国家开放大学电大专科《行政管理学》期末试题标准题库及答案(试卷号：2025)

国家开放大学电大专科《行政管理学》期末试题标准题库及答案(试卷号：2025)1.行政管理学的创始人是（）A.威尔逊B.古德诺C.怀特D.泰勒答案：A2.公共行政的首要特点是它的（）A.法制性B.民主性C.公共性D.政治性答案：C3.我国最早提出学习行政学的是（），他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。A.孙中山B.梁启超C.康有为D.张金鉴答案：B4.衍射型行政模式是（）提出的。A.里格斯B.德鲁克C.高斯D.古立克答案：A5.公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。A.约束性B.复杂性C.不稳定性D.特殊性答案：D6.政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（）A.自由资本主义时期B.垄断资本主义时期C.当代资本主义时期D.前资本主义时期答案：A7.总统制起源于18世纪末期的（），是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。A.英国B.美国C.巴西D.埃及答案：B8.中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（）A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制答案：C9.世界上第一个建立文官制度的国家是（）A.法国B.美国C.中国D.英国答案：D10.为了弥补或完善决策而制定的决策，称为（）A.积极方案B.追踪方案C.临时方案D.应变方案答案：B11.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（）A.社会监督B.事前监督C.事中监督D.法制监督答案：A12.目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A.菲德勒B.西蒙C.伍德沃德D.德鲁克答案：D13.从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。A.50B.60C.70D.80答案：C14.行政体制的核心问题是（）A.行政权力的划分B.公共组织设置C.政府系统的各级各类政府部门职权的配置D.上述三者答案：D15.行政决策体制的核心是（）A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C.信息支持系统D.领导决策系统答案：D16.（）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。A.上行B.平行C.下行D.网上答案：B17.对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（）调查处理。A.党的纪律检查机关B.党的纪律检查机关和行政监察机关C.监察机关D.检察机关答案：C18.目前世界上实行联邦制的典型国家是（）A.法国B.中国C.日本D.美国答案：D19.平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）A.横向沟通B.纵向沟通C.无反馈沟通D.网上沟通答案：A20.人事行政机关实行折中制的国家有（）A.英国B.美国C.日本D.法国答案：A1.作为行政学的学科体系的建立是由（）完成的。A.怀特B.魏劳毕C.泰勒D.韦伯E.费富纳答案：ABE2.一般公共行政环境包括（）A.自然地理环境B.政治环境C.经济环境D.管理对象E.文化环境答案：ABCE3.下列实行内阁制的国家有（）A.阿根廷B.比利时C.加拿大D.斯里兰卡E.津巴布韦答案：BCD4.下列实行总统制的国家有（）A.墨西哥B.德国C.新加坡D.埃及E.丹麦答案：AD5.非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（）A.在制度建设方面有倡导作用B.监督市场C.监督政府D.中介作用E.维护良好的社会价值答案：ABCDE6.机关行政的职责可以概括为（）A.参与政务B.处理事务C.执行公务D.进行决策E.搞好服务答案：ABE7.从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（）A.确定型决策B.理性决策C.风险型决策D.直觉决策E.不确定型决策答案：ACE8.行政领导权力的来源主要有（）A.奖惩权力B.归属权C.专业知识权D.决策权力E.合法权力答案：ABCE9.国家公务员培训主要包括（）A.初任培训B.任职培训C.业务知识培训D.更新知识培训E.廉政培训答案：ABCD10.按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为（）A.印花税B.定率税C.房产税D.配赋税E.耕地占用税答案：BD11.行政实施阶段的环节主要包括（）A.行政指挥B.行政控制C.行政沟通D.行政协调E.行政评估答案：ABCD12.社会监督的主体是（）A.政协B.各民主党派C.各社会团体D.新闻机构E.公民个人答案：ABCDE13.下列属于行政费用测量法的方法有（）A.单位费用测量法B.计件费用测量法C.行政职能测量法D.标准比较法E.人均费用测量法答案：ABE14.公共服务绩效评价的一般性指标包括（）A.经济指标B.效率指标C.公平指标D.效能指标E.政治指标答案：ABCD15.行政改革的动力主要来自（）A.政治体制改革和经济发展的推动B.技术革新推动C.社会舆论推动D.政府部门官员推动行政改革E.国际环境推动答案：ABCDE16.按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为（）等子预算。A.追加预算B.经费预算C.公共投资预算D.社会保险基金预算E.临时预算答案：BCD17.依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（）A.事中监督B.法制监督C.社会监督D.事后监督E.事前监督答案：ADE18.行政基本方法包括（）A.法律政策方法B.政治方法C.行政指令方法D.经济方法E.思想工作方法答案：ACD19.传统的测定行政效率的方法主要有（）A.标准比较法B.公共组织要素评分测量法C.综合测量法D.行政职能测量法E.行政费用测量法答案：ABDE20.政府再造的战略主要有（）A.核心战略：明确组织目标B.后果战略：创设绩效后果C.顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上D.控制战略：将控制从高层和中央移走E.文化战略：创造企业家文化答案：ABCDE1.公共行政就是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。（）答案：√2.美国哈佛大学教授高斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。（）答案：√3.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，他把权力分为三种类型，认为理性——合法权力是科层组织的基础。（）答案：√4.1958年，美国哈佛大学教授约翰·麦克里兰发表了《追求卓越》一书，提出了著名的胜任素质理论，对当代人事行政产生了深远的影响。（）答案：×5.按照《中华人民共和国公务员法》的规定，我国实行公务员职位分类制度。（）答案：√6.任何行政决策都是在特定的时空条件下进行的，因此决策会受到很多客观条件的限制。（）答案：√7.行政执行实质上就是行政机关及其工作人员贯彻落实决策，完成决策目标的活动，整个执行过程必须严格执行决策，不能对决策进行调整和修改。（）答案：×8.行政沟通是开展行政管理工作的必要手段，也是促进行政系统内部协调的重要途径。（）答案：√9.广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。（）答案：√10.行政目标是行政组织在一定时期内必须达到的目的和获得的结果，它决定了行政组织的结构和发展方向。（）答案：√11.行政立法所制定的行政法规和行政规章具有普遍约束力，能够反复适用，属于抽象行政行为。（）答案：√12.政府采购的主要方式是竞争性谈判，单一来源采购是最常用的方式。（）答案：×13.行政效率就是公共组织投入与产出之间的比率，追求效率是公共行政的出发点和落脚点。（）答案：×14.我国政府机构改革的核心是转变政府职能，正确处理政府与市场、政府与社会的关系。（）答案：√15.新公共管理理论认为，政府应该是“掌舵者”而不是“划桨者”，主张引入市场竞争机制提高公共服务的供给效率。（）答案：√16.里格斯认为，过渡型社会的行政模式是棱柱型行政模式，其特征是异质性、形式主义和重叠性。（）答案：√17.管理幅度与管理层次成正比，管理幅度越大，管理层次越多；管理幅度越小，管理层次越少。（）答案：×18.考任制是我国公务员选拔任用的主要方式，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。（）答案：√19.行政决策中枢系统是行政决策体制的核心，它由拥有行政决策权的领导机构和人员组成。（）答案：√20.电子政务就是政府上网，就是政府网站在线发布信息，提供公共服务。（）答案：×公共行政环境：是指直接或间接作用或影响公共行政主体及其活动过程、活动方式的外部要素的总和。公共行政环境的范围大小是由行政主体的权限决定的，它既包括影响公共行政的自然因素和社会因素，也包括影响公共行政的内部因素和外部因素，与公共行政之间呈现互动关系。行政体制：指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。从国家层面看，行政体制主要指中央政府与地方政府之间的行政权限划分，以及行政组织设置和运行的制度，核心是行政权力的划分和政府职能的配置。行政领导：是指在公共组织中，经选举或任命享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。行政领导是国家行政管理活动中的领导活动，具有政治性、权威性、强制性、服务性等特征。人事行政：是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。人事行政是公共行政的重要组成部分，核心是选拔、使用、考核、培训公共行政人员，激发公共行政人员的工作积极性，提高行政效率。行政决策：是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定做出决定的行政行为。行政决策是行政过程的起点和核心环节，决定了整个行政管理活动的方向和效果，具有程序性、权威性、公共性等特征。行政执行：是指行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动总和。行政执行是将行政决策的内容转化为现实成果的过程，具有目的性、实务性、强制性、灵活性等特征，包括行政指挥、行政控制、行政沟通、行政协调等环节。行政监督：有广义和狭义之分。广义的行政监督是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部，依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性进行监察和督促的活动；狭义的行政监督是指按行政系统的组织层级或专门监察机关，依法对行政系统自身的行政行为的合法性、公平性和有效性进行监察和督促的活动。公共财政：指的是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为，它是国家财政的一种具体存在形态，即与市场经济相适应的财政类型。公共财政具有公共性、非营利性、法制性等基本特征，核心是满足社会公共需要，弥补市场失灵，促进社会公平正义。行政效率：是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。这里所说的各种资源，是指人力、物力、财力和时间以及其他各种有形无形的资源；成果和效益包括有形的成果，也包括无形的社会效益，公共行政追求的是效率与公平的统一。电子政务：是指在现代计算机、网络通信等技术支撑下，政府机构日常办公、信息收集与发布、公共管理等事务在数字化、网络化的环境下进行的国家行政管理形式。电子政务不仅是政府信息化的核心内容，也是推动政府职能转变、提高行政效率、建设服务型政府的重要途径，主要包括政府之间的电子政务、政府对企业的电子政务、政府对公民的电子政务三个组成部分。简述公共行政的特点。答：第一，公共性。公共性是公共行政的首要特点，公共行政的核心目的是实现公共利益，维护公共秩序，满足社会公共需要，公共权力来源于公众授权，也必须为公众服务。第二，政治性。公共行政作为国家政治活动的重要组成部分，必须执行国家的意志和政治目标，受到政治体制的约束和影响。第三，法制性。公共行政必须依法开展，公共行政组织的设立、职权划分、运行程序都必须符合宪法和法律的规定，行政行为必须接受法律监督，承担法律责任。第四，民主性。公共行政的本质是民主行政，要求公众参与公共行政过程，公共政策的制定要体现公众意志，公共行政的结果要对公众负责。第五，公平性。公共行政的核心价值之一就是公平，要平等对待所有社会主体，保障每个社会成员平等享受公共服务，实现社会公平正义。第六，高效性。公共行政必须以尽可能少的资源投入获得尽可能多的公共产出，满足公共需要，提高行政效率是公共行政追求的重要目标。简述公共组织的特点。答：公共组织是指为了实现公共利益，行使公共权力，管理社会公共事务，提供公共服务而建立的组织，其特点主要有：第一，政治性。公共组织是国家政治统治体系的重要组成部分，承担着国家政治职能，体现统治阶级的意志，具有鲜明的政治性。第二，公共性。公共组织以实现公共利益为根本目标，以提供公共产品和公共服务为基本职责，其活动面向全体社会公众。第三，法制性。公共组织的设立、变更、撤销都必须严格依照法定程序，其职权范围、行为方式都必须符合宪法和法律的规定。第四，系统性。公共组织是一个结构严密的系统性组织，从中央到地方形成了完整的层级体系，各个部门之间既有分工又有合作，共同实现公共管理目标。第五，权威性。公共组织依法行使公共权力，其制定的政策和作出的决定对全体社会成员具有普遍约束力，以国家强制力作为履行职责的后盾。第六，服务性。公共组织的根本宗旨是为人民服务，其一切活动都是为了满足社会公共需要，服务于全体社会公众。简述行政领导的作用。答：行政领导在公共行政管理过程中发挥着核心作用，具体体现在：第一，指挥作用。行政领导者能够带领行政人员认清行政环境，明确行政目标，制定实现目标的具体路径，指导行政人员贯彻落实行政决策，克服执行过程中的困难，实现预定的行政目标。第二，协调作用。行政领导能够协调行政系统内部各个部门、各个层级以及行政人员之间的关系，解决矛盾冲突，合理配置行政资源，使整个行政系统形成合力，共同开展工作；同时也能够协调行政系统与外部环境、与其他社会组织之间的关系，为行政管理活动创造良好的外部环境。第三，激励作用。行政领导能够通过各种激励手段，调动行政人员的工作积极性和主动性，挖掘行政人员的工作潜能，满足行政人员的合理需求，提高行政人员的工作满意度，增强行政组织的凝聚力和向心力，激发行政人员为实现行政目标共同奋斗。第四，沟通作用。行政领导者是行政组织内部信息传递的核心枢纽，能够促进上下级之间、同级部门之间的信息沟通，准确传达上级的决策部署，及时反馈基层的实际情况，保障信息传递的畅通，提高决策的科学性和执行的有效性。简述我国公务员制度的特点。答：我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度，和西方文官制度相比，具有以下特点：第一，坚持党管干部的原则。我国公务员制度是党的干部制度的重要组成部分，公务员的管理必须坚持党的领导，贯彻党的干部路线和方针政策，党对公务员队伍建设进行统一领导，这是我国公务员制度与西方文官制度“政治中立”原则的根本区别。第二，坚持为人民服务的根本宗旨。我国公务员是人民的公仆，必须全心全意为人民服务，不得利用职权谋取私利，这和西方文官制度中公务员作为独立的利益群体有明显区别。第三，坚持德才兼备的用人标准。我国公务员选拔任用坚持德才兼备、以德为先，既注重公务员的政治品德、职业道德，也注重公务员的工作能力和工作业绩，把政治标准放在首位。第四，实行分类管理体制。我国公务员制度实行职位分类制度，将公务员职位分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，根据不同职位类别分别进行管理，提高了公务员管理的科学化水平。第五，强调公务员的政治素质，不搞“政治中立”。我国公务员必须拥护党的领导，拥护社会主义制度，自觉执行党的路线方针政策，允许公务员参加政党活动，这和西方要求公务员保持政治中立有根本区别。简述行政决策的特点。答：行政决策是公共行政的核心环节，具有以下特点：第一，决策主体的特定性。行政决策的主体是拥有法定行政权力的行政组织和行政领导者，只有法定的行政主体才能作出行政决策，其他组织和个人不能作出具有法律效力的行政决策。第二，决策内容的公共性。行政决策的内容涉及社会公共事务和公共利益，目的是解决公共问题，满足公共需要，实现公共利益，不针对私人领域的具体问题。第三，决策依据的法定性。行政决策必须依据宪法、法律和法规作出，决策的程序和内容都必须符合法律规定，违法的行政决策不具有法律效力。第四，决策目标的非营利性。行政决策不以追求营利为目标，而是以实现公共利益、维护社会公平正义为根本目标，即使提供公共服务收取一定费用，也是为了弥补成本，而不是营利。第五，决策效力的强制性。行政决策一旦作出，就具有普遍约束力，对行政组织内部和行政相对人都具有强制力，必须贯彻执行，相关主体必须遵守，违反行政决策要承担相应的责任。简述行政监督的作用。答：行政监督在公共行政管理过程中发挥着不可替代的重要作用，主要体现在：第一，预防作用。行政监督能够在行政决策实施前、行政行为开展前发现问题，预防违法违规行为的发生，避免决策失误和不当行政行为对公共利益造成损害，提前排除风险，保障行政活动沿着合法、正确的方向进行。第二，矫正作用。行政监督能够及时发现行政管理过程中的偏差和失误，纠正违法不当的行政行为，制止侵害公共利益和公民合法权益的行为，挽回已经造成的损失，督促行政机关改正错误，规范行政权力的运行。第三，评价作用。行政监督能够对行政机关的工作业绩、行政效率、依法行政情况进行客观评价，考核行政领导者和行政人员的工作表现，为奖惩、任免行政人员提供依据，促进行政机关提高管理水平。第四，促进作用。行政监督能够促进公共行政机关依法行政，规范权力运行，防止权力腐败，保障公民的合法权益；同时也能够促进公共行政机关提高行政效率，改进工作作风，更好地履行公共服务职能，维护政府的公信力。简述政府采购的含义和特点。答：政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。政府采购具有以下特点：第一，采购主体的特定性。政府采购的主体是依靠财政性资金运转的国家机关、事业单位和社会团体，不包括企业和私人组织。第二，采购资金的公共性。政府采购使用的资金是财政性资金，也就是来源于纳税人缴纳的税收和公共收费，属于公共资金。第三，采购目的的非营利性。政府采购的目的是满足公共部门履行职能的需要，提供公共服务，不是为了营利，这和私人采购以营利为目的有根本区别。第四，采购范围的广泛性。政府采购的范围非常广泛，包括货物、工程和服务等各类项目，涉及社会生活的各个领域。第五，采购程序的法定性。政府采购必须严格按照法定的程序开展，遵循公开透明、公平竞争、公正诚信的原则，接受社会监督。第六，采购规模巨大，对社会经济影响显著，政府采购的规模占国内生产总值的比重较高，能够对宏观经济运行、产业发展产生重要影响。简述行政改革的取向。答：当代各国行政改革的共同取向主要包括：第一，以适应社会环境变化为导向，推动政府职能转变。行政改革的核心是调整政府与市场、政府与社会的关系，将政府不该管、管不好的事务交给市场和社会，政府主要承担宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理、环境保护等职能，从全能政府向有限政府转变。第二，以提高行政效率为核心，优化行政组织运行。各国行政改革都把提高行政效率作为重要目标，通过精简机构、裁减人员、简化流程、降低行政成本，提高政府的运行效率和公共服务质量。第三，引入市场竞争机制，推动公共服务市场化改革。各国行政改革普遍打破政府对公共服务的垄断，将市场竞争机制引入公共服务领域，通过合同外包、特许经营、公私合作等方式，鼓励私营部门和非营利组织参与公共服务供给，提高公共服务的供给效率和质量。第四，以分权化改革为方向，调整权力结构。中央政府向地方政府下放权力，上级政府向下级政府下放权力，政府向社会和市场下放权力，充分调动地方和基层的积极性，提高行政的适应性和灵活性。第五，推动政府管理的法治化、规范化，建立法治政府。行政改革强调依法行政，用法律明确政府的职权范围和运行程序，规范行政权力的行使，保障公民的合法权益，实现政府管理的法治化。第六，建设服务型政府，强化政府的公共服务职能。当代行政改革越来越强调政府的服务属性，要求政府从管制型政府向服务型政府转变，以公众为中心，为公众提供优质高效的公共服务，满足公众的公共需求。试析政府失效的主要表现，以及对我国深化行政改革的启示。答：政府失效也称为政府失灵，是指政府在干预市场过程中，因为自身的局限性和外部因素的影响，导致政府干预效率低下，达不到预期目标，甚至产生负面效应的情况。政府失效的主要表现有以下几个方面：第一，政府成本过高。政府的公共产品供给往往具有垄断性，缺乏竞争机制，政府部门没有降低成本的动力，同时政府组织规模存在不断扩张的趋势，导致政府财政支出不断增加，行政成本过高，财政负担加重，造成资源的浪费。第二，政府低效率。政府组织垄断了公共产品的供给，缺乏竞争压力，也没有降低成本提高效率的激励机制，加上政府官僚制的层级过多，程序繁琐，导致政府工作效率低下，不能及时回应公众的需求，公共产品供给质量不高，不能满足社会公共需要。第三，资源配置的低效。政府干预经济过程中，容易受到利益集团的影响，公共政策的制定往往偏向于特定利益集团，而不是符合公共利益，导致公共资源配置不合理，稀缺的公共资源没有用到最需要的领域，造成资源配置的扭曲。另外，政府对市场的过度干预，会抑制市场机制的作用，影响市场主体的积极性，导致社会资源配置效率降低。第四，寻租和腐败。政府掌握了大量的公共权力和公共资源，能够通过审批、管制、分配资源等方式影响市场主体的利益，一些市场主体为了获得额外的利益，就会向政府官员寻租，行贿受贿，导致腐败现象滋生，寻租活动破坏了公平竞争的市场秩序，损害了公共利益，降低了政府的公信力。第五，公共政策失误。公共政策的制定受到信息不对称、决策者能力有限、利益集团博弈等多种因素的影响，容易出现决策失误，错误的公共政策不仅不能解决公共问题，反而会加剧问题，给社会公共利益造成重大损失。第六，提供公共服务的偏差。政府往往偏向于提供能够彰显政绩的大型公共项目，而忽视面向普通公众的基本公共服务，导致公共服务供给结构失衡，不能满足大多数公众的基本公共需求，加剧了社会不公平。政府失效理论对我国深化行政改革具有重要的启示：第一，必须正确处理政府与市场的关系，明确政府的职能边界。政府失效的根本原因之一是政府管了不该管的事，因此我国深化行政改革必须坚持社会主义市场经济改革方向，使市场在资源配置中起决定性作用，政府只在市场失灵的领域发挥作用，政府主要承担宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理、环境保护等职能，凡是市场能解决的问题，都交给市场，政府不干预，从全能政府转向有限政府。第二，必须控制政府规模，降低行政成本。我国要进一步推进机构改革，精简机构和人员，优化政府组织结构，严格控制财政支出，降低行政运行成本，提高财政资金的使用效率，建立节约型政府。第三，引入竞争机制，提高政府公共服务的供给效率。我国要打破政府对公共服务的垄断，推进公共服务市场化改革，通过政府购买服务、PPP模式、特许经营等方式，鼓励社会资本参与公共服务供给，形成多元供给主体竞争的格局，提高公共服务的供给效率和质量，满足公众多样化的公共需求。第四，加强对行政权力的监督和制约，预防和治理腐败。我国要建立健全权力运行的制约和监督体系，推进权力运行的公开化透明化，把权力关进制度的笼子里，打击寻租和腐败行为，防止权力滥用，保障行政权力依法为民运行，维护政府的公信力。第五，推进科学决策民主决策依法决策，提高公共决策的质量。我国要完善行政决策程序，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策机制，扩大公众对公共决策的参与，充分听取各方面的意见，减少决策失误，提高公共决策的科学性和民主性，保障公共决策符合公共利益。第六，加快转变政府职能，建设服务型政府。我国行政改革要坚持以人民为中心，强化政府的公共服务职能，优化公共服务供给结构，增加基本公共服务供给，推进基本公共服务均等化，满足人民群众日益增长的美好生活需要，从管制型政府转向服务型政府，不断提高人民群众的满意度和获得感。试述如何完善我国的行政监督体制。答：我国现行的行政监督体系是以党内监督为主导，包括立法监督、司法监督、行政内部监督、社会监督等多个组成部分，在规范行政权力运行、预防腐败、保障公民权益方面发挥了重要作用，但也存在监督主体分散、监督合力不足、监督机制不完善、对一把手监督不到位等问题，需要进一步完善我国的行政监督体制，具体可以从以下几个方面着手：第一，明确各监督主体的职责，形成监督合力。我国现行行政监督体系存在多个监督主体，部分监督主体职责交叉、权责不清，导致监督出现空白或者重复监督，因此首先要理顺各监督主体之间的关系，明确各自的职责权限，以党内监督为主导，推动各类监督协调贯通，形成系统集成、协同高效的监督体系。要发挥党内监督的引领作用，督促各级党组织落实主体责任，强化对行政机关党员领导干部的监督；同时整合行政监察、审计监督、财政监督等内部监督力量，建立信息共享、线索移送、联合办案的工作机制，提高监督效率，避免重复监督。第二，完善行政内部监督机制，强化行政系统内部的自我监督。首先要完善上级政府对下级政府的层级监督，建立健全常态化的监