体育股权激励协议

体育股权激励协议一、协议双方委托方：服务方：二、协议背景鉴于委托方（以下简称“委托方”）为促进公司（以下简称“公司”）的长期稳定发展，增强公司凝聚力，激励员工为公司创造更多价值，特与（以下简称“服务方”）签订本协议。三、股权激励计划1.激励对象：本激励计划适用于公司全体员工，具体名单由委托方根据公司实际情况确定。2.激励股权：委托方同意向服务方授予%的公司股权，共计股。3.股权来源：委托方通过内部留存股份、新增股份或增资扩股等方式提供。4.激励条件：,-服务方须在公司连续服务满年；-服务方在公司服务期间，业绩考核达到。5.股权激励价格：本次股权激励价格约为/股。6.股权激励期限：本激励计划自起，至止。四、股权激励程序1.委托方在前，向服务方发出股权激励通知，明确激励计划的具体内容。2.服务方在收到股权激励通知后内，书面确认是否接受股权激励。3.委托方在服务方确认接受股权激励后内，办理股权过户手续。五、双方权利义务1.委托方权利义务：-在服务方符合激励条件的情况下，向其授予股权；,-对服务方进行业绩考核，确保其符合激励条件；-保障服务方在激励期间及激励计划结束后，享有股权所对应的权益；-对违反本协议的服务方，有权终止其股权激励资格。2.服务方权利义务：-按照协议约定履行服务义务，为公司创造价值；,-按时参加公司组织的业绩考核；-不得外泄公司商业秘密；-如因个人原因离职，需提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。六、违约责任1.委托方未按照协议约定向服务方授予股权的，应向服务方支付违约金，违约金为%的股权激励金额。2.服务方未按照协议约定履行服务义务或外泄公司商业秘密的，应向委托方支付违约金，违约金为%的股权激励金额。3.如因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。七、协议解除,1.在激励期间，如出现以下情况之一，委托方有权解除本协议：,-服务方违反本协议约定，情节严重；-服务方因个人原因离职。2.在激励期间，如出现以下情况之一，服务方有权解除本协议：,-委托方未按照协议约定向服务方授予股权；-委托方违反本协议约定，情节严重。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：服务方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：附件：,1.股权激励计划明细表2.业绩考核标准3.其他相关文件注：本协议，具体条款请根据实际情况进行调整。十一、股权激励计划实施1.股权激励计划的具体实施方式为股票期权，服务方在满足一定条件后，可按照约定的行权价格购买委托方公司一定比例的股份。2.股权激励计划的有效期为五年，自协议生效之日起计算。在激励期间，服务方每年需完成约定的业绩考核指标，方可获得相应的股权激励。3.委托方将在每年年初制定当年的业绩考核指标，并在年度结束后对服务方进行考核。如服务方连续两年未完成考核指标，委托方有权解除本协议。4.股权激励计划的具体实施步骤如下：a.委托方在每年年初向服务方发送股权激励计划通知，明确激励条件、行权价格、行权期限等。b.服务方在收到通知后，需在规定时间内确认是否接受股权激励。c.委托方在服务方确认接受股权激励后，将按照协议约定向服务方授予股票期权。d.服务方在行权期限内，可按照约定的行权价格购买委托方公司股份。5.委托方将设立专门的股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施、监督和考核工作。十二、股权激励计划的变更1.在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更激励条件、行权价格、行权期限等。2.任何一方提出变更股权激励计划，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。3.股权激励计划的变更需符合国家相关法律法规和政策规定。十三、股权激励计划的终止,1.股权激励计划在以下情况下终止：a.激励期间届满，服务方未行权或行权完毕。b.服务方因个人原因离职，且未行权或行权完毕。c.委托方根据本协议约定解除本协议。d.股权激励计划实施过程中，出现不可抗力导致无法继续实施。2.股权激励计划终止后，服务方已获得的股权激励权益将按照协议约定进行处理。十四、保密条款1.双方对本协议内容以及股权激励计划的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议生效之日起至股权激励计划终止之日止。3.本保密条款的约束力不受本协议解除或终止的影响。十五、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起满日，视为送达。3.如因特殊情况导致通知无法送达，可采取其他合理方式通知对方，通知送达时间以实际收到通知之日为准。十六、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、协议的解除1.本协议在以下情况下解除：a.双方协商一致解除本协议。b.一方违约，另一方在日内书面通知违约方解除本协议。c.出现本协议约定的解除情形。2.本协议解除后，双方应按照约定处理相关事宜。十八、协议的终止,1.本协议在以下情况下终止：2.本协议终止后，双方应按照约定处理相关事宜。十九、协议的争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。二十、协议的生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二十一、协议的附件,1.股权激励计划明细表2.业绩考核标准,3.其他相关文件二十二、协议的签署1.本协议由委托方和service方于签署。2.本协议的签署代表双方对本协议的内容和条款已充分了解并同意。3.本协议的签署代表双方对本协议的履行具有法律约束力。委托方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：服务方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：二十三、保密条款1.双方对本协议及其相关内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起至协议终止后三年内有效。3.本保密义务不因本协议的终止而失效，双方仍需遵守。二十四、通知条款,1.双方之间的通知、文件或其他通讯方式，应通过以下方式送达：,-邮寄：-传真：-电子邮件：2.除非另有约定，通知自送达之日起生效。二十五、不可抗力1.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的相关证明。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。二十六、其他1.本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。二十七、附件,1.股权激励计划明细表：-激励对象：,-激励股票数量：-激励股票价格：-激励股票解锁条件：-激励股票解锁时间：,2.业绩考核标准：-考核指标：,-考核权重：-考核周期：,-考核结果：3.其他相关文件：-二十八、签署本协议一式两份，委托方和service方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：service方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：二十九、保密条款1.双方对本协议的内容以及与股权激励相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至激励对象离职后三年止。三十、协议解除,1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a.双方协商一致；b.任何一方违约，且违约方在收到解除通知后三十日内未采取补救措施；c.出现不可抗力事件，且受影响方在合理期限内无法履行本协议；d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。2.解除本协议应当以书面形式通知对方，并自通知送达对方之日起生效。三十一、违约责任1.双方违反本协议的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复因违约造成的损失；c.支付对方为追究违约责任而产生的合理费用。2.本协议的违约责任条款不因任何一方的主观意愿而免除。三十二、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向委托方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未争议的部分。三十三、通知,1.本协议项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：,a.邮寄：以挂号信方式，送达至对方指定的地址；,b.传真：以传真方