江苏省徐州市职业卫生检测职业卫生技术服务专业技术人员考试考前模拟题及答案(2026年)

江苏省徐州市职业卫生检测职业卫生技术服务专业技术人员考试考前模拟题及答案(2026年)一、单项选择题1.职业病危害因素检测中，关于定点采样时段的选择，下列说法最准确的是：A.在正常工作状态和环境下进行，采样时段应涵盖劳动者一个工作日内实际接触该职业病危害因素浓度最高和接触时间最长的时段B.在设备正常运转、生产稳定的任何时段进行即可C.应选择在交接班或设备检修时进行，以评估极端情况D.由检测人员根据当天工作安排，随机选择时段进行答案：A解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），定点采样必须在正常工作状态和环境下进行，避免人为因素干扰。采样时段应涵盖劳动者一个工作日内实际接触该职业病危害因素浓度最高和接触时间最长的时段，这样才能科学、客观地评价工作场所职业病危害因素的浓度和劳动者在正常工作情况下的接触水平。B、C、D选项均不符合规范要求，可能导致检测结果不能真实反映劳动者实际接触状况。2.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以下哪种时间下的加权平均浓度？A.以8小时工作日、40小时工作周为基准B.以12小时工作班为基准C.以整个工作周（168小时）为基准D.以15分钟短时间接触为基准答案：A解析：PC-TWA的定义是以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。这是评价劳动者长时间反复接触某种有害物质是否会对健康造成影响的主要指标。B、C选项的时间基准错误；D选项描述的是短时间接触容许浓度（PC-STEL）的概念。3.在对某存在矽尘的矿山进行游离二氧化硅含量分析时，应优先采用的标准方法是：A.焦磷酸重量法B.红外分光光度法C.X射线衍射法D.碱熔钼蓝分光光度法答案：A解析：根据《工作场所空气中粉尘测定第4部分：游离二氧化硅含量》（GBZ/T192.4），焦磷酸重量法是测定粉尘中游离二氧化硅含量的基准方法。该方法适用范围广，准确度高，是职业卫生检测中的经典方法。红外分光光度法和X射线衍射法也是标准方法，但在实际应用中，尤其对于成分复杂的矿山粉尘，焦磷酸重量法因其抗干扰能力强而被优先采用。碱熔钼蓝法主要用于测定可溶性硅酸盐，不适用于游离二氧化硅测定。4.某工作场所存在噪声和高温两种危害因素，进行职业卫生现场调查与检测时，关于气象条件的测量，正确的做法是：A.只需在噪声测点测量气温和湿度B.只需在高温作业点测量黑球温度、湿球温度等C.应在噪声和高温的每个检测点分别测量相应的气象参数D.在厂房中心位置统一测量一次气象参数即可代表整个区域答案：C解析：气象条件是影响工作场所有害物质浓度和物理因素测量结果的重要参数，必须与有害因素同步测量。对于噪声检测，需记录测点处的气温和气压，因为声速受温度影响，且一些精密声级计需要进行温度气压修正。对于高温检测，必须测量干球温度、湿球温度、黑球温度、风速等参数，以计算WBGT指数。不同区域、不同作业点的气象条件可能存在差异，不能以单点测量代表整个区域，必须分别测量。5.使用吸收液采集工作场所空气中有机气体样品后，样品应在（）条件下保存和运输。A.常温避光B.4℃冷藏C.-20℃冷冻D.根据待测物的理化性质和标准方法的具体要求确定答案：D解析：样品的保存和运输条件取决于待测物的稳定性、挥发性和吸收液的特性。例如，一些易挥发的有机物样品需要低温冷藏（如4℃）以减少损失；一些见光易分解的物质需要避光保存；而一些在吸收液中稳定的物质可能只需常温避光即可。必须严格遵循相应检测标准方法（如GBZ/T300系列）中的具体规定，不能一概而论。6.个体采样器（如个体粉尘采样器）的采样头应佩戴在劳动者的：A.胸前，尽量接近劳动者的呼吸带B.腰间，方便活动且不易碰撞C.安全帽上，处于呼吸带上方D.背部，避免被劳动者看到产生心理影响答案：A解析：个体采样的目的是模拟并测量劳动者呼吸带的有害物质浓度。呼吸带通常指以劳动者鼻为中心，半径30厘米的球状区域。将采样头佩戴在胸前（衣领或肩部），是使其尽可能接近口鼻呼吸区域的最佳实践。佩戴在腰间或背部距离呼吸带过远，安全帽上则通常高于呼吸带，均不能真实反映吸入浓度。7.根据《职业卫生技术服务机构管理办法》，职业卫生技术服务机构出具的职业病危害因素检测报告，应当由（）签字，并加盖机构印章。A.检测人员B.质量监督员C.授权签字人D.机构法定代表人答案：C解析：职业卫生技术服务机构出具的技术报告必须经过授权签字人审核签发。授权签字人是经机构授权，具备相应专业能力和资格，负责报告最终技术审核和批准的人员。检测人员负责具体操作和数据记录，质量监督员负责过程监督，法定代表人是机构的法人代表，但他们不一定具备具体技术报告的签发资格。8.用皂膜流量计校准采样器流量时，连续测量3次，流量计读数分别为500mL/min,498mL/min,502mL/min，采样器设定流量为500mL/min，则该采样器流量的相对误差为（计算时取平均值）：A.0.2%B.0.4%C.0%D.0.1%答案：C解析：首先计算三次测量的平均值：=(相对误差计算公式为：相对其中，=500代入计算：相对因此，该采样器流量校准合格（通常要求相对误差在±5%以内）。9.在职业病危害评价中，当工作场所空气中某化学有害因素的CTWA（检测的时间加权平均浓度）等于其PC-TWA时，该因素的接触水平指数为：A.0B.0.5C.1D.2答案：C解析：接触水平指数通常指接触浓度与职业接触限值的比值。对于化学因素，时间加权平均接触水平指数I=10.对某喷漆房进行苯、甲苯、二甲苯采样，使用活性炭管以100mL/min流量采集了4小时空气样品。已知活性炭管前段装填100mg/50mg溶剂解吸型活性炭，该方法苯的穿透容量为12mg。若工作场所苯的浓度约为PC-TWA（6mg/m³）的2倍，采样过程是否可能发生穿透？A.不可能，采样量远未达穿透容量B.可能，需要根据具体采样体积和浓度计算判断C.不可能，因为同时采集了其他物质D.可能，但活性炭管后段可以吸附，不影响结果答案：B解析：需要计算判断。采样体积V=假设苯浓度C=采样过程中苯的采集量m=穿透容量为12mg，采集量0.288mg远小于穿透容量，因此在此假设条件下不会发生穿透。但题干中浓度是“约为”，实际浓度可能更高，且不同批次活性炭穿透容量可能有差异，因此不能绝对断定“不可能”。最严谨的做法是通过预实验或根据最高可能浓度进行计算评估。D选项错误，一旦发生穿透，会导致前段吸附量低估，即使后段有吸附，总吸附量可能正确，但破坏了分段设计验证采样有效性的初衷，结果不可靠。二、多项选择题1.职业卫生现场调查的主要内容包括：A.用人单位概况、生产工艺流程与物料使用情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布与接触情况C.职业病危害防护设施及运行情况、个人防护用品配备与使用情况D.既往职业健康检查结果和职业病发病情况E.劳动者工资水平及福利待遇答案：ABCD解析：职业卫生现场调查是检测与评价的基础，其核心是识别和确认职业病危害。A、B、C、D选项均属于《职业卫生技术服务机构工作规范》等文件要求调查的基本内容，旨在全面了解危害来源、接触途径、防护水平和健康影响。E选项劳动者工资福利与职业病危害无直接关联，不属于职业卫生现场调查的必要内容。2.以下关于工作场所噪声测量表述正确的有：A.稳态噪声应测量A计权等效连续声级B.非稳态噪声应测量A计权等效连续声级C.脉冲噪声应测量脉冲声压级峰值和单个脉冲的A计权声压级峰值D.测量点应选在劳动者工作时耳部高度，传声器指向声源方向E.测量时若风速超过3m/s，应在传声器上加防风罩答案：ABCDE解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8）。A正确，稳态噪声主要评价指标为。B正确，非稳态噪声同样使用来评价一个工作日内的平均接触水平。C正确，脉冲噪声需测量峰值声压级和脉冲次数。D正确，这是噪声测量的标准化要求，以模拟人耳实际接收的噪声。E正确，风速过大可能产生风噪声干扰测量结果，需加防风罩。3.在职业病危害因素检测报告中，必须包含的信息有：A.用人单位名称、地址及检测地点B.检测项目、检测依据及检测仪器C.采样点/采样对象示意图、采样方式及采样时间D.检测结果、结论及职业接触限值E.检测费用明细及付款方式答案：ABCD解析：根据《职业卫生技术服务机构管理办法》及相关报告编制规范，检测报告是技术文件，必须包含与检测活动、结果和结论相关的所有技术信息。A、B、C、D选项均为确保报告可追溯性、科学性和结论明确性的必备要素。E选项属于商业合同信息，不应出现在正式的技术检测报告中。4.可能导致工作场所化学有害因素检测结果偏低的原因有：A.采样流量未经校准，实际流量低于设定值B.采样时间短于劳动者实际接触时间C.采样介质（如吸收管、吸附管）在采样前已失效或污染D.样品保存不当，待测物在运输和贮存过程中损失E.采样时生产设备处于非正常满负荷运行状态答案：ACD解析：A正确，实际流量低导致采集的空气体积偏小，计算结果浓度偏低。B选项，采样时间短于接触时间，如果选择的是接触浓度最高的时段，可能使CTWA估算偏高；如果选择的是低浓度时段，则可能使CTWA估算偏低，但这不是系统性的偏低原因，且规范要求采样应覆盖关键时段。C正确，采样介质失效导致吸附或吸收效率降低，采集到的待测物减少。D正确，样品损失直接导致测得量减少。E错误，非正常满负荷运行可能导致有害物质产生量更大，若在此状态下采样，结果可能偏高而非偏低。规范要求在正常生产状态下采样。5.关于工作场所空气中粉尘浓度检测（总尘、呼尘），下列说法正确的有：A.测定总尘浓度时，应采用带有预分离器的采样器，分离器对粉尘颗粒的分离效率应符合BMRC曲线B.测定呼尘浓度时，采样器必须配备符合BMRC曲线预设特性的呼尘采样头C.采样前后，滤膜均需在干燥器内平衡后称重D.同一采样点，应先后采集总尘和呼尘样品，不能使用双头采样器同时采集E.采样结束后，滤膜的受尘面应朝内对折两次，放入滤膜盒保存答案：BCE解析：A错误，带有预分离器（如水平淘析器或旋风分离器）并按BMRC曲线分离的是呼吸性粉尘（呼尘）采样器。总尘采样器使用全尘采样头，没有这种预分离要求。B正确，呼尘采样必须使用符合标准（如BMRC、ACGIH曲线）的采样头。C正确，根据GBZ/T192.1，滤膜在采样前后需在实验室内同一干燥器内平衡至少2小时，以消除湿度对重量的影响。D错误，可以使用双头粉尘采样器，一个头装总尘预滤器，另一个头装呼尘预分离器，在相同条件下同时采样，提高效率和数据可比性。E正确，这是标准操作，防止粉尘脱落损失。三、判断题1.职业病危害因素检测时，如果工作场所劳动者工作地点不固定，则必须采用个体采样方法进行评价。答案：正确解析：根据GBZ159，对于流动性工作或工作地点不固定的劳动者，个体采样是评价其时间加权平均接触浓度最有效的方法。定点采样难以追踪和代表其整个工作日的移动接触情况。2.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是与PC-TWA相配套的短时间接触限值，其目的是防止劳动者接触波动过大的浓度，即使8小时TWA不超标，任何一次短时间（15分钟）接触也不得超过PC-STEL。答案：正确解析：PC-STEL的定义即如此。它是对PC-TWA的补充，旨在控制短时间高峰接触，防止刺激作用、急性毒性作用或其它即时效应。3.使用气相色谱法分析空气样品中的有机溶剂时，内标法可以完全消除由于样品前处理（如解吸）效率差异带来的误差。答案：错误解析：内标法可以校正进样体积的波动、仪器响应微小的变化等，能在一定程度上减少前处理过程中的损失所带来的误差，但不能“完全消除”。如果待测物在解吸步骤中本身回收率低且不稳定，内标物（如果回收率稳定）只能校正因操作体积等引起的比例变化，无法补偿待测物与内标物因理化性质差异导致的回收率差异。方法验证时仍需考察并保证解吸效率符合要求。4.职业卫生检测实验室必须对标准溶液、试剂、采样介质、仪器设备等进行有效的质量控制，并保存所有质量控制记录。答案：正确解析：这是实验室质量管理体系（如ISO/IEC17025）和《职业卫生技术服务机构管理办法》的基本要求。质量控制是保证检测数据准确、可靠、可追溯的关键环节，所有记录是证明检测活动受控和满足要求的重要证据。5.在对高温作业进行WBGT指数测量时，如果作业地点辐射热不对称，应在劳动者头部、腹部和踝部三个高度分别测量，取平均值作为该测点的WBGT指数。答案：错误解析：根据GBZ/T189.7，当作业地点辐射热强度不对称时，应在头部（立姿作业为1.5m高，坐姿为1.1m高）、腹部（立姿1.1m，坐姿0.6m）和踝部（立姿0.1m，坐姿0.1m）分别测量，并计算时间加权平均WBGT指数，公式为：WB四、简答题1.简述在职业卫生检测工作中，空白样品（包括运输空白、现场空白、介质空白等）的主要作用。答案：空白样品的主要作用包括：（1）评估采样介质本底：检测采样介质（如滤膜、吸收管、吸附管）本身是否含有待测物或干扰物质。（2）监控采样与分析过程的污染：运输空白用于监控从实验室到采样现场再返回实验室的运输和储存过程中是否引入污染；现场空白用于监控在现场打开、准备和回收采样介质过程中是否受到环境污染。（3）评估样品储存稳定性：与样品在相同条件下储存和运输，通过比较其与分析前空白的变化，可评估样品在储存期间的稳定性。（4）作为数据质量的保证：空白值的高低和稳定性是衡量整个检测过程受控程度的重要指标。通常要求空白值低于方法检出限或低于样品测定值的一定比例（如1/10），否则需查找原因，必要时重新采样。（5）用于结果修正：在必要时，可从样品测定值中扣除空白值，以获得更准确的结果。2.请列出至少五种常见的工作场所物理性职业病危害因素，并分别指出其对应的主要检测仪器。答案：（1）噪声：声级计（积分平均声级计或个人噪声剂量计）。（2）高温：WBGT指数仪（可测量干球、自然湿球、黑球温度）。（3）手传振动：人体响应振动测量仪（带三轴向加速度计和频率计权网络）。（4）超高频辐射：超高频辐射测量仪。（5）工频电场：工频电场测量仪。（6）照明：照度计。（7）紫外辐射：紫外辐射照度计（按波长分段）。（注：答出其中任意五种即可）五、计算题1.某劳动者在一个工作日内接触乙酸乙酯的情况如下：上午8:00-10:00，在A岗位作业，检测CTWA1为120mg/m³；上午10:00-12:00，在B岗位作业，检测CTWA2为80mg/m³；下午13:00-15:00，回到A岗位作业；下午15:00-17:00，在C岗位作业，检测CTWA3为50mg/m³。已知乙酸乙酯的PC-TWA为200mg/m³，PC-STEL为300mg/m³。假设每个时段内接触浓度均匀。（1）计算该劳动者乙酸乙酯的8小时时间加权平均接触浓度（CTWA）。（2）评价其时间加权平均接触水平是否符合职业接触限值要求。（3）若在A岗位作业期间，某次短时间（15分钟）接触浓度为350mg/m³，评价其短时间接触水平。答案：（1）计算8小时CTWA。首先确定各时段接触时间：A岗位上午2小时，下午2小时，合计4小时；B岗位上午2小时；C岗位下午2小时。总接触时间8小时。由于A岗位接触浓度相同（120mg/m³），可以合并计算。CTWA计算公式：C代入数据：C（2）评价时间加权平均接触水平。乙酸乙酯的PC-TWA为200mg/m³。该劳动者CTWA为92.5mg/m³，小于200mg/m³。因此，其8小时时间加权平均接触浓度符合职业接触限值要求（未超标）。（3）评价短时间接触水平。短时间（15分钟）接触浓度为350mg/m³。乙酸乙酯的PC-STEL为300mg/m³。350mg/m³>300mg/m³。因此，该次短时间接触水平超过了PC-STEL的要求，不符合限值规定。解析：本题综合考查时间加权平均浓度的计算和职业接触限值的应用。计算时需注意合并相同浓度的接触时段。评价时需分别对照PC-TWA和PC-STEL。即使CTWA未超标，任何一次短时间接触浓度也不得超过PC-STEL。六、案例分析题场景：你作为职业卫生检测人员，对某金属制品企业的抛光车间进行粉尘（总尘、呼尘）和噪声的定期检测。车间内有10台固定式抛光机，每台由1名工人操作，工人工作位置相对固定。车间长40m，宽20m，高5m。设备连续运行，工人每2小时轮换休息15分钟，每日工作8小时。你计划进行定点采样/测量。问题：1.请设计该抛光车间粉尘（总尘和呼尘）的采样点布局方案，并说明理由。2.确定各采样点的采样对象（劳动者）和采样时段，并说明理由。3.针对该车间的噪声测量，应如何布点？测量时需注意哪些现场情况记录？4.若现场检测时，发现部分工人未佩戴防尘口罩和耳塞，此情况应如何处理并在报告中体现？答案：1.采样点布局方案及理由：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设置1个采样点。该车间有10台同类型的抛光机，且每台设备产生粉尘。因此，应对每台抛光机的工作地点（即劳动者操作位置）设置采样点。故至少应设置10个粉尘采样点。理由：抛光机是粉尘的逸散源，每台设备的工作区域可能因通风、设备状态、操作习惯等因素导致粉尘浓度存在差异。对每台设备设点可以全面评估不同工作地点的污染状况，并能够识别出高浓度点，同时也便于为操作特定设备的劳动者进行接触评估。2.采样对象和采样时段：采样对象：每台抛光机对应的操作工人。由于工人每2小时轮换，但工作位置（设备）固定，因此采样点设在设备处，采样对象即为在该设备上工作的劳动者群体。可选择在该设备上工作满一个工作班（或具有代表性时段）的劳动者作为采样对象，或者通过定点采样评估该工作地点的浓度，再结合劳动者在该点的接触时间进行估算。采样时段：应选择在抛光机正常连续运行、粉尘产生量最大的生产阶段进行采样。由于工人有工间休息，采样应覆盖一个完整的作业循环（如2小时工作时段），最好能涵盖不同工人操作的时间段，以获取代表性的浓度数据。采样时间应足够长，原则上至少涵盖劳动者在一个工作日内接触该有害因素时间最长的时段，通常不少于2小时（对于TWA评价）。对于总尘和呼尘，应在每个采样点