2026年四川省辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年四川省辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（共20题，正确填“A”，错误填“B”）1.辅警可以单独对违法嫌疑人作出行政处罚决定。（）答案：B。解析：《四川省公安机关辅警管理办法》明确规定，辅警不具备行政执法主体资格，不得单独作出行政处罚、行政强制等行政处理决定，相关执法工作必须由人民警察带领开展。2.四川省辅警招聘应当优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶子女。（）答案：A。解析：四川省辅警招聘实施细则明确，烈士、因公牺牲人民警察的配偶及子女，退役军人，见义勇为积极分子等群体可享受定向招聘或加分优待，同等条件下优先录用。3.辅警在履职过程中，对正在发生的严重危害公共安全的暴力行为，可以使用必要的约束性警械制止。（）答案：A。解析：根据《四川省公安机关辅警警械使用管理规定》，辅警在人民警察带领下，遇有正在实施的行凶、抢劫等严重暴力违法犯罪行为，为阻止危害扩大，可以使用约束性警械进行制止。4.辅警的薪酬标准应当不低于当地上年度社会平均工资水平。（）答案：A。解析：《四川省警务辅助人员薪酬管理办法》规定，辅警薪酬总额根据当地经济发展水平、财政状况等因素合理确定，原则上不低于当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的80%，部分岗位根据风险等级可适当上浮。5.公民提出解决纠纷的要求，辅警应当直接受理并作出处理决定。（）答案：B。解析：辅警遇到群众纠纷求助，应当第一时间上报值班民警，在民警指导下开展劝解、现场秩序维护等工作，无权直接作出纠纷处理决定。6.四川省辅警实行层级化管理，层级从高到低分为一级辅警长至七级辅警共7个层级。（）答案：A。解析：四川辅警层级管理体系明确设置辅警长、普通辅警两类序列，辅警长分为一、二、三级，普通辅警分为一至四级，合计7个层级，层级与薪酬、晋升直接挂钩。7.辅警履行职责的行为后果由所属公安机关承担，辅警因故意或重大过失造成损害的，公安机关有权向其追偿。（）答案：A。解析：根据《民法典》职务代理相关规定及辅警管理办法，辅警履职行为属于职务行为，后果由所属单位承担；辅警存在故意或重大过失导致执法过错的，单位承担责任后可依法追偿。8.辅警可以保管、使用武器、弹药及涉密文件。（）答案：B。解析：辅警不得接触、保管、使用武器弹药，不得参与涉密案件办理、保管涉密文件资料，涉密工作必须由正式人民警察开展。9.报考四川省辅警岗位，年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下，特殊专业岗位可放宽至40周岁。（）答案：A。解析：四川辅警招聘公告统一要求，普通岗位报考年龄为18-35周岁，法医、排爆、信息化等急需专业技术岗位，年龄可适当放宽至40周岁。10.辅警在工作时间饮酒，造成不良影响的，公安机关可以直接解除劳动合同。（）答案：A。解析：《四川省公安机关辅警纪律处分办法》明确规定，工作时间饮酒、酒后驾驶机动车、参与赌博等行为属于严重违纪，一经查实直接解除聘用关系，涉嫌违法的移送司法机关处理。11.四川省辅警合同期限首次签订一般为3年，试用期为6个月。（）答案：A。解析：辅警聘用合同管理细则规定，首次签订劳动合同期限为3年，试用期包含在合同期内，试用期考核不合格的，解除聘用关系。12.辅警对岗位调整、纪律处分等决定不服的，可以向所属公安机关纪检监察部门提出申诉。（）答案：A。解析：辅警享有合法权益救济渠道，对人事处理、处分决定不服的，可在收到决定之日起30日内向所属公安机关政工或纪检部门提出书面申诉。13.接到110指挥中心派警指令后，辅警可以单独出警处置警情。（）答案：B。解析：出警必须由2名以上人民警察带队，辅警仅可协助开展现场保护、信息登记、秩序维护等辅助性工作，不得单独出警、单独开展询问、调查等执法活动。14.四川省辅警年度考核优秀等次的比例，一般不超过本单位辅警总数的15%。（）答案：A。解析：辅警年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次名额按单位辅警总数15%的比例核定，连续3年考核优秀的，可优先晋升层级。15.辅警在巡逻中发现正在实施盗窃的嫌疑人，可以直接将其带至公安机关处理。（）答案：B。解析：辅警发现现行违法犯罪嫌疑人，应当第一时间呼叫支援，在确保自身安全的前提下控制嫌疑人，待民警到达后配合开展后续处置，不得单独执行传唤、带离等执法行为。16.辅警应当保守工作秘密，不得泄露在工作中知悉的案件信息、公民个人隐私。（）答案：A。解析：保密纪律是辅警核心纪律要求，对于工作中接触的未公开案件信息、群众个人信息、警务部署内容等，必须严格保密，泄露秘密的将依规依纪处理，涉嫌犯罪的追究刑事责任。17.四川省面向优秀辅警招录人民警察的比例，每年不低于全省公安招警总量的10%。（）答案：A。解析：四川省公安招警政策明确，建立辅警入警常态化通道，每年拿出不低于10%的基层公安岗位面向工作满4年、年度考核均为合格以上等次的优秀辅警定向招录。18.辅警因工受伤、致残的，按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。（）答案：A。解析：辅警依法参加社会保险，享受工伤保险待遇，因工死亡的，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；评定为烈士的，按照《烈士褒扬条例》享受相关待遇。19.辅警可以穿着警服，佩戴与人民警察相同的警号、警衔标识。（）答案：B。解析：辅警服装实行统一标识管理，服装样式、肩章、警号均与正式人民警察有明显区别，不得冒用人民警察制式标识。20.对群众提出的不属于公安机关职责范围的求助，辅警可以直接拒绝，无需告知群众解决途径。（）答案：B。解析：辅警遇到群众超出职责范围的求助，应当耐心说明情况，并告知群众向对应的职能部门反映，不得推诿、冷硬横推。二、单项选择题（共30题）1.四川省辅警管理的主管部门是（）A.人力资源和社会保障部门B.公安机关C.财政部门D.民政部门答案：B。解析：各级公安机关是辅警管理的主管部门，负责辅警的招聘、培训、使用、考核、奖惩等全流程管理，人社、财政部门按照职责配合做好薪酬保障、招聘指导等工作。2.下列属于辅警可以开展的工作是（）A.出具交通事故责任认定书B.办理户籍登记业务C.协助民警开展治安巡逻D.对嫌疑人进行讯问答案：C。解析：出具法律文书、办理行政许可、讯问嫌疑人均属于人民警察法定执法职责，辅警仅可协助开展巡逻、信息录入、群众引导等辅助性工作。3.四川省辅警招聘的学历要求一般为（）A.初中及以上B.高中及以上C.大专及以上D.本科及以上答案：B。解析：普通岗位辅警招聘学历要求为高中及以上学历，执法勤务类辅警一般要求大专及以上学历，偏远艰苦地区可适当放宽至初中。4.辅警在履行职责时，遇有下列哪种情形应当回避（）A.案件当事人是其近亲属B.案件发生地是其居住小区C.案件涉及行业是其曾经从事的行业D.案件当事人与其是同乡答案：A。解析：辅警履职回避情形与人民警察一致，当案件当事人是本人或近亲属、本人或近亲属与案件有利害关系、存在其他可能影响公正履职的情形时，应当主动申请回避。5.四川省辅警层级晋升，每一级的最低任职年限为（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B。解析：辅警层级每2年可申请晋升一次，需满足年度考核合格以上等次，通过层级晋升考试和考核，表现特别突出的可提前晋升。6.辅警王某在协助民警处置群体性事件时，不听从民警指挥，造成现场秩序混乱，公安机关可以对其作出的处理是（）A.警告B.记过C.降级D.解除劳动合同答案：D。解析：拒不服从人民警察工作安排，造成严重后果的，属于严重违纪，可直接解除聘用关系；警告、记过、降级属于公务员处分种类，不适用于辅警。7.下列人员中，符合四川省辅警报考条件的是（）A.曾因赌博被行政拘留的张某B.曾被开除公职的李某C.退役军人王某，高中文化，28周岁D.被纳入失信被执行人名单的赵某答案：C。解析：曾因违法行为被行政拘留、被开除公职、被纳入失信被执行人名单的人员均不得报考辅警，退役军人符合学历、年龄要求的可以报考。8.辅警在巡逻时发现路边有一名走失儿童，首先应当采取的措施是（）A.先将儿童带回自己家中照顾，等待家属寻找B.立即拨打110上报情况，在原地安抚儿童等待民警到达C.自行在周边询问群众寻找儿童家属D.将儿童交给附近小区物业处理答案：B。解析：遇到群众求助类警情，辅警应当第一时间上报，在现场做好先期处置，不得擅自处置或推诿，确保求助人员安全。9.四川省辅警的薪酬构成不包括（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.办案提成答案：D。解析：辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、津补贴构成，严禁设置办案提成、罚款分成等与执法挂钩的薪酬项目。10.下列不属于辅警应当履行的义务的是（）A.服从管理、听从指挥B.保守工作秘密C.参加业务技能培训D.定期向公安机关捐赠财物答案：D。解析：参加培训、服从指挥、保守秘密是辅警的法定义务，不得要求辅警捐赠财物、摊派费用。11.辅警协助民警开展交通违法查处时，当事人对处罚有异议，辅警应当（）A.当场修改处罚决定B.告知当事人向交警部门申请行政复议C.与当事人争吵维护处罚决定D.不予理会继续执法答案：B。解析：辅警无权变更执法决定，遇到群众异议，应当引导群众通过法定的行政复议、行政诉讼渠道解决，不得与群众发生冲突。12.四川省辅警培训分为岗前培训、年度培训和专项培训，岗前培训时间不得少于（）A.15天B.30天C.40天D.60天答案：C。解析：辅警岗前培训内容包括法律常识、纪律要求、业务技能、应急处置等，培训时长不少于40天，培训合格后方可上岗。13.下列哪种情形下，公安机关不得解除与辅警的劳动合同（）A.辅警小李患病在规定的医疗期内B.辅警小王试用期考核不合格C.辅警小张连续旷工15天D.辅警小赵因交通肇事罪被判处有期徒刑答案：A。解析：患病在医疗期内、女性辅警在孕期产期哺乳期内的，不得随意解除劳动合同；其余三项均属于法定可解除劳动合同的情形。14.辅警在处置警情时，遇到群众拍摄执法过程，正确的做法是（）A.直接抢夺群众的拍摄设备B.要求群众删除拍摄内容C.在不影响执法的前提下，允许群众拍摄D.对拍摄群众进行传唤答案：C。解析：群众正常拍摄执法过程，不属于阻碍执法行为，只要不干扰正常执法、不侵犯他人隐私，应当允许，不得随意干涉或没收拍摄设备。15.四川省辅警享有的权利不包括（）A.获得履行职责必要的工作条件B.参加工会C.对所属单位工作提出意见建议D.优先使用公安机关公务车辆答案：D。解析：公务车辆优先保障执法办案的人民警察使用，辅警不享有优先使用权，其余三项均为辅警法定权利。16.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，治安管理处罚的种类不包括（）A.警告B.罚款C.拘役D.行政拘留答案：C。解析：拘役属于刑罚种类，治安管理处罚种类为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四类。17.公安机关在处置下列哪类警情时，辅警可以协助民警使用警械（）A.群众问路求助B.邻里纠纷调解C.持刀行凶的暴力犯罪现场D.噪音扰民投诉处置答案：C。解析：只有在处置严重暴力违法犯罪、可能危及公共安全和人身安全的警情时，辅警才可在民警带领下使用约束性警械，普通民事纠纷、求助类警情不得使用警械。18.四川省辅警招聘的体检标准参照（）执行A.普通公务员录用体检标准B.人民警察录用体检标准C.企业员工入职体检标准D.特种行业体检标准答案：B。解析：辅警岗位具有执法辅助属性，体检标准参照人民警察录用体检通用标准和特殊标准执行，对身高、视力、体能均有明确要求。19.辅警陈某利用工作便利，将查询到的公民个人信息出售给他人获利，其行为涉嫌构成（）A.滥用职权罪B.侵犯公民个人信息罪C.玩忽职守罪D.非法经营罪答案：B。解析：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。20.下列关于公安机关人民警察和辅警关系的说法，正确的是（）A.辅警可以领导人民警察开展工作B.辅警在人民警察的指挥和监督下开展工作C.辅警和人民警察职责相同，权力相同D.工作成果由辅警和人民警察共同对外承担责任答案：B。解析：辅警是公安机关的辅助力量，所有工作必须在人民警察的指挥、监督下开展，不具备独立执法权，履职责任由所属公安机关承担。21.四川省平原、丘陵地区辅警巡逻时的步巡速度一般为每分钟（）A.60-80步B.80-100步C.100-120步D.120-140步答案：C。解析：公安巡逻勤务规范明确，平原、丘陵地区步巡速度为100-120步/分钟，夜间、偏远地区可适当放慢，遇有警情时快速推进。22.某辖区发生打架斗殴警情，辅警随民警出警到达现场后，首先应当开展的工作是（）A.控制现场参与斗殴人员，救治受伤人员B.当场对斗殴人员进行罚款C.制作询问笔录D.调取周边监控录像答案：A。解析：现场处置优先保障人员安全、控制事态扩大，随后再开展调查取证、制作笔录等工作。23.辅警在值班时接到群众报警称家中被盗，正确的处置流程是（）A.告知群众等值班民警回来再处理B.详细记录报警人信息、被盗时间、损失情况，立即上报值班民警C.让群众自行到派出所报案D.先登记，第二天再上报答案：B。解析：接警时应当如实登记警情要素，第一时间上报值班民警，按照指令开展后续处置，不得拖延、推诿。24.根据《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是（）A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.民主集中制D.基层群众自治制度答案：B。解析：社会主义制度是我国的根本制度，人民代表大会制度是我国的根本政治制度。25.四川省辅警的人事档案由（）统一管理A.辅警本人B.所属公安机关政工部门C.人力资源市场D.劳务派遣公司答案：B。解析：辅警人事档案由所属公安机关政工部门统一管理，记录辅警的招聘、培训、考核、奖惩、层级变动等全周期工作信息。26.下列行为中，属于阻碍辅警依法履行职责的是（）A.群众对辅警的工作提出批评建议B.当事人侮辱、殴打正在协助民警执法的辅警C.群众拍摄辅警的执法过程D.当事人对辅警的工作提出质疑答案：B。解析：侮辱、殴打依法履职的辅警，按照阻碍执行职务予以治安处罚，构成犯罪的追究刑事责任；群众提出批评建议、合理质疑、正常拍摄均不属于阻碍执法。27.四川省辅警年度考核连续（）年被评为优秀等次的，可破格晋升一个层级A.1B.2C.3D.4答案：B。解析：辅警考核激励机制明确，连续2年考核优秀的，可破格提前晋升层级，破格晋升每5年最多享受1次。28.下列不属于辅警执勤时应当佩戴的装备是（）A.工作证件B.肩灯C.执法记录仪D.手枪答案：D。解析：辅警不得配备、使用武器，执勤时应当佩戴工作证、肩灯、执法记录仪、对讲机等必备装备。29.辅警在协助民警开展人口普查登记时，群众拒绝提供信息，正确的做法是（）A.强行进入群众家中登记B.对群众进行罚款C.耐心向群众解释工作目的，争取群众配合D.直接将群众传唤至公安机关答案：C。解析：开展群众工作应当耐心沟通、文明执法，不得采取强制、威胁等方式迫使群众配合，确实无法沟通的上报民警处置。30.四川省辅警招聘的体能测试项目不包括（）A.1000米跑（男）/800米跑（女）B.10米×4往返跑C.立定跳远D.引体向上（男）/仰卧起坐（女）答案：C。解析：辅警体能测试参照人民警察体能测评项目，包括10米×4往返跑、中长跑、引体向上/仰卧起坐三项，立定跳远不属于必考项目。三、多项选择题（共15题）1.四川省辅警招聘应当遵循的原则包括（）A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.统一标准答案：ABCD。解析：辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照岗位需求合理设置招聘条件，统一招聘标准、流程和考核方式，确保招聘质量。2.下列属于辅警不得从事的工作有（）A.案件调查取证、出具鉴定报告B.执行刑事强制措施C.审核案件D.保管武器、警械答案：ABCD。解析：上述四项均属于人民警察法定执法职责，辅警不得单独或协助开展上述工作，仅可参与事务性辅助工作。3.四川省辅警的优待政策包括（）A.子女入学享受与当地人民警察子女同等待遇B.就诊就医享受绿色通道C.乘坐公共交通工具免费D.每年享受免费健康体检答案：ABD。解析：四川辅警优待政策明确，辅警子女入学、就医享受与公安民警同等优待，每年组织一次免费健康体检，部分城市可免费乘坐公共交通工具，并非全省统一要求。4.辅警有下列哪些情形的，应当予以辞退（）A.连续两年年度考核不合格的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的C.违反工作纪律，造成严重后果的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的答案：ABCD。解析：上述情形均属于《四川省公安机关辅警辞退管理办法》明确规定的可直接辞退的情形。5.辅警在协助处置群体性事件时，应当遵守的规定包括（）A.服从统一指挥，不得擅自行动B.保持冷静克制，避免与群众发生冲突C.对现场参与人员一律使用警械驱散D.及时收集固定证据，上报现场情况答案：ABD。解析：处置群体性事件应当坚持慎用警力、慎用强制措施、慎用警械武器的原则，不得随意使用警械驱散群众，其余三项均为正确处置要求。6.报考四川省辅警岗位，应当提交的材料包括（）A.身份证、学历证书原件及复印件B.无违法犯罪记录证明C.个人征信报告D.近期一寸免冠照片答案：ABCD。解析：辅警报名需提交身份、学历证明，无违法犯罪记录证明，个人征信报告，照片等材料，退役军人还需提供退役证明。7.辅警应当遵守的工作纪律包括（）A.不得玩忽职守、贻误工作B.不得弄虚作假、隐瞒案情C.不得接受当事人的请客送礼D.不得参与或者支持色情、吸毒、赌博等活动答案：ABCD。解析：上述四项均为辅警必须遵守的工作纪律和廉政纪律，违反者将受到纪律处分，构成违法的追究法律责任。8.下列属于辅警岗位职责的是（）A.协助开展治安防范、交通疏导、消防安全宣传B.协助开展接处警、现场保护、秩序维护C.协助开展窗口服务、信息采集、数据统计D.协助开展抢险救灾、服务群众等工作答案：ABCD。解析：辅警岗位职责涵盖治安、交管、户政、应急等多个领域的辅助性工作，上述选项均属于法定职责范围。9.四川省辅警的层级晋升考核内容包括（）A.工作实绩B.业务能力C.纪律作风D.群众评价答案：ABCD。解析：层级晋升考核综合考察辅警的工作业绩、业务技能水平、遵守纪律情况、群众满意度，考核合格后方可晋升。10.辅警在执勤时遇到下列哪些情形，应当立即上报（）A.发现易燃易爆危险物品B.发生重大交通事故C.群众对民警执法提出投诉D.发现正在通缉的在逃人员答案：ABCD。解析：上述情形均属于重大、紧急警情或执法风险事项，辅警应当第一时间向值班领导或带队民警报告，不得擅自处置。11.《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿的费用包括（）A.医疗费、护理费B.交通费、营养费C.住院伙食补助费D.因误工减少的收入答案：ABCD。解析：人身损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。12.下列属于治安管理处罚中从重处罚情形的是（）A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的D.六个月内曾受过治安管理处罚的答案：ABCD。解析：《治安管理处罚法》第二十条明确规定了上述四种从重处罚的情形。13.四川省辅警的经费保障范围包括（）A.薪酬福利B.社会保险C.装备配备D.培训教育答案：ABCD。解析：辅警经费全额纳入同级财政预算，保障范围包括薪酬、社保、装备、培训、抚恤等全部相关支出。14.辅警在使用执法记录仪时，应当遵守的规定包括（）A.执勤过程全程录制，不得中断B.妥善保管视频资料，不得擅自删改、外传C.录制内容应当包括执法环境、当事人、执法过程等要素D.执法结束后24小时内将视频资料上传保存答案：ABCD。解析：执法记录仪使用管理规定要求全程摄录、要素完整、按时上传、妥善保管，严禁私自删改、泄露执法记录内容。15.下列人员中，报考四川省辅警可以享受加分政策的是（）A.因公牺牲人民警察的子女B.退役军人C.见义勇为积极分子D.公安院校毕业生答案：ABCD。解析：四川辅警招聘加分政策明确，上述群体均可享受5-10分的加分优待，同等条件下优先录用。四、简答题（共3题）1.请简述四川省辅警的定义和身份性质。答案：四川省公安机关辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为勤务辅警和文职辅警两类。辅警不具备人民警察身份，不具有行政执法权，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展工作，其依法履行职责的行为受法律保护，履职行为产生的法律后果由所属公安机关承担。2.辅警在协助民警处置斗殴类警情时，应当采取哪些先期处置措施？答案：（1）立即上报现场情况，包括参与人员数量、是否持械、是否有人员伤亡等信息，请求增援；（2）在确保自身安全的前提下，劝阻双方停止斗殴，隔离冲突双方，控制事态进一步扩大；（3）快速排查现场受伤人员，联系120急救中心救治伤者，对有生命危险的人员开展必要的先期急救；（4）保护现场，疏散周边围观群众，维护现场