2026年大型企业员工宿舍管理外包服务合同二篇

2026年大型企业员工宿舍管理外包服务合同二篇篇一甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：2026年____月____日一、合同标的甲方将其员工宿舍管理业务（以下简称“宿舍管理”）外包给乙方，乙方负责甲方员工宿舍的日常管理、维修、维护等工作。二、服务内容和范围2.1乙方应按照甲方要求，对甲方员工宿舍进行以下服务：（1）宿舍日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等；（2）宿舍维修及保养，确保宿舍设施设备正常运行；（3）宿舍绿化、环境卫生维护；（4）宿舍消防、安全检查及应急处理；（5）其他甲方要求的宿舍相关服务。2.2乙方应按照甲方提供的宿舍数量、面积、设施设备等资料，制定宿舍管理方案，并报甲方审核批准。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。四、服务费用及支付方式4.1乙方应按照甲方要求，合理制定宿舍管理服务费用，包括但不限于人工费、材料费、设备折旧费等。4.2甲方应于每月____日前，将上月宿舍管理服务费用支付给乙方。五、双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）提供宿舍管理所需的基本资料；（2）监督乙方的服务质量；（3）按约定支付宿舍管理服务费用；（4）协助乙方解决宿舍管理过程中遇到的问题。5.2乙方权利义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的宿舍管理服务；（2）定期向甲方汇报宿舍管理情况；（3）合理使用甲方提供的宿舍设施设备；（4）保障宿舍安全、卫生、设施设备正常运行；（5）遵守国家法律法规，履行社会责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方未按约定完成宿舍管理服务，甲方有权要求乙方限期整改，并承担相应责任；逾期未整改或整改不合格的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除8.1以下情况下，任何一方均可解除本合同：（1）一方违反本合同约定，造成对方重大损失；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）一方提出解除合同，并经另一方同意。九、其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：2026年____月____日篇二甲方（委托方）：[企业名称]乙方（受托方）：[服务提供商名称]签订日期：2026年____月____日一、合同背景甲方为[企业名称]，拥有一定数量的员工宿舍。鉴于甲方对员工宿舍管理的需求，甲方决定将员工宿舍管理外包给乙方，乙方具备相应的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议。二、服务内容2.1乙方负责甲方员工宿舍的全面管理，包括但不限于以下内容：2.1.1宿舍卫生清洁；2.1.2宿舍安全维护；2.1.3宿舍设施设备维护与保养；2.1.4宿舍绿化及环境美化；2.1.5宿舍入住与退房手续办理；2.1.6宿舍租客服务与管理；2.1.7宿舍消防安全管理；2.1.8宿舍其他日常管理工作。三、服务范围3.1乙方服务范围为甲方指定的所有员工宿舍，包括但不限于宿舍楼、附属设施等。四、服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。五、服务费用5.1乙方按照甲方提供的宿舍数量、面积等因素，制定详细的服务费用预算，经甲方审核同意后执行。5.2甲方应于每月____日前，将上月宿舍管理服务费用支付给乙方。六、双方权利义务6.1甲方权利义务：6.1.1提供必要的管理资料和宿舍信息；6.1.2监督乙方的工作质量；6.1.3支付约定的服务费用；6.1.4协助乙方解决工作中遇到的问题。6.2乙方权利义务：6.2.1按照合同约定提供优质服务；6.2.2定期向甲方汇报工作情况；6.2.3维护宿舍安全与秩序；6.2.4及时处理宿舍内的突发事件；6.2.5遵守国家相关法律法规。七、违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同解除9.1发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：9.1.1一方严重违反合同约定；9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致解除合同。十、其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________