企业数据安全治理实施协议2025年离职处理

企业数据安全治理实施协议2025年离职处理本协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方：[企业名称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[企业注册地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]职位：[员工职位]鉴于甲方在业务运营中处理并拥有大量企业数据，包括但不限于业务数据、财务数据、客户数据、员工数据、知识产权、商业秘密等（以下简称“企业数据”），其中部分数据涉及国家安全、公共利益或属于敏感个人信息；鉴于甲方已建立相应的数据安全治理体系，并制定了相关数据安全管理制度；鉴于乙方作为甲方的员工，在工作中将接触并可能处理甲方的企业数据；鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方遵守甲方数据安全治理要求，特别是关于离职处理的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1企业数据：指由甲方直接或间接拥有、控制或处理的，以电子或其他形式存在的各类数据，包括但不限于：经营信息、技术秘密、源代码、产品信息、客户名单、财务数据、采购信息、人力资源信息、内部通讯记录、以及依法保护的个人身份信息、个人信息等。1.2敏感数据：指在中华人民共和国个人信息保护法等法律法规中规定敏感个人信息，以及甲方认定对国家安全、公共利益或甲方业务安全具有重大影响的商业秘密或其他数据。1.3数据安全治理：指甲方为保障企业数据安全所建立的管理体系、政策、标准、流程和技术措施的总称。1.4离职：指乙方因劳动合同解除、终止、退休或死亡等情形离开甲方的事实。1.5离职通知期：指乙方根据劳动合同约定或法律规定，提前通知甲方解除或终止劳动关系的期间。第二条乙方的数据安全一般义务2.1乙方可根据甲方的授权和岗位职责，在履行工作职责所必需的范围内访问、处理和使用企业数据。2.2乙方必须严格遵守甲方的各项数据安全管理制度、操作规程和技术标准，包括但不限于访问控制策略、密码管理制度、数据加密要求、安全事件报告流程等。2.3乙方应对其工作过程中获取的甲方的企业数据，尤其是敏感数据和核心数据，承担保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方（包括关联公司非相关人员）泄露、披露、提供、转让或允许他人使用该等数据。2.4乙方应妥善保管存储、处理和传输企业数据的设备（包括但不限于电脑、手机、平板电脑、存储介质等）和系统账户，设置符合甲方要求的强密码，并按规定启用多因素认证等安全措施。离开座位或工作岗位时，应及时锁定屏幕或安全退出系统。2.5乙方应提高数据安全意识，接受甲方组织的数据安全培训，了解并防范常见的网络攻击和安全风险，如钓鱼邮件、社交工程、恶意软件等。2.6乙方发现任何可能导致或已经发生企业数据泄露、丢失、滥用或被非法访问的情况，应立即向其直接主管、甲方的信息技术部门或信息安全部门报告。第三条离职时的数据安全特殊义务3.1乙方应在收到甲方解除或终止劳动合同的通知后，或根据法律规定提前通知甲方离职时，立即停止一切与甲方业务相关的活动，并按照甲方的指示完成工作交接。3.2乙方必须在规定的离职通知期内，以及甲方要求的时间内，彻底清除（删除或进行专业数据擦除）所有存储在个人设备（如个人电脑、手机、平板、个人存储介质等）以及甲方提供设备上的企业数据，确保上述设备中不再存储任何可恢复的企业数据。乙方应向甲方提供数据清理的书面确认或经甲方认可的数据擦除证明。3.3乙方必须归还甲方提供的所有计算设备、存储设备、网络设备、安全令牌及其他有形或无形的财产，包括但不限于用户名、密码、访问权限等。归还前，确保已按照本协议约定清除所有企业数据。3.4甲方有权在乙方离职前或离职时，立即撤销乙方在所有系统、应用、网络中的访问权限。乙方应积极配合甲方的权限回收验证工作。3.5乙方离职后，仍需严格遵守本协议第二条约定的保密义务及本条关于离职处理的规定。乙方不得利用在甲方任职期间获取的任何企业数据、知识、技能或信息，为甲方竞争对手工作、提供服务，或以任何方式损害甲方的利益。3.6乙方承诺，在离职后不会主动或应任何第三方要求，向任何第三方提供、披露或泄露其在甲方任职期间接触到的任何企业数据，特别是敏感数据、核心数据和商业秘密。3.7甲方保留对乙方离职前后的数据处理行为进行审计的权利，以核实数据清理和返还的合规性。乙方应在不违反法律法规和竞业限制协议（如有）的前提下，配合甲方进行必要的审计工作。3.8若乙方违反本协议第三条的约定，未能按期、按质完成离职时的数据清理和返还义务，或离职后泄露、滥用企业数据，甲方有权采取以下一项或多项措施：(a)立即启动远程数据擦除程序，清除乙方设备或甲方系统中的企业数据，由此产生的费用由乙方承担。(b)要求乙方立即返回并停用所有与甲方相关的设备、账户和凭证。(c)解除与乙方的劳动合同（如有），并可根据实际情况要求乙方支付违约金。(d)向有关部门报案，并保留追究乙方民事赔偿乃至刑事责任的权利。(e)将乙方违约行为通报给相关机构或单位，影响其声誉或未来就业。3.9乙方承诺，因违反本协议第三条约定而给甲方造成的一切损失（包括直接经济损失、间接经济损失、声誉损失以及甲方为调查处理该事件所支付的合理费用等），均由乙方承担赔偿责任。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权制定、修改和解释本协议项下的数据安全政策和管理制度，并通过内部公告等方式进行发布。甲方可能根据法律法规变化或业务发展需要，对本协议内容进行修订，修订后的协议将在通知送达乙方后生效。涉及乙方重大权益（如违约责任）的修订，应取得乙方的书面同意。4.2甲方应建立并维护必要的数据安全治理体系和技术措施，为数据安全提供保障，并定期对数据安全状况进行评估和改进。4.3甲方有权对乙方遵守本协议的情况进行监督、检查和审计。4.4甲方有权根据法律法规及内部管理制度，对乙方在离职时未能履行数据安全义务的行为进行处理，包括但不限于要求赔偿、解除合同等。4.5甲方应根据法律法规要求，对不再需要的企业数据进行安全处置。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的数据安全一般义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2若乙方违反本协议第三条约定的离职时数据安全特殊义务，除参照第三条第3.8款执行外，还应根据违约情节的严重程度，承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过直至解除劳动合同。5.3任何一方违反本协议项下的其他约定，均应承担相应的违约责任。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效、变更与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议在乙方劳动合同有效期间内持续有效。乙方离职后，本协议中关于保密义务、离职数据处理要求和违约责任等条款继续有效，直至相关保密义务履行完毕或法律规定终止。7.3本协议的终止不影响其生效条款的效力。第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与