国际贸易非独家股权激励合同

国际贸易非独家股权激励合同合同编号：签订日期：签订地点：鉴于：1.委托方（以下简称“甲方”）是一家从事国际贸易业务的企业，为激励其员工（以下简称“激励对象”）在未来的国际贸易活动中发挥更大作用，提高公司业绩。2.服务方（以下简称“乙方”）是一家专业从事股权激励方案设计及实施的公司，具备丰富的股权激励经验。双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励对象1.1甲方确定以下人员为激励对象：（具体人员名单）。第二条激励方式2.1甲方授予乙方在甲方公司中持有非独家股权，股权比例为%。2.2乙方获得股权后，享有以下权利：,（1）根据股权比例，享有甲方公司相应的分红权；,（2）根据股权比例，享有甲方公司相应的决策权；（3）根据股权比例，享有甲方公司相应的优先购买权。2.3乙方承担以下义务：（1）遵守甲方公司的各项规章制度；（2）积极履行岗位职责，为公司创造经济效益；（3）保守公司商业秘密。第三条激励条件,3.1乙方获得股权的条件如下：,（1）乙方在甲方公司工作满年；（2）乙方在甲方公司工作期间，年度绩效考核成绩达到级（或以上）；（3）乙方在甲方公司工作期间，无重大违纪行为。3.2甲方有权根据公司实际情况调整激励条件。第四条激励期限4.1本合同期限为年，自签订之日起生效。4.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。第五条股权转让5.1未经甲方同意，乙方不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置其持有的股权。5.2乙方离职或死亡时，其持有的股权由甲方收回。第六条保密条款6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.2保密期限自本合同签订之日起至本合同终止之日止。第七条违约责任,7.1如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：（1）支付违约金，违约金约为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。7.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担以下违约责任：（2）赔偿乙方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：附件：,1.激励对象名单2.股权激励方案注：本合同，具体条款请根据实际情况进行调整。第十条激励条件及考核,10.1乙方获得非独家股权激励，需满足以下条件：（1）乙方在本合同约定的激励期间内，为公司创造的经济效益达到以下标准：净利润增长率不低于20%。（2）乙方在本合同约定的激励期间内，完成公司年度销售目标。（3）乙方在本合同约定的激励期间内，无重大违纪行为。10.2甲方将根据乙方实际完成情况，按照以下比例分配股权激励：（1）净利润增长率达到20%以上，分配股权比例为5%。（2）净利润增长率达到15%以上，分配股权比例为3%。（3）净利润增长率达到10%以上，分配股权比例为2%。10.3甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、团队协作、创新能力等方面。考核结果将作为股权激励分配的重要依据。第十一条股权变更11.1乙方获得非独家股权后，若因离职、退休、死亡等原因导致股权变更，乙方所持股权将按照以下方式进行变更：（1）离职：乙方离职后，甲方有权收回乙方所持股权，并按照乙方离职时股权价值给予乙方相应补偿。（2）退休：乙方退休后，甲方有权收回乙方所持股权，并按照乙方退休时股权价值给予乙方相应补偿。（3）死亡：乙方死亡后，乙方所持股权将由其继承人继承。11.2股权变更过程中，如涉及税费问题，由乙方自行承担。第十二条合同解除,12.1有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：,（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；（2）一方因不可抗力原因，导致本合同无法继续履行的；（3）双方协商一致，决定解除本合同的。12.2合同解除后，双方应按照本合同约定，办理相关股权变更手续，并按照股权价值给予对方相应补偿。第十三条附则13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同签订后，如遇国家法律法规及政策调整，本合同条款如与调整后的法律法规及政策相抵触，以调整后的法律法规及政策为准。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。13.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.5本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条股权激励计划的具体实施14.1本合同约定的股权激励计划，甲方将在乙方完成约定业绩目标后，按照以下方式进行实施：（1）甲方将向乙方授予一定比例的公司股份，具体比例为%。（2）甲方将向乙方支付万元人民币作为股权激励的现金补偿。（3）股权激励股份的授予价格约为/股。14.2乙方在获得股权激励股份后，需按照以下规定进行持有：（1）乙方在获得股权激励股份后，需持有该股份年，自股权激励股份授予之日起计算。（2）在股权激励股份持有期间，乙方不得擅自转让、抵押、质押或以其他方式处置所持有的股权激励股份。（3）如乙方在股权激励股份持有期间离职，甲方有权按照本合同约定收回相应比例的股权激励股份。14.3甲方在实施股权激励计划过程中，如遇到以下情况，甲方有权终止或调整股权激励计划：,（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度等原因被解除劳动合同；（3）公司因经营不善等原因出现重大亏损，甲方认为继续实施股权激励计划将严重影响公司正常经营。14.4甲方在实施股权激励计划过程中，应确保股权激励计划的公平、公正、公开，并接受公司内部审计和管理。第十五条争议解决15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.2诉讼过程中，双方应积极配合法