2026年湖南省辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年湖南省辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.辅警可以单独对违法嫌疑人实施行政强制措施。（）答案：×解析：根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，辅警不得单独执法或者以个人名义执法，行政强制措施属于执法职权，必须由人民警察带领实施，辅警仅可协助开展相关辅助工作。2.上级公安机关对下级公安机关辅警招聘工作进行指导和监督。（）答案：√解析：湖南省辅警招聘实行分级负责、统一指导原则，省公安厅负责全省辅警招聘工作的统筹规划与监督指导，市、县级公安机关在上级指导下开展本地招聘具体实施工作。3.辅警在履职过程中对公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，由所属公安机关依照国家赔偿相关规定承担赔偿责任。（）答案：√解析：辅警履行职责行为的法律后果由所属公安机关承担，若存在故意或者重大过失的，公安机关赔偿后可向其追偿。4.辅警的薪酬标准应当与当地经济社会发展水平、财政承受能力相适应，参照当地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等指标合理确定。（）答案：√解析：《湖南省警务辅助人员薪酬管理办法》明确规定，辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、津贴补贴构成，整体标准参考当地相关收入指标动态调整。5.辅警在工作时间外穿着制式服装遇到公共安全事件时，可以不履行协助处置义务。（）答案：×解析：辅警穿着制式服装即代表警务辅助身份，无论是否在工作时间，遇有职责范围内的公共安全、群众紧急求助等情况，均应当履行协助处置、救助群众的义务。6.应聘辅警人员年龄上限一般为35周岁，退役军人、见义勇为积极分子等可适当放宽至40周岁。（）答案：√解析：湖南省辅警招聘年龄条件通常为18至35周岁，对符合放宽情形的人员，经招聘主管部门同意，年龄上限可放宽至40周岁。7.文职辅警可以协助从事行政处罚决定审核、行政复议、行政应诉等工作。（）答案：√解析：文职辅警的职责包含协助开展行政管理、技术支持、执法辅助等事务，其中审核文书、整理案卷、协助办理行政复议应诉相关事务属于允许的辅助工作范畴，但最终决定权由人民警察行使。8.辅警工作表现突出、有显著成绩和贡献的，可按照有关规定直接转为正式人民警察。（）答案：×解析：人民警察招录需通过国家或省级公务员主管部门统一组织的公务员考试，辅警不能直接转为正式人民警察，符合报考条件的辅警可参加面向优秀警务辅助人员的定向招录。9.公安机关应当为辅警缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。（）答案：√解析：《湖南省警务辅助人员条例》明确要求，公安机关应当依法为辅警缴纳各项社会保险及住房公积金，保障辅警合法社会保障权益。10.辅警在履职过程中应当服从公安机关及其人民警察的所有指令，对指令的合法性不承担责任。（）答案：×解析：辅警对明显违法的指令有权拒绝执行，并同时向上级机关报告，若执行明显违法的指令，需依法承担相应责任。11.辅警层级分为一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警，共六个层级。（）答案：√解析：湖南省辅警实行层级化管理，从低到高依次为六级至一级辅警，层级晋升与工作年限、考核结果、奖惩情况挂钩。12.应聘辅警需具有高中以上文化程度，文职辅警应当具备大专以上文化程度及岗位所需的专业资质。（）答案：√解析：勤务辅警学历要求为高中及以上，文职辅警因承担技术、行政类辅助工作，学历要求为大专及以上，部分专业技术岗位还需持有对应职业资格证书。13.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘辅警。（）答案：√解析：辅警招聘政审明确规定，曾受刑事处罚、治安管理处罚、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象等情形的人员，不得录用为辅警。14.辅警的制式服装、标识由公安机关统一配发，离职时可自行留存作为纪念。（）答案：×解析：辅警离职时，应当将配发的制式服装、标识、工作证件以及配备的装备全部交回所属公安机关，不得私自留存。15.公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定等工作。（）答案：×解析：上述工作属于人民警察法定执法职权，辅警不得独立从事，仅可协助开展取证相关辅助性事务。16.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）答案：√解析：辅警考核分为日常考核和年度考核，年度考核结果作为层级调整、薪酬变动、续聘解聘的重要依据。17.辅警在抢险救灾、重大安保等任务中表现突出的，可给予表彰奖励，奖励所需经费列入本级财政预算。（）答案：√解析：湖南省建立辅警表彰奖励制度，对做出突出贡献的辅警给予通报表扬、记功、物质奖励等，奖励经费纳入财政保障。18.无正当理由不服从工作安排，连续两年年度考核被评为不合格的辅警，公安机关可以依法解除劳动关系。（）答案：√解析：符合《劳动合同法》及辅警管理相关规定的解聘情形，公安机关可按程序解除聘用关系。19.辅警因工受伤、致残的，依照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》享受相关抚恤优待。（）答案：√解析：辅警履职期间的伤亡保障纳入工伤保险及相关优抚政策体系，与职工工伤、烈士褒扬待遇标准一致。20.辅警在工作中可以接触国家秘密、警务工作秘密，但需遵守保密规定，不得泄露相关信息。（）答案：×解析：辅警不得接触国家秘密，对工作中接触到的警务工作秘密、工作对象隐私等信息，应当严格履行保密义务。二、单项选择题（共30题）1.下列属于文职辅警职责的是（）A.巡逻防控，盘查可疑人员B.协助开展110接警后台值守、警情信息录入C.抓捕、押解犯罪嫌疑人D.作出行政处罚决定答案：B解析：A、C选项属于勤务辅警协助开展的工作，D选项为人民警察法定职权，文职辅警可承担接警信息登记、文书录入等行政辅助工作。2.湖南省辅警招聘的主管部门是（）A.县级以上人力资源和社会保障局B.县级以上公安机关C.县级以上人民政府D.县级以上政法委答案：B解析：辅警招聘由县级以上公安机关会同人力资源和社会保障部门组织实施，公安机关为主管部门。3.辅警的劳动关系由（）与辅警签订劳动合同确立。A.公安机关委托的劳务派遣单位B.公安机关C.公安机关所属事业单位D.当地政法委答案：B解析：湖南省辅警管理推行劳动合同制，由公安机关直接与辅警签订劳动合同，逐步减少劳务派遣用工方式。4.辅警层级晋升最低需要在本级岗位工作满（）年，且年度考核结果均为合格以上等次。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：辅警层级每2年可符合条件晋升一次，表现特别优秀的可提前晋升，提前时间不超过1年。5.下列人员中符合辅警应聘条件的是（）A.李某，17周岁，高中辍学，刚从部队退役B.王某，22周岁，大专学历，曾因交通违章被罚款200元C.张某，30周岁，本科学历，曾因寻衅滋事被行政拘留5日D.赵某，28周岁，中专学历，被列入失信被执行人名单答案：B解析：A选项不满18周岁不符合年龄要求，C选项有行政拘留记录政审不合格，D选项为失信惩戒对象不符合录用条件，B选项交通违章属于轻微行政违法，不影响应聘。6.辅警在协助人民警察开展执法工作时，应当（）A.先于人民警察出示工作证件B.穿着制式服装，佩戴辅警标识C.对群众提出的执法问题直接作出答复D.自行决定处置轻微违法行为答案：B解析：辅警履职时需着装规范、佩戴标识，由人民警察主导执法过程，出示证件、答复执法问题、作出处置决定均由人民警察实施。7.辅警薪酬构成中，根据辅警层级确定的工资项目是（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.津贴补贴答案：B解析：层级工资与辅警层级直接挂钩，层级越高对应的层级工资标准越高。8.对辅警履职过程中遭受的不实投诉、恶意举报，公安机关应当（）A.暂停辅警工作，待核查清楚后恢复B.及时澄清事实，维护辅警合法权益C.要求辅警自行向投诉人解释D.给予辅警行政处分答案：B解析：公安机关建立辅警权益保障机制，对针对辅警的不实举报应当及时澄清，对诬告陷害人员依法追究责任。9.下列不属于辅警应当履行的义务的是（）A.服从管理、听从指挥B.保守工作秘密C.定期参加警务技能培训D.无偿承担公安机关安排的所有工作答案：D解析：辅警享有获得劳动报酬、休息休假的权利，公安机关安排加班的应当按规定支付加班费或者安排补休，不存在无偿强制劳动的要求。10.湖南省辅警招聘考试的内容不包括（）A.公共基础知识B.公安基础知识C.法律基础知识D.注册会计师专业知识答案：D解析：辅警考试内容包含公共基础知识、法律基础知识、公安业务常识、岗位相关专业知识等，注册会计师知识与辅警岗位无关。11.辅警在协助处置群体性事件时，下列做法正确的是（）A.与群众发生冲突时主动还手殴打对方B.按照人民警察的指令维持现场秩序，疏导围观人员C.自行与事件代表进行谈判协商D.拍摄现场视频发布到个人社交媒体答案：B解析：辅警处置群体性事件需严格服从人民警察指令，不得擅自行动，不得参与冲突，不得私自传播相关现场信息。12.辅警张某在巡逻中发现一名老人摔倒受伤，下列处置方式最恰当的是（）A.直接绕过继续巡逻，避免被讹诈B.立即上前扶起老人，自行送医并垫付医药费C.第一时间拨打120急救电话和110报警，保护现场，询问老人情况，等待民警和医护人员到场D.拍摄视频后转发到微信群寻求帮助答案：C解析：遇到群众受伤求助，辅警应当及时履行救助义务，同时规范处置，做好现场保护、及时报警求助，避免个人处置不当引发纠纷。13.下列哪种情形下，辅警可以不用回避相关工作（）A.本人是所协助办理案件的当事人近亲属B.本人与所协助办理的案件有利害关系C.所协助办理案件的当事人是本人中学同学，无利益往来D.所协助办理案件的当事人与本人有积怨，可能影响案件公正处理答案：C解析：辅警回避情形包含与案件当事人存在近亲属关系、利害关系、其他可能影响公正处理的关系，普通同学关系无利益关联不构成回避情形。14.辅警的试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，辅警劳动合同一般为3年，试用期最长6个月。15.湖南省辅警劳动合同首次签订期限一般为（）年，期满考核合格的可以续签。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：湖南省辅警首次劳动合同期限为3年，第二次续签为5年，连续两次续签后可签订无固定期限劳动合同。16.下列属于辅警可以享受的假期是（）A.法定节假日、年休假B.婚假、产假、护理假C.丧假、病假D.以上都是答案：D解析：辅警依法享受国家规定的各类假期，相关休假标准与企业职工一致。17.辅警小王在协助民警处置纠纷时，当事人对处置结果不满，当众辱骂推搡小王，小王正确的做法是（）A.当场与当事人对骂，还手推开当事人B.保持克制，立即向带队民警报告情况C.自行离开现场，避免冲突升级D.要求当事人当场道歉，否则不继续处置答案：B解析：辅警履职遇阻碍时应当保持冷静，不得与群众发生正面冲突，第一时间向带队民警汇报，由民警依法处置阻碍执行职务行为。18.湖南省对优秀辅警报考人民警察岗位的优惠政策是（）A.笔试加10分B.同等条件下优先录取C.设定定向招录岗位，降低开考比例D.可免笔试直接进入面试答案：C解析：湖南省每年公务员招警考试中，拿出一定比例的岗位面向连续任职3年以上、年度考核均为合格以上等次的优秀辅警定向招录，定向岗位单独划定开考比例和合格分数线。19.下列不属于辅警配备的装备是（）A.对讲机B.辅警工作证C.手铐、警棍等警械D.反光背心答案：C解析：辅警不得配备、使用手铐、警棍、催泪喷射器等警械，仅可配备通讯、防护类装备。20.辅警被评定为烈士的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍加本人40个月的工资。A.10B.20C.30D.40答案：B解析：烈士褒扬金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资，本题问的是一次性抚恤金，因此选B。21.辅警年度考核优秀等次的比例一般不超过本单位辅警总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：辅警年度考核优秀等次比例控制在20%以内，承担重大任务表现突出的单位可适当提高，但最高不超过30%。22.文职辅警小李在整理案件材料时，发现案件当事人是自己的表哥，下列做法正确的是（）A.悄悄将案件中对表哥不利的材料抽出B.正常处理材料，不告知任何人亲属关系C.主动向主管民警报告，申请回避D.私下告知表哥案件进展情况答案：C解析：遇到应当回避的情形，辅警应当主动报告申请回避，不得利用职务便利为亲属谋取利益，不得泄露案件信息。23.下列哪种情形下，公安机关不得解聘辅警（）A.辅警患病在规定的医疗期内B.辅警严重违反单位规章制度C.辅警年度考核不合格，经培训后仍不能胜任工作D.辅警被依法追究刑事责任答案：A解析：患病或非因工负伤在医疗期内、女性辅警在孕期产期哺乳期等情形下，不得随意解聘辅警，医疗期满后不能胜任工作的可按法定程序解聘。24.辅警的工作证件由（）统一监制。A.省公安厅B.市公安局C.县公安局D.省人力资源和社会保障厅答案：A解析：湖南省辅警工作证由省公安厅统一制定样式、统一监制，县级以上公安机关核发。25.辅警参加岗前培训的时间不得少于（）天，培训考核合格后方可上岗。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：辅警岗前培训包含政治理论、法律常识、公安业务、纪律作风、技能训练等内容，时长不少于30天。26.下列关于辅警权利的说法，错误的是（）A.有权对公安机关的工作提出意见和建议B.有权享受与工作强度相匹配的劳动报酬C.有权拒绝执行任何超出职责范围的工作指令D.有权申请解除劳动合同答案：C解析：辅警有权拒绝执行的是明显违法的指令，对于合理的、属于职责范围内的工作安排应当服从。27.辅警赵某在工作中表现突出，连续三年考核为优秀，符合层级晋升条件，其层级可（）A.正常晋升一级B.提前晋升一级C.晋升两级D.不晋升，需满工作年限答案：B解析：连续3年考核优秀的辅警可提前1年晋升层级，因此符合提前晋升条件。28.湖南省辅警薪酬标准的调整周期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：当地经济发展水平、物价指数、职工平均工资变动时，每2至3年调整一次辅警薪酬标准，具体根据当地财政情况确定。29.下列人员中，招聘辅警时同等条件下优先录用的是（）A.退役士兵、见义勇为积极分子B.警察类或政法类院校毕业生C.具有岗位所需专业资质和专门技能的人员D.以上都是答案：D解析：上述三类人员均属于辅警招聘优先录用范围。30.辅警王某因工作失误导致群众财产损失，下列责任承担方式正确的是（）A.王某自行承担全部赔偿责任B.所属公安机关承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的王某追偿C.群众只能向王某索赔D.公安机关和王某各承担50%责任答案：B解析：辅警履职行为的外部责任由公安机关承担，内部可向有过错的辅警追偿。三、多项选择题（共15题）1.辅警分为哪两类（）A.文职辅警B.勤务辅警C.技术辅警D.行政辅警答案：AB解析：湖南省辅警分类为文职辅警和勤务辅警两类，技术类辅助岗位属于文职辅警范畴，行政辅助岗位也纳入文职辅警管理。2.勤务辅警可以协助人民警察开展下列哪些工作（）A.治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查B.疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息C.开展禁毒宣传教育、社区警务服务、流动人口登记D.看守所、拘留所、强制隔离戒毒所等场所的执勤值守答案：ABCD解析：上述均属于勤务辅警法定辅助工作范围。3.辅警不得从事下列哪些工作（）A.办理涉及国家秘密的事项B.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定C.作出行政处理决定D.保管武器、警械答案：ABCD解析：四类工作均属于人民警察法定职权，辅警不得独立从事。4.应聘辅警应当具备的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规C.品行端正，具有良好的职业道德D.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质答案：ABCD解析：上述均为辅警招聘的基本条件。5.辅警招聘的程序包括（）A.发布招聘公告B.报名与资格审查C.笔试、面试、体能测评D.体检、政审考察、公示、签订劳动合同答案：ABCD解析：辅警招聘严格按照上述程序开展，勤务辅警需加试体能测评，文职辅警可根据岗位需要加试专业技能测试。6.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动合同（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害或者不良影响的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：上述情形均属于法定解聘情形。7.辅警应当遵守的纪律规定包括（）A.不得散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策的言论B.不得弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动C.不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动D.不得利用工作之便为自己或者他人谋取私利答案：ABCD解析：上述均为辅警职业纪律的明确要求。8.下列属于辅警表彰奖励种类的是（）A.通报表扬B.嘉奖C.记功D.授予荣誉称号答案：ABCD解析：辅警奖励从低到高分为通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。9.辅警享有下列哪些权利（）A.获得履行职责必需的工作条件和劳动保护B.参加政治理论学习和业务知识技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法提出申诉和控告答案：ABCD解析：上述均为辅警法定权利。10.辅警的津贴补贴包括（）A.岗位津贴B.加班补贴C.高温高寒补贴D.特殊岗位津贴答案：ABCD解析：针对不同岗位、不同工作场景设置对应的津贴补贴，纳入薪酬体系。11.下列关于辅警着装的规定，说法正确的是（）A.工作时间应当统一穿着制式服装，佩戴辅警标识B.非工作时间不得穿着制式服装出入营业性娱乐场所C.不得转借、赠送、出售制式服装和标识D.离职时应当交回全部制式服装和标识答案：ABCD解析：上述均为辅警着装管理的明确要求。12.辅警在协助开展接处警工作时，下列做法正确的是（）A.跟随人民警察到达现场，做好警戒保护B.协助救助受伤人员，登记在场证人信息C.对醉酒滋事的当事人直接使用约束带约束D.配合民警做好现场警情登记，带回相关人员到公安机关配合调查答案：ABD解析：对违法人员采取约束措施需由人民警察决定并实施，辅警不得单独实施。13.下列哪些人员不得应聘辅警（）A.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的B.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的C.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的D.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的答案：ABCD解析：上述均为政审不合格情形，不得录用为辅警。14.辅警的教育培训体系包括（）A.岗前培训B.年度定期培训C.专项任务培训D.晋升培训答案：ABCD解析：针对不同阶段、不同任务开展全覆盖的教育培训，提升辅警履职能力。15.下列关于辅警权益保障的说法，正确的是（）A.依法参加社会保险，享受相关待遇B.因公受伤、致残、死亡的，享受工伤保险相关待遇C.对侵犯辅警合法权益的行为，公安机关应当依法维权D.辅警享受年休假、婚假、产假等法定假期答案：ABCD解析：上述均为辅警权益保障的明确规定。四、简答题（共2题）1.简述辅警的职责边界，以及履职过程中应当遵循的基本原则。参考答案：辅警职责边界核心为“辅助执法、不越权限”，所有工作均需在人民警察的指挥和监督下开展，不得单独行使人民警察法定执法职权，不得作出影响公民、法人和其他组织权利义务的执法决定。履职应当遵循的基本原则：（1）依法履职原则：严格遵守法律法规和辅警管理相关规定，在法定职责范围内开展辅助工作；（2）服从指挥原则：服从公安机关和人民警察的工作安排，对明显违法的指令有权拒绝并向上级报告；（3）为民服务原则：践行群众路线，热情服务群众，积极帮助群众解决困难；（4）纪律严明原则：严格遵守各项工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，自觉维护公安机关和辅警队伍形象；（5）规范文明原则：履职过程中着装规范、语言文明、处置得当，避免与群众发生冲突。2.如果你是一名社区辅警，在日常工作中发现辖区内存在老年人遭遇电信诈骗的风险，你会开展哪些工作？参考答案：（1）风险排查：协助社区民警梳理辖区近期电信诈骗预警信息，统计已发生的老年人受骗案例，分析诈骗类型、受骗原因、高发区域，建立风险老年人台账，重点关注独居、不会使用智能手机、防范意识薄弱的老年群体。（2）宣传教育：联合社区工作人员、志愿者开展反诈宣传进社区、进家庭活