2026年工伤预防知识培训考试题及答案

2026年工伤预防知识培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.以上全部3.工伤预防工作的核心目标是（）。A.降低工伤保险费率B.减少事故和职业病的发生C.简化工伤认定程序D.提高工伤待遇标准4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.选择性B.书面C.口头D.无需6.安全色标中，红色通常代表（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行7.进行高处作业（指在坠落高度基准面2米及以上）时，为防止坠落，最有效的个人防护措施是（）。A.佩戴安全帽B.系挂安全带C.穿防滑鞋D.设置安全网8.下列哪项不属于“三违”行为？（）A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反操作规程D.违反安全交底9.发生电气火灾时，首先应当采取的措施是（）。A.用水扑救B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源D.用干粉灭火器扑救10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后的用人单位C.工伤保险基金D.当地民政部门二、多项选择题（每题3分，共15分，全部选对得满分，少选得部分分，错选不得分）1.下列哪些费用依法应从工伤保险基金中支付？（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.治疗非工伤引发的疾病的医疗费用2.用人单位在工伤预防方面的主要责任包括（）。A.建立健全安全生产责任制和工伤预防管理制度B.保障工伤预防投入，改善生产环境和条件C.对劳动者进行安全生产和职业病防治教育培训D.为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品E.及时、如实报告生产安全事故和职业病情况3.事故隐患排查治理中，“三定”原则是指（）。A.定整改措施B.定整改责任人C.定整改完成时间D.定整改验收人E.定整改资金4.密闭空间作业（如储罐、地下管道、发酵池等）可能存在的危险因素包括（）。A.有毒有害气体或缺氧B.火灾爆炸C.坍塌掩埋D.机械伤害E.触电5.劳动者在安全生产方面的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.对安全生产工作提出批评、检举、控告D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取应急措施后撤离E.获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品三、填空题（每空1分，共15分）1.我国安全生产的方针是安全第一、________、综合治理。2.新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产________责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。3.任何单位和个人不得________和谎报事故，不得伪造事故现场。4.用人单位必须依法参加________，为全部职工缴纳工伤保险费。5.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的________。6.安全标志分为禁止标志、________标志、指令标志和提示标志四类。7.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的________喷射。8.机械设备的安全防护装置主要有防护罩、防护挡板、防护栏杆和________装置等。9.电流对人体的伤害主要有________伤害、电伤和电磁场生理伤害三种形式。10.燃烧的三要素是可燃物、________和着火源，三者缺一不可。11.对骨折伤员进行现场急救时，在搬移前应首先进行________固定，避免因搬运造成二次伤害。12.“四不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、________、保护他人不受伤害。13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的________职业卫生培训。14.工伤保险实行________补偿与事故预防、职业病防治相结合的原则。15.高处作业的“三宝”是安全帽、________和安全网。四、判断题（每题1分，共10分，正确的打√，错误的打×）1.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）2.用人单位为职工购买商业意外伤害保险，就可以不再参加工伤保险。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.只要机械设备停止了运转，就可以进行维修和保养作业。（）5.国家规定，女职工生育享受不少于90天的产假。（）6.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）7.安全色中，蓝色表示指令和必须遵守的规定。（）8.发生火灾时，应迅速乘坐电梯逃生。（）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）10.工伤预防的经费只能从工伤保险基金中列支。（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在工伤认定申请环节应提供的主要材料。2.什么是劳动防护用品？简述用人单位在劳动防护用品管理上的主要职责。3.简述事故调查处理“四不放过”原则的具体内容。4.简述在生产作业过程中，如何有效落实“安全第一，预防为主”的方针。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.【案例】某建筑公司工人张某在工地三楼进行外墙抹灰作业时，因脚手架跳板未固定牢固发生侧滑，从约8米高处坠落，腰部着地。事故发生后，现场安全员立即报告项目经理，并拨打了120急救电话。张某被送往医院，经诊断为腰椎压缩性骨折、脊髓损伤。事后调查发现，该作业班组在搭设该处脚手架时，未按规范要求固定跳板，且张某在作业时未按规定系挂安全带。公司为所有员工购买了工伤保险。问题：（1）张某的情况是否属于工伤？请说明理由。（2）该建筑公司在此次事故中存在哪些主要的安全生产管理问题？（3）为避免类似事故再次发生，该公司应重点采取哪些改进措施？2.【案例】某化工厂操作工李某在巡检时，发现一输送腐蚀性物料的管道法兰处有轻微滴漏。他未佩戴防护眼镜和防腐蚀手套，直接用扳手试图紧固螺栓。在紧固过程中，一股物料突然喷出，溅入其双眼，并灼伤其手部皮肤。李某大声呼救，被同事送往医院。经诊断，李某双眼角膜化学性灼伤，双手皮肤浅二度灼伤。调查发现，该厂操作规程明确规定，处理此类泄漏必须佩戴全面罩、防化服和防腐蚀手套，并需两人同行，一人操作，一人监护。问题：（1）该事故的直接原因和间接原因分别是什么？（2）该化工厂在职业健康安全管理上暴露出哪些漏洞？（3）针对此案例，谈谈个人应如何在作业中做好自我保护。【参考答案及评分标准】一、单项选择题1.B2.D3.B4.C5.B6.A7.B8.D9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCDE三、填空题1.预防为主2.第一3.迟报4.工伤保险5.疾病6.警告7.根部8.安全联锁9.电击10.助燃物（氧化剂）11.骨折部位12.不被他人伤害13.定期14.无责任（或无过失）15.安全带四、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×五、简答题1.答：用人单位申请工伤认定应提供的主要材料包括：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（4）事故伤害的相关证据材料，如事故报告、证人证言、现场记录等。（答对一点得1分，全部答对得5分）2.答：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。（2分）用人单位的主要职责包括：①为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品；②监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用；③建立劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；④确保劳动防护用品在有效期内使用，并定期进行维护、保养和检测。（答对三点得3分）3.答：事故调查处理“四不放过”原则是指：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。（答对一点得1分，全部答对得5分）4.答：有效落实该方针需做到：（1）建立健全并严格执行安全生产规章制度和操作规程；（2）加强安全生产教育培训，提高全员安全意识和技能；（3）保证安全生产投入，完善安全设施，改善作业环境；（4）定期开展风险辨识、评估和管控，深入排查治理事故隐患；（5）制定并演练生产安全事故应急救援预案；（6）落实安全生产责任制，严格考核与奖惩。（答对五点得5分）六、案例分析题1.答：（1）属于工伤。（1分）理由：张某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形。（2分）（2）主要问题：①脚手架搭设不规范，存在严重安全隐患，安全管理不到位；②对作业人员的安全教育培训不足，张某安全意识淡薄，未系挂安全带；③现场安全监督检查不力，未能及时发现并纠正违章作业和设施隐患。（每点1分，共3分）（3）改进措施：①立即开展全公司脚手架专项安全检查与整治，确保符合安全技术规范；②加强对高处作业等危险作业的审批和现场监护管理；③强化员工安全教育培训，特别是高处作业安全规程和防护用品使用的培训与考核；④严格落实安全生产责任制，加大对违章行为和隐患的责任追究力度。（每点1分，共4分）2.答：（1）直接原因：李某在未按规定佩戴个人防护用品（防护眼镜、防腐蚀手套）的情况下，违章冒险处理腐蚀性物料泄漏。（2分）间接原因：①工厂安全操作规程执行不严，现场安全监督缺失；②对员工的安全教育和应急处置培训不到位，员工风险意识不足；③可能存在的设备日常巡检和维护保养不到位，未能及时发现并处理泄漏隐患。（每点1分，共3分）（2）暴露的漏洞：①安全操作规程流于形式