2026年安全生产管理人员培训考核试卷(附答案)

2026年安全生产管理人员培训考核试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.150D.2002.某机械制造企业开展隐患排查时发现，车间设备防护栏缺失3处，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，此类隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患3.某化工企业制定的应急预案中，明确“发生有毒气体泄漏时，现场人员应立即佩戴正压式呼吸器，向逆风方向撤离”，这属于应急预案中的（）内容。A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急物资储备D.后期处置4.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示5.有限空间作业前，必须进行（），检测指标包括氧含量、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度。A.温度检测B.湿度检测C.气体检测D.光照检测6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.职业资格证书B.特种作业操作证C.安全管理人员证D.学历证书7.某金属冶炼企业新入职的安全生产管理人员，初次安全培训时间不得少于（）学时。A.32B.48C.72D.968.某企业发生一起造成3人死亡、10人重伤、直接经济损失2000万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故9.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.无法判断10.某烟花爆竹仓库与周边居民楼的安全距离应不小于（）米。A.50B.100C.200D.30011.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地应急管理部门B.当地卫生健康部门C.行业主管部门D.工会组织12.某纺织企业制定的安全检查计划中，车间级安全检查应至少（）进行一次。A.每周B.每月C.每季度D.每半年13.某企业将部分设备安装工程发包给承包商，根据《安全生产法》，企业应当对承包商的（）进行审查，签订安全生产管理协议。A.员工学历B.资质条件C.办公场所D.企业文化14.安全技术措施中，“设置自动报警装置”属于（）措施。A.减少事故损失B.防止事故发生C.应急处置D.安全教育15.危险化学品储存时，氧化性物质与还原性物质（）。A.可以同库混存B.必须分库储存C.需隔离1米以上D.无特殊要求16.安全操作规程的编制主体应为（）。A.企业主要负责人B.安全生产管理人员C.岗位操作人员D.技术部门与安全管理部门联合17.某企业委托第三方机构开展的安全评价，旨在确定建设项目投入生产后可能存在的危险、有害因素，提出安全对策措施和建议，该评价属于（）。A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.专项安全评价18.电气设备的金属外壳必须采取（）措施，防止触电事故。A.防雷B.防潮C.接地或接零D.绝缘19.某煤矿企业年度营业收入为5亿元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其年度安全生产费用提取额应不低于（）万元。A.500B.750C.1000D.125020.事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.3二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2-4个正确选项，错选、多选、少选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故2.重大危险源的管理措施包括（）。A.登记建档，进行定期检测、评估、监控B.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施C.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案D.每季度对重大危险源进行一次全面安全检查3.应急预案的编制应当包括（）等要素。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急响应D.后期处置4.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置技能D.企业管理制度5.隐患治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时间到位6.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前进行危险有害因素辨识和风险评估B.作业前30分钟内进行气体检测，检测合格后方可进入C.作业过程中保持通风，必要时采取强制通风D.作业现场安排专人监护7.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价8.事故调查处理应当坚持（）的原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效9.安全设备的管理要求包括（）。A.必须符合国家标准或者行业标准B.必须进行经常性维护、保养，并定期检测C.维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字D.可以根据生产需要擅自拆除、停用10.承包商管理的要点包括（）。A.审查承包商的资质和安全生产条件B.签订安全生产管理协议，明确双方安全责任C.对承包商作业人员进行入厂安全培训D.对承包商作业过程进行全程监督三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以兼任其他职务，不影响其履行安全生产管理职责。（）2.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（）3.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）4.安全标志中，红色表示禁止、停止、危险。（）5.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）6.有限空间作业时，为提高效率，作业人员可以不佩戴安全绳。（）7.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时；高危行业不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。（）8.事故发生后，为避免影响企业形象，可以隐瞒事故伤亡人数。（）9.消防通道可以临时堆放货物，但必须在24小时内清理。（）10.用人单位应当及时、如实向卫生健康部门申报产生职业病危害的项目。（）11.企业安全检查的形式包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查和节假日检查。（）12.承包商发生生产安全事故的，由承包商自行承担责任，发包单位无需负责。（）13.安全技术措施的优先顺序应为：消除、替代、工程控制、管理措施、个体防护。（）14.危险化学品储存时，酸类与碱类可以同库混存。（）15.安全操作规程应当根据设备更新、工艺改变等情况及时修订。（）16.安全现状评价是在建设项目竣工后、正式生产运行前进行的评价。（）17.电气设备的接地电阻应每年检测1次，确保符合安全要求。（）18.安全生产费用可以用于员工福利发放。（）19.事故处理“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）20.安全生产管理人员应当组织或者参与本单位应急救援演练。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全生产管理人员的主要职责。2.重大危险源辨识的依据是什么？企业对重大危险源应采取哪些管理措施？3.应急预案编制的主要步骤有哪些？4.隐患排查治理的“双报告”制度具体指什么？5.有限空间作业的“七不准”要求包括哪些内容？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业罐区发生一起火灾事故，造成2人死亡、5人重伤。事故调查发现：罐区可燃气体检测报警装置已损坏1个月未维修；作业人员未按规定佩戴防静电工作服；现场安全管理人员脱岗；企业未制定罐区专项应急预案。问题：分析事故直接原因和间接原因，指出企业存在的主要违规行为。案例2：某建筑施工企业在进行高空作业时，一名工人未系安全带从3米高处坠落，造成腰椎骨折。调查发现：该工人未接受过高处作业安全培训；作业现场未设置安全网；安全管理人员未对作业过程进行监督。问题：指出事故中的违规行为，提出针对性的整改措施。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.C6.B7.C8.C9.B10.C11.B12.A13.B14.A15.B16.D17.A18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.√11.√12.×13.√14.×15.√16.×17.√18.×19.√20.√四、简答题1.主要职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。2.辨识依据：《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），根据危险化学品的种类和数量，超过临界量即构成重大危险源。管理措施：（1）登记建档，定期检测、评估、监控；（2）制定应急预案，告知从业人员和相关人员应急措施；（3）将重大危险源及安全措施、应急措施报应急管理部门备案；（4）设置明显的安全警示标志；（5）定期组织应急演练。3.主要步骤：（1）成立应急预案编制工作组；（2）资料收集与风险评估；（3）应急资源调查；（4）应急预案编制；（5）桌面推演与修改完善；（6）审核与批准；（7）发布与备案。4.“双报告”制度指：企业将隐患排查治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门报告，同时向企业职代会报告。具体包括：重大事故隐患的排查时间、地点、内容、整改措施、整改期限等信息。5.“七不准”要求：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经通风和检测合格不准作业；（3）不佩戴劳动防护用品不准作业；（4）没有监护不准作业；（5）电气设备不符合规定不准作业；（6）未经审批不准作业；（7）未制定应急预案不准作业。五、案例分析题案例1：直接原因：（1）可燃气体检测报警装置损坏，未及时维修，导致可燃气体泄漏未被发现；（2）作业人员未佩戴防静电工作服，引发静电火花引燃可燃气体。间接原因：（1）企业安全管理不到位，安全管理人员脱岗；（2）未制定罐区专项应急预案，应急处置能力不足；（3）设备维护保养制度未落实，检测报警装置长期故障。违规行为：（1）未对安