养老机构消防安全隐患排查治理制度

养老机构消防安全隐患排查治理制度明确养老机构法定代表人、主要负责人是消防安全第一责任人，全面统筹隐患排查治理工作，消防安全管理人具体负责组织落实日常排查、隐患整改等各项工作，各部门、各区域班组长、当班护理人员为管辖区域消防安全直接责任人，承担日常巡查责任。建立分级分类排查机制，日常巡查由当班值班人员、区域护理员每班次开展不少于两次的全域巡查，重点检查老年人居室是否存在私拉乱接电线、违规使用电热毯、电暖器、电炉等大功率电器行为，卧床吸烟老人是否有专人看护照料，烟蒂是否完全熄灭，疏散通道、安全出口是否堆放轮椅、储物柜、清洁工具等杂物堵塞，应急照明、疏散指示标志是否完好清晰，室外消火栓、室内消火栓箱前方是否堆放杂物影响取用，配置的干粉灭火器压力是否在合格范围、铅封是否完好，食品加工区域每日收工后检查燃气总阀门是否关闭，油烟管道积油是否超标，动火离岗后是否落实断电断气措施，配电室、消防水泵房、锅炉房等重点要害部位是否落实值班管控，有无违规堆放易燃易爆物品，用电设备运行是否存在异常发热、异味等情况，巡查过程中发现能够当场整改的隐患必须立即整改，无法当场整改的，第一时间向消防安全管理人上报，同时在隐患区域设置警示标识，安排专人盯防，防止隐患引发事故。每周由消防安全管理人组织各部门负责人开展一次全机构集中排查，除覆盖日常巡查全部内容外，重点核查自动火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、防火卷帘等自动消防设施是否正常运行，消防控制室是否落实24小时双人值班制度，值班人员是否全部持证上岗，值班记录是否完整规范，常闭式防火门是否保持正常关闭状态，闭门器、顺序器是否损坏失效，应急呼叫装置、疏散轮椅、应急手电筒、救生缓降器等老年人疏散辅助器材是否配置到位、功能完好，员工消防安全培训记录、灭火和应急疏散预案演练记录是否真实规范，对排查发现的所有隐患逐一登记造册，明确整改措施、整改责任人、整改完成时限，建立隐患清单台账。每月由主要负责人牵头，组织消防安全工作领导小组开展全覆盖排查，重点核查前期排查隐患整改落实情况，对未完成整改的隐患跟踪督办，检查电气线路、燃气管线是否存在老化、破损、裸露等问题，老建筑改造后线路是否全部穿管保护，电动车是否违规停放在疏散楼梯、门厅、老年人居室区域，是否在室内违规充电，新入职员工是否全部完成岗前消防安全培训，是否掌握报火警、组织疏散逃生、使用消防器材的基本技能，冬季燃煤取暖区域是否落实通风、防一氧化碳中毒措施，夏季用电高峰是否存在线路过载运行问题，节假日、大型集体活动前，组织开展专项消防安全排查，重点检查活动场地临时用电是否符合规范，疏散通道宽度是否满足人员疏散要求，临时配置的消防器材是否到位，活动现场是否安排专门的疏散引导人员。隐患治理实行闭环管理，对排查发现的一般火灾隐患，由责任部门按照整改时限要求完成整改后，报消防安全管理人组织验收，验收合格后予以销号；对排查发现的重大火灾隐患，第一时间书面上报属地民政部门、消防救援机构，在隐患区域外侧明显位置设置重大火灾隐患警示标识，落实24小时专人盯防，必要时将受隐患威胁区域的老年人转移至安全区域，依法需要停止使用的区域坚决停止使用，整改完成后组织自查验收，合格后向监管部门申请销号验收。建立完整的隐患排查治理档案，每次排查的时间、参与人员、排查范围、发现隐患内容、整改措施、整改责任人、整改完成时间、验收结果等内容全部逐项归档留存，档案留存期限不少于三年。建立隐患举报奖励机制，鼓励员工、入住老人及家属举报火灾隐患，举报线索经核查属实的，给予一定的物质奖励，对未按规定开展排查、隐瞒隐患不报、未按时限完成整改的部门和个人，纳入月度绩效考核，给予通报批评、绩效处罚，因隐患整改不力引发火灾事故的，依法追究相关人员责任。针对老年人行动不便的特点，专门排查疏散逃生保障条件，每个班次都明确专门的疏散引导人员，夜间巡查增加频次，老年人居室门锁设置满足外部应急开启要求，疏散通道铺设防滑设施，楼层应急广播音量满足老年人收听要求，定期测试应急呼叫系统，保证老人遇险情能够第一时间发出求助信号，厨房油烟管道每季度定期清洗，清洗记录留存归档，燃气区域