2026 年上半年农业农村局书记抓基层党建工作述职报告

2026年上半年农业农村局书记抓基层党建工作述职报告（精品）2026年上半年，在市委坚强领导、市直机关工委精准指导下，我作为市农业农村局党总支书记，坚持以党的二十大及二十届历次全会精神为根本遵循，深入落实省委、市委关于全面推进乡村振兴、加快农业现代化的部署要求，牢牢锚定“稳粮食、兴产业、美乡村、富农民”核心主线，全面履行基层党建第一责任人职责。半年来，全局坚持党建工作与“三农”中心工作一体谋划、一体推进、一体落实，以高质量党建引领粮食安全保障、特色产业培育、人居环境整治、乡村治理提质，全力打造政治过硬、组织稳固、服务涉农、作风清正的模范机关，为全市农业农村高质量发展筑牢组织根基。按照述职评议工作安排，现将上半年抓基层党建履职情况汇报如下，不足之处恳请各位批评指正。一、上半年党建工作履职开展情况（一）抓实政治建设，筑牢忠诚根基，把准乡村振兴前进航向深化理论铸魂，持续夯实思想根基。严格落实“第一议题”学习机制，上半年召开党总支专题研究党建工作会议XX次，组织全体党员集中理论学习XX次，重点研学党内法规、习近平总书记关于“三农”工作、保障粮食安全重要论述。创新开设“三农晨学半小时”“田间微党课”特色学习载体，组织党员干部撰写学习心得XX篇，开办“乡村振兴大讲堂”XX期，邀请党校、农业领域专家开展政策解读、业务授课，覆盖全体党员干部XX余人次，推动全体党员在思想、政治、行动上同上级部署保持高度统一。规范党内政治生活，持续净化政治生态。从严执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织制度，上半年各支部开展特色主题党日XX次，内容涵盖重温入党誓词、红色教育基地研学、下乡走访调研、田间一线实践等。高标准完成上年度民主生活会、支部组织生活会，全面查摆各类问题XX条，逐项制定整改举措XX项，现已全部整改销号。严格贯彻民主集中制，凡属“三重一大”事项全部集体研究审议，上半年通过党组（扩大）会研究涉农项目、资金分配、干部管理等重大事项XX项，做到议事规范、决策透明。层层压实治党责任，健全闭环落实体系。结合年度工作制定《2026年市农业农村局全面从严治党主体责任清单》，我与班子成员、各科室、下属单位负责人逐级签订党风廉政建设责任书XX份，自上而下传导党建工作压力。建立“月度调度、季度督查、年度考评”常态化督导机制，定期听取各支部党建工作汇报，开展全覆盖党建专项督导XX次，现场梳理整改支部标准化规范化建设短板XX个，构建起党总支书记牵头抓、支部书记具体抓、党务干部常态抓的工作格局。（二）夯实组织基础，建强实干堡垒，激活涉农党员队伍动能优化支部架构，培育党务领头雁。结合单位人员调整、下属事业单位职能划分，有序完成XX个基层党支部换届选举，选优配强支部书记XX名，实现业务科室、农技推广、乡村振兴等关键岗位负责人兼任支部书记全覆盖，全面打造党务业务“双带头人”队伍。实施党务干部能力提升“头雁培育工程”，举办党务专题培训班XX期，轮训专职、兼职党务工作者XX人次，系统提升组织建设、党员管理、品牌创建业务能力。在农技服务、项目监管、农村信访一线设立党员先锋岗XX个、党员责任区XX处，推动党员干部下沉田间地头亮身份、作示范。精细党员教育管理，激发队伍内生动力。严把党员发展政治关口，优化党员队伍结构，上半年确定入党积极分子XX名、发展对象XX名，完成预备党员转正XX名，重点向青年农技骨干、基层一线业务人员倾斜。线上依托学习平台常态化开展自主学习，党员日常参学率稳定保持XX%以上；线下推行党员积分制管理试点，将组织生活参与、下乡志愿服务、农业技术帮扶、重点业务成效全部纳入积分考评，上半年评选表彰“党员先锋”XX名，营造比实干、比服务、比奉献的浓厚氛围。深耕一支部一品牌，打造涉农党建特色矩阵。全域推进支部特色党建品牌创建，推动党建载体下沉农业农村一线：农技推广支部打造“农技红管家”品牌，推行“党建+技术下乡”模式，组织党员技术团队深入镇村开展种植养殖指导、病虫害防治服务；乡村发展支部打造“振兴红纽带”品牌，聚焦村集体经济、特色种养产业，搭建农户、合作社、龙头企业对接桥梁；人居环境整治支部打造“乡居美先锋”品牌，以党员带头带动群众参与村庄清洁、庭院提质行动；农资监管支部打造“农安守护岗”品牌，筑牢农产品质量、涉农项目资金安全防线，以特色品牌带动业务提质增效。（三）推动党建业务深度融合，坚守为民初心，释放乡村振兴实效党建护航粮食安全，守稳农业基本盘。立足粮食稳产保供核心任务，组建“粮食生产党员攻坚队”，紧盯春耕夏管关键时节下沉乡镇。上半年完成粮食播种指导、高标准农田建设督导、农资保供调度等重点工作，全市粮食播种面积稳定达标，良种推广、农机社会化服务有序推进；聚焦种粮农户、种植大户开展政策宣讲XX场次，落实耕地保护、种粮补贴惠农政策，牢牢守住粮食安全底线。同步关注农村低收入群体，落实产业帮扶、就业扶持举措，持续巩固拓展帮扶成果。党建赋能产业发展，拓宽群众增收渠道。以党组织牵线搭建产业链服务体系，围绕本地特色果蔬、畜禽、中药材等主导产业，组建党员专家服务团，深入农业经营主体开展技术培训、产销对接服务XX次，帮助合作社、家庭农场解决种养技术、产品销售难题XX个。组织开展特色农产品展销、农企对接活动XX场，打通农产品出村进城渠道；推进新型农业经营主体培育，规范农民专业合作社发展，培育党员致富带头人，带动周边农户抱团发展、稳定增收。党建引领乡村提质，绘就宜居和美乡村。开展“党员下乡・美村惠民”志愿服务行动，组织党员干部深入行政村开展政策宣讲、村庄清洁指导、乡风文明宣传XX场次，发放惠农政策、人居环境整治宣传资料XX万份。统筹推进农村道路、饮水、污水垃圾处理基础设施提升，党员干部包片督导镇村人居环境整治专项行动，打造美丽庭院、示范村庄样板；同步推进移风易俗，依托村级党群阵地开展文明宣传，持续涵养淳朴乡风。党建筑牢监管防线，守护涉农民生资金安全。聚焦涉农项目、惠农补贴、农产品安全、土地流转等重点领域开展专项核查，组建党员监督专班，梳理核查涉农资金疑点数据XX条，及时整改规范资金使用问题，保障各项惠农资金足额直达农户手中。开展农产品质量安全专项抽检、农资市场专项整治行动，规范农资经营秩序，守住群众“舌尖上的安全”；畅通农村群众诉求渠道，党员常态化下沉接待群众来访，妥善调处土地纠纷、涉农矛盾，维护农村基层和谐稳定。（四）从严纪律作风建设，打造清廉机关，绷紧全面从严纪律红线常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。组织全体党员集中观看警示教育专题影片XX次，通报涉农领域典型违纪案例XX起，分层分类开展全覆盖廉政谈心谈话XX人次；组织党员赴廉政教育基地开展沉浸式现场教学，引导干部知敬畏、守底线、明规矩。创新开展家庭助廉行动，向全体干部家属发放助廉倡议书XX份，构建单位教育、家庭监督双重廉政防护网。持续整治作风短板，提升涉农服务效能。深入开展机关作风专项整治，靶向纠治办事拖沓、下乡走过场、服务群众不主动等问题，累计排查整改作风短板XX项。全面推行政务服务评价机制，上半年累计收集群众办事评价XX万条，综合好评率XX%。针对基层群众反映办事流程繁琐、下乡指导不精准等问题，优化涉农审批、项目申报流程XX项，压缩业务办理时限XX%，实现XX项高频涉农事项线上办、就近办，减少群众跑腿成本。做实日常监督执纪，坚持抓早抓小防微杜渐。精准运用监督执纪第一种形态，常态化开展提醒谈话、批评教育，上半年开展提醒谈话XX人次、批评教育XX人。主动配合派驻纪检监察组开展涉农资金、项目审批专项监督检查XX次，及时整改排查出的风险隐患XX个；对违反工作纪律、下乡履职不严的工作人员依规开展处理，持续释放从严管理、从严监督鲜明导向。二、当前基层党建存在的短板与不足对照新时代基层党建工作标准、乡村振兴工作要求以及基层群众期盼，全局党建工作仍存在不少差距，主要体现在四个方面：党建与三农业务融合深度不足，“两张皮”问题未完全破解虽全面推行各类“党建+”工作模式，但部分支部仍存在党建、业务分头推进现象，党建工作多停留在开会学习、材料报送层面，未能全方位嵌入粮食生产、产业发展、项目监管、乡村治理全流程。面对极端天气、农业灾情、农产品滞销等突发涉农难题时，党组织快速统筹、应急攻坚机制不够完善，党建引领业务攻坚的实际成效有待进一步提升。党员教育管理方式单一，针对性实效性不强针对青年农技党员、长期下乡流动党员的教育管理载体偏少，线上学习占比偏高，田间实践、一线实训、互动研讨类线下活动不足，理论灌输多、实践锻炼少，部分党员参与积极性不高，学习转化成效有限。部分临近退休老党员进取意识弱化，主动下沉服务、带头攻坚的先锋作用发挥不够充分。涉农党建品牌辨识度不高，示范带动作用有限各支部虽建成专属党建品牌，但大多局限于单位内部开展活动，面向农村经营主体、基层群众的宣传推广不足，社会知晓度、影响力偏弱，缺少能够在全市农业系统树立标杆、可复制推广的特色党建样板。品牌建设重挂牌、轻长效运营，配套实践载体、常态化服务机制不够完善，品牌赋能产业、服务群众的作用未能充分释放。党务干部专业能力不均衡，队伍梯队建设滞后绝大多数党务干部由业务骨干兼职，日常农技下乡、项目推进工作任务繁重，投入党建工作时间精力有限；部分人员党务专业知识储备不足，开展组织生活、党员管理、材料规范等工作依靠经验推进，党建标准化、精细化建设水平参差不齐。全局专职党务工作人员配置偏少，青年党务后备力量储备不足，制约党建工作整体提质。三、下半年整改提升工作打算下半年，我将持续扛牢党总支书记第一责任人职责，坚持问题导向、靶向施策，补齐党建工作薄弱环节，推动全局基层党建工作提质增效，以党建高质量引领乡村振兴高质量。（一）持续深化理论武装，全面提升政治引领力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展理论学习成效，持续严格执行“第一议题”制度。创新推行田间课堂、现场研学、案例研讨等沉浸式教学模式，增强理论学习吸引力、转化力。持续深化关于“三农”工作、乡村振兴相关论述专题学习研讨，引导全体党员干部站稳政治立场，把学习成果转化为保障粮食安全、服务基层群众的实干举措。常态化开展党员政治思想检视，不断强化党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）持续推进深度融合，全面提升乡村振兴推动力建立党建、业务双向联动考评机制，将党建工作成效纳入科室、事业单位年度绩效考核，设置不低于XX%的考核权重。升级打造XX个辨识度高、实效性强、全市示范的农业农村特色党建品牌。围绕粮食稳产、产业增收、人居环境、涉农监管四大重点领域设立党员攻坚项目，组建常态化田间党员突击队，让党旗扎根农业生产一线。建立党建业务月度联席会议制度，定期研究破解融合发展堵点难点，实现党建引领业务、业务检验党建成效双向同频。（三）持续夯实基层组织，全面提升支部战斗战斗力深入实施党支部标准化规范化提质行动，开展支部达标创优评比，力争年末全部支部达到五星建设标准。健全党务干部常态化培训、持证上岗机制，充实专职党务工作力量，搭建青年党务干部培养梯队。优化党员积分制管理细则，完善积分结果评优、岗位推荐、绩效挂钩运用机制。健全党内关怀帮扶机制，常态化走访慰问老党员、困难党员、长期驻乡一线党员，不断增强党组织向心力、凝聚力。（四）持续严抓纪律作风，