2026年全国国家电网招聘之人力资源类考试能力提升卷附答案

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 2026年国家电网招聘考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题

1、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派

2、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）提示：假定该支座的形状系数、承压面积、竖向平均压缩变形、加劲板厚度及抗滑稳定等均符合《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》（JTGD62—2004）的规定。A.29B.45C.53D.61

3、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标

4、从决策的基本属性来看，决策是（）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映

5、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

6、某扩建工程的边柱紧邻既有地下结构，抗震设防烈度为8度，设计基本地震加速度值为0.3g，设计地震分组第一组，基础采用直径800mm泥浆护壁旋挖成孔灌注桩，图为某边柱等边三桩承台基础图，柱截面尺寸为500mm×1000mm，基础及其以上土体的加权平均重度为20kN/m3。提示：承台平面形心与三桩形心重合。地震作用效应和荷载效应标准组合时，上部结构柱作用于基础顶面的竖向力F＝6000kN，力矩M＝1500kN·m，水平力为800kN。试问，作用于桩1的竖向力（kN）最接近于下列何项数值？（）提示：等边三角形承台的平面面积为10.6m2。A.570B.2100C.2900D.3500

7、声环境现状调查和评价中要收集评价范围内()地理地形图，说明评价范围内声源和敏感目标之间的地貌特征、地形高差及影响声波传播的环境要素。A.1:(2000～5000)B.1:(2000～50000)C.1:(20000～50000)D.1:(20000～500000)

8、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型

9、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m3/s，其水域规模属于()。A.特大河B.大河C.中河D.小河

10、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构

11、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告

12、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξbC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35

13、采用推荐模式中的大气环境防护距离模式计算各无组织源的大气环境防护距离。计算出的距离是以()为起点的控制距离，并结合厂区平面布置图，确定控制距离范围，超出厂界以外范围，即为项目大气环境防护区域。A.生产车间边界B.生产车间中心点C.污染源中心点D.污染源排放边界

14、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

15、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。A.0.33B.0.5C.1D.2

16、设备监理工程师应当()。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益

17、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励

18、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析

19、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本

20、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度

21、内部招募有效的方法是（）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法

22、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本

23、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动

24、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚

25、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NO2、CO和TSPB.SO2、NO2和COC.NO2、CO和O3D.SO2、NO2和O3

26、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案

27、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规

28、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具

29、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

30、采用推荐模式中的大气环境防护距离模式计算各无组织源的大气环境防护距离。计算出的距离是以污染源中心点为起点的控制距离，并结合厂区平面布置图，确定控制距离范围，超出()以外的范围，即为项目大气环境防护区域。A.生产车间边界B.厂界C.污染源排放口D.最大落地浓度的落地距离

31、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺

32、“效率就是生命”是一种（）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观

33、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法

34、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区

35、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标

36、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目

37、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心

38、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬

39、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

40、图示两端嵌固的梁，承受均布荷载作用，跨中正弯矩配筋为As，支座A、B端的负弯矩配筋分为三种情况：（1）2As；（2）As；（3）0.5As。以下哪种说法是正确的？（）A.第（1）、（2）种情况可以产生塑性内力重分配，第（3）种情况下承载力最小B.第（2）、（3）种情况可以产生塑性内力重分配，第（3）种情况在A.B支座最先出现塑性铰，第（2）种情况支座出现塑性铰晚于第（3）种情况，第（1）种情况支座出现塑性铰时梁即告破坏，不存在塑性内力重分配C.第（2）、（3）种情况可以产生塑性内力重分配，第（2）种情况在支座处最先出现塑性铰D.第（1）、（2）、（3）种情况都可以产生塑性内力重分配，第（3）种情况在支座最先出现塑性铰，然后第（2）种情况支座产生塑性铰，最后第（1）种情况支座产生塑性铰

41、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验

42、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段

43、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺

44、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素

45、组织市场的类型不包括（）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场

46、一多层房屋配筋砌块砌体墙，平面如图所示，结构安全等级二级。砌体采用MU10级单排孔混凝土小型空心砌块、Mb7.5级砂浆对孔砌筑，砌块的孔洞率为40％，采用Cb20（ft=1.1MPa）混凝土灌孔，灌孔率为43.75％，内有插筋共5φ12（fy=270MPa）。构造措施满足规范要求，砌体施工质量控制等级为B级。承载力验算时不考虑墙体自重。试问，砌体的抗剪强度设计值fvg（MPa）与下列何项数值最为接近？提示：小数点后四舍五人取两位。（）A.0.33B.0.38C.0.40D.0.48

47、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略

48、组距是指每个组变量值中的（）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差

49、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料

50、下列关于常模的描述，错误的是（）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平

51、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构

52、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式

53、图示外伸梁影响线为量值（）。A.A支座反力的影响线B.A截面剪力的影响线C.A左截面剪力的影响线D.A右截面剪力的影响线

54、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估

55、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早

56、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测

57、在下列土体的三相比例指标中，以质量比形式表示的是（）。A.饱和度SrB.含水量（率）ωC.孔隙比eD.重度γ

58、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满

59、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式

60、大比例尺地形图上用于表示北方向的标准方向线一般是（）。A.地理北B.真北C.磁北D.坐标北

61、国家认监委于2015年7月31日正式发布了《资质认定公正性和保密性要求》等15份配套工作程序和技术要求，相关文件自发布之日起执行。（）

62、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域

63、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产

64、总供给等于下列哪一项之和？（）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄

65、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施

66、社会主义道德建设的基本要求是（）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观

67、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法

68、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10km2B.20km2C.50km2D.100km2

69、大气评价等级确定中（有图），其中C0i说法不正确的是()。A.C0i表示第i个污染物的环境空气质量标准，mg/m3B.C0i一般选用GB3095中1小时平均取样时间的二级标准的浓度限值C.对于没有小时浓度限值的污染物，可取日平均浓度限值的五倍值D.对该标准中未包含的污染物，可参照TJ36中的居住区大气中有害物质的最高容许浓度的一次浓度限值

70、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试

71、组织结构设计的出发点和依据是（）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能

72、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB

73、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程

74、在大样本条件下，若np≥5，且n（1-p）≥5，样本比例在置信水平（1-a）下的置信区间为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

75、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

76、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要

77、某地上38层的现浇钢筋混凝土框架一核心筒办公楼，如图所示，房屋高度为155.4m，该建筑地上第1层至地上第4层的层高均为5.1m，第24层的层高6m，其余楼层的层高均为3.9m。抗震设防烈度7度，设计基本地震加速度0.10g，设计地震分组第一组，建筑场地类别为Ⅱ类，抗震设防类别为丙类，安全等级二级。A.aB.bC.cD.d

78、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议

79、在买卖合同中，买受人的义务有()。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料

80、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的二、多选题

81、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力

82、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护

83、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失

84、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权

85、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性

86、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力

87、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小

88、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法

89、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所

90、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h

91、以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

92、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

93、已知柱截面尺寸相同，混凝土等级相同，下面三种荷载作用下箍筋用量的大小是（）。A.箍筋用量（3）＞（1）＞（2）B.箍筋用量（1）＞（2）＞（3）C.箍筋用量（3）＞（2）＞（1）D.箍筋用量（2）＞（3）＞（1）

94、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型

95、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对

96、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际

97、某高层现浇钢筋混凝土框架结构普通办公楼，结构设计使用年限50年，抗震等级一级，安全等级二级。其中五层某框架梁局部平面如图所示。进行梁截面设计时，需考虑重力荷载、水平地震作用效应组合。已知，该梁截面A处由重力荷载、水平地震作用产生的负弯矩标准值分别为：恒荷载：MGk=-500kN·m；活荷载：MQk=-100kN·m；水平地震作用：MEhk=-260kN·m；试问，进行截面A梁顶配筋设计时，起控制作用的梁端负弯矩设计值（kN·m），与下列何项数值最为接近？（）提示：活荷载按等效均布计算，不考虑梁楼面活荷载标准值折减，重力荷载效应已考虑支座负弯矩调幅，不考虑风荷载组合。A.-740B.-780C.-1000D.-1060

98、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销

99、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征

100、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习

参考答案与解析

1、答案：D本题解析：暂无解析

2、答案：C本题解析：根据《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》（JTG3362—2018）第8.7.3条第2款规定，水平放置的板式橡胶支座，橡胶层总厚度应符合下列规定：①不计制动力时te≥2Δl；②为保证受压稳定，矩形支座la/10≤te≤la/5（式（8.7.3－6））。上面两式中，Δl为支座由上部结构温度力、混凝土收缩和徐变引起的剪切变形，已知Δl＝26mm；la为矩形支座短边尺寸（亦即支座纵桥向尺寸），已知la＝300mm。题目四个选项中：A项，te＝29≤la/10（300/10＝30）不符合规定；B项，te＝45≤2Δl（2×26＝52）不符合规定；D项，te＝61＞la/5（300/5＝60）也不符合规定；C项，因30＜te（53）＜60，即la/10＜te＜la/5，又te＝53＞2Δl＝52，符合规定。

3、答案：A本题解析：根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

4、答案：B本题解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。

5、答案：B本题解析：选项A，多维立体组织又称多维组织、立体组织或多维立体矩阵制等，它是矩阵组织的进一步发展，它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成了一种全新的管理组织结构模式。选项C，子公司是指受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业。选项D，企业集团是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体，如卡特尔（cartel）、辛迪加（syndicate）、托拉斯（trust）、康采恩（concern）、跨国公司（multinationalcompany）等。因此，本题应该选B。

6、答案：A本题解析：将基础顶部的作用换算为作用于基础底部形心的作用：竖向力Fk＝6000＋10.6×2×20＝6424kN，力矩Mk＝1500＋800×1.5－6000×（0.3＋2.078/3）＝－3256.2kN·m。根据《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）第5.1.1条及式（5.1.1－2）计算竖向力为：N1k＝6424/3－3256.2×（3.678－0.8×2）/[（3.678－0.8×2）2]＝574.3kN竖向力最接近A项数值，因此选A。

7、答案：B本题解析：暂无解析

8、答案：D本题解析：工作结果型的绩效考评指标体系中反映科技人员的指标有：科研成果的水平、获得专利权的项目数、科研成果的推广率和转换率、科研成果所产生的经济效益等等。因此，本题应该选D。

9、答案：C本题解析：河流与河口按建设项目排污口附近河段的多年平均量或平水期平均流量划分。分为大、中、小河三个级别，划分节点为150m3/s,15m3/s。因此据本题所给条件水域可判断为中河。

10、答案：C本题解析：在以成果为中心设计的结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成，每个单位须对自己的工作成绩和成果负责，并对整个企业做出贡献。其组织结构形式包括事业部制和模拟分权制等模式。ABD三项是以工作和任务为中心来设计部门结构的。因此，本题应该选C。

11、答案：A、B、D本题解析：暂无解析

12、答案：B本题解析：考虑钢筋混凝土连续梁、板的塑性内力重分布的方法很多，一般用弯矩调幅法，即对结构按弹性理论算得的某些弯矩绝对值较大的支座截面弯矩进行适当的调整（降低）。并规定，弯矩调幅后，截面受压区相对高度ξ不应大于0.35，也不宜小于0.10。如果截面按计算配有受压钢筋，在计算ξ时，可考虑受压钢筋的作用。通过限制截面受压区相对高度ξ≤0.35，使弯矩调幅截面的配筋不宜过大，从而保证塑性铰具有足够的转动能力。

13、答案：C本题解析：暂无解析

14、答案：D本题解析：暂无解析

15、答案：A本题解析：暂无解析

16、答案：A、B、D本题解析：暂无解析

17、答案：B本题解析：暂无解析

18、答案：B本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》（HJ2.3—2018）中关于地面水环境影响评价分级的判据，200m3/d≤建设项目污水排放量（4000m3/d）＜20000m3/d，地面水环境影响评价工作等级应为二级。

19、答案：A本题解析：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选A。

20、答案：C本题解析：预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。因此，本题应该选C。

21、答案：B本题解析：推荐法中由于推荐人对用人单位及被推荐者的情况都比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。因此，本题应该选B。

22、答案：C本题解析：在市场经济成为人类普遍的资源配置方式，知识经济日新月异，全球化、信息化如火如荼，竞争十分激烈的今天，要想获得超额利润，只有不断提高自我的创新能力，在创新上处于领先地位，才能做到所谓“人无我有，人有我优，人优我新，人新我先”，立于不败之地。在技术和新产品上领先，就可以在别人还没有赶上来的一段时间内，处于技术垄断地位，获得超额利润。所以说创新是获得高效益之法。故本题选C。

23、答案：B本题解析：暂无解析

24、答案：B、D本题解析：暂无解析

25、答案：B本题解析：暂无解析

26、答案：A本题解析：应变方案就是情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案，或者不等情况发生变化，就事先拟定好的预防方案。

27、答案：C本题解析：正式组织的特点是：组织目标具有明确性；组织权力具有合法性和强制性；组织结构规范化和等级化；组织沟通渠道正规化；组织管理制度化；组织决策程序化等。所以正式组织的运作基础是制度和规范，故选C。

28、答案：C本题解析：不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法为主；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。不同的培训方法需要不同的教学材料，要在确定培训方法的基础之上，选择相关的培训材料。因此，本题应该选C。

29、答案：C本题解析：安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。因此，本题应该选C。

30、答案：B本题解析：暂无解析

31、答案：C本题解析：暂无解析

32、答案：C本题解析：暂无解析

33、答案：D本题解析：档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构的效率、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

34、答案：D本题解析：注意噪声标准0类~4类，A选项属于0类，B选项属于1类，C选项属于3类，D选项属于2类。

35、答案：A本题解析：平衡计分卡中，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。

36、答案：C本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016）中6.2.2.2条规定，对于利用废弃盐岩矿井洞穴或人工专制盐岩洞穴、废弃矿井巷道加水幕系统、人工硬岩洞库加水幕系统、地质条件较好的含水层储油、枯竭的油气层储油等形式的地下储油库，危险废物填埋场应进行一级评价。

37、答案：D本题解析：暂无解析

38、答案：A本题解析：暂无解析

39、答案：B本题解析：企业管理资源状况分析的内容包括：组织管理水平、领导的风格、企业文化。品牌知名度属于无形资产状况分析的内容。

40、答案：D本题解析：两端固定的梁，根据位移法图表，在均布荷载q作用下，跨中产生（1/4）ql2的正弯矩，支座处产生（1/12）ql2的负弯矩，即跨中弯矩为支座处的3倍。三种负弯矩配筋情况如下：①当支座A、B端的负弯矩配筋0.5As时，跨中极限承载力为支座处的2倍，因此极限状态下，跨中先出现塑性铰，存在内力重分布；②支座A、B端的负弯矩配筋为As时，端部承载力更高，但跨中仍要承担3倍于端部的弯矩，因此极限状态下，跨中先出现塑性铰，梁内力重分布，由于结构得到加强，因此这种配筋情况下塑性铰晚于第（1）种情况；③当支座A、B端的负弯矩配筋为2As时，端部支座得到进一步加强，使梁更不容易破坏，因此这种情况下跨中会出现塑性铰，梁内力重分布，塑性铰的分布晚于第（2）种情况。

41、答案：C本题解析：设备所有权转让不包含设备中体现的知识产权。

42、答案：A本题解析：培训文化的发展过程中的萌芽阶段，培训部门属于人力资源管理部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员完成。此时将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者只是扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。

43、答案：B本题解析：暂无解析

44、答案：B本题解析：影响产业购买者购买决定的主要因素包括：①环境因素。即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；②组织因素。即企业自身的目标、政策、组织结构等；③人际因素。购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生影响；④个人因素。即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为。因此，本题应该选B。

45、答案：B本题解析：组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类：①产业市场；②转卖者市场；③政府市场。因此，本题应该选B。

46、答案：C本题解析：根据《砌体结构设计规范》（GB50003—2011）第3.2.1条表3.2.1-4可知，由于砌体采用MU10级单排孔混凝土小型空心砌块、Mb7.5级砂浆对孔砌筑，所以砌体抗压强度为：f=2.5MPa；根据第3.2.1条式（3.2.1-2）计算，混凝土砌块砌体中灌孔混凝土面积与砌体毛面积的比值α=δρ=0.4×43.75％=0.175；根据第3.2.1条式（3.2.1-1）计算，灌孔砌体的抗压强度设计值为：fg=f+0.6αfc=2.5+0.6×0.175×9.6=3.508<2f=2×2.5=5.0MPa，取fg=3.508MPa；

47、答案：A本题解析：廉价型竞争策略力求以低价来推销自已的产品或提供某种服务，从而抢占市场的制高点。

48、答案：A本题解析：暂无解析

49、答案：A、B、D、E本题解析：暂无解析

50、答案：A本题解析：选项A，常模是用以比较不同被试者测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平。

51、答案：C本题解析：暂无解析

52、答案：C本题解析：暂无解析

53、答案：D本题解析：A项，图中影响线A点处有突变，排除A；B项，表述不具体，B截面的剪力应分B节点左侧和右侧讨论；C项，杆AB中部影响线不为零，排除C。此外，还可以通过机动法画影响线轮廓，撤除A右截面剪力约束，代以一对剪力FQ，沿剪力正方向施加微小位移δZ，作出结构在剪力作用下的变形图，恰好与题图相吻合。

54、答案：B本题解析：反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。因此，本题应该选B。

55、答案：A本题解析：暴雨中心在上游，峰低且峰出现时间偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出现时间早。其他情况（降雨量、降雨历时，下渗）都相同时，暴雨中心在上游时，离流域出口较远，径流流至流域出口的时间长，洪峰出现的时间晚。同时径流在流至流域出口的过程中，由于地形的变化，能暂时储存一部分水在流域中，错峰出流，故洪峰流量小。简单来讲，暴雨中心在上游，峰低且峰出现时间偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出现时间早。

56、答案：A、B、C、D本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016）中8.3.3.6条规定，在地下水环境现状监测频率的要求中：①评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期可不再开展地下水水位现状监测；②评价工作等级为三级的建设项目，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测；③对于基本水质因子的水质监测频率，特征因子在评价期内应至少开展一期现状监测；④在包气带厚度超过100m的评价区或监测井较难布置的基岩山区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测。

57、答案：B本题解析：土的三相比例指标定义如下：①饱和度，是土中水的体积与孔隙体积之比，指土孔隙被水充满的程度，以Sr表示：②含水量（率）ω，是土中水的质量与土粒质量之比，计算公式为：③孔隙比，是土中孔隙体积与土粒体积之比，以e表示，计算公式为：土的天然重度是指单位体积天然土体的重量，以γ表示，计算公式为：

58、答案：A本题解析：暂无解析

59、答案：A、C本题解析：从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括污染集中治理设施的规模；工艺和布局的合理性；优化污染物排放口及排放方式。

60、答案：D本题解析：在测量中为了测量方便，常采用多次测量体系。以下为常用的三种：①通过某点的真子午线的切线方向称为该点的真子午线方向，它指出地面上某点的真北和真南方向；②在平面直角坐标系中，一般采用坐标纵轴作为标准方向，坐标纵轴方向，又称坐标北方向；③自由悬浮的磁针静止时，磁针北极所指的方向即是磁子午线方向，又称磁北方向。

61、答案：错误本题解析：应该是试行1年。

62、答案：B本题解析：选项B有两个地方错误：①应选在工业区和居民集中区主导风向下风侧，而不是上风侧；②按照环保部公告（公告2013年第36号），《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标》(GB18599-2001)第5.1.2条修改为：应依据环境影响评价结论确定场址的位置及其与周围人群的距离，并经具有审批权的环境保护行政主管部门批准，并作为规划控制的依据。

63、答案：C本题解析：由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动力具有显著的生理性特征，其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离，雇员向雇主提供劳动，实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主，因而劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。

64、答案：D本题解析：总供给：各类生产要素供给的总和（劳动+资本+管理）=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。因此，本题应该选D。

65、答案：A、B、D本题解析：噪声防治措施是保护人，都是预测值

66、答案：B本题解析：暂无解析

67、答案：A本题解析：注意两点，一是题面问的是不属于，二是需熟悉生态现状调查的方法主要包括：资料收集法、现场勘查法、专家和公众咨询法、生态监测法和遥感调查法等，景观生态学法属于生态影响评价和预测所采用的方法。

68、答案：B本题解析：暂无解析

69、答案：C本题解析：选项C的正确答案应是：“对于没有小时浓度限值的污染物，可取日平均浓度限值的三倍值”，是三倍而不是五倍。

70、答案：B本题解析：无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨沦过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、领导风格等。基于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位的员工选拔。因此，本题应该选B。

71、答案：A本题解析：组织设计是管理者为了实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。组织结构设计的出发点和依据是组织的目标和任务，所以A项正确。

72、答案：B本题解析：本题是针对2008年新颁布实施的《社会生活环境噪声排放标准》(GB22337—2008)出题，目的在于提醒大家在复习时注意对新颁布标准的学习。

73、答案：C