2026年宁夏辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年宁夏辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（共20题，正确打√，错误打×）1.辅警可以单独对违法嫌疑人作出行政拘留处罚决定。（×）解析：辅警不具备行政执法主体资格，所有行政处罚决定必须由正式人民警察作出，辅警仅可协助开展辅助性工作。2.宁夏回族自治区辅警招聘应当优先聘用烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女。（√）解析：《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员管理办法》明确规定，烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女符合招聘条件的，同等条件下优先聘用。3.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，应当予以保密，离职后不受保密义务约束。（×）解析：保密义务不受离职状态限制，辅警无论在职还是离职，均需对工作中接触的涉密信息承担保密责任。4.巡逻中发现群众突发心脏病，辅警应当第一时间拨打120急救电话，在确保安全的前提下开展先期急救。（√）解析：突发急危重症时，先期处置、协助急救是辅警履行工作职责、践行为民服务宗旨的要求。5.宁夏回族自治区内辅警的薪酬标准应当参照当地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素合理确定。（√）解析：宁夏辅警薪酬动态调整机制明确以上述指标为核心参考，确保薪酬水平与当地经济社会发展、岗位职业风险相匹配。6.辅警因履职受伤的，其医疗、康复费用由个人先行承担，后续再申请补助。（×）解析：辅警因公负伤的医疗、康复等费用依法由所在单位先行支付，符合工伤保险政策的按工伤保险规定报销，不足部分由所在单位补足。7.公民拒绝、阻碍辅警依法履行职责，构成违反治安管理行为的，公安机关可以依法给予治安管理处罚。（√）解析：辅警依法履行职责的行为受法律保护，阻碍履职、辱警袭警的行为将依法追究法律责任。8.文职辅警可以协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务等工作，也可以从事案件调查取证工作。（×）解析：案件调查取证属于必须由人民警察开展的执法活动，辅警不得独立从事，仅可在民警带领下协助开展文书记录等辅助工作。9.宁夏辅警招聘年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽，但最高不超过40周岁。（√）解析：《宁夏公安机关辅警招聘工作实施细则》明确普通岗位年龄上限为35周岁，专业性较强的技术岗位可放宽至40周岁。10.辅警在巡逻时发现有人正在实施盗窃，可以使用约束性警械将其控制后移交辖区派出所处理。（×）解析：辅警不具备独立使用警械的权限，遇有正在实施的违法犯罪行为，可第一时间呼叫支援，在确保自身安全的前提下采取合理措施制止，不得自行使用警械。11.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘辅警岗位。（√）解析：辅警招聘政审环节明确将失信联合惩戒对象列为禁止录用情形。12.辅警工作表现突出的，公安机关可以直接将其转为正式人民警察，无需参加公务员招录考试。（×）解析：正式人民警察属于公务员编制，必须通过国家或地方公务员招录考试、人民警察统一招录程序录用，辅警无直接转编渠道。13.警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警两类。（√）解析：国家及宁夏辅警管理政策均明确辅警按岗位职责分为文职、勤务两大类别。14.在宁夏，持居住证的非宁夏户籍人员可以报考面向社会公开招聘的辅警岗位。（√）解析：宁夏辅警招聘已破除户籍限制，符合岗位学历、年龄等条件的非宁夏户籍人员持有效居住证即可报考。15.辅警履行职责产生的法律后果由其个人承担。（×）解析：辅警在公安机关指挥下、人民警察带领下依法履行职责的行为，其法律后果由所在公安机关承担。16.对违反公安机关纪律要求、规章制度的辅警，公安机关可以直接予以开除，无需履行其他程序。（×）解析：对辅警的处分处理需严格遵循《宁夏辅警问责处理办法》，按照调查、告知、听证、作出决定等法定程序开展，保障辅警陈述申辩权利。17.辅警可以配备和使用武器、警械。（×）解析：武器、警械的配备使用权限仅属于正式人民警察，辅警不得配备、使用。18.宁夏辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为薪酬调整、奖惩、续聘的依据。（√）解析：考核等次与薪酬待遇、职业发展直接挂钩，优秀等次比例一般不超过辅警总人数的15%。19.应聘辅警岗位必须具备大学专科及以上学历，退役士兵可以放宽至高中（中专）学历。（√）解析：普通岗位学历要求为大专及以上，退役士兵、见义勇为积极分子等群体可适当放宽学历要求。20.辅警连续三年考核优秀的，可以在本区事业单位招聘中享受笔试加分政策。（√）解析：宁夏出台的辅警激励政策明确，连续三年考核优秀的辅警报考本区事业单位，笔试加5分，同等条件下优先录用。二、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.下列属于辅警可以依法开展的工作是（D）A.出具行政处罚决定书B.独立办理治安案件C.保管、使用枪支弹药D.协助开展户籍登记信息录入解析：A、B、C均属于人民警察法定职责，辅警仅可协助开展信息录入、窗口引导等辅助性工作。2.宁夏回族自治区辅警管理的主管部门是（A）A.县级以上人民政府公安机关B.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门C.县级以上人民政府财政部门D.县级以上人民政府民政部门解析：公安机关是辅警招聘、管理、使用的责任主体，人社、财政部门分别负责薪酬核定、经费保障工作。3.辅警应聘人员对体检结果有异议的，可以在收到体检结果通知后（B）个工作日内申请复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。A.3B.5C.7D.10解析：《宁夏辅警招聘工作流程》明确体检异议复检申请时限为5个工作日。4.下列情形中，辅警应当予以解聘的是（C）A.年度考核为基本合格B.因私事请假3天未履行审批手续C.被依法追究刑事责任D.工作中出现一次minor失误未造成影响解析：被追究刑事责任、治安拘留、严重违反纪律的辅警，应当直接解除聘用合同。5.宁夏辅警薪酬构成中，不包括下列哪一项（D）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.办案提成解析：辅警薪酬严格执行收支两条线，不得设置办案提成、罚没返点等违规项目。6.辅警在协助民警处置群体性事件时，下列做法正确的是（A）A.跟随民警开展现场秩序维护，劝解情绪激动的群众B.直接与持械滋事人员搏斗C.对现场群众进行搜身检查D.自行决定对带头闹事人员采取强制措施解析：辅警处置群体性事件时必须在民警指挥下开展辅助工作，不得独立采取执法措施。7.宁夏回族自治区辅警共设置（B）个层级，层级晋升与工作年限、考核结果挂钩。A.5B.7C.9D.10解析：宁夏辅警层级由低到高分为七级辅警至一级辅警，共7个层级。8.下列人员中，可以报考宁夏辅警岗位的是（C）A.曾因盗窃被判处有期徒刑1年，刑满释放人员B.曾被开除公职的人员C.退役士兵，高中以上学历，28周岁D.被依法列为失信联合惩戒对象的人员解析：A、B、D均属于禁止招聘情形，退役士兵符合放宽学历要求可以报考。9.辅警履行职责过程中，遇有下列哪种情形应当回避（D）A.案件当事人是其小学同学B.案件当事人居住地与其户籍地相同C.案件处理结果与其无利害关系D.案件当事人是其近亲属解析：辅警回避情形包括与案件当事人有近亲属关系、利害关系、其他可能影响公正履职的关系。10.宁夏辅警依法参加的社会保险不包括（D）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.商业理财保险解析：辅警按规定参加职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，额外缴存住房公积金，购买人身意外伤害保险，商业理财保险不属于法定参保范围。11.巡逻过程中遇到群众询问办理身份证的流程，辅警正确的做法是（B）A.直接告知群众自己不清楚，让其去派出所问B.详细告知群众所需材料、办理地点、工作时间，如有需要引导至辖区派出所窗口C.要求群众自己在网上搜索D.让群众等待民警到场后再询问解析：为民服务是辅警基本职责，对群众咨询应当耐心解答，必要时做好引导工作。12.辅警招聘笔试环节，下列哪项不属于必考内容（C）A.公安基础知识B.法律基础知识C.高等数学D.宁夏区情区况解析：笔试内容包括公共基础知识、法律常识、公安业务知识、职业道德、宁夏区情等，高等数学不属于考试范围。13.辅警的聘用合同期限一般为（B）年，初次聘用的试用期为（）个月。A.1-3；3B.3-5；6C.5-10；12D.无固定期限；3解析：宁夏辅警聘用合同一般为3-5年，试用期6个月，试用期考核合格方可正式聘用。14.下列关于辅警权利的说法，错误的是（C）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动保护B.参加业务技能培训C.无需服从公安机关的管理和指挥D.对所在单位的工作提出意见和建议解析：辅警必须服从公安机关的统一管理、指挥和调度，这是其基本义务。15.宁夏辅警因工死亡、被评定为烈士的，其遗属享受的抚恤待遇标准是（A）A.参照人民警察抚恤优待有关规定执行B.按照普通企业职工工亡标准执行C.仅给予一次性补助，无定期抚恤D.不享受任何抚恤待遇解析：《宁夏辅警保障办法》明确辅警因公死亡、评定烈士的，遗属抚恤参照人民警察标准执行。16.辅警在工作中遇到群众投诉其态度不好，正确的应对方式是（B）A.与群众争执，证明自己没有过错B.保持冷静，耐心听取群众诉求，无法解释的及时报告带队民警处理C.直接不理会群众，继续开展工作D.要求群众撤销投诉否则不提供服务解析：面对群众投诉应当保持理性，优先安抚群众情绪，按程序上报处置，不得与群众发生冲突。17.下列不属于勤务辅警工作职责的是（C）A.协助开展社会治安巡逻、防控B.协助维护案事件现场秩序C.负责公安机关财务核算工作D.协助开展交通疏导，劝阻交通违法行为解析：财务核算属于文职辅警岗位工作职责。18.宁夏辅警招聘中，烈士子女报考的，笔试成绩加（C）分。A.3B.5C.10D.15解析：烈士、因公牺牲人民警察配偶子女报考辅警，笔试加10分；退役士兵、见义勇为积极分子笔试加5分。19.辅警在协助民警查处交通违法行为时，遇到驾驶员拒不配合并辱骂辅警，正确的做法是（D）A.上前与驾驶员对骂B.直接将驾驶员从车上拖拽下来C.暂扣驾驶员的驾驶证和车辆D.立即向带队民警报告，固定现场证据，等待民警处置解析：辅警不得独立开展执法活动，遇到阻碍履职情形应当第一时间上报，固定证据，由民警依法处理。20.下列关于辅警层级晋升的说法，正确的是（B）A.只要工作年限够就可以直接晋升B.层级晋升需要考核合格，符合相应年限要求C.层级晋升不需要公示D.辅警最高只能晋升到四级辅警解析：辅警层级晋升需满足工作年限要求，年度考核均为合格以上等次，经公示无异议后方可晋升，最高可晋升至一级辅警。21.我国根本政治制度是（A）A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，社会主义制度是根本制度。22.宁夏回族自治区的首府是（B）A.吴忠市B.银川市C.石嘴山市D.固原市解析：银川是宁夏政治、经济、文化中心，为自治区首府。23.下列不属于治安管理处罚种类的是（C）A.警告B.罚款C.拘役D.行政拘留解析：拘役属于刑罚种类，治安管理处罚包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。24.已满（A）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。A.16B.14C.18D.12解析：我国刑法规定，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，已满14不满16周岁的人犯故意杀人等8类严重犯罪应当负刑事责任。25.人民警察的根本宗旨是（D）A.严格执法B.公正司法C.维护稳定D.全心全意为人民服务解析：全心全意为人民服务是公安机关及人民警察、辅警的根本宗旨。26.下列情形中，不属于治安调解范围的是（C）A.因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的B.因邻里纠纷引起的损毁他人财物，情节较轻的C.结伙斗殴的D.因同事矛盾引起的侮辱他人，情节较轻的解析：结伙斗殴、寻衅滋事等具有涉黑涉恶、寻衅滋事性质的案件不适用治安调解。27.公安机关接到群众报警称有人溺水，出警人员到达现场后首先应当（A）A.组织开展人员施救，拨打120B.先调查溺水原因C.拍摄现场照片固定证据D.联系溺水人员家属解析：处置警情应当遵循生命至上原则，优先开展人员救援。28.交通信号灯黄灯亮时，已经越过停止线的车辆（B）A.应当立即停车B.可以继续通行C.应当倒车退回停止线D.可以加速通行解析：黄灯亮时，未过停止线的车辆应当停车等候，已过停止线的可继续通行。29.下列属于公民应当履行的基本义务的是（D）A.依法纳税B.维护国家统一和全国各民族团结C.依照法律服兵役和参加民兵组织D.以上都是解析：A、B、C均属于我国宪法规定的公民基本义务。30.辅警在工作中发现某商铺存在消防安全隐患，正确的做法是（C）A.直接对商铺负责人作出罚款处罚B.要求商铺立即停业整改C.记录隐患情况，及时报告消防部门或辖区派出所民警处置D.不予理会，不属于自己的职责范围解析：辅警无行政执法权，发现隐患应当按程序上报相关责任部门处置。三、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于辅警应当履行的义务的有（ABCD）A.遵守法律、法规和公安机关的规章制度B.服从管理，听从指挥，忠于职守C.保守工作秘密D.文明执勤，热情服务，自觉接受社会监督解析：以上均为《宁夏辅警管理办法》明确规定的辅警基本义务。2.宁夏辅警招聘程序包括（ABCD）A.发布招聘公告B.报名与资格审查C.笔试、面试、体能测试D.体检、政审、公示、聘用解析：辅警招聘需严格遵循上述程序，确保公开、公平、公正。3.下列人员不得应聘辅警岗位的有（ABCD）A.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员B.曾被开除公职、开除军籍的人员C.曾因违反辅警管理规定被解聘的人员D.有较为严重的个人不良信用记录的人员解析：以上均属于辅警招聘政审环节的禁止录用情形。4.辅警不得从事的工作包括（ABCD）A.国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等涉密岗位工作B.办理涉及国家秘密的事项C.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定D.作出行政处理决定解析：上述工作均属于人民警察法定执法权限，辅警不得参与。5.宁夏辅警的保障机制包括（ABCD）A.薪酬动态调整机制B.社会保险和住房公积金保障C.人身意外伤害保险保障D.因公负伤救治绿色通道解析：上述均为宁夏已建立的辅警权益保障制度，确保辅警履职无后顾之忧。6.辅警在巡逻过程中遇到下列哪些情形应当及时向公安机关报告（ABCD）A.发现易燃易爆危险物品B.发现正在实施的抢劫犯罪行为C.发现某路段发生大面积坍塌D.发现群众迷路且无法联系家属解析：巡逻中发现的各类安全隐患、违法犯罪行为、群众求助等均需及时上报。7.下列属于辅警职业道德规范的有（ABCD）A.忠诚可靠B.爱岗敬业C.秉公办事D.清正廉洁解析：辅警职业道德与人民警察职业道德标准一致，核心内容为忠诚、为民、公正、廉洁。8.勤务辅警可以协助开展的工作有（ABC）A.协助开展接报警现场处置B.协助开展看守所、拘留所等监管场所的日常管理C.协助开展治安检查D.单独对嫌疑人进行讯问解析：讯问嫌疑人必须由2名以上人民警察开展，辅警仅可协助开展记录等辅助工作。9.关于辅警的考核，下列说法正确的有（ABD）A.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面B.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位辅警总人数的15%C.考核结果仅与绩效工资挂钩，与层级晋升无关D.连续两年考核不合格的，公安机关可以解除聘用合同解析：考核结果与薪酬调整、层级晋升、奖惩、续聘直接挂钩，C选项错误。10.下列属于宁夏回族自治区的地级市的有（ABCD）A.中卫市B.固原市C.石嘴山市D.吴忠市解析：宁夏共辖银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫5个地级市。11.治安管理处罚的公开原则要求包括（ABD）A.处罚依据公开B.处罚程序公开C.被处罚人的隐私公开D.处罚结果公开解析：被处罚人的个人隐私依法受到保护，不得公开，C选项错误。12.公民遇到下列哪些情形可以向公安机关报警求助（ABCD）A.老人走失找不到家属B.家中发生火灾C.遇到正在实施的抢劫行为D.楼下商铺噪音扰民影响正常生活解析：上述均属于公安机关110报警服务台受理的报警、求助范围。13.下列属于人民警察核心价值观的有（ABCD）A.忠诚B.为民C.公正D.廉洁解析：人民警察核心价值观是辅警必须树立的职业价值导向。14.辅警在协助开展窗口服务工作时，应当遵守的规范有（ABCD）A.按规定着装，保持仪容整洁B.用语文明，态度和蔼C.对群众提出的问题耐心解答D.不得擅自离岗、推诿扯皮解析：窗口服务直接关系公安机关形象，上述均为窗口工作基本规范。15.下列情形中，辅警可以获得奖励的有（ABCD）A.在处置突发事件中表现突出的B.为保护国家利益、公共利益和人民群众生命财产安全作出重要贡献的C.长期扎根基层，爱岗敬业，工作表现突出的D.勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的解析：对符合上述情形的辅警，公安机关可以给予嘉奖、记功、物质奖励、优先晋升层级等激励。四、简答题（共3题）1.请简述辅警与正式人民警察的区别。答：①身份性质不同：人民警察是国家公务员，纳入行政编制，具有独立执法主体资格；辅警是公安机关聘用的辅助人员，不具有行政编制，无独立执法资格。②职责权限不同：人民警察可以依法独立开展案件调查、作出行政处罚、使用警械武器等执法活动；辅警仅能在人民警察的指挥、带领下开展辅助性工作，不得独立作出执法决定、使用警械武器。③录用程序不同：人民警察需通过国家或省级公务员主管部门组织的统一招录考试，经考察、审批等程序录用；辅警由县级以上公安机关组织招聘，参照事业单位招聘程序开展，录用后签订劳动合同。④保障待遇不同：人民警察按公务员标准享受薪酬、抚恤、晋升等待遇；辅警薪酬按当地辅警薪酬标准执行，保障水平略低于当地公务员。2.请简述辅警在协助处置突发火灾警情时的工作要点。答：①第一时间接到警情或发现火情后，立即上报指挥中心，说明火灾地点、火势大小、是否有人员被困、是否涉及易燃易爆物品等关键信息，同时呼叫周边警力支援。②先期疏散引导：在确保自身安全的前提下，疏散周边群众，划定警戒区域，禁止无关人员进入火场，引导消防车辆顺利抵达现场。③配合救援工作：协助消防、民警开展人员搜救、物资转移，配合做好伤员急救、家属安抚等工作，维护现场秩序，避免发生拥挤踩踏、次生冲突。④固定相关证据：使用执法记录仪记录现场情况，收集知情人信息，为后续火灾原因调查留存资料。⑤做好善后配合：火灾处置完毕后，协助开展现场清理、后续排查，按要求上报处置工作情况。3.如果你是一名社区辅警，群众到社区警务室反映楼下广场舞噪音扰民，多次沟通未果，你会怎么处理？答：①热情接待群众，耐心倾听诉求，详细记录噪音发生的时间、地点、涉及人员，以及群众前期沟通的情况，向群众承诺会尽快核实处置。②实地开展核实：在群众反映的噪音高发时段到现场进行分贝检测，确认是否违反噪音污染防治相关规定，找到广场舞组织者和参与人员进行沟通，说明周边居民的诉求，告知其噪音扰民违反治安管理相关规定，要求其调整活动时间、降低音量，避免影响周边群众正常生活。③组织协商调解：如果双方存在分歧，可邀请居民代表、广场舞组织者、社区工作人员共同开展协商，明确活动的时间、音量要求，达成