安全生产责任制考核表模板全集

安全生产责任制考核表模板全集安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，而科学有效的考核则是确保责任制落到实处的关键抓手。为帮助企业构建健全的安全生产责任考核体系，本文特整理了一套涵盖不同层级、不同岗位的安全生产责任制考核表模板。企业可根据自身行业特点、规模及管理实际，对模板内容进行调整与细化，使其更具针对性和可操作性。一、考核总览与原则安全生产责任制考核应坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，以岗位职责为基础，以法律法规和企业规章制度为依据，注重过程考核与结果考核相结合，定性评价与定量评估相补充，确保考核的客观、公正、全面。考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等直接挂钩，形成有效的激励与约束机制。二、通用考核要素说明在各岗位考核表中，通常包含以下核心要素：*考核项目：明确考核的主要方面，如责任落实、制度执行、隐患排查、培训教育、应急处置等。*考核内容与标准：对每个考核项目进行细化描述，明确具体的考核指标和评分标准。*考核方式：说明考核信息的来源和评价方法，如查阅记录、现场检查、问询谈话、事故统计等。*考核周期：根据岗位特点确定考核频率，如月度、季度、半年度或年度。*考核得分：根据考核标准对各项内容进行评分，可采用百分制或等级制（如优、良、中、差）。---三、各层级/岗位安全生产责任制考核表模板（一）企业主要负责人安全生产责任制考核表适用对象：企业法定代表人、董事长、总经理等主要领导。考核核心：统筹规划、资源保障、制度建设、责任落实、应急处置、事故防控的全面领导责任。序号考核项目考核内容与标准考核方式考核周期考核得分:---:---------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-----------------------------------------:-------:-------1责任体系建立是否建立健全并落实全员安全生产责任制；是否明确各层级、各岗位安全职责。查阅文件、会议纪要、责任清单年度2安全投入保障是否按规定提取和使用安全生产费用；是否保障安全设施、设备、培训、应急等所需资金投入。查阅财务凭证、预算文件、相关记录年度3安全制度建设是否组织制定和完善安全生产规章制度及操作规程；制度是否符合法规要求并有效执行。查阅制度文本、执行记录、现场检查年度4安全管理机构与人员配备是否按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员；是否支持安全管理部门工作。查阅机构设置文件、人员名册、工作记录年度5安全培训教育是否组织并参与安全生产教育培训；主要负责人是否按规定参加安全培训并考核合格。查阅培训计划、记录、考核证书年度6应急能力建设是否组织制定生产安全事故应急救援预案并定期演练；是否建立应急救援队伍或与专业救援队伍签订协议；应急物资是否保障到位。查阅预案文本、演练记录、应急资源配置清单年度7重大危险源管理是否组织对重大危险源进行辨识、评估、登记建档，并落实监控措施。查阅辨识评估报告、监控记录、现场检查季度/年度8隐患排查治理是否组织开展安全生产检查和隐患排查治理；对重大事故隐患是否亲自督办整改。查阅检查记录、隐患台账、整改报告季度/年度9事故报告与处理发生事故是否按规定及时上报、组织抢救、配合调查、落实整改。查阅事故报告、调查处理文件、整改落实记录发生时/年度10履职与改进是否定期研究安全生产工作、听取汇报；是否推动安全生产标准化建设及持续改进。查阅会议纪要、述职报告、标准化评审材料年度**综合评价与改进建议**（二）分管安全生产负责人安全生产责任制考核表适用对象：分管安全生产工作的副总经理、副厂长等。考核核心：安全生产工作的具体组织、协调、监督、落实的直接领导责任。序号考核项目考核内容与标准考核方式考核周期考核得分:---:---------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-----------------------------------------:-------:-------1日常管理与监督是否有效组织安全生产日常管理工作；是否对各部门、各岗位安全职责履行情况进行监督检查。查阅工作计划、检查记录、通报文件月度/季度2制度执行与完善是否组织落实安全生产规章制度；是否根据实际情况组织修订和完善安全管理制度及操作规程。查阅制度执行记录、修订文件、现场验证季度/年度3安全培训组织是否组织制定并实施安全生产培训计划；确保从业人员（含新员工、特种作业人员）培训合格上岗。查阅培训计划、教材、记录、考核档案季度/年度4隐患排查与整改是否组织开展常态化隐患排查治理；对排查出的隐患是否督促责任部门及时整改，跟踪落实。查阅隐患排查表、整改通知书、复查记录月度/季度5应急管理与演练是否组织制定和评审应急救援预案；是否定期组织应急演练并评估改进；应急队伍和物资是否处于良好状态。查阅预案、演练方案与记录、应急物资台账半年/年度6安全设施与设备管理是否监督安全设施、设备的维护保养和定期检测检验；确保其完好有效。查阅维护保养记录、检测报告、现场检查季度7作业安全管理是否监督危险作业（如动火、有限空间等）的审批和现场管理；是否有效管控作业风险。查阅作业许可审批记录、现场检查记录月度8事故调查与处理发生事故时是否立即赶赴现场，组织抢救，协助调查；是否按“四不放过”原则处理，并落实防范措施。查阅事故调查报告、处理决定、整改措施发生时/年度9安全信息上报是否及时、准确向主要负责人和上级主管部门报告安全生产重要情况和事故。查阅上报记录、文件季度/年度10工作总结与改进是否定期总结安全生产工作，分析存在问题，并提出改进措施。查阅工作总结报告、会议纪要季度/年度**综合评价与改进建议**（三）部门负责人安全生产责任制考核表适用对象：生产、技术、设备、采购、销售、人力资源等各职能部门及车间负责人。考核核心：本部门/车间安全生产工作的直接管理责任，确保各项安全制度在本部门/车间的有效执行。序号考核项目考核内容与标准考核方式考核周期考核得分:---:---------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-----------------------------------------:-------:-------1部门安全责任落实是否将本部门安全职责分解落实到各岗位及人员；是否定期组织本部门安全工作会议。查阅责任分解文件、会议记录月度/季度2员工安全教育是否组织本部门员工开展班前班后安全讲话、安全知识学习和技能培训；是否督促员工遵守安全操作规程。查阅学习记录、培训签到、现场提问月度3现场安全管理作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合安全要求；设备设施是否完好，安全防护装置是否齐全有效；员工劳动防护用品是否正确佩戴和使用。日常巡查、定期检查、专项检查每周/月度4隐患排查与整改是否组织本部门员工开展岗位隐患自查自纠；对发现的隐患是否及时上报并组织整改，或采取临时控制措施。查阅隐患排查记录、整改记录每周/月度5作业许可执行是否严格执行危险作业审批制度；对本部门涉及的危险作业是否落实监护措施。查阅作业许可票证、监护记录月度6设备设施管理是否组织本部门设备设施的日常维护保养和定期检查；确保设备安全运行。查阅设备台账、维护保养记录、检查记录月度/季度7应急处置本部门员工是否熟悉应急处置程序和自救互救知识；发生突发事件是否能按预案及时有效处置，并立即上报。现场提问、应急演练表现、事件处置记录季度/年度8事故（事件）报告与处理本部门发生安全事故（事件）是否立即上报，并保护现场，配合调查；是否吸取教训，采取防范措施。查阅事故（事件）报告、处理记录、整改措施发生时/季度9安全记录与台账是否按要求建立和保存本部门安全生产相关记录和台账，确保记录真实、完整。查阅各类安全记录、台账月度/季度10协作配合是否积极配合安全管理部门开展工作；是否与其他部门就安全事项进行有效沟通协作。征求安全管理部门及相关部门意见季度**综合评价与改进建议**（四）班组长安全生产责任制考核表适用对象：各生产班组、作业班组的班组长。考核核心：现场安全管理的第一责任人，直接负责本班组人员的作业安全和健康。序号考核项目考核内容与标准考核方式考核周期考核得分:---:---------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-----------------------------------------:-------:-------1班前安全确认是否严格执行班前会制度，进行安全交底，告知作业风险、安全注意事项及应急措施；检查员工精神状态及劳动防护用品佩戴情况。参加班前会、现场检查、员工访谈每日2班中安全巡查是否在作业过程中进行巡回检查，及时发现和纠正不安全行为和不安全状态；对违章作业是否立即制止。现场观察、巡查记录、员工反映每日3安全操作规程执行是否严格要求本班组员工遵守安全操作规程和劳动纪律；是否组织学习和掌握新工艺、新设备的安全操作方法。现场检查、查阅学习记录、员工提问每日/月度4隐患排查与报告是否组织班组成员进行岗位隐患排查；发现隐患是否及时处理，不能处理的是否立即上报。隐患排查记录、上报记录每日/每周5设备工具安全作业前是否检查所用设备、工具、安全装置的完好性；是否监督正确使用和维护。现场检查、设备点检记录每日6劳动防护用品管理是否监督班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品；是否确保防护用品质量合格、数量充足。现场检查、防护用品发放记录每日7临时作业与危险作业管理对班组内的临时作业或简单危险作业是否进行风险评估，落实安全措施，指定专人监护。现场检查、作业许可记录（如需）发生时8应急响应发生险情或事故时，是否能立即组织员工自救互救，控制事态扩大，并第一时间上报。应急演练表现、事件处置记录季度/发生时9班组安全氛围建设是否积极组织班组安全活动，如安全知识学习、事故案例分析、合理化建议等，提高员工安全意识。活动记录、员工参与情况月度10班后安全检查作业结束后，是否组织检查现场，关闭电源、气源，清理物料，确保无安全隐患。现场检查、班后交接记录每日**综合评价与改进建议**（五）从业人员安全生产责任制考核表适用对象：企业各岗位一线作业人员、技术人员、行政后勤人员等。考核核心：严格遵守安全规章制度，正确履行本岗位安全职责，确保自身及他人安全。序号考核项目考核内容与标准考核方式考核周期考核得分:---:---------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-----------------------------------------:-------:-------1安全知识与技能是否参加安全生产教育培训并考核合格；是否熟悉本岗位安全操作规程、危险因素及防范措施。查阅培训记录、考核成绩、现场提问年度/转岗时2遵守规章制度是否严格遵守公司及本部门的安全生产规章制度、劳动纪律和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。现场观察、日常检查、有无违章记录月度3劳动防护用品使用是否按规定正确佩戴、使用和维护保养劳动防护用品、用具。现场检查每日4设备工具安全使用是否正确使用和维护本岗位的设备、工具、仪器仪表；使用前是否进行安全检查，发现问题是否立即停止使用并报告。现场检查、设备使用记录、报修记录每日/月度5岗位隐患排查与报告是否认真开展岗位安全自查，发现事故隐患或不安全因素是否立即采取可能的控制措施，并及时向班组长或上级报告。隐患报告记录、日常观察每日6作业环境保持是否保持本岗位作业环境整洁有序，物料堆放符合安全要求，通道畅通。现场检查每日7应急处置与报告是否熟悉本岗位应急处置措施和疏散路线；发生突发事件或险情时，是否能正确自救互救，并立即报告。现场提问、应急演练表现、事件报告记录季度/发生时8