2026年新村干部考试题及答案

2026年新村干部考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据2025年中央一号文件精神，2026年乡村振兴重点工作中“加强农村精神文明建设”的核心任务是：A.新建50%行政村文化广场B.推广“积分制”“清单制”等治理方式C.遏制大操大办、厚葬薄养等陈规陋习D.每个乡镇至少建设1所新时代文明实践站答案：C2.某村集体所有的100亩耕地承包给种粮大户，承包合同未明确约定流转期限。根据《农村土地承包法》，该流转合同的最长有效期限为：A.10年B.20年C.不超过承包期的剩余期限D.由双方协商确定答案：C3.村民委员会进行换届选举时，登记参加选举的村民名单应当在选举日的（）前由村民选举委员会公布。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：C4.某村拟开展“和美乡村”示范村创建，需编制村庄规划。根据《国土空间规划法》，村庄规划应当经（）讨论同意后，报乡镇人民政府审批。A.村民会议B.村民代表会议C.村“两委”联席会议D.党员大会答案：A5.农村集体经营性建设用地入市后，土地增值收益调节金的收取比例由（）确定。A.县级人民政府B.省级人民政府C.自然资源部D.村集体经济组织答案：B6.某村因修建乡村道路需占用部分村民承包地，未达成补偿协议时，正确的处理方式是：A.由村委会直接决定补偿标准并执行B.提请乡镇人民政府协调，协调不成可申请行政裁决C.组织村民代表大会投票表决补偿方案D.报县级农业农村部门强制征收答案：B7.根据《农产品质量安全法》，村民在自家承包地种植蔬菜时，禁止使用的农药是：A.低毒低残留农药B.国家禁用的剧毒、高毒农药C.未取得农药登记证的农药D.B和C答案：D8.某村集体资金因管理疏漏被挪用，村民提出罢免村委会主任。罢免程序需满足的条件是：A.有登记参加选举的村民过半数联名B.有三分之一以上村民代表联名C.经村民会议投票，赞成票超过应到会村民半数D.经村党支部委员会讨论通过答案：A9.发展乡村数字经济时，优先推进的基础设施是：A.5G基站全覆盖B.村级快递服务站C.数字农业大棚D.农村宽带网络和数字政务平台答案：D10.农村自建房“一户一宅”政策中，“户”的认定主要依据：A.户籍登记B.实际居住人口C.集体经济组织成员资格D.土地承包经营权归属答案：C11.某村集体林地被划入生态保护红线，村民要求补偿。补偿资金主要来源是：A.中央财政转移支付B.省级生态补偿专项资金C.县级财政预算D.生态保护红线范围内开发项目收益答案：B12.村规民约的制定程序正确的是：①村民会议讨论通过②征求村民意见③报乡镇人民政府备案④村“两委”起草草案A.④→②→①→③B.②→④→①→③C.④→①→②→③D.②→④→③→①答案：A13.农村养老服务体系建设中，最适合行政村层面推广的模式是：A.民办养老机构B.乡镇中心敬老院C.村级幸福院（日间照料中心）D.居家养老政府购买服务答案：C14.某村集体企业因市场变化面临亏损，村民要求公开企业财务。根据《村民委员会组织法》，村委会应当（）公布一次集体企业财务收支情况。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B15.防止返贫动态监测的重点对象是：A.年人均收入低于当地低保标准的农户B.因病因灾因意外事故等导致收入骤减或支出骤增的农户C.外出务工返乡未就业的农户D.居住在地质灾害隐患点的农户答案：B16.农村承包地确权登记颁证后，承包方自愿交回承包地的，应当提前（）以书面形式通知发包方。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B17.乡村振兴示范村创建中，“产业振兴”的核心指标是：A.村集体经济年收入超过50万元B.特色主导产业产值占农业总产值60%以上C.新型农业经营主体覆盖80%农户D.农产品加工转化率达到50%答案：B18.某村民小组因土地征收补偿款分配引发矛盾，正确的调解主体是：A.村人民调解委员会B.乡镇司法所C.县级农村土地承包仲裁委员会D.A和B答案：D19.农村集体资产清产核资中，“经营性资产”不包括：A.村集体所有的厂房B.集体林地承包经营权C.村办企业股权D.集体闲置的办公用房答案：B20.村党组织书记抓党建促乡村振兴的第一责任是：A.发展壮大村集体经济B.落实“四议两公开”制度C.培养农村后备干部D.推动党的政策在农村落地见效答案：D二、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述新时代农村基层党组织“五星支部”创建的主要内容。答案：“五星支部”创建以“产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星”为核心：①产业兴旺星聚焦特色产业发展、集体经济壮大；②生态宜居星围绕人居环境整治、绿色发展；③平安法治星强调矛盾纠纷化解、治安防控体系建设；④文明幸福星突出精神文明建设、公共服务提升；⑤支部过硬星要求班子建设、党员管理、制度执行到位。2.如何规范农村宅基地审批流程？答案：①农户申请：符合条件的农户以户为单位向村民小组提出书面申请；②村级初审：村民小组会议讨论并公示，村委会审核签署意见；③乡镇审批：乡镇农业农村、自然资源等部门联合审查，符合条件的核发《农村宅基地批准书》和《乡村建设规划许可证》；④开工查验：农户开工前向乡镇申请现场丈量批放宅基地；⑤竣工验收：建房完工后，乡镇组织验收，通过后办理不动产登记。3.简述发展新型农村集体经济的主要路径。答案：①资源开发型：盘活闲置土地、林地、房屋等资源，通过出租、入股等方式增值；②资产运营型：利用集体闲置的厂房、设备等资产，发展物业经济；③产业服务型：为农户提供农资供应、农机作业、仓储物流等有偿服务；④资本运作型：将集体积累资金入股经营主体，获取股权收益；⑤联合发展型：与其他村集体、企业合作，共建产业项目，共享收益。4.农村疫情防控中，村干部需重点做好哪些工作？答案：①信息摸排：动态掌握村民特别是老年人、孕产妇等重点人群健康状况；②宣传引导：普及防疫知识，倡导红白事简办，减少聚集性活动；③物资保障：协调储备退烧药、抗原检测试剂等基本药品；④就医协助：对接乡镇卫生院，为急危重症患者开辟转诊绿色通道；⑤特殊关怀：为独居老人、困难群众提供代买代购、送医送药等服务。5.如何化解村民因土地边界不清引发的矛盾？答案：①调查核实：查阅土地承包合同、确权登记档案，实地测量争议地块；②调解协商：组织双方当事人、村民代表、老党员等参与调解，依据《土地管理法》和村规民约提出解决方案；③签订协议：达成一致的，形成书面调解协议并签字确认；④争议处理：调解不成的，引导当事人向乡镇人民政府申请处理，或通过农村土地承包仲裁机构、人民法院解决；⑤后续跟进：定期回访，防止矛盾复发。三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某村计划建设蔬菜种植大棚产业园区，需流转120亩土地。前期已与80%农户签订流转协议，但仍有5户因补偿标准分歧拒绝签字，其中3户提出“邻居家土地多，应该多补偿”，2户认为“流转后没了土地，生活没保障”。部分已签字农户情绪急躁，要求强制流转。问题：如果你是驻村第一书记，如何处理这一矛盾？答案：①稳定情绪：召开村民代表会议，说明土地流转的合法性和产业园区对村集体及农户的长远收益，承诺不强制流转，争取已签字农户理解；②深入走访：逐户与未签字农户谈心，了解具体诉求（如3户关注公平性，2户担忧生计）；③政策解释：针对“多补偿”诉求，出示县农业农村部门制定的统一补偿标准文件，说明按面积补偿的合理性；针对“生活保障”诉求，介绍园区建成后优先吸纳本地村民务工、提供技能培训等配套措施；④民主协商：组织村民代表、未签字农户、村集体经济组织负责人共同讨论，提出“基础补偿+务工优先+社保补贴”的补充方案（如每亩年租金1200元基础上，农户在园区务工月收入不低于3000元，村集体为流转户购买城乡居民养老保险补贴）；⑤公开公示：将调整后的流转方案在村务公开栏公示7天，无异议后与未签字农户重新签订协议；⑥后续跟踪：定期向村民通报园区建设进度，确保流转费按时发放，协调企业落实务工承诺，巩固流转成果。案例2：某村“两委”换届后，新任村委会主任提出“大拆大建”改造旧村，计划拆除20户老房屋建设集中居住区，但未召开村民会议讨论，仅通过村“两委”会议表决通过。部分村民以“房屋是祖产”“补偿标准低”为由阻挠施工，引发肢体冲突，被媒体报道为“暴力拆迁”。问题：分析该事件中存在的违规问题，并提出整改措施。答案：违规问题：①决策程序违规：旧村改造涉及村民重大利益，未按《村民委员会组织法》要求召开村民会议讨论，仅通过村“两委”会议表决，违反“四议两公开”制度；②补偿方案不透明：未公开补偿标准制定依据，未与村民协商一致；③工作方法简单：未做群众思想工作，直接推进施工，引发矛盾；④舆情应对失当：冲突发生后未及时回应媒体，导致负面舆论扩散。整改措施：①暂停施工：立即停止拆除行动，避免矛盾升级；②重新决策：召开村民会议，通报旧村改造的初衷、资金来源、补偿标准（需邀请第三方评估机构出具房屋价值评估报告），由村民投票表决是否继续实施；③协商补偿：组织村民代表、法律专家、评估机构与反对村民协商，调整补偿方案（如货币补偿+安置房+搬迁奖励），确保公平合理；④化解矛盾：对冲突中受伤村民及时送医并道歉，由村人民调解委员会介入调解，达成和解协议；⑤公开透明：通过村务公开栏、微信群等渠道公开改造方案、补偿明细、资金使用情况，接受村民监督；⑥舆情处置：主动联系媒体说明整改情况，澄清“暴力拆迁”不实信息，发布村民协商过程的正面报道；⑦制度完善：组织“两委”成员学习《村民委员会组织法》，明确“四议两公开”流程，今后涉及村民利益的重大事项必须经村民会议讨论决定。四、论述题（共1题，20分）结合2025年中央一号文件“加快推进乡村全面振兴”要求，论述新时代村干部如何提升“引领群众”的能力。答案：新时代村干部作为乡村振兴的“领头雁”，提升“引领群众”能力需从以下五方面发力：第一，强化政策宣讲能力，做“明白人”。中央一号文件强调“聚焦建设农业强国目标”，村干部需精准掌握乡村振兴、土地制度改革、强农惠农等政策。要摒弃“照本宣科”，用“土话”讲清“普通话”：例如讲解“宅基地三权分置”时，可结合本村案例说明“资格权保障居住、使用权激活资产”的实际好处；宣传“高标准农田建设”时，用“每亩增产200斤、减少灌溉成本30%”的具体数据增强说服力。通过“田间课堂”“夜话会”等形式，让政策从文件落地到群众心里。第二，提升民主协商能力，做“贴心人”。乡村振兴关键在“聚人心”，村干部需坚持“民事民议、民事民办”。在产业项目选址、集体收益分配等事项中，建立“提案收集—议题筛选—协商讨论—结果反馈”的闭环机制。例如发展乡村旅游时，组织村民代表、乡贤、经营主体召开“板凳会”，让村民自主讨论“是否同意流转土地”“旅游收益如何分配”，将“干部定方案”变为“群众画蓝图”，真正实现“有事好商量、众人的事情众人办”。第三，增强服务群众能力，做“实干人”。中央一号文件提出“强化农村基本公共服务”，村干部要把“群众需求清单”变成“履职责任清单”。针对“老人就医难”，可协调乡镇卫生院每月到村开展义诊；针对“农产品销售难”，可牵头成立电商合作社，组织村民学习直播带货；针对“留守儿童教育难”，可依托新时代文明实践站开设“四点半课堂”。通过解决“急难愁盼”小事，积累群众信任，让“跟着干部干”成为自觉选择。第四，培育示范带动能力，做“领路人”。乡村振兴需要“典型引路”，村干部要带头创办家庭农场、合作社，成为产业发展的“试验田”。例如推广高附加值蔬菜种植时，自己先流转5亩地试种，记录“投入成本、产量、售价”等数据，用“看得见的收益”打消村民顾虑；在人居环境整治中，带头清理自家房前屋后，带动左邻右舍参与“美丽庭院”评比。通过“干部干给群众看、带着群众一起干”，形成“一人带一片、一片带全村”的效应。第五，提升法治德治能力，做“守护人”。中央一号文件强调“推进乡村治理现代化”，村干部需