206北京市国有资产经营有限责任公司招聘暑期实习生29人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

206北京市国有资产经营有限责任公司招聘暑期实习生29人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国有资产的核心特征在于其所有权归属，下列哪项准确描述了北京市国有资产经营有限责任公司的性质？

A.私营企业B.外商独资企业C.全民所有制企业D.集体所有制企业2、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于法人的分类？

A.营利法人、非营利法人和特别法人

B.企业法人、事业单位法人和社会团体法人

C.公法人和私法人

D.社团法人和财团法人A3、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知B4、下列哪项不属于国有资产监督管理的主要原则？

A.国家所有、分级代表

B.政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开

C.所有权与经营权分离

D.政府直接干预企业日常经营D5、Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)C6、下列关于“职业道德”的描述，错误的是？

A.职业道德具有行业性特征

B.职业道德完全依靠法律强制力维持

C.职业道德有助于调节职业关系

D.职业道德体现职业责任B7、某公司召开董事会会议，关于决议通过的说法，正确的是？

A.必须经全体董事过半数通过

B.必须经出席会议董事过半数通过

C.必须经全体董事三分之二以上通过

D.由董事长一人决定A8、在团队合作中，“木桶效应”启示我们？

A.要发挥最长板的优势

B.要关注并补齐最短的短板

C.要增加木桶的厚度

D.要更换木桶的材质B9、下列哪项行为违反了廉洁从业的规定？

A.拒绝接受业务关联单位的宴请

B.按规定申报个人重大事项

C.利用职务便利为亲属谋取利益

D.公开透明地进行招标采购C10、时间管理四象限法则中，应该优先处理的是？

A.重要且紧急的事情

B.重要但不紧急的事情

C.紧急但不重要的事情

D.不重要且不紧急的事情A11、北京市国有资产经营有限责任公司的性质属于？

A.国有独资公司

B.股份有限公司

C.中外合资企业

D.民营企业A12、北京市国有资产经营有限责任公司作为市属国有资本运营公司，其核心职能不包括以下哪项？

A.国有资本运作

B.股权管理

C.直接从事商品零售生产

D.资产整合13、在国有企业招聘笔试中，关于“三重一大”决策制度，下列说法错误的是？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金随意使用14、下列哪项不属于北京国资公司重点布局的产业领域？

A.节能环保

B.文化体育

C.金融服务

D.私人餐饮连锁15、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致16、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知17、下列哪项体现了国有企业履行社会责任的核心内容？

A.追求利润最大化

B.依法纳税与保护环境

C.扩大管理层薪酬

D.减少员工福利18、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.诉诸上级，强制裁决19、下列关于“新发展理念”的表述，哪项是错误的？

A.创新是引领发展的第一动力

B.协调是持续健康发展的内在要求

C.绿色是永续发展的必要条件

D.开放是发展的根本目的20、某项目计划工期10天，实际每天效率提高25%，则实际完工时间为？

A.7天

B.8天

C.9天

D.10天21、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX22、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其什么为限对公司承担责任？

A.认缴的出资额

B.实缴的出资额

C.个人全部财产

D.家庭共有财产23、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知24、下列哪项不属于国有资产监督管理的主要原则？

A.国家所有

B.分级代表

C.自由交易

D.授权经营25、Excel中，若要计算单元格区域A1:A10中数值大于60的个数，应使用的函数是？

A.SUMIF

B.COUNTIF

C.AVERAGE

D.MAX26、“凡事预则立，不预则废”体现了管理职能中的哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制27、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立28、在团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.团队中最优秀的成员

B.团队中的短板环节

C.团队的整体规模

D.团队的领导者能力29、下列哪项行为违反了职业道德中的“诚实守信”原则？

A.保守商业秘密

B.如实汇报工作进度

C.伪造考勤记录

D.按合同约定履行义务30、某项目预计投资100万元，年净收益20万元，则静态投资回收期为？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在国有企业公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要32、北京市国有资产经营有限责任公司作为市属国企，其核心职能通常包括：

A.国有资本运营

B.股权管理

C.直接从事所有市场竞争业务

D.资产处置与重组33、在行测言语理解中，下列词语搭配恰当的有：

A.改善生活水平

B.提高生活质量

C.增强经济实力

D.加大投入力度34、下列关于劳动合同试用期的规定，符合《劳动合同法》的有：

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%35、在计算机基础操作中，关于Excel函数使用正确的有：

A.SUM函数用于求和

B.AVERAGE函数用于计算平均值

C.MAX函数用于查找最大值

D.COUNT函数用于统计非空单元格数量36、下列关于社会主义核心价值观个人层面内容的表述，正确的有：

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善37、在团队协作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.双向互动反馈及时

C.倾听对方观点

D.仅由领导单向发布指令38、下列关于北京城市战略定位的表述，正确的有：

A.全国政治中心

B.文化中心

C.国际交往中心

D.科技创新中心39、在逻辑推理中，若“所有A都是B”为真，则下列必然为真的有：

A.有些A是B

B.有些B是A

C.所有B都是A

D.若非B则非A40、国有企业加强党的建设，要求落实的“两个一以贯之”是指：

A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之

B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之

C.坚持市场化经营机制一以贯之

D.坚持混合所有制改革一以贯之41、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.计划

C.请示

D.总结

E.批复42、下列关于国有资产监督管理的说法，正确的有：

A.国资委代表国家履行出资人职责

B.国有企业享有独立的法人财产权

C.国资监管旨在实现国有资产保值增值

D.所有国企均由中央直接管理

E.国企改革方向包括混合所有制改革43、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.双向互动反馈及时

C.仅由领导单向指令

D.倾听对方观点

E.情绪控制得当44、下列属于Excel常用函数的有：

A.SUM

B.VLOOKUP

C.IF

D.PHOTOSHOP

E.COUNTIF45、职业道德的基本要求包括：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

E.奉献社会三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察应试者对文字材料的综合分析能力，不包括逻辑填空。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、北京市国有资产经营有限责任公司作为市属国企，其笔试内容通常仅包含专业知识，不涉及行政职业能力测试。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、在数量关系题中，工程问题通常假设工作总量为“1”，利用效率与时间的反比关系求解。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、判断推理中的图形推理题，主要考察应试者的空间想象能力和规律识别能力，常见规律包括位置、样式、属性等。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、资料分析题中，“增长率”与“增长量”是同一概念，计算方法完全相同。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、常识判断模块涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面，要求考生具备广泛的知识储备。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、在国企面试中，结构化面试是指对所有考生采用相同的试题、相同的评分标准和相同的程序进行评价。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、申论写作中，文章立意必须紧扣给定资料的主旨，不能脱离材料自行发挥，否则会被视为偏题。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、北京市国有资产经营有限责任公司的主要职能是运营市级经营性国有资产，实现保值增值，不承担公共服务职能。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、在笔试备考中，刷题越多越好，无需总结错题和归纳解题技巧，只要保持手感即可。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国有资产属于国家所有即全民所有。北京市国有资产经营有限责任公司作为市属国有资本投资运营平台，其资产性质属于全民所有制。私营、外商独资及集体所有制均不符合“国有”定义。理解这一基本属性是把握国企招聘笔试中关于企业性质、管理体制及社会责任等考点的基础。2.【参考答案】A【解析】《民法典》将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三大类。这是我国民法对法人制度的重大创新，取代了以往《民法通则中》的企业法人、机关法人等分类方式。营利法人以取得利润并分配给股东等出资人为目的；非营利法人是为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人；特别法人包括机关法人、农村集体经济组织法人等。因此，A项表述准确，符合现行法律规定。3.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一文一事，且必须在事前行文，上级机关必须予以批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故本题选B。4.【参考答案】D【解析】国有资产监督管理遵循国家所有、分级代表，政企分开，社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，以及所有权与经营权分离的原则。目的是建立现代企业制度激发活力，而非由政府直接干预企业日常经营活动。政府作为出资人主要行使资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，不干涉企业依法自主经营。因此，D项违背了国企改革的核心精神，不属于监管原则。5.【参考答案】C【解析】在Excel电子表格软件中，AVERAGE函数用于返回参数的平均值（算术平均）。SUM函数用于求和，COUNT函数用于计算包含数字的单元格个数，MAX函数用于返回一组值中的最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。掌握常用办公软件函数是职场必备技能，对于处理大量数据、提高办公效率具有重要意义，也是各类企事业单位笔试中的常见考点。6.【参考答案】B【解析】职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。它具有行业性、广泛性、实用性等特征。职业道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持，而非完全依靠法律强制力。虽然部分职业道德规范可能上升为法律义务，但二者范畴不同。职业道德能调节从业人员内部及与服务对象之间的关系，体现职业责任。故B项表述错误。7.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，董事会决议的表决，实行一人一票。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。注意这里是“全体董事”而非仅“出席会议董事”，这体现了董事会决策的严谨性和代表性。公司章程可以对某些特定事项规定更高的通过比例，但法定最低标准是全体董事过半数。董事长无权单独决定董事会决议事项，需集体决策。8.【参考答案】B【解析】“木桶效应”又称短板理论，指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理和教育培训中，这一理论启示我们要关注团队中的薄弱环节或个人的短板，并通过培训、协作等方式进行补齐，以提升整体绩效。虽然长板优势也很重要，但在决定整体容量的关键因素上，短板起着制约作用。因此，B项最符合该理论的核心寓意。9.【参考答案】C【解析】廉洁从业要求从业人员不得利用职权或职务上的影响谋取私利。利用职务便利为亲属谋取利益，属于典型的以权谋私行为，严重违反了廉洁纪律和职业道德，甚至可能触犯法律。A、B、D项均为遵守廉洁从业规定的正面行为：拒绝不当宴请、如实申报个人事项、确保采购过程公开透明，这些都是构建清廉职场环境的必要举措。故本题选C。10.【参考答案】A【解析】时间管理四象限法则将事务分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四类。其中，“重要且紧急”的事情（如危机、迫在眉睫的任务）需要立即处理，优先级最高。“重要但不紧急”的事情（如规划、学习）应制定计划重点投入，以防转化为紧急事务。“紧急但不重要”的事情可授权他人或快速处理。“不重要不紧急”的事情应尽量舍弃。因此，优先处理的是A项。11.【参考答案】A【解析】北京市国有资产经营有限责任公司（简称北京国资公司）是经北京市人民政府批准成立的国有独资公司，是北京市重要的国有资本投资运营平台。其主要职责包括持有并运营市级国有股权、推动国有企业改革重组、优化国有资本布局等。作为国有独资公司，它由国家单独出资，由国务院或地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责。了解应聘单位性质是备考的基础环节。12.【参考答案】C【解析】北京国资公司是典型的国有资本投资、运营公司试点企业。其主要职责是围绕首都城市战略定位，通过市场化手段进行国有资本的运作、股权管理和资产整合，实现保值增值。它不直接从事具体的商品零售或生产制造等实体经营活动，而是通过持有和管理下属企业股权来发挥作用。因此，直接从事商品零售生产不属于其核心职能，故选C。13.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这一制度旨在规范国有企业领导人员廉洁从业行为，防范决策风险。其中，“大额度资金运作”必须经过集体讨论做出决定，严禁个人或少数人擅自决定大额资金的使用。选项D中“随意使用”严重违背了集体决策和合规管理的原则，故说法错误，选D。14.【参考答案】D【解析】北京国资公司紧扣首都功能定位，重点布局节能环保、文化体育、金融服务、信息技术等战略性新兴产业和现代服务业。这些领域符合北京“四个中心”建设要求，有助于推动产业升级和城市可持续发展。私人餐饮连锁属于完全竞争性且非首都核心功能导向的一般商业领域，通常不是此类大型市属国有资本运营公司的重点战略布局方向，故选D。15.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护股东利益，确保重大变更事项的审慎性。其他一般事项通常只需二分之一以上表决权通过。因此，修改章程需三分之二以上，故选B。16.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文，一事一请，需要上级批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。17.【参考答案】B【解析】国有企业兼具经济属性与社会属性。履行社会责任是其重要使命，包括依法纳税、保障员工权益、保护环境、参与公益事业等。追求利润最大化是企业的经济目标，但不能凌驾于社会责任之上；扩大管理层薪酬和减少员工福利违背了公平原则和社会责任要求。依法纳税支持国家建设，保护环境促进可持续发展，是国企社会责任的核心体现，故选B。18.【参考答案】C【解析】高效的团队合作依赖于良好的沟通与协作。面对分歧，坚持己见易导致僵局，回避冲突无法解决问题，直接诉诸上级可能激化矛盾且缺乏自主性。理性沟通，倾听各方观点，分析利弊，寻求双方都能接受的最大公约数（共识），是解决分歧、促进团队和谐与效率的最佳方式，符合职场职业素养要求，故选C。19.【参考答案】D【解析】新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中，创新是引领发展的第一动力，协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件，开放是国家繁荣发展的必由之路，而共享是中国特色社会主义的本质要求，也是发展的根本目的。选项D将“开放”表述为根本目的是错误的，根本目的应是“共享”，故选D。20.【参考答案】B【解析】设原计划每天工作效率为1，则工作总量为1×10=10。实际每天效率提高25%，即实际效率为1×(1+25%)=1.25。实际完工时间=工作总量÷实际效率=10÷1.25=8天。此题考查基本的工程问题计算，关键在于理解效率与时间的反比关系。效率提高，时间缩短。计算结果为8天，故选B。21.【参考答案】C【解析】Excel中常用函数功能如下：SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型数据），AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题干要求计算A1到A10的平均值，应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握基本办公软件操作是职场必备技能，故选C。22.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这是现代公司制度中“有限责任”核心特征的体现ว่า，旨在保护股东个人财产不受公司债务无限牵连a。选项B错误，责任界限取决于认缴而非实缴；选项C和D属于无限责任或合伙制特征，不符合有限责任公司定义。此考点常出现在国企招聘笔试的法律基础部分，考察考生对基本商事法律主体责任的认知。23.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且需要上级批复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，无需上级批复，故A错。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，故C错。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，属于下行文或平行文，故D错。区分“请示”与“报告”是公文写作的高频考点，关键在于是否需要上级机关给予明确的批示或批准。24.【参考答案】C【解析】我国国有资产管理体制遵循“国家所有、分级代表、授权经营、分工监督”的原则。国家所有是指国有资产所有权属于国家；分级代表是指中央和地方政府分别代表国家履行出资人职责；授权经营是指通过授权特定机构运营国有资产。而“自由交易”并非国资监管原则，国有资产的转让和交易必须遵循公开、公平、公正的原则，通常在产权交易所进行，受到严格监管，防止国有资产流失。因此C项表述错误。25.【参考答案】B【解析】COUNTIF函数用于统计满足某个条件的单元格数目。语法为COUNTIF(range,criteria)，本题中公式应为=COUNTIF(A1:A10,">60")。SUMIF用于对满足条件的单元格求和；AVERAGE用于计算平均值；MAX用于返回最大值。在国企办公技能测试中，Excel常用函数的应用场景是必考内容，考生需熟练掌握统计、求和、查找等核心函数的区别与用法，以提高数据处理效率。26.【参考答案】A【解析】这句话意为不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败。这直接对应管理职能中的“计划”职能。计划职能包括定义目标、制定战略以及开发分计划以协调活动。组织职能侧重于结构设计及资源分配；领导职能侧重于激励和指导员工；控制职能侧重于监控绩效并纠正偏差。虽然其他职能也重要，但题干强调的是事前准备和规划的重要性，故选A。27.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限即为劳动合同期限，故D错。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故C错。试用期是劳动合同的一部分，并非独立于合同之外，故B错。此题考察劳动法基础知识，旨在保护劳动者权益，防止企业滥用试用期制度。28.【参考答案】B【解析】木桶效应（CannikinLaw）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的总体绩效往往受制于最薄弱的环节或能力最弱的成员。因此，管理者应重点关注并提升“短板”，以实现整体效能的最大化。关注优秀成员（A）虽重要但不能解决瓶颈问题；规模（C）和领导力（D）虽影响团队，但不是木桶效应的核心寓意。29.【参考答案】C【解析】诚实守信要求从业者在职业活动中诚实劳动、合法经营、信守承诺、讲求信誉。伪造考勤记录属于弄虚作假、欺骗组织的行为，严重违背了诚实原则。保守商业秘密（A）、如实汇报（B）和履行合同（D）均是遵守职业道德、体现诚信的正面行为。在国企招聘中，职业道德与合规意识是考察重点，任何欺诈或不诚信行为都是红线。30.【参考答案】C【解析】静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为：投资回收期=总投资/年净收益。本题中，100万元/20万元/年=5年。静态投资回收期是评估项目财务可行性的简单指标，优点是计算简便，缺点是未考虑资金时间价值和回收期后的收益。此题考察基本的财务分析能力。31.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。国有资产管理公司在日常行政工作中需严格遵循公文规范，确保政令畅通和信息准确传递。考生需区分法定公文与事务文书的界限，掌握各类公文的适用范围和行文规则，这是国企行政岗位的基础能力要求。32.【参考答案】ABD【解析】国资经营公司主要定位为国有资本投资、运营平台，核心职能聚焦于国有资本的布局优化、股权管理、资产流转及价值提升。它们通常不直接从事具体的生产经营活动或所有市场竞争业务，而是通过控股、参股等方式实现资本运作。理解国企分类改革背景下的功能定位，有助于考生把握企业战略方向。此类题目考察对国企性质及国资监管体制的理解，是笔试中常识判断的重点内容。33.【参考答案】BCD【解析】词语搭配需符合语言习惯和逻辑。“改善”常搭配“生活条件”、“环境”等，“提高”常搭配“水平”、“质量”、“效率”等，故A项错误，B项正确。“增强”可与“实力”、“信心”搭配；“加大”可与“力度”、“投入”搭配。国企笔试重视语言表达的规范性与准确性，考查考生对常见动宾搭配的掌握。备考时应多积累规范表述，避免口语化或逻辑错误的搭配，提升解题速度与准确率。34.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三个月以上不满一年试用期不超过一个月；第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准；第十九条第二款规定，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。国企用工规范严谨，考生需熟练掌握劳动法基本条款，以应对人力资源或综合管理岗位的考题。35.【参考答案】ABC【解析】SUM、AVERAGE、MAX分别用于求和、求平均值、求最大值，用法正确。COUNT函数仅统计包含数字的单元格数量，若需统计非空单元格总数应使用COUNTA。国企办公自动化要求较高，Excel数据处理是必备技能。笔试常考常用函数的功能区别及适用场景。考生应熟悉基础函数语法，注意COUNT与COUNTA、IF与IFS等易混淆函数的差异，提升数据处理的效率与准确性，适应数字化办公需求。36.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，高度重视员工的思想道德建设。此题考查政治理论常识，属于必考内容。考生需准确记忆三个层面的具体内容及其对应关系，理解其内涵与实践要求，展现良好的政治素养和价值取向。37.【参考答案】ABC【解析】有效沟通强调信息的双向流动与理解一致性，要求发送者准确表达，接收者积极倾听并及时反馈，形成闭环。单向指令缺乏反馈机制，易导致误解和执行偏差，不属于有效沟通。国企工作注重协同配合，沟通能力是核心素质之一。笔试通过情景判断或理论考查评估考生的协作意识。考生应掌握沟通技巧，如积极倾听、清晰表达、情绪管理等，以提升团队工作效率和凝聚力。38.【参考答案】ABCD【解析】北京城市战略定位为“四个中心”，即全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。这是北京城市规划与发展的根本遵循。作为北京市属国企，国资经营公司的业务布局需紧密服务首都功能定位。此题考查市情常识，是本地国企笔试的高频考点。考生需深入了解北京发展战略、京津冀协同发展等重大政策背景，体现对首都功能和企业使命的认知，增强答题针对性。39.【参考答案】AD【解析】“所有A都是B”为全称肯定命题。根据逻辑对当关系，全称真则特称真，故“有些A是B”必然为真，A项正确。换位推理中，全称肯定不能简单换位为全称肯定，但可换位为特称肯定，即“有些B是A”，但在某些逻辑体系下，若A为空集则B项不一定成立，通常行测中默认主项存在，故B项在某些语境下可选，但最严谨的是A和D。D项是原命题的逆否命题，等价于原命题，必然为真。C项显然错误。逻辑题考查思维严密性，需掌握命题转换规则。40.【参考答案】AB【解析】“两个一以贯之”是国企改革党建的核心论断：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。这体现了党的领导与公司治理的有机融合。国企笔试常考党建知识与改革政策，考生需准确掌握重要论述和政策文件精髓，理解中国特色现代国有企业制度的内涵，展现政治理论水平和对国企改革方向的把握能力。41.【参考答案】ACE【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，法定公文共有15种。其中，“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；“请示”适用于向上级机关请求指示、批准；“批复”适用于答复下级机关请示事项。而“计划”和“总结”属于事务文书，不属于法定公文文种。考生需严格区分法定公文与事务文书的界限，避免混淆。掌握这15种公文的适用范围是国企笔试行政职业能力测验中的高频考点。42.【参考答案】ABCE【解析】国务院及地方国资委分别代表本级政府履行出资人职责，而非所有国企由中央直管，故D错误。国有企业作为市场主体，享有法人财产权，自主经营、自负盈亏。国资监管的核心目标是防止流失，实现保值增值。当前国企改革的重点任务之一就是积极稳妥推进混合所有制改革，引入非公有资本，激发企业活力。理解国资监管体制及改革方向，是报考国资类国企实习生的必备知识储备。43.【参考答案】ABDE【解析】有效沟通是职场核心软技能。其特征包括：信息内容准确，避免歧义；过程具有双向性，既有表达也有倾听和反馈；参与者能控制情绪，保持理性。C项“仅由领导单向指令”属于无效或低效沟通，易导致信息失真和执行偏差。在国企工作中，良好的沟通能力有助于协调部门关系、提高工作效率。实习生应具备主动倾听、清晰表达及及时反馈的意识，以适应组织协作需求。44.【参考答案】ABCE【解析】SUM用于求和，VLOOKUP用于纵向查找，IF用于逻辑判断，COUNTIF用于条件计数，均为Excel核心函数，广泛应用于数据处理与分析。D项Photoshop是Adobe公司开发的图像处理软件，不属于Excel函数。国企办公常涉及大量报表制作与数据分析，熟练掌握Excel函数能显著提升工作效率。建议考生重点掌握查找引用、逻辑判断及统计类函数，这是笔试计算机应用部分的高频考点。45.【参考答案】ABC