2026年河北省选调生考试《申论》真题及答案解析

2026年河北省选调生考试《申论》真题及答案解析给定资料12025年，是“十四五”规划的收官之年，也是河北省在推进中国式现代化建设中走在前列的关键一年。河北省委、省政府始终坚持把新发展理念贯穿于经济社会发展全过程，特别是把“新质生产力”作为推动高质量发展的内在要求和重要着力点。作为京畿重地，河北在承接北京非首都功能疏解、推进京津冀协同发展国家战略中扮演着不可替代的角色。近年来，河北省不仅在钢铁、建材等传统产业上实施了大规模的绿色化、智能化改造，更在生物医药、电子信息、新能源汽车等战略性新兴产业上异军突起。然而，城乡发展不平衡、农村产业基础薄弱、基层治理效能有待提升等问题依然存在。特别是在广袤的燕赵大地上，如何将“新质生产力”引入乡村振兴与基层治理，成为摆在各级党委政府面前的重大课题。“新质生产力”不仅仅是高精尖技术的代名词，在基层，它更体现为一种新的发展思维、新的治理模式和新的服务效能。从太行山深处的智慧农业到渤海湾畔的数字社区，河北正在探索一条具有本地特色的基层现代化之路。省委书记多次强调：“要让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感，必须用科技赋能农业，用数字连接城乡，用人才激活基层。”给定资料2位于河北省南部的W县李家村，曾是一个典型的“空心村”。年轻人大多外出务工，留下的只有老人和儿童，土地撂荒现象严重，村集体经济薄弱。2023年以来，李家村被列入河北省“数字乡村”建设试点村，一系列变化悄然发生。“以前种地靠经验，现在种地看数据。”村支书老李指着田间的传感器说道。李家村引入了“智慧农业云平台”，通过在田间部署物联网设备，实时监测土壤墒情、空气温湿度、光照强度等数据。系统会根据作物生长模型，自动推送水肥管理建议到农民的手机上。村民王大伯今年65岁，在技术人员的指导下，学会了使用手机APP查看自家两亩麦田的“健康报告”，“上面说缺水了，我就点一下‘浇水’，旁边的自动喷灌设施就开始工作了，省力又省水。”除了生产环节，销售环节的变革更为显著。李家村盛产优质核桃和花椒，但过去由于信息闭塞，好东西卖不出好价钱。2024年，村里建起了“电商直播基地”，不仅培训本村村民直播带货，还引入了专业的MCN机构进行孵化。返乡创业大学生小张，利用自己在大学学到的传媒知识，组建了“新农人”直播团队。他们不只卖货，更讲好李家村的故事，展示太行山的风土人情。2025年“双11”期间，李家村的农产品线上销售额突破了500万元，带动了全村30多户贫困户脱贫致富。此外，李家村还推行了“积分制”数字化管理。村民参与人居环境整治、垃圾分类、孝老爱亲等活动，都可以通过手机小程序上传照片或视频，经审核后获得积分。积分可以在村里的“爱心超市”兑换生活用品。这一举措极大地调动了村民参与乡村治理的积极性，村容村貌焕然一新。给定资料3与李家村的产业振兴不同，位于雄安新区周边的S镇则聚焦于基层治理的现代化。S镇地处城乡结合部，流动人口多，征地拆迁任务重，矛盾纠纷复杂，传统的“人盯人”防守模式早已难以为继。2024年，S镇依托雄安新区建设的数字化底座，自主研发了“智慧镇村”综合治理平台。该平台集成了“天网”监控、网格员上报、群众随手拍、大数据分析等功能，形成了一张覆盖全镇的“智慧网”。“以前邻里纠纷、车辆剐蹭，往往因为取证难，吵得不可开交。现在，只要在平台上一调取，时间、地点、过程一目了然。”镇综治办主任介绍道。平台引入了AI智能分析算法，能够自动识别占道经营、垃圾堆积、烟火隐患等异常情况，并自动派单给最近的网格员处理。2025年上半年，S镇的信访量同比下降了40%，各类安全隐患的整改时间平均缩短了70%。然而，技术的介入也带来了一些新的挑战。部分老年群众反映：“办事都要用手机，我们这些没文化的老头老太太，连门都进不去。”为了解决“数字鸿沟”问题，S镇在便民服务中心保留了人工窗口，并专门设立了“助老代办员”。同时，平台开发了“长辈模式”，字体更大，功能更简洁，还具备语音辅助功能。此外，针对网格员负担过重的问题，S镇推行了“一张表”制度，将各部门需要基层填报的数据整合到一个系统中，实现了“数据多跑路，网格员少跑腿”。S镇党委书记在经验交流会上说：“技术是冰冷的，但治理是有温度的。我们搞智慧治理，不是为了替代人，而是为了更好地服务人。只有把技术手段和群众工作结合起来，才能真正实现‘善治’。”给定资料4基层强则国家强，基层安则天下安。在推进基层现代化的过程中，人才是核心要素。河北省近年来大力实施“乡村振兴领头羊”工程和“万名大学生回引计划”，出台了一系列含金量极高的政策，吸引各类人才投身基层。然而，调研组在走访中发现，基层“引才难、留才难”的问题依然突出。某县委组织部部长坦言：“我们花大力气招录了一批选调生和大学生村官，但两三年后，能留下的往往不到一半。有的把基层当‘跳板’，考走了；有的因为待遇低、配套差，主动辞职了；还有的因为无法适应复杂的人际关系，感到‘英雄无用武之地’而消沉。”造成这一现象的原因是多方面的。首先，基层工作条件相对艰苦，特别是偏远山区，交通、医疗、教育等资源与城市差距巨大。其次，基层工作琐碎繁杂，“上面千条线，下面一根针”，年轻干部往往陷入文山会海和填表报表中，没有时间精力去钻研业务、服务群众。再次，晋升通道狭窄，激励机制不完善，导致部分年轻干部缺乏职业规划。针对这些问题，河北省部分地区开始探索破局之道。F市建立了“导师帮带制”，为每名新入职的基层干部配备一名经验丰富的老乡镇干部作为导师，手把手教方法、传经验。H县实施了“容错纠错机制”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。更重要的是，各地开始注重改善基层干部的生活条件，建设“人才公寓”，完善食堂、文体活动室等设施，并积极解决青年干部的婚恋交友问题，努力营造“拴心留人”的环境。给定资料5习近平总书记指出：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”对于广大选调生和基层青年干部而言，扎根基层不仅是一种工作经历，更是一次精神的洗礼。在塞罕坝，三代人用青春和汗水铸就了“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”的塞罕坝精神；在正定，习近平总书记留下了“百姓饭桌”的感人故事，展现了深厚的为民情怀。这些精神财富，是河北青年干部成长路上的营养剂。当前，河北正处于历史性窗口期和战略性机遇期。雄安新区建设如火如荼，京津冀协同发展向纵深推进，乡村振兴战略全面实施。这为青年人才提供了广阔的舞台。时代呼唤担当，民族振兴需要青年。只有把个人的理想追求融入党和国家事业之中，把青春奋斗融入党和人民的事业，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，书写无愧于时代的青春华章。一、根据“给定资料2”，请概括李家村在推进“数字乡村”建设中的具体做法。（10分）要求：全面、准确、有条条理，不超过200字。二、“给定资料3”中提到：“技术是冰冷的，但治理是有温度的。”请谈谈你对这句话的理解。（15分）要求：观点明确，分析透彻，逻辑清晰，不超过300字。三、假设你是S镇政府的工作人员，请根据“给定资料4”，针对基层人才流失问题，拟写一份《关于加强基层人才队伍建设的建议》。（25分）要求：建议具体可行，针对性强，条理清晰，语言流畅，不超过500字。四、请深入理解“给定资料5”中画线句子“只有把个人的理想追求融入党和国家事业之中，把青春奋斗融入党和人民的事业，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩”，结合全部给定资料，以“扎根基层沃土绽放青春芳华”为主题，联系实际，自拟标题，写一篇文章。（50分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数要求1000-1200字。【参考答案及解析】一、根据“给定资料2”，请概括李家村在推进“数字乡村”建设中的具体做法。（10分）【参考答案】1.推进智慧农业。引入农业云平台，部署物联网设备，实时监测环境数据，利用模型推送管理建议，实现自动化、精准化种植。2.发展电商经济。建立直播基地，培训村民带货，引入专业机构孵化，讲述乡村故事，拓宽农产品销售渠道。3.实施积分治理。推行数字化积分制管理，将村民参与环境整治、文明建设等行为量化为积分，通过爱心超市兑换物品，激发治理积极性。【解析】本题属于归纳概括题，主要考查考生提炼材料信息的能力。答题思路：阅读资料2，需要将李家村的做法进行分类提炼。材料中提到“智慧农业云平台”和“物联网设备”，属于生产方式的数字化，概括为“推进智慧农业”；材料中提到“电商直播基地”、“培训村民”、“MCN机构”，属于销售方式的数字化，概括为“发展电商经济”或“拓宽销售渠道”；材料中提到“积分制数字化管理”、“爱心超市”，属于治理方式的数字化，概括为“实施积分治理”或“创新治理模式”。评分标准：每点3分，条理清晰2分。关键词如“智慧农业”、“电商/直播”、“积分制”等必须出现。二、“给定资料3”中提到：“技术是冰冷的，但治理是有温度的。”请谈谈你对这句话的理解。（15分）【参考答案】这句话揭示了技术手段与以人为本的治理理念之间的辩证关系。技术是提升治理效能的工具，而服务群众才是治理的最终目的。一方面，技术具有工具理性。通过数字化平台、大数据分析等技术，可以实现精准识别、快速响应、高效处置，解决传统治理中的痛点，如S镇利用AI自动派单，提升了效率。另一方面，治理必须坚持价值理性。技术的应用不能忽视特殊群体的需求，不能增加基层负担。应保留人工窗口，开发适老化模式，为网格员减负，让技术服务于人，而非“异化”于人。因此，在基层治理中，要坚持“技术+人情”相结合，既善用科技之利，又坚守为民初心。【解析】本题属于综合分析题（句子理解题），考查考生的逻辑思维和深度分析能力。答题思路：1.解释含义：阐述这句话的核心逻辑，即技术是手段，服务是目的。2.分析论证：“技术是冰冷的”：强调技术的工具属性、效率属性（结合材料中S镇的成效）。“治理是有温度的”：强调治理的人民属性、服务属性（结合材料中解决数字鸿沟、减负等措施）。3.得出结论：总结二者关系，提出对策（融合技术与人文）。评分标准：解释含义3分，分析技术层面4分，分析温度/人本层面4分，结论/对策4分。三、假设你是S镇政府的工作人员，请根据“给定资料4”，针对基层人才流失问题，拟写一份《关于加强基层人才队伍建设的建议》。（25分）【参考答案】关于加强基层人才队伍建设的建议县委组织部：针对我县基层存在的“引才难、留才难”及人才流失严重问题，为进一步夯实基层基础，特提出如下建议：一、改善工作生活条件。加大财政投入，完善基层交通、医疗、教育等配套设施；建设人才公寓，完善食堂、文体设施，解决青年干部婚恋交友问题，营造拴心留人环境。二、建立导师帮带机制。实施“传帮带”制度，选派经验丰富的老乡镇干部担任导师，传授群众工作方法和基层经验，帮助年轻干部快速成长。三、完善激励保障机制。落实容错纠错机制，为担当者撑腰；拓宽晋升渠道，优化考核评价体系，提高基层干部待遇，增强职业归属感。四、切实为基层减负。清理不必要的文山会海和填表报表，整合数据系统，推行“一张表”制度，让干部有更多精力服务群众。建议人：S镇政府2026年X月X日【解析】本题属于贯彻执行题（应用文写作），考查考生提出建议和公文格式规范的能力。答题思路：1.标题：题目已给定。2.称谓：题目设定为给上级部门建议，故称谓为“县委组织部”。3.正文：开头：背景及问题（人才流失）。主体：针对资料4中提到的“条件艰苦”、“工作繁琐”、“晋升激励难”等原因，提出对应建议。原因1：条件差->建议：改善条件（生活、配套）。原因2：没经验、不适应->建议：导师帮带。原因3：晋升窄、待遇低->建议：激励保障、容错纠错。原因4：负担重->建议：基层减负。落款：S镇政府及日期。4.语言：规范、简洁、有针对性。评分标准：格式5分（标题、称谓、落款），建议具体全面15分（每点3-4分），语言表达5分。四、请深入理解“给定资料5”中画线句子“只有把个人的理想追求融入党和国家事业之中，把青春奋斗融入党和人民的事业，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩”，结合全部给定资料，以“扎根基层沃土绽放青春芳华”为主题，联系实际，自拟标题，写一篇文章。（50分）【参考范文】以青春之名赴基层之约“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层是国家治理的神经末梢，也是改革发展的主战场。习近平总书记指出：“只有把个人的理想追求融入党和国家事业之中，把青春奋斗融入党和人民的事业，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。”这句话为广大青年干部指明了前进方向。在新时代的征程上，青年干部特别是选调生，当以青春之名，赴基层之约，在燕赵大地的沃土中，绽放出最绚丽的芳华。扎根基层，要坚定理想信念，筑牢精神之基。心有所信，方能行远。基层工作条件苦、任务重、矛盾多，如果没有坚定的理想信念作为支撑，很容易在困难面前退缩，在诱惑面前迷失。从塞罕坝林场三代人坚守荒漠造就绿色奇迹，到正定县干部践行为民情怀留下百姓口碑，河北大地上涌现出的无数先进事迹告诉我们，只有把个人理想融入国家发展大局，才能获得源源不断的精神动力。青年干部要常修常炼“终身课题”，接过前辈手中的接力棒，将“小我”融入“大我”，在乡村振兴、京津冀协同发展等国家战略中找准定位，以信仰之光照亮前行之路。扎根基层，要练就过硬本领，赋能治理创新。当前，随着新质生产力的发展，基层治理正面临深刻变革。传统的“老把式”已难以适应数字化、智能化的新要求。李家村利用“智慧农业”让土地生金，S镇通过“数字平台”让治理高效，这些案例充分证明，科技是提升基层效能的关键。青年干部拥有知识新、思维活、接受能力强的优势，理应成为基层现代化的“排头兵”。我们要敢于打破思维定势，主动学习大数据、云计算、人工智能等新技术，将其应用于农业生产、乡村治理、民生服务的各个环节，用“智慧”破解基层难题，用“创新”打通服务堵点，让新质生产力在基层落地生根。扎根基层，要厚植为民情怀，增进群众福祉。治国有常，而利民为本。基层工作千头万绪，归根结底是做人的工作。技术手段再先进，也不能替代面对面的群众工作；数据跑得再快，也代替不了脚板底下的泥土香。青年干部要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，既要善用“键对键”的便捷，更要注重“心连心”的温度。要像S镇那样，在推进数字化治理的同时，保留人工窗口，关注“数字鸿沟”，耐心解决老年人的急难愁盼。要沉下身子、迈开步子，走进田间地头，坐上百姓炕头，听真话、察实情，把群众的“小事”当作自己的“大事”来办，用实干赢得民心，用真情温暖民心。“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动。”新时代的河北，机遇与挑战并存，为广大青年提供了施展才华的广