医院基建科职工宿舍管理制度

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医院基建科职工宿舍管理

制度通用模板

Mobilizeandplaytheenthusiasmandcreativityofpersonnel,requireallpersonneltoabidebythecodeof

conduct,andultimatelyachievetheprotectionoflegitimaterightsandinterests,whileminimizingdailydisputes.

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医院基建科职工宿舍管理制度通用模板

使用说明：本规章制度文档可用在结合实际情况来调动和发挥人员的积极性和创造性，深化管

理、规范要求所有人员遵守行为准则和职业道德，最终实现保护合法权益，保障整体有序运

营，同时把日常纠纷最大化降低。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

医院基建科职工宿舍管理制度

为了保证每个职工能工作好、休息好，同时也为了职

工的身体健康，经项目部领导班子集体讨论特制订以下制

度：

1、每个职工应树立以宿舍为家的思想，搞好个人的卫

生，要求每个职工在上班前叠好被子，做到整齐有序。

2、每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，督促指

导。每个职工搞好清洁卫生，并且每天轮流值日清扫寝

室。生活垃圾放在指定的地方，养成良好的习惯。

3、职工宿舍不准擅自接电，不准用电炉、电炒锅等；

不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭;不准往墙上乱踢乱敲;不

准在宿舍里放工具;不准在寝室聚众赌博。违反以上任何一

条者罚款10700元。

4、宿舍的卫生负责人每天都要进行检查、值日生的清

扫情况不清洁，不得移交°

5、每半个月由项目部会同各工种负责人及寝室长进行

宿舍卫生评比，评出最好及最差的各一名，按规定进行奖

罚处理，并对检查结果预以公布。宿舍内各种活动不得超

过10点钟，并且不得大声喧哗。影响他人就寝者经管理人

员警告不听者处以50-100元的罚款。职工在宿舍内不得进

行赌博、卖淫、斗欧、酗酒、进行偷窃行为如发现将被开

除或送公安机关进行处理。

6、宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。

7、宿舍内，各位职工必须保管好自已的钱物，提高警

惕，严防小偷。一经发现有不法行为的将作出除名开除处

理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖

励。

8、职工必须养成节约用电的习惯，按规定时间开关电

灯。白天上班时，最后一位要关灯，不浪费电源，如被发

现白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。

篇2：万科项目宿舍管理制度

万科项目宿舍管理制度

1、宿舍建设牢固，有纱门纱窗，夏季防蚊蝇，冬季取

暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格制

度，经验收合格发证后，方准使用。

2、宿舍须设置单人床或上下床，禁止职工睡地铺，每

舍居住不超过30人，每人居住面积不少于2平方米。

3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿。

4、保持宿舍卫生的整洁、通风，日常生活用品放置整

齐有序。

5、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水、无污

物。

XXXXXXXX公司

篇3：集团员工宿舍管理制度

集团员工宿舍管理制度

未规范员工宿舍管理，确保住宿员工的人身、财产安

全和住宿环境，特制定本制度。

一、相关部门职责：

集团行政部负责集团本部的宿舍分配和管理。各分子

公司行政部具体负责本公司宿舍的分配和管理，集团行政

部进行监督和指导。

二、宿舍分配

(一)符合下列条件者，可安排住宿：

1、公司在职员工；

2、以公司为中心，周围10公里内无固定住房/住所；

3、其他情况，经主管领导批准，可安排住宿；

(-)宿舍分配按照如下原则进行：

1、男女分开；

2、同部门员工或工作时间相近的员工尽量集中住宿；

3、按级别分配宿舍：分公司总经理及以上级别员工可

安排单间;部门经理级员工可安排双人间;普通员工一般安

排4人间；

4、一个宿舍安排满员后再安排新的宿舍；

5、公司只提供宿舍和床位，其余用品一律由个人自行

购置。

三、住宿管理

(-)入住程序：

有住宿需求的员工向行政部提出申请，行政部按照宿

舍分配的原则审核员工情况，符合标准的给予安排住宿、

发放钥匙。

（二）住宿管理；

1、员工入住前，须签署《住宿承诺书》，承诺遵守宿

舍管理制度，服从管理，认可集团的奖惩制度，然后方可

入住。

2、员工须按照行政部分配的宿舍、床位入住。确有特

殊情况需要调换宿舍、床位的，应向行政部提出申请，由

行政部安排调换。

3、员工应合理使用、妥善保管宿舍内的公共设施，发

生损坏，由损坏人照价赔偿。找不到责任人的，由相关住

宿人员共同承担。

4、住宿员工应自觉维护宿舍环境，轮流值日，勤打

扫，勤换洗，被子物品放置整齐，保持宿舍安静。23：00

以后，禁止任何形式的娱乐活动。

5、公司向住宿员工收取每人每月50元住宿管理费，

由行政部提交名单，人力资源部按月从员工工资中扣除。

入住时间不满半个月的，免收当月住宿费;入住时间超过半

个月不满一个月的，收半个月住宿费。住宿期间出差（出野

外）的，按住宿管理。

6、行政部为每个宿舍指定一名宿舍长。宿舍长负责管

理本宿舍公用物品、制定卫生值日表、监督卫生打扫和住

宿员工遵守宿舍管理制度情况。卫生值日表应粘贴于门后

侧。月度宿舍检查评比获得冠军者，免收该宿舍长次月住

宿管理费，本宿舍其他住宿人员次月住宿管理费减半收

取。

7、员工离职时，应同时办理退宿手续，交回宿舍钥

匙。员工因离职、调动或其它情况需要退宿时，行政部应

认真检查核对宿舍物品情况、费用缴纳情况并通知宿舍其

他住宿人员检查物品等。对于出现物品损坏、欠费的，应

及时处理。

8、行政部负责每月至少检查一次住宿情况、卫生情

况、安全情况和住宿纪律等。检查时应至少2人参加，对

检查发现的问题应及时进行处理。

四、住宿纪律

1、住宿人员应服从行政部管理，按照分配的房间、床

位住宿，严禁擅自调换房间、床位。

2、住宿人员应爱护宿舍内的物品，不得随意拆卸、移

动宿舍内的公共设施，不得在墙上乱涂乱画乱贴乱改乱钉

乱挂，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（超过

1000W的）o

3、住宿人员应保持住宿环境整洁，定期打扫宿舍，确

保宿舍卫生达标。员工个人床单、被罩、衣物等应定期洗

涤，被褥叠好，生活用品摆放整齐，垃圾倒入指定垃圾

桶。不得随地吐痰、乱扔烟头、乱丢垃圾和乱堆杂物。

4、严禁带公司以外的人员（含眷属）进入宿舍和在宿舍

留宿。

5、不得在宿舍内养宠物，不得在宿舍内存放易燃易

爆、有毒有害或其它危险品。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建

迷信活动或其它违法和有伤风化的行为。

7、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关闭水电源、

锁好门窗，严禁长明灯、长流水、不锁门现象。

8、宿舍区域内应保持安静，严禁在宿舍内大吵大闹、

大声播放音乐、视频等，在宿舍内活动不得妨碍他人。

9、个人财物应妥善保管，丢失自负。严禁在宿舍内存

放大量现金和贵重财物，严禁未经主人同意擅自动用他人

物品。

10、门窗、开关、插座、灯具等故障应报行政部维

修，严禁擅自维修、更换。

五、处罚规定

1、有下列情况之一者，勒令退宿：

（1）在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信

活动或其它违法或有伤风化的行为的；

（2）擅自调换住宿房间的；（3）在宿舍内留宿外人的；（4）

在宿舍内养宠物的；

（5）在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品

的；（6）宿舍卫生检查不合格达到三次的；

（7）未经主人同意，擅自动用他人物品经举报的；（8）故

意违反住宿管理制度、损坏宿舍公共物品的；（9）其它违反

宿舍管理制度拒不改正的；

2、宿舍卫生检查不合格，住宿人员每人每次罚款5

元;3、其它轻微违纪，每次视情况罚款5-50元。

宿舍检查评比标准

项目

标准（满分100分，倒扣制评分）

扣分

地面1、地面尘土堆积或有污渍、水渍、痰渍、烟头、

鞋印或其它垃圾，每处扣1分;墙面

1、墙面有手印脚印、脏污、灰尘堆积或蜘蛛网，每处

扣1分;2、墙面乱写乱画、乱涂乱贴、乱钉乱挂，每处扣1

分；

门窗1、门窗开、关、锁异常，每项扣1分;2、门窗有

破损，每处扣2分;3、门窗有污渍，每处扣1分;4、窗

台、玻璃不干净，每处扣1分；

垃圾1、垃圾未放入垃圾桶，扣2分；

2、垃圾桶内垃圾未及时清理（垃圾量超过垃圾桶水平

面），扣2分；

床铺1、未叠被子，扣2分；

2、被子叠放不整齐，或枕头未放到叠好的被子上，每

项扣1分;3、床单被罩枕巾脏污，扣1分;

物品1、物品码放不靠边靠角，妨碍通行的，扣2

分;2、物品码放不整齐，扣1分;3、臭袜子到处乱丢，扣1

分;4、床铺乱搬乱挪，扣2分；

其它1、电线横拉，阻碍通行，存在安全隐患的，扣2

分;2、开关插座烧毁，扣2分；

3、无值班表或虽有值班表但未按规定张贴，扣