江苏省徐州市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）考前模拟题及答案(2026年)

江苏省徐州市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）考前模拟题及答案(2026年)一、单项选择题1.在采集工作场所空气中金属及其化合物样品时，最常用的滤料是（）。A.微孔滤膜B.超细玻璃纤维滤纸C.过氯乙烯滤膜D.定量滤纸答案：C解析：过氯乙烯滤膜（测尘滤膜）因其金属本底值低、阻力小、重量轻、机械强度好，是采集工作场所空气中金属及其化合物气溶胶样品最常用的滤料。微孔滤膜主要用于采集气溶胶态有机物或微生物；超细玻璃纤维滤纸用于采集烟尘等；定量滤纸一般不用于空气采样。2.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日的平均容许接触水平。A.6B.8C.10D.12答案：B解析：根据GBZ2.1-2019标准定义，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。3.使用吸收液采集工作场所空气中有害物质时，为获得较高的采样效率，采样速度通常应控制在（）L/min。A.0.1-0.5B.0.5-2.0C.2.0-5.0D.5.0-10.0答案：B解析：使用气泡吸收管或冲击式吸收管时，采样流量通常控制在0.5-2.0L/min。流量过低可能采样代表性不足，过高则可能导致吸收液被抽走或吸收效率下降。4.测定工作场所空气中粉尘浓度（总尘）时，若采样前滤膜质量为（mg），采样后滤膜质量为（mg），采样流量为Q（L/min），采样时间为t（min），则空气中总粉尘浓度C（mg/m³）的计算公式为（）。A.CB.CC.CD.C答案：A解析：根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1-2007），总粉尘浓度计算公式为：C=5.在职业卫生检测中，用于评价短时间接触水平的指标是（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.最高容许浓度（MAC）C.短时间接触容许浓度（PC-STEL）D.峰接触浓度（PE）答案：C解析：短时间接触容许浓度（PC-STEL）旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、慢性或不可逆的有害效应。它是在遵守PC-TWA前提下，容许的短时间（通常为15分钟）接触水平。6.使用气相色谱法分析工作场所空气中有机物时，最常用的检测器是（）。A.热导检测器（TCD）B.电子捕获检测器（ECD）C.火焰光度检测器（FPD）D.氢火焰离子化检测器（FID）答案：D解析：氢火焰离子化检测器（FID）对绝大多数有机化合物有响应，灵敏度高，线性范围宽，结构简单，性能稳定，是气相色谱法分析工作场所空气中有机物最常用的检测器。7.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189），生产性噪声测量时，若劳动者工作日接触噪声时间不足8小时，需将实际接触噪声的等效声级换算成（）小时等效声级。A.6B.8C.10D.12答案：B解析：根据GBZ/T189.8-2007，测量等效连续A声级（）后，若接触时间不等于8小时，需按公式=+10lg()换算为8小时等效声级，其中8.采集工作场所空气中挥发性有机化合物（VOCs）样品时，通常使用（）。A.活性炭管B.硅胶管C.滤膜D.吸收液答案：A解析：活性炭对大多数非极性和弱极性挥发性有机化合物有很强的吸附能力，因此活性炭管是采集工作场所空气中VOCs最常用的固体吸附剂管。硅胶管更适用于采集极性较大的化合物。9.紫外可见分光光度法测定工作场所空气中某有害物质，其定量依据是（）。A.比尔-朗伯定律B.能斯特方程C.范第姆特方程D.拉乌尔定律答案：A解析：比尔-朗伯定律是紫外可见分光光度法定量分析的基础，表明在一定条件下，溶液的吸光度与吸光物质的浓度和液层厚度的乘积成正比，即A=10.在职业卫生检测质量控制中，用于评价方法精密度的指标通常是（）。A.加标回收率B.相对标准偏差（RSD）C.检出限D.线性范围答案：B解析：精密度是指在规定条件下，相互独立的测试结果之间的一致程度，通常用相对标准偏差（RSD）或标准偏差（SD）来表示。加标回收率主要用于评价准确度，检出限和线性范围是方法性能的其他指标。二、多项选择题1.工作场所空气采样点的选择原则包括（）。A.选择有代表性的工作地点B.尽可能靠近劳动者C.避免生产过程中待测物质直接飞溅入收集器D.采样点应设在工作地点的上风向E.采样高度尽可能接近劳动者呼吸带答案：A、B、C、E解析：采样点应选择劳动者经常操作和活动的地点，具有代表性；应尽可能靠近劳动者但不影响其正常操作；应避免待测物质直接飞溅污染样品；采样高度应设在呼吸带高度（立位1.5m，坐位1.2m）。采样点应设在工作地点的下风向，以捕捉劳动者可能接触的浓度。2.下列属于工作场所空气中粉尘分散度测定方法的有（）。A.滤膜溶解涂片法B.自然沉降法C.激光衍射法D.显微镜计数法E.重量法答案：A、B、C、D解析：粉尘分散度测定方法包括：滤膜溶解涂片法（将采样后滤膜溶解，涂片镜检）、自然沉降法（格林沉降器）、激光衍射法（仪器法）和显微镜计数法等。重量法用于测定粉尘浓度，而非分散度。3.影响固体吸附剂管采样效率的因素主要有（）。A.吸附剂的类型和用量B.被采集物质的理化性质C.采样流量D.环境温度和湿度E.采样时间答案：A、B、C、D、E解析：所有选项均影响采样效率。吸附剂类型需与目标物匹配；吸附剂量需足够；流量过高可能导致穿透；温湿度可能影响吸附剂的吸附容量和稳定性；采样时间过长可能导致吸附饱和或穿透。4.根据《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T300系列标准），样品预处理方法包括（）。A.溶剂解吸法B.热解吸法C.酸消解法D.微波消解法E.衍生化法答案：A、B、C、D、E解析：GBZ/T300系列标准涵盖了多种样品预处理技术。溶剂解吸和热解吸常用于固体吸附剂管采集的有机化合物；酸消解和微波消解常用于滤膜采集的金属化合物；衍生化法用于将某些不易直接测定的物质转化为易测定的衍生物。5.在职业卫生检测实验室中，属于仪器设备期间核查对象的有（）。A.对检测结果有重要影响的关键设备B.性能不稳定、易漂移、易老化的设备C.经常携带到现场使用的设备D.新购置的、首次投入使用的设备E.所有在用的检测设备答案：A、B、C解析：期间核查的对象主要是那些对结果准确性有重大影响、性能易变或使用环境严苛的设备。新购置设备在投入使用前应进行验收和检定/校准，而非期间核查。并非所有设备都需要进行期间核查。6.工作场所空气中化学有害因素检测的完整过程包括（）。A.现场调查与采样方案制定B.样品采集与运输保存C.样品预处理与实验室分析D.数据处理与结果计算E.检测报告编制与审核答案：A、B、C、D、E解析：一个完整的职业卫生检测流程应涵盖从前期调查到报告出具的全过程，每个环节都对最终结果的准确性和可靠性至关重要。7.用于工作场所空气中无机气体测定的常用方法有（）。A.紫外可见分光光度法B.离子色谱法C.气相色谱法D.电化学传感器法E.原子吸收光谱法答案：A、B、D解析：紫外可见分光光度法（如测定氮氧化物、氨等）、离子色谱法（如测定硫酸雾、氯化氢等）、电化学传感器法（现场快速测定多种无机气体）是常用方法。气相色谱法更适用于有机气体和挥发性有机物；原子吸收光谱法主要用于金属元素。8.关于个体采样，以下描述正确的有（）。A.采样器佩戴在劳动者身上，采集其呼吸带空气B.能更准确地评估劳动者个体的实际接触水平C.适用于评价时间加权平均浓度（TWA）D.采样设备通常比定点采样设备更复杂、昂贵E.所有情况下都应优先采用个体采样答案：A、B、C、D解析：个体采样能直接反映劳动者个人接触水平，是评价TWA的理想方式，但设备成本高、管理复杂。其应用需根据评价目的、有害物质特性、经济条件等综合考虑，并非总是优先选择。9.职业卫生检测中，标准物质（或标准样品）的主要用途包括（）。A.校准仪器设备B.评价分析方法的准确度C.作为工作标准绘制校准曲线D.进行实验室间比对E.监控检测过程的稳定性答案：A、B、C、D、E解析：标准物质是量值传递和溯源、方法验证、质量控制、能力验证等活动的关键工具，所有选项均为其常见用途。10.产生系统误差的可能原因有（）。A.分析方法本身不完善B.使用的试剂纯度不够C.仪器未经过准确校准D.操作人员的习惯性读数偏差E.环境条件（如温度）波动引起的偶然变化答案：A、B、C、D解析：系统误差是由某些固定或按确定规律变化的因素引起的，具有重复性和单向性。A、B、C、D均属此类。E环境波动通常引起随机误差（偶然误差）。三、判断题1.短时间采样是指在采样点，将装好采样介质的采样仪器，在15分钟内采集空气样品。（）答案：错误解析：短时间采样通常是指采样时间一般不超过15分钟的采样，但具体时间需根据检测方法标准和现场情况确定，并非固定为15分钟。其目的是捕捉短时间接触浓度。2.采集工作场所空气中粉尘样品时，采样前后应将滤膜置于干燥器内平衡至少2小时，再称重。（）答案：错误解析：根据GBZ/T192.1-2007，测尘滤膜在采样前后需在干燥器内平衡至少1小时，而非2小时，然后迅速称量。3.工作场所空气中有害物质检测，无论采用定点采样还是个体采样，采样对象都必须包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。（）答案：正确解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），在选择采样对象时，应在现场调查的基础上，根据检测目的和要求，选择有代表性的、接触空气中有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者作为重点采样对象。4.热解吸-气相色谱法分析有机化合物时，热解吸温度越高、时间越长，解吸效率就越好。（）答案：错误解析：热解吸温度和时间需优化。温度过高或时间过长可能导致目标物分解、吸附剂性能劣化或产生干扰物质，反而降低分析准确度和精密度，并可能损害仪器。5.检出限是指分析方法在给定的置信水平下，能够从样品中定性检出待测物质的最低浓度或最小量。（）答案：错误解析：检出限通常是指分析方法在给定的置信水平下，能够从样品中定量检出待测物质的最低浓度或最小量。强调的是“定量检出”，而非仅仅“定性检出”。通常以3倍信噪比对应的浓度来估算。6.在采样流量校正时，若使用皂膜流量计，读取皂膜通过两刻度线间体积的时间，应至少测量三次，取平均值计算流量。（）答案：正确解析：为保证流量校正的准确性，减少偶然误差，应重复测量多次（通常至少三次），计算平均值作为最终结果。7.工作场所空气中同时存在粉尘和烟时，应分别使用测尘滤膜和测烟滤筒进行采样，分别测定。（）答案：正确解析：粉尘和烟在物理形态、粒径分布、采样要求上可能存在差异。根据GBZ/T192和GBZ/T300等相关标准，通常需要采用不同的采样器和滤料分别进行采集和测定。8.原子吸收光谱法的定量分析基础是物质基态原子对特征谱线的吸收符合比尔-朗伯定律。（）答案：正确解析：原子吸收光谱法是基于气态基态原子外层电子对共振发射线的吸收进行定量分析的方法，其吸光度与待测元素浓度在一定范围内呈线性关系，符合A=9.采样结束后，吸收管采样液应尽快测定。如需运输保存，应低温避光，且所有样品均需加入保存剂。（）答案：错误解析：吸收液样品应尽快分析。如需保存运输，应采取低温、避光等措施。但并非所有样品都需要加保存剂，是否添加及添加何种保存剂，需根据待测物质的性质和分析方法的要求确定。10.质量控制图是用于连续监控检测过程是否处于统计控制状态的一种有效工具。（）答案：正确解析：质量控制图通过定期测量质量控制样品（如标准物质、加标样品等），将结果绘制在图上，利用控制限判断检测过程是否存在异常趋势或偏离，是实现过程质量控制的重要手段。四、简答题1.简述制定工作场所空气中有害物质采样方案前，需要进行现场调查的主要内容。答：现场调查是制定科学合理采样方案的基础，主要内容包括：（1）工作过程中使用的原料、辅助材料、生产的产品、副产品和中间产物等，以识别可能存在的有害物质种类。（2）工作流程、生产工艺和设备布局，了解有害物质产生和扩散的环节。（3）劳动者的工作方式、工作地点流动情况、接触有害物质的方式（呼吸道、皮肤等）和接触时间。（4）工作场所的环境条件，如空间大小、通风状况（自然通风、机械通风）、温湿度等。（5）现有的职业病防护设施（如局部排风罩、全面通风）及其运行效果。（6）劳动者个人防护用品的使用情况。（7）企业既往的职业卫生检测资料和职业健康监护资料。通过以上调查，才能确定待测有害物质、选择合适的采样点、采样对象、采样时机、采样方法和采样仪器。2.简述工作场所空气中金属化合物样品（滤膜采集）实验室分析前，常用的酸消解方法及其优缺点。答：常用酸消解方法包括：（1）电热板消解法：将滤膜样品与硝酸、高氯酸等氧化性酸置于烧杯或锥形瓶中，在电热板上加热消解。优点：设备简单、成本低、一次可处理多个样品。缺点：耗时较长、酸蒸气量大（需在通风橱内进行）、可能因温度控制不均导致某些元素挥发损失或消解不完全。（2）微波消解法：将样品与酸置于密闭的聚四氟乙烯消解罐中，利用微波加热进行高压消解。优点：消解速度快、酸用量少、空白值低、可避免易挥发元素损失、自动化程度高。缺点：设备昂贵、消解罐容量有限、样品处理量相对较少、对某些难消解样品可能需要优化程序。（3）高压罐消解法：将样品与酸置于不锈钢外套的聚四氟乙烯内罐中，密封后在烘箱内加热消解。优点：温度压力较高，适合难消解样品；酸蒸气密封，减少损失和污染；可批量处理。缺点：消解时间较长，开罐时需注意安全（泄压）。选择消解方法需考虑目标金属元素性质、样品基体、实验室条件、分析效率等因素。3.什么是采样效率？如何评价气体吸收管或固体吸附剂管的采样效率？答：采样效率是指采样方法或采样仪器能够采集到的待测物量占通过采样介质待测物总量的百分比。评价方法主要有：（1）串联采样评价法：将两个相同的吸收管或吸附剂管串联进行采样，然后分别分析每个管中的待测物含量。设前管含量为，后管含量为，则采样效率K=×100。通常要求K（2）标准气体验证法：在实验室内，使用已知浓度的标准气体，以规定的采样条件进行采样，然后测定采样介质中的待测物量，计算其与标准气体通过总量的比值。此法更直接，但需要标准气体发生装置。对于已建立的标准方法，其采样效率已在方法研制阶段验证，日常监测中可定期使用串联法进行核查。4.简述在职业卫生检测实验室中，如何建立和维护一条合格的标准曲线（校准曲线）。答：（1）标准溶液配制：使用有证标准物质和合适的溶剂，逐级稀释配制至少5个不同浓度的标准系列溶液（包括空白）。浓度范围应覆盖样品可能的浓度区间。（2）测定：按照与样品分析完全相同的仪器条件和操作步骤（包括任何预处理步骤），依次测定标准系列溶液的响应信号（如吸光度、峰面积等）。（3）曲线拟合：以标准溶液浓度为横坐标（x），对应的响应信号为纵坐标（y），用最小二乘法进行线性回归，得到校准曲线方程y=a+bx（4）曲线验证：每次分析样品时，或仪器条件发生可能影响响应的重要变化时，应使用校准曲线中间浓度的标准溶液进行验证，其测定值与标准值的相对偏差应在一定范围内（如±15%）。（5）维护：标准曲线仅供本次分析使用。长期监测中，可制作工作曲线，但需定期用标准物质核查。记录所有标准曲线数据、方程和相关系数。五、计算题1.某工作场所劳动者接触噪声情况如下：上午8:00-10:00在A岗位，测得=88dB(A)；10:00-12:00在B岗位，测得=85解：该劳动者一天总接触噪声时间T=根据非稳态噪声等效声级计算公式，首先计算全天的等效连续A声级：=其中，====2h，=88dB(代入计算：==计算各项：≈6.31×，≈3.16括号内：2×6.31×=1.262×；总和：1.262××4.526=10由于实际接触时间T恰好为8小时，所以==答：该劳动者一天接触噪声的8小时等效连续A声级约为87.5dB(A)。2.为测定某工作场所空气中苯的时间加权平均浓度，对一名劳动者进行个体采样。使用活性炭管，以100mL/min的流量采集了6小时。实验室分析时，将活性炭管前段和后段分别倒入2mL二硫化碳中解吸30分钟，进样1.0μL用气相色谱法测定。已知：前段解吸液苯浓度为25.6μg/mL，后段解吸液苯浓度为1.2μg/mL；方法测得苯的解析效率为85%；未采样空白活性炭管按同样方法处理，测得苯浓度为未检出。请计算该劳动者6小时接触苯的时间加权平均浓度（mg/m³）。解：（1）计算活性炭管采集到的苯的总量。采样体积V=前段苯质量=×后段苯质量=×后段含量小于前段的10%（2.4/51.2≈4.7%），说明无明显穿透，采集的苯主要在前段。采集到的苯总量m=（2）考虑解吸效率，校正苯的实际采集量。实际采集量==（3）计算空气中苯的浓度。苯浓度C=单位换算：1mg=C=此浓度为6小时采样期间的平均浓度。（4）换算为8小时时间加权平均浓度（PC-TWA评价需要）。由于采样时间T=6h=×答：该劳动者6小时接触苯的时间加权平均浓度约为1.31mg/m³。六、案例分析题某检测机构对一家家具制造企业的喷漆车间进行苯、甲苯、二甲苯（总）浓度检测。现场情况：喷漆房为半密闭式，有上送风下排风系统，但排风管道部分破损。喷漆工每日工作8小时，其中连续喷漆作业时间约4小时，其余时间为准备、晾干等。检测人员选择在喷漆工呼吸带高度（立位）设置一个定点采样点，使用活性炭管，以200mL/min的流量，在工人连续喷漆的2小时内采集了空气样品。同时，对另一名喷漆工进行了个体采样（采样器佩戴在衣领处），以50mL/min的流量采集了整个4小时喷漆作业时间的样品。实验室分析结果显示，定点采样样品苯浓度为12mg/m³，个体采样样品苯浓度为8mg/m³。问题：1.请指出本次检测在采样方案设计上存在的主要问题（至少三点）。2.定点采样结果与个体采样结果差异的可能原因是什么？3.若要更科学地评价该喷漆工接触苯的8小时时间加权平均浓度（PC-TWA），应如何改进采样方案？答：1.采样方案设计存在的主要问题：（1）采样点数量不足：仅设置一个定点采样点，可能无法代表喷漆工在不同位置操作时呼吸带浓度的变化，尤其是在半密闭空间内，气流和浓度分布可能不均匀。（2）采样时机和时长代表性不足：定点采样仅选择了2小时连续喷漆时段，未覆盖劳动者整个工作日（8小时）的不同活动阶段（如准备、喷漆、晾干等）。喷漆作业只占工作日的一部分，仅测喷漆时段的浓度会高估全天的TWA。（3）个体采样流量可能过低：使用50mL/min的流量进行4小时个体采样，采样体积仅为12L。对于活性炭管采样，较低的采样体积可能导致采样量接近或低于方法检出限，影响结果的准确度和精密度。通常个体采样流量也常设置在50-200mL/min范围，但需确保满足方法对最小采样体积的要求。（4）未描述采样对象的代表性：未说明选择的喷漆工是否为接触水平最高或接触时间最长者。（5）未考虑排风系统破损的影响：虽然注意到排风管道破损，但未说明采样点是否避开了破损处的异常气流干扰。2.定点与个体采样结果差异的可能原因：（1）采样位置不同：定点采样点固定在一个位置，而个体采样器随劳动者移动。若喷漆工并非