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运动品牌市场拓展部绩效考评表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数核心业绩（30%）30%根据实际开发的客户数量及质量进行评估，重点考察客户转化率与合作潜力。10核心业绩（30%）30%评估参与市场推广活动的频率、活动效果及客户反馈。15核心业绩（30%）30%通过社交媒体、线下活动等渠道提升品牌知名度，评估曝光量变化及客户反馈。20核心业绩（30%）30%评估与客户达成合作的项目数量及完成质量，重点考察项目执行与交付能力。15核心业绩（30%）30%评估市场调研报告的完成情况、数据准确性及分析深度。10客户管理（25%）25%通过客户反馈、满意度调查等方式评估客户满意度，重点考察客户忠诚度与服务体验。10客户管理（25%）25%评估对客户的跟进频率及跟进方式，确保客户需求及时响应。15客户管理（25%）25%评估客户流失情况，重点考察客户流失原因及应对措施的有效性。15客户管理（25%）25%评估客户关系维护的持续性与深度，包括定期沟通、活动参与及满意度提升。10客户管理（25%）25%评估客户投诉的处理时效与质量，重点考察响应速度与问题解决能力。10品牌影响力（20%）20%评估品牌在社交媒体、线下活动等渠道的曝光量，重点考察品牌传播效果。10品牌影响力（20%）20%评估品牌活动的参与情况及活动效果，包括客户参与度与品牌反馈。15品牌影响力（20%）20%通过客户评价、社交媒体评论等方式评估品牌口碑，重点考察客户信任度与推荐率。15品牌影响力（20%）20%评估品牌推广活动的实际效果，包括销售额提升、客户转化率及品牌影响力增长。10品牌影响力（20%）20%评估与品牌合作的项目数量及合作效果，重点考察合作项目的执行与成果。10团队协作（15%）15%评估团队协作能力，包括跨部门沟通、任务分配与执行效率。10团队协作（15%）15%评估团队会议的参与情况，包括出勤率、讨论质量及贡献度。15团队协作（15%）15%评估团队任务的完成情况，包括任务执行质量与时间节点达标率。15团队协作（15%）15%评估团队反馈收集的频率与质量，包括反馈内容的深度与改进建议。10团队协作（15%）15%评估团队成员对协作环境与合作方式的满意度，重点考察团队氛围与协作效率。10本考核表用于评估运动品牌市场拓展部员工在市场拓展、客户开发、品牌推广及团队协作等方面的综合表现。考核内容涵盖核心业绩、客户管理、品牌影响力及团队协作等关键维度，旨在全面衡量员工的工作成效与贡献。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月

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