份，接受群众监督。10.辅警对涉及本人的人事处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）答案：×解析：辅警与公安机关属于劳动关系，对人事处理不服的，可以按照劳动争议相关规定处理，不属于行政复议和行政诉讼受案范围。四、简答题（每题5分，共10分）1.请简述公安辅警应当遵守的“三个不得”工作原则。答案：（1）不得单独执法：所有执法环节必须在民警指挥或带领下开展，不得独立行使执法权；（2）不得超越权限：不得作出行政处理决定、开展案件调查取证、出具法律文书等属于人民警察法定职责的工作；（3）不得侵害群众利益：不得利用职务之便吃拿卡要、推诿扯皮，不得损害群众合法权益，不得损害公安机关形象。2.请简述公安辅警违反作风纪律的责任追究方式。答案：（1）纪律处分：根据情节轻重，分别给予警告、记过、降低岗位等级、解除劳动关系处分；（2）经济处罚：对造成财产损失或者不良影响的，可以扣除绩效工资、取消年度奖金等；（3）法律责任：违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；（4）追偿责任：因故意或者重大过失造成