2026年工会劳动和经济工作知识题库及答案

2026年工会劳动和经济工作知识题库及答案一、单项选择题1.根据2026年全国总工会工作要点，工会推动产业工人队伍建设改革的重点方向是（）。A.扩大传统制造业工人规模B.深化产教融合与技能人才评价机制改革C.降低技能人才职业资格准入门槛D.优先保障国企职工权益答案：B2.某企业因经营困难需经济性裁员，工会应在（）个工作日内提出书面意见。A.3B.5C.7D.10答案：C（依据《劳动合同法》及工会参与裁员程序规定）3.2026年工会推动“数字工匠”培育计划的核心目标是（）。A.提高职工数字技能与产业数字化转型适配度B.减少传统产业职工数量C.强制职工学习编程技术D.仅针对互联网企业职工答案：A4.职工代表大会对企业重大经营决策的审议权，其“重大”的界定标准由（）确定。A.企业管理层B.上级工会C.职工代表大会自身D.地方人社部门答案：C（依据《企业民主管理规定》）5.某职工在2026年6月因工受伤，经鉴定为8级伤残，其一次性伤残补助金应按（）个月本人工资发放。A.10B.11C.13D.16答案：B（根据2023年修订的《工伤保险条例》调整后标准）6.工会参与企业安全生产监督时，发现直接危及职工生命安全的情况，有权（）。A.直接责令停产B.建议企业组织职工撤离C.要求追究负责人刑事责任D.暂停企业所有生产活动答案：B（《安全生产法》第五十七条规定）7.2026年工会“技能提升行动”重点覆盖的群体是（）。A.新就业形态劳动者、转岗职工、青年职工B.企业高管C.退休返聘人员D.机关事业单位非编人员答案：A8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B（《集体合同规定》第三十六条）9.某企业未按规定为职工缴纳工会经费，工会可向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.税务部门D.上级工会答案：A（《工会法》第四十三条）10.2026年工会推动的“工友创业帮扶计划”主要支持（）。A.企业主扩大生产B.职工自主创业及灵活就业C.外资企业引入技术D.国企混改答案：B11.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金标准为（）。A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月本人工资C.3个月企业平均工资D.当地最低工资标准×10答案：A（《工伤保险条例》第三十九条）12.工会对企业工资集体协商的指导重点是（）。A.强制提高工资水平B.建立工资正常增长与协商机制C.限制企业利润分配D.要求企业公开所有财务数据答案：B13.新就业形态劳动者加入工会的主要组织形式是（）。A.依托平台企业建立工会B.仅允许户籍地工会接收C.禁止跨区域入会D.必须与企业签订全日制劳动合同答案：A（2026年全总关于新就业形态劳动者建会文件要求）14.某职工日工资为300元，2026年“五一”劳动节当天加班，企业应支付的加班费至少为（）。A.300元B.600元C.900元D.1200元答案：C（法定节假日加班工资不低于300%）15.工会劳动法律监督委员会的监督范围不包括（）。A.企业遵守劳动工时规定情况B.职工个人隐私保护C.女职工特殊权益保障D.社会保险缴纳情况答案：B16.2026年工会“劳动领域风险排查”的重点是（）。A.职工家庭婚姻矛盾B.企业欠薪、裁员引发的群体性事件C.职工个人投资亏损D.企业环保不达标答案：B17.职工代表的任期为（），可以连选连任。A.1年B.2年C.3至5年D.无固定期限答案：C（《企业民主管理规定》第二十三条）18.工会推动的“工匠学院”主要功能是（）。A.培养职业院校教师B.开展高技能人才培训与技术攻关C.普及义务教育D.组织职工文体活动答案：B19.企业单方面变更劳动合同主要内容，工会应（）。A.直接宣布变更无效B.要求企业与职工协商一致C.代替职工签订新合同D.向法院起诉企业答案：B（《劳动合同法》第四条）20.2026年工会“职工服务阵地”建设的核心标准是（）。A.面积越大越好B.覆盖职工需求的精准化与服务效能C.仅提供免费餐饮D.只服务国企职工答案：B二、多项选择题1.工会在劳动经济工作中应履行的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.推动企业经济发展C.参与社会治理D.监督政府行政行为答案：ABC2.2026年工会重点推进的“产业工人赋能工程”内容包括（）。A.数字化技能培训B.跨行业技能交流平台建设C.高技能人才职称评定贯通D.限制低技能职工流动答案：ABC3.集体协商的主要内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业投资方向答案：ABC4.工会参与企业安全生产管理的途径有（）。A.参加安全事故调查B.监督安全设施配备C.组织职工安全培训D.决定企业安全管理制度答案：ABC5.新就业形态劳动者权益保障的重点领域包括（）。A.劳动报酬支付B.职业伤害保障C.休息时间确定D.企业股权分配答案：ABC6.工会推动工资集体协商时应参考的因素有（）。A.企业经济效益B.当地物价水平C.同行业工资标准D.职工个人学历答案：ABC7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划B.选举企业总经理C.审查同意工资调整方案D.评议企业领导干部答案：ACD8.工会劳动法律监督的方式包括（）。A.日常巡查B.受理职工投诉C.发出整改建议书D.直接行政处罚答案：ABC9.2026年工会“稳就业”工作的具体措施有（）。A.开展职工转岗培训B.搭建企业用工对接平台C.限制企业使用自动化设备D.推动灵活就业支持政策答案：ABD10.职工因工伤残享受的待遇包括（）。A.医疗康复费用B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.企业年度奖金答案：ABC11.工会在经济技术创新活动中的作用是（）。A.组织职工开展技术攻关B.协调科研资源C.表彰创新成果D.代替企业决策答案：ABC12.企业经济性裁员时，工会应监督的内容有（）。A.裁员程序合法性B.优先留用人员落实情况C.经济补偿标准D.被裁职工再就业帮扶答案：ABCD13.工会推动“技能人才评价改革”的方向是（）。A.增加理论考试比重B.突出实际操作能力C.建立企业自主评价机制D.取消职业资格证书答案：BC14.女职工“四期”保护包括（）。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD15.工会参与劳动争议处理的方式有（）。A.调解B.仲裁C.诉讼代理D.直接强制执行答案：ABC三、判断题1.工会可以代表职工与企业签订集体合同，无需经职工代表大会讨论。（）答案：×（需经职工代表大会或全体职工讨论通过）2.新就业形态劳动者未与平台企业签订劳动合同，不能加入工会。（）答案：×（可通过灵活方式入会）3.职工在年休假期间，企业应按正常工资标准支付报酬。（）答案：√4.工会劳动法律监督委员会的监督结果具有法律强制力。（）答案：×（需通过建议、督促等方式推动整改）5.企业未按时缴纳工会经费，工会可直接冻结企业银行账户。（）答案：×（需通过法律程序申请支付令或起诉）6.职工代表大会闭会期间，工会委员会可代行其全部职权。（）答案：×（仅可处理临时事项，重大问题需提交职代会）7.2026年工会推动的“数字工匠”培育仅针对制造业职工。（）答案：×（覆盖数字经济各领域）8.职工因工死亡，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金不超过职工本人工资的50%。（）答案：√（《工伤保险条例》规定配偶不超过40%，其他亲属每人不超过30%，总和不超过100%）9.企业单方面调整职工工作岗位，工会无权干预。（）答案：×（工会应监督是否符合法律规定和合同约定）10.工会组织的技能竞赛获奖职工，企业应给予工资晋升奖励。（）答案：×（奖励方式由企业自主决定）四、简答题1.简述2026年工会推动产业工人队伍建设改革的主要任务。答案：①深化产教融合，推动职业院校与企业共建实训基地；②完善技能人才评价机制，扩大企业自主评价范围；③提升产业工人数字化技能，适应产业升级需求；④推动技能人才职业发展通道与职称评审贯通；⑤加强高技能人才表彰激励，提高社会地位。2.工会在企业经济性裁员中应履行哪些职责？答案：①监督裁员程序合法性，审查是否提前30日向工会或全体职工说明情况；②对裁员方案提出书面意见，重点关注优先留用人员（如家庭无其他就业人员、需抚养未成年人）是否落实；③督促企业依法支付经济补偿；④协助被裁职工对接再就业培训、职业介绍等服务；⑤跟踪裁员后企业劳动关系稳定情况，预防群体性事件。3.新就业形态劳动者权益保障的工会工作重点有哪些？答案：①推动平台企业建立工会组织，扩大入会覆盖；②协商确定劳动报酬规则、工作时间、职业伤害保障等权益；③推动将新就业形态劳动者纳入社保试点（如单险种工伤保险）；④建立线上服务平台，提供法律咨询、技能培训等服务；⑤参与制定行业劳动标准，规范平台企业用工行为。4.工会如何参与企业工资集体协商？答案：①收集职工工资诉求与企业经营数据（如利润、行业工资水平）；②组建由工会代表、职工代表、专家组成的协商团队；③与企业方就工资增长幅度、支付方式、特殊情况下工资标准等内容进行协商；④将协商草案提交职工代表大会审议通过；⑤监督集体合同履行，定期检查工资支付情况；⑥