未签劳动合同仲裁申请书（3篇）

未签劳动合同仲裁申请书（3篇）

未签劳动合同仲裁申请书篇1

申请人：姓名，民族,职业_____,性别

,年月日出生，身份证号,

住址（户籍地，现居住地），（联系

电话）

被申请人：公司，地址,法定代

表人、负责人,联系电话o

申请事项：

一、依法裁决被申请人支付因没有与申请人签订书面劳动合同

而应当支付的双倍工资元。

二、依法裁决被申请人支付申请人加班工资元。

三、依法裁决被申请人补缴申请人的社会劳动保险（包括基本养

老保险、基木医疗保险、工伤保险、失业保险

_____________________）。

四、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿金__________元。

五、

事实和理由：

申请人于年月日起于被申请人建立劳动

关系，当时双方口诉试用期为月，工资为元；

转正后工资为元。工作时间个小时，一个月

天休息，双休日（是否上班）。直至年月

日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，工作日延长劳

动时间共计个小时，双休日加班日；法定假期加班日；被

申请人（是否）为申请人缴纳社会劳动保险。

为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合

法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲

裁、提起诉讼。特向劳动人事争议仲裁委员会提出

申请，请求支持申请人的申请事项！

此致

_____市区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：__________________

年月0

未签劳动合同仲裁申请书篇2

申请人:,女，汉族，出生年

________月0,住址O

被申请人:公司

地址:________________

法定代表人:,电话:

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老费

及滞纳金合计元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗费滞纳

金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计

元（年月至今）

事实与理由：

申请人于年月日开始至今一直在被

申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的

劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过

任何的,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据及相关法律规定，用人单位应当与劳

动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的,而被

申请人却一直未给申请人交纳各类。此行为已违反了法律

的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳

,但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的费用产

生了高额的滞纳金，同时，根据的规定，未签定劳动合同的，

用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现

申请劳动争议_______。

请求裁决被申请人为申请人补交及滞纳金并依法向申请人

支付双倍的工资。

此致

劳动争议委员会

申请人:_________________

年月日

未签劳动合同仲裁申请书篇3

申请人：姓名，性别，民族，出生年月，身

份证号

住所：__________________

联系电话：__________________

被申请人：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

联系电话：__________________

申请事项

1、裁决被申请人支付未签钉书面劳动合同的双倍工资元

2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金元

3、裁决被申请人返还申请人企业年金元；

4、裁决被申请人补足欠付工资元；

5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由

被申请人于年月日向申请

人发出聘用通知，拟聘任申请人为,申请人于

年月日到被申请人处正式上班,

双方一直未签订书面劳动合同。被申请

人于年月日通知申请人，

要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请

人的工资为每月元，另外被申请人每月按申请人工资

总额的