2026年《工会基础知识》事业单位工会系统招聘考试题库及答案

2026年《工会基础知识》事业单位工会系统招聘考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.开展职工技能培训答案：B2.工会的组织原则是（）。A.集中制B.民主集中制C.首长负责制D.协商制答案：B3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C4.基层工会会员代表大会每届任期（）年，特殊情况可提前或延期，但不超过1年。A.2-3B.3-5C.4-6D.5-7答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A6.工会劳动法律监督委员会的成员由（）推选产生。A.企业行政B.工会委员会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：B7.工会经费的主要来源是（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费（工资总额的2%）C.政府补助D.工会所属企业收入答案：B8.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动答案：C9.女职工人数较多的企业，应当建立（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女联合会C.劳动保护小组D.权益保障部答案：A10.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业高层管理人员B.困难职工、农民工、女职工C.工会干部D.全体职工答案：B11.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C12.工会推动企业建立（）制度，是职工参与企业民主管理的基本形式。A.厂务公开B.职工董事C.职工代表大会D.协商谈判答案：C13.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.行业协会答案：B14.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.企业行政D.上级工会答案：B15.工会组织职工疗休养活动，主要体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：A16.职工因工伤残后，工会应协助其向（）申请工伤认定。A.企业B.劳动保障行政部门C.社会保险经办机构D.法院答案：B17.工会开展“安康杯”竞赛活动，重点围绕（）工作。A.劳动竞赛B.安全生产C.技能培训D.文化建设答案：B18.非公有制企业工会主席的罢免程序，需经（）讨论通过，并报上级工会批准。A.企业董事会B.工会委员会C.会员大会或会员代表大会D.职工代表大会答案：C19.工会代表职工与企业进行平等协商时，协商代表的任期与（）任期一致。A.工会委员会B.职工代表大会C.企业管理层D.劳动合同答案：A20.工会经费用于职工服务支出的比例不得低于（）。A.30%B.50%C.60%D.70%答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.中国工会的社会职能包括（）。A.维护职工合法权益B.动员职工积极参加建设和改革C.代表职工参与国家和社会事务管理D.教育职工提高思想道德和科学文化素质答案：ABCD2.工会的组织制度包括（）。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全体服从中央答案：ABC3.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.维护工人阶级和工会组织的团结统一D.按规定缴纳会费答案：ABCD4.集体合同的类型包括（）。A.综合性集体合同B.专项集体合同（如工资、安全卫生）C.行业性集体合同D.区域性集体合同答案：ABCD5.工会劳动保护的“三同时”监督，指的是新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD6.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费预算、决算的执行情况B.监督工会经费的使用效益C.检查工会财产的管理情况D.对工会干部进行经济责任审计答案：ABCD7.工会参与劳动关系协调的主要方式有（）。A.推动集体协商和集体合同制度B.参与劳动争议调解仲裁C.为职工提供法律援助D.监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD8.基层工会的基本任务包括（）。A.组织会员开展活动，关心职工生活B.代表职工与企业签订集体合同C.组织职工参与企业民主管理D.对职工进行思想政治和职业技能教育答案：ABCD9.工会对女职工的特殊保护主要包括（）。A.经期禁止从事高处、低温、冷水作业B.孕期不得安排夜班和高强度劳动C.产假不少于98天（难产增加15天）D.哺乳期不得安排夜班和加班答案：ABCD10.工会推动企事业单位民主管理的主要形式有（）。A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.民主评议领导干部制度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会区别于其他群众组织的根本特征。（）答案：√2.工会必须接受中国共产党的领导，独立自主地开展工作。（）答案：√3.基层工会会员代表大会每年至少召开一次，讨论决定工会工作重大事项。（）答案：×（每届至少召开一次，每年召开的是会员代表大会会议）4.企业工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×（《工会法》规定企业行政负责人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选）5.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√6.工会经费可以用于购买理财产品或投资非工会领域项目。（）答案：×（工会经费必须用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用）7.女职工委员会可以在同级工会领导下，独立开展女职工权益维护工作。（）答案：√8.工会法律援助仅针对工会会员，非会员职工无权申请。（）答案：×（工会法律援助对象包括困难职工、农民工等，不限于会员）9.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的20%。（）答案：√（《企业民主管理规定》要求职工代表中一线职工不少于50%，中层以上不超过20%）10.工会组织职工开展技能竞赛、技术革新活动，属于工会“建设职能”的体现。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述中国工会的性质。答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。其性质体现为阶级性（工人阶级）、群众性（职工自愿结合）、政治性（接受党的领导）。2.工会的基本职责是什么？如何履行这一职责？答：工会的基本职责是维护职工合法权益。履行方式包括：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；帮助、指导职工与企业签订劳动合同，对企业单方解除劳动合同提出意见；参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供法律援助；监督企业执行劳动法律法规，关注职工生活、安全和健康等。3.基层工会的主要任务有哪些？答：基层工会的主要任务包括：（1）组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参与企业民主管理和监督；（2）代表职工与企业签订集体合同和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同；（3）监督企业执行劳动法律法规，参与劳动争议调解；（4）关心职工生活，协助企业办好职工集体福利事业，开展困难职工帮扶；（5）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动；（6）对职工进行思想政治、职业道德、职业技能教育，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；（7）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。4.集体合同与劳动合同的主要区别是什么？答：（1）主体不同：集体合同的主体是企业职工一方（由工会代表）与企业；劳动合同的主体是单个职工与企业。（2）内容不同：集体合同规定职工集体劳动权益的最低标准（如工资、工时、福利）；劳动合同规定单个职工的具体劳动权利义务。（3）效力不同：集体合同对企业和全体职工具有约束力；劳动合同仅约束单个职工和企业。（4）签订程序不同：集体合同需经职工代表大会讨论通过并报劳动行政部门备案；劳动合同由职工与企业协商一致后签订。5.工会在劳动争议处理中应发挥哪些作用？答：（1）参与企业劳动争议调解委员会工作，担任调解委员会主任或成员，推动争议双方协商解决；（2）对职工因劳动权益受到侵害申请仲裁或提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助；（3）对企业违反劳动法律法规、侵犯职工权益的行为，工会有权要求企业纠正；（4）代表职工参与区域性、行业性劳动争议调解组织工作；（5）通过开展劳动法律宣传，预防劳动争议发生。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某制造企业未与职工签订集体合同，职工多次提出协商要求，企业以“生产任务重”为由拖延。工会应如何处理？答：工会应采取以下措施：（1）向企业宣传《工会法》《劳动合同法》关于集体合同的规定，说明签订集体合同是企业的法定义务；（2）组织职工协商代表，向企业发出书面协商要约，明确协商时间、地点和议题；（3）若企业无正当理由拒绝协商，工会可向县级以上劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令改正，给予警告；（4）若企业仍不改正，工会可支持职工通过集体协商争议处理程序，向劳动行政部门提出协调处理申请；（5）必要时，工会可通过媒体曝光企业违法行为，推动社会监督。2.职工张某在车间操作机器时受伤，企业以“张某违规操作”为由拒绝申请工伤认定，也不支付医疗费。张某向工会求助，工会应如何介入？答：工会应按以下步骤处理：（1）调查核实情况：与张某、车间同事、企业安全管理人员沟通，了解事故发生经过和企业处理态度；（2）协助张某收集证据：包括劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言、监控录像