2026年人力资源采购外包服务协议

2026年人力资源采购外包服务协议一、协议双方,1.委托方：2.服务方：二、协议标的1.本协议标的为委托方将其人力资源采购业务外包给服务方，由服务方负责完成人力资源招聘、筛选、录用等具体工作。三、协议价款1.本协议总价款为人民币元，其中包含但不限于招聘费用、筛选费用、录用费用等。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为，自协议生效之日起至止。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时足额支付服务费用；-提供准确的招聘需求；-对服务方提供的服务进行验收；-对服务过程中涉及到的商业秘密和个人信息保护信息进行保密。2.服务方权利义务：-按照委托方要求完成人力资源招聘工作；,-确保招聘质量，提供符合委托方要求的候选人；,-及时向委托方反馈招聘进展情况；-对招聘过程中涉及到的商业秘密和个人信息保护信息进行保密；-遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。六、违约责任1.委托方违约责任：-未按时足额支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付未付款的%；-提供的招聘需求不准确，导致招聘工作无法进行的，应承担相应责任；-违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.服务方违约责任：-未按时完成招聘工作的，应向委托方支付违约金，违约金为合同总价款的%；-提供的候选人不符合委托方要求的，应承担相应责任；七、质量标准与验收方式1.质量标准：-招聘工作完成后，服务方应提交候选人名单及简历，委托方对候选人进行面试；,-面试合格后，委托方应向服务方支付相应费用；-服务方提供的候选人应具备以下条件：。2.验收方式：-委托方在收到候选人名单及简历后，进行面试；,-面试合格后，委托方应在内通知服务方；-服务方在收到验收通知后，向委托方提供候选人入职手续。八、保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密和个人信息保护信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十一、附件,1.招聘需求清单2.候选人名单及简历甲方（委托方）：乙方（服务方）：代表人（签字）：日期：八、保密条款九、争议解决十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为，协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商过程中，双方应本着公平、公正、互利的原则，充分沟通，达成一致意见。3.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。任何一方未经对方同意，不得擅自修改、补充或解除本协议。十一、附件,1.招聘需求清单-需求岗位：研发工程师,-需求人数：5人-需求专业：计算机科学与技术-需求经验：3年以上-需求薪资：面议,2.候选人名单及简历-工作经验：5年-项目经验：参与开发某知名电商平台，担任核心开发工程师-技能特长：熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的团队协作能力代表人（签字）：日期：3.本协议的履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行或部分条款无法履行，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。4.乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法合规。如因乙方违反法律法规导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。5.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。乙方应积极配合，及时整改，确保服务质量达到协议要求。6.本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自义务。如有违反，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.乙方在履行协议过程中，应严格遵守保密条款，不得外泄甲方商业秘密。如因乙方外泄商业秘密导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.甲方在招聘过程中，应确保候选人的合法权益，不得歧视任何候选人。乙方应协助甲方进行招聘活动，确保招聘过程公平、公正。10.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商过程中，双方应本着公平、公正、互利的原则，充分沟通，达成一致意见。代表人（签字）：日期：11.乙方承诺，自协议生效之日起，将指派不少于10名具有5年以上人力资源行业经验的专业人员为甲方提供服务，确保服务团队的专业性和稳定性。12.甲方在2026年度内计划招聘员工1000名，乙方需确保在规定时间内完成招聘任务。以2025年招聘数据为基准，乙方需提高招聘效率15%，并降低招聘成本10%。13.乙方将建立一套完善的招聘流程，包括人才筛选、面试、背景调查等环节。对于不符合岗位要求的候选人，乙方需在3个工作日内反馈给甲方。14.甲方将提供招聘需求、岗位描述、薪资待遇等相关信息，乙方需在5个工作日内完成招聘方案制定，并提交给甲方审核。15.乙方需在招聘过程中，对候选人的个人信息进行严格保密，未经甲方同意，不得向第三方外泄。16.甲方对乙方提供的服务满意度为90%以上，乙方将根据甲方反馈意见，不断优化服务质量。17.乙方需在每月10日前向甲方提交上个月的服务报告，内容包括招聘人数、招聘渠道、招聘成本等。18.如遇国家法定节假日或特殊情况，双方可协商调整服务时间，但需提前3个工作日通知对方。19.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。期满后，如双方无异议，可续签。20.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。20.本协议的履行过程中，如遇任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。21.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，需承担相应的责任，包括但不限于退还部分服务费用。22.甲方在提供招聘需求、岗位描述、薪资待遇等相关信息时，应确保信息的真实性和准确性，如因信息错误导致招聘失败，甲方需承担相应责任。23.乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致招聘失败，如岗位调整、薪资待遇变动等，甲方应给予乙方相应的补偿。24.乙方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致招聘任务无法按时完成，应及时通知甲方，并协商调整服务时间。25.甲方在收到乙方提交的服务报告后，如有异议，应在收到报告之日起5个工作日内提出，逾期视为认可。26.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。27.乙方在招聘过程中，如发现甲方存在违法行为，应及时向有关部门举报，并保留相关证据。28.甲方在签订本协议前，应充分了解乙方的资质、信誉和服务能力，确保乙方具备履行本协议的能力。29.乙方在签订本协议后，应严格按照协议约定提供服务，不得擅自变更服务内容或降低服务质量。30.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更、转让或终止本协议。如需变更、转让或终止，双方应书面协商一致，并签订书面协议。31.甲方在乙方完成招聘任务后，应在5个工作日内支付乙方服务费用，具体支付方式为：甲方将服务费用直接转账至乙方指定的银行账户。若甲方未按时支付，应向乙方支付相当于服务费用1%的违约金。32.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，如未在约定时间内完成招聘任务，应向甲方退还已收取的服务费用的一半。33.甲方在乙方提交的候选人名单中，如有符合岗位要求的候选人，应在收到名单后的3个工作日内进行面试，否则视为放弃。34.乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致候选人流失，如未及时安排面试或未提供面试机会，甲方应向乙方支付相当于候选人年薪10%的补偿。35.甲方在乙方提交的候选人名单中，如有不符合岗位要求的候选人，应在收到名单后的2个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后及时调整候选人名单。36.乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致招聘失败，如岗位描述不准确或薪资待遇不合理，甲方应向乙方支付相当于招聘失败岗位年薪的10%作为补偿。37.甲方在签订本协议前，应向乙方提供公司简介、组织架构、业务范围等相关资料，以便乙方了解甲方公司情况。38.乙方在签订本协议后，应按照甲方要求，定期向甲方汇报招聘进度，包括已发布职位、已筛选简历、已安排面试等。41.甲方在签订本协议前，应向乙方提供公司招聘政策、薪酬福利制度等相关资料，以便乙方了解甲方招聘要求。42.乙方在签订本协议后，应严格按照甲方提供的招聘政策、薪酬福利制度等要求，进行招聘工作。45.甲方在签订本协议前，应向乙方提