关于试用期结束评估确认函(3篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于试用期结束评估确认函(3篇范文)关于试用期结束评估确认函第（1）篇尊敬的____：我司现就____（人员姓名）在____（公司名称）的试用期结束评估事宜，向您发送此确认函。根据双方签署的劳动合同，____（人员姓名）于____年____月____日加入我司，担任____（职位）一职。经过试用期的考察，我司对____（人员姓名）的工作表现进行了全面评估。以下为____（人员姓名）在试用期间的具体表现：1.工作态度：____（人员姓名）在工作中表现出了极高的敬业精神，对工作认真负责，能够按时完成工作任务。2.专业技能：____（人员姓名）具备扎实的____（专业技能）基础，能够熟练运用相关软件和工具，独立解决工作中遇到的问题。3.团队协作：____（人员姓名）具有良好的团队合作精神，能够主动与同事沟通，共同完成项目任务。4.学习能力：____（人员姓名）具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和要求。根据以上评估结果，我司认为____（人员姓名）在试用期间的表现符合我司的预期，同意与其签订正式劳动合同。请贵司在收到本函后，确认是否同意与我司签订正式劳动合同，并将以下信息反馈至我司：1.签订正式劳动合同的时间；2.正式劳动合同的起始日期；3.正式劳动合同的期限；4.薪酬福利等具体条款。为保证双方权益，请您在收到本函后____日内予以回复。如有任何疑问，请随时与我司联系。感谢贵司对我司工作的支持与配合。此致敬礼！____（公司名称）日期_____关于试用期结束评估确认函第（2）篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我谨代表____公司，就____先生/女士在____部门的试用期结束评估事宜，向您发送此确认函。根据我国《劳动合同法》及公司相关规定，____先生/女士于____年____月____日加入我司，担任____职位。自入职以来，____先生/女士严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，积极参与公司各项活动，展现出良好的职业素养和团队合作精神。在试用期间，____先生/女士在以下方面表现突出：1.专业技能方面：____先生/女士在____领域具备扎实的理论基础和实践经验，能够迅速适应工作环境，独立完成工作任务。2.工作态度方面：____先生/女士工作认真负责，积极主动，能够按时完成领导交办的各项任务。3.团队协作方面：____先生/女士与同事相处融洽，善于沟通，能够主动协助同事解决问题，共同推动团队发展。经公司领导及相关部门综合评估，一致认为____先生/女士在试用期间表现优秀，符合正式员工的要求。现正式通知，____先生/女士的试用期已于____年____月____日结束，自即日起，____先生/女士正式成为我司正式员工。为保证后续工作顺利开展，现将以下事项予以确认：1.薪资待遇：____先生/女士的薪资待遇按照公司正式员工标准执行，具体金额为____元/月。2.社会保险及公积金：____先生/女士的社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定缴纳。3.假期福利：____先生/女士享有国家法定假期、年假、病假等福利待遇。4.培训与发展：公司将为____先生/女士提供各类培训机会，助力其职业成长。请您在收到此函后，于____年____月____日前，将以下材料提交至人力资源部：1.证件号码原件及复印件；2.户口本原件及复印件；3.学历证书原件及复印件；4.社会保险卡原件及复印件；5.银行卡复印件。如有任何疑问，请随时联系人力资源部____先生/女士，联系方式：____。感谢____先生/女士对我司的信任与支持，期待在今后的工作中，与您携手共创美好未来。顺祝商祺！公司名称____姓名____职位____日期____关于试用期结束评估确认函第3篇尊敬的____：我谨代表____公司，就您在____岗位的试用期结束评估事宜，向您发送此确认函。根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工试用期最长不得超过六个月。自您于____年____月____日加入我公司以来，已满六个月的试用期。在此期间，您在____岗位的工作表现1.工作态度：您对待工作认真负责，积极主动，能够按时完成工作任务。2.专业技能：您具备扎实的专业基础，能够熟练运用____技能，为团队提供了有力支持。3.团队协作：您与同事相处融洽，能够充分发挥团队协作精神，共同完成项目。4.创新能力：在项目实施过程中，您能够提出合理化建议，为项目的顺利进行提供了有益帮助。综合以上表现，我们认为您在试用期内达到了公司对该岗位的要求。现正式确认，您已通过试用期，正式成为我公司的一名正式员工。为保证后续工作的顺利进行，请您在收到此函后，于____个工作日内，按照以下要求办理相关手续：1.办理入职手续：携带证件号码、学历证书、户口簿等原件及复印件，至____公司人事部办理入职手续。2.签订劳动合同：请仔细阅读劳动合同，并在规定时间内与我公司签订正式劳动合同。3.缴纳社会保险：请您按照国家规定