稀土提炼行业绩效衡量表

稀土提炼行业绩效衡量表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分生产效率提炼产量25%251.产量超过计划量5%以上，得分95分；

2.产量达到计划量95%以上，得分90分；

3.产量达到计划量90%以上，得分80分；

4.产量达到计划量80%以上，得分70分；

5.产量低于计划量80%，得分60分以下。生产效率提炼效率25%201.提炼效率达到行业标准，得分95分；

2.提炼效率达到行业标准90%以上，得分85分；

3.提炼效率达到行业标准80%以上，得分75分；

4.提炼效率达到行业标准70%以上，得分65分；

5.提炼效率低于行业标准70%，得分60分以下。生产效率设备利用率25%151.设备利用率达到95%以上，得分90分；

2.设备利用率达到90%以上，得分80分；

3.设备利用率达到85%以上，得分70分；

4.设备利用率达到80%以上，得分60分；

5.设备利用率低于80%，得分50分以下。生产效率能耗指标25%101.能耗指标达到行业平均水平，得分90分；

2.能耗指标达到行业平均水平90%以上，得分80分；

3.能耗指标达到行业平均水平80%以上，得分70分；

4.能耗指标达到行业平均水平70%以上，得分60分；

5.能耗指标高于行业平均水平70%，得分50分以下。生产效率安全环保指标25%101.安全环保指标达到国家标准，得分90分；

2.安全环保指标达到国家标准90%以上，得分80分；

3.安全环保指标达到国家标准80%以上，得分70分；

4.安全环保指标达到国家标准70%以上，得分60分；

5.安全环保指标低于国家标准70%，得分50分以下。产品质量产品合格率25%201.产品合格率达到100%，得分95分；

2.产品合格率达到98%以上，得分90分；

3.产品合格率达到95%以上，得分80分；

4.产品合格率达到90%以上，得分70分；

5.产品合格率低于90%，得分60分以下。产品质量产品纯度25%151.产品纯度达到国家标准，得分90分；

2.产品纯度达到国家标准90%以上，得分80分；

3.产品纯度达到国家标准80%以上，得分70分；

4.产品纯度达到国家标准70%以上，得分60分；

5.产品纯度低于国家标准70%，得分50分以下。产品质量产品稳定性25%151.产品稳定性达到行业标准，得分90分；

2.产品稳定性达到行业标准90%以上，得分80分；

3.产品稳定性达到行业标准80%以上，得分70分；

4.产品稳定性达到行业标准70%以上，得分60分；

5.产品稳定性低于行业标准70%，得分50分以下。产品质量产品外观质量25%101.产品外观质量达到行业标准，得分90分；

2.产品外观质量达到行业标准90%以上，得分80分；

3.产品外观质量达到行业标准80%以上，得分70分；

4.产品外观质量达到行业标准70%以上，得分60分；

5.产品外观质量低于行业标准70%，得分50分以下。产品质量客户满意度25%101.客户满意度达到100%，得分95分；

2.客户满意度达到90%以上，得分90分；

3.客户满意度达到85%以上，得分80分；

4.客户满意度达到80%以上，得分70分；

5.客户满意度低于80%，得分60分以下。技术创新与改进技术创新数量20%201.完成超过2项技术创新，得分95分；

2.完成至少2项技术创新，得分90分；

3.完成至少1项技术创新，得分80分；

4.完成技术创新数量不足1项，得分70分；

5.没有技术创新，得分60分以下。技术创新与改进技术改进数量20%151.完成超过3项技术改进，得分95分；

2.完成至少3项技术改进，得分90分；

3.完成至少2项技术改进，得分80分；

4.完成技术改进数量不足2项，得分70分；

5.没有技术改进，得分60分以下。技术创新与改进专利申请数量20%151.申请超过1项专利，得分95分；

2.申请至少1项专利，得分90分；

3.申请至少1项专利，得分80分；

4.没有专利申请，得分70分；

5.没有专利申请，得分60分以下。技术创新与改进技术论文发表数量20%101.发表超过1篇技术论文，得分95分；

2.发表至少1篇技术论文，得分90分；

3.发表至少1篇技术论文，得分80分；

4.没有技术论文发表，得分70分；

5.没有技术论文发表，得分60分以下。技术创新与改进技术培训参与度20%101.积极参与所有技术培训，得分95分；

2.积极参与大部分技术培训，得分90分；

3.积极参与部分技术培训，得分80分；

4.部分参与技术培训，得分70分；

5.不参与技术培训，得分60分以下。团队协作与沟通团队合作30%201.与团队成员保持良好合作关系，得分95分；

2.与团队成员保持合作关系，得分90分；

3.与团队成员存在一般合作关系，得分80分；

4.与团队成员存在合作关系，得分70分；

5.与团队成员合作关系不佳，得分60分以下。团队协作与沟通沟通能力30%201.具备优秀的沟通能力，能有效传达信息，得分95分；

2.具备良好的沟通能力，能有效传达信息，得分90分；

3.沟通能力一般，得分80分；

4.沟通能力较差，得分70分；

5.沟通能力极差，得分60分以下。团队协作与沟通解决问题能力30%201.具备优秀的解决问题能力，能有效处理突发事件，得分95分；

2.具备良好的解决问题能力，能有效处理突发事件，得分90分；

3.解决问题能力一般，得分80分；

4.解决问题能力较差，得分70分；

5.解决问题能力极差，得分60分以下。团队协作与沟通领导能力30%201.具备优秀的领导能力，能有效激励团队，得分95分；

2.具备良好的领导能力，能有效激励团队，得分90分；

3.领导能力一般，得分80分；

4.领导能力较差，得分70分；

5.领导能力极差，得分60分以下。团队协作与沟通团队贡献30%101.为团队做出重大贡献，得分95分；

2.为团队做出较大贡献，得分90分；

3.为团队做出一定贡献，得分80分；

4.为团队做出较小贡献，得分70分；

5.为团队做出消极贡献，得分60分以下。本绩效考核表旨在全面衡量稀土提炼行业工作人员的绩效表现，以下为考核维度及指标的具体说明。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“