XX 学校团委2026 年上半年工作总结

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学校团委2026

年上半年工作总结2026年上半年，XX学校共青团在学校党委和上级团组织的坚强领导下，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧密围绕学校立德树人中心任务和年度工作部署，聚焦主责主业，深化改革创新，在思想政治引领、基层组织建设、服务青年成长等方面持续发力，各项工作取得阶段性成效，为学校高质量发展贡献了青春力量。一、2026年上半年主要工作开展情况上半年，全校各级团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级关于共青团工作的各项决策部署，着力提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中成长成才。聚焦思想引领，筑牢青年理想信念根基坚持将思想政治引领贯穿于团的各项工作和活动全过程，构建分层分类一体化的思想引领体系，确保引领的精准度与覆盖面。上半年，校团委统筹指导全校各级团组织，以重大节庆日、纪念日为契机，广泛开展主题鲜明、形式多样的学习教育活动。累计组织开展各类主题学习活动17

轮次，覆盖团员青年达1.7万余人次，有效强化了青年的思想认同与理论武装。“青年学校习”网上主题团课的参与度和覆盖率持续保持高位，上半年平均参与率超过95%，在引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面发挥了重要作用。同时，不断加强对团干部、入团积极分子等重点群体的培养教育，举办了包括学生干部能力提升培训、入团积极分子培训、主题信仰公开课在内的多项专题培训，累计培训骨干超过1500人，为团的组织体系注入了源头活水。夯实基层基础，激发组织建设内生动力牢固树立大抓基层的鲜明导向，将提升基层团支部活力作为组织建设的核心任务，持续推进组织改革攻坚，着力增强团组织的战斗堡垒作用。严格落实“三会两制一课”制度，推动团支部工作规范化、制度化运行，确保基础团务管理扎实有效。为破解基层团支部活力不足、发展不均衡等难题，上半年探索并试行了《XX学校基层团支部活力提升量化考核管理办法》，该办法基于共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，设计了涵盖组织运行、工作开展、团员参与等多个维度的科学考核指标体系，通过定性与定量相结合的方式，对全校近700个团支部进行精准画像与动态评估。根据2025-2026学年度第二学期的初步考核结果，评定为“优秀”的团支部比例达到

25%，较去年同期提升了近5个百分点，有效激发了基层创先争优的内生动力。在发展团员工作方面，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量”的方针，高质量完成了上半年发展团员工作，确保了新发展团员的政治素质和先进性。打造特色品牌，推动实践育人深度融合围绕服务学生成长成才，积极搭建实践育人平台，着力推动品牌项目建设，以项目化、品牌化牵引工作创新发展。上半年，校团委正式启动并全面推进“一系一品”团学工作品牌创建工程，旨在鼓励各院系团组织立足学科专业特色和学生需求，打造具有辨识度、青年认可度和社会影响力的共青团品牌项目。经过立项申报与评审，全校共确立了首批15

个“一系一品”重点培育项目，涵盖科技创新、志愿服务、社会实践、文化传承等多个领域，目前各项目已进入中期实施阶段，初步形成了百花齐放的良好局面。在社会实践与志愿服务方面，活动参与度与社会影响力持续扩大。上半年，以“学雷锋纪念日”为契机，组织开展了“学雷锋”主题教育月系列活动，全校共有超过

600名青年志愿者投身校园服务、社区服务、科普宣传等27场主题志愿服务活动中，累计服务时长超过3000

小时。同时，积极筹备部署2026

年学校生暑期“三下乡”社会实践活动，鼓励青年学生将论文写在祖国大地上，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。繁荣校园文化，营造积极向上育人氛围坚持以文化人、以文育人，通过举办丰富多彩、格调高雅的校园文化活动，满足青年学生多样化的精神文化需求，营造积极健康、向上向善的校园文化氛围。上半年，成功举办了第十八届“挑战杯”

学校生课外学术科技作品竞赛校内选拔赛，吸引了来自不同专业的300

余支团队、近2000名学生参与，有效激发了学生的科研热情和创新精神。此外，还组织了校园歌手大赛、辩论赛、高雅艺术进校园等一系列品牌文化活动，累计参与学生超过2万人次，极大地丰富了学生的课余文化生活。这些活动不仅为青年学生提供了展示才华的舞台，也成为加强思想政治引领、弘扬社会主义核心价值观的有效载体，在潜移默化中提升了学生的综合素质和人文素养，增强了其对学校的归属感和认同感。二、当前工作中存在的短板与不足在总结成绩的同时，也必须清醒地认识到工作中存在的一些问题与挑战。深入剖析，主要体现在以下几个方面：首先，部分团学活动的吸引力和感染力有待进一步增强。一些传统活动内容陈旧、形式单一，对青年学生的吸引力不足，存在一定的形式化倾向，思想引领的实效性有待提升。其次，基层团组织建设仍存在不平衡不充分的问题。少数基层团支部工作活力不足，“上热中温下冷”的现象依然存在，支部书记的履职能力和工作热情参差不齐，制约了基层组织整体功能的发挥。再次，“一系一品”等品牌建设工作尚处于起步探索阶段，部分项目品牌定位不够清晰、特色不够鲜明，其长效机制和深远影响力仍需持续培育和检验，健全的评价机制是品牌活动取得实效的重要保证，需要构建全方位、多角度的评价体系。最后，线上线下工作融合的深度和广度仍需拓展，如何更有效地利用新媒体矩阵服务青年、引导青年，构建网上网下同心圆，是当前面临的重要课题。三、下一步工作思路与主要打算针对当前存在的短板与不足，结合下半年工作重点，校团委将坚持问题导向，精准施策，推动共青团工作再上新台阶。一是持续深化思想政治引领。创新学习教育形式，增强内容的时代感和吸引力，推动理论学习入脑入心。加强对青年思想动态的分析研判，提升思想引领的针对性和有效性。二是全力提升基层组织活力。以基层团支部活力提升量化考核为抓手，强化结果运用，通过选树典型、帮扶后进，全面激活基层“神经末梢”。加强团干部队伍建设，特别是提升基层团支部书记的政治素质和业务能力。三是系统推进品牌项目建设。对首批“一系一品”项目进行中期评估与指导，及时总结经验、发现问题，打造一批可示范、可推广的优秀品牌。精心组织好暑期社会实践、迎新季等重点工作，将其作为品牌建设和实践育人的重要载