2026年长沙市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析

2026年长沙市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析一、案例分析（共30分）【材料一】近年来，长沙市深入贯彻落实党中央关于基层治理的决策部署，大力推进“党建聚合力”工程，通过“街道吹哨、部门报到”机制，有效解决了基层治理中“看得见的管不着，管得着的看不见”的难题。然而，随着治理重心的下移，基层干部面临的压力也与日俱增。L区是长沙的老城区，老旧小区多、流动人口多、历史遗留问题多。为了应对上级各类考核检查，L区某街道办事处的干部小王每天需要花费大量时间在“留痕”上。据小王工作日志显示，他每周参加的各类会议多达15个，需要填报的表格有30余份，关注的工作微信群和公众号达50多个。为了应对“指尖上的形式主义”，小王不得不把大量精力耗费在回复“收到”、上传截图、打卡签到上，真正走街串巷、服务群众的时间被大幅压缩。与此同时，上级部门在下达任务时，往往缺乏统筹。同一项工作，民政、卫健、城管三个部门分别下发文件，要求基层填报内容高度相似的数据表格，且格式互不通用。基层干部不得不重复劳动，这就导致了“三个和尚没水吃”的尴尬局面。虽然上级多次强调要为基层减负，但在实际操作中，一些部门出于避责心理，依然习惯性地通过发文、开会来转移责任，导致基层“减负”陷入“越减越负”的怪圈。【材料二】2025年底，长沙市启动了“智慧城市3.0”建设，旨在通过数字化手段赋能基层治理。在M社区，社区书记老张尝试引入了一套“数字孪生社区”管理系统。该系统整合了网格化管理、智慧安防、养老服务等功能，实现了社区人、地、事、物、情等数据的全量归集。然而，在实际运行中，老张发现了一些问题。首先是数据壁垒问题。虽然市级层面建立了数据共享交换平台，但部分垂直管理部门的数据依然“沉睡”在内部系统中，基层无法调用。例如，在排查独居老人安全隐患时，社区需要掌握老人的健康状况和医保数据，但这些数据分别由卫健和医保部门掌握，社区需层层审批才能获取，时效性大打折扣。其次是技术应用与群众需求的脱节。系统开发时由技术公司主导，功能虽然高大上，但操作复杂，许多老年居民根本不会使用。社区推广的“一键呼叫”功能，因为硬件成本高、维护难，最后成了摆设。老张感慨道：“数字化本来是帮我们减负增效的，现在反而成了新的负担。我们不仅要维护系统，还要手把手教居民用，有时候为了录入数据，甚至要加班到深夜。”【材料三】2026年初，长沙市委主要领导在调研基层减负工作时强调：“基层是党和国家执政的基石，基层干部是离群众最近的人。要坚决纠治形式主义、官僚主义，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，腾出更多时间和精力抓落实、促发展、惠民生。”随后，市委办公室印发了《长沙市2026年持续深化整治形式主义为基层减负工作要点》，明确提出要建立“基层减负负面清单”，严格控制发文数量、会议规模和督查检查考核频次。同时，要打破数据壁垒，推动“一张表”制度，让数据多跑路，干部少跑腿。问题：1.根据材料一、二，概括当前L区和M社区在基层治理中面临的共同困境和具体表现。（10分）要求：准确、全面、条理清晰，不超过200字。2.结合材料，假如你是长沙市委办相关处室的工作人员，请针对基层治理中存在的问题，提出解决对策。（20分）要求：对策具体、可行，有针对性，不超过400字。二、公文写作（共25分）【材料】长沙作为新一线城市，近年来在发展“新质生产力”方面取得了显著成效。先进制造业是长沙的立市之本，工程机械、新材料、电子信息等产业集群日益壮大。为了进一步推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，市委、市政府决定于2026年5月举办“长沙·新质生产力赋能先进制造业发展大会”。会议的主要议程包括：表彰一批在技术创新、数字化转型方面表现突出的优秀企业；发布《长沙市加快培育新质生产力推动制造业高质量发展的若干政策措施》；邀请国内知名专家学者作主旨演讲；组织企业代表进行现场签约。此次大会旨在凝聚共识，汇聚资源动员全市上下以科技创新引领产业创新，加快建设国家重要先进制造业中心。假设你是市政府办公室工作人员，请起草一份召开此次大会的会议通知。要求：1.格式规范、要素齐全；2.语言准确、简洁；3.字数在600字左右。三、文章写作（共45分）【材料】习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”当前，长沙正处于实施“十四五”规划收官和谋划“十五五”规划的关键时期，面临着构建现代化产业体系、深化长株潭一体化、建设全球研发中心城市等重大任务。在这个过程中，既要有“乱云飞渡仍从容”的定力，又要有“不到长城非好汉”的进取精神。然而，在个别干部中，还存在“躺平”心态，遇到矛盾绕道走，遇到困难伸手要，信奉“多做多错，少做少错，不做不错”。这种心态不仅贻误发展良机，更损害了党和政府的形象。与之相对的是，长沙涌现出了一批“闯将”、“干将”。他们有的在招商引资一线，为了引进一个重大项目，辗转千里，磨破嘴皮；有的在征地拆迁现场，为了做通群众工作，踏破门槛，嘘寒问暖；有的在科研攻关前沿，为了突破“卡脖子”技术，夜以继日，废寝忘食。正是这些实干者的身影，汇聚成了长沙高质量发展的磅礴力量。请结合给定材料，围绕“实干与担当”这一主题，自拟标题，写一篇议论文。要求：1.立意明确，见解深刻；2.联系实际，内容充实；3.结构完整，逻辑清晰；4.语言流畅，字数1000-1200字。参考答案及解析一、案例分析1.【参考答案】共同困境：形式主义负担重，技术赋能效果未达预期。具体表现：1.事务负担过重。文山会海、考核检查多，基层干部耗费大量精力留痕、打卡、填报表格，挤占服务群众时间。2.统筹协调不力。上级部门各自为政，任务重复下达，数据格式不一，导致基层重复劳动。3.数据壁垒未破。部门数据“沉睡”，共享审批难，时效性差。4.技术应用脱节。系统操作复杂，未能有效对接群众需求，反而增加维护成本和工作量。【解析】本题考查归纳概括能力。解题关键在于从纷繁复杂的材料中提取核心信息。材料一主要反映了“形式主义”和“统筹协调”问题，如会议多、表格多、部门缺乏统筹。材料二主要反映了“数字化赋能”中的问题，如数据壁垒、技术与需求脱节。作答时需将L区和M社区的问题进行归类，找出“共同困境”（即形式主义负担和技术赋能失效），并将具体表现分点列出，注意语言的精炼。2.【参考答案】一是强化统筹整合，建立“一张表”制度。由市级层面牵头，梳理各部门数据需求，统一表格格式和数据采集标准，实现数据一次采集、多方共享，避免重复填报。二是整治形式主义，落实负面清单。严格控制发文、会议数量和督查考核频次，清理整合微信群、公众号，取消不必要的打卡留痕，让干部回归本位。三是打破数据壁垒，完善共享机制。依托市级数据平台，强制推动各部门数据向基层开放，简化审批流程，实现数据实时调用，提升治理效能。四是坚持需求导向，优化数字应用。系统开发需征求基层和群众意见，简化操作流程，注重实用性和普惠性，避免功能堆砌，切实为基层减负。【解析】本题考查提出和解决问题能力。对策必须针对材料中反映的问题提出。针对“统筹不力、重复劳动”，提出“统筹整合、一张表制度”；针对“文山会海、指尖形式主义”，提出“整治形式主义、负面清单”；针对“数据壁垒”，提出“打破壁垒、完善共享”；针对“技术脱节”，提出“需求导向、优化应用”。作答时要注意对策的条理性和可行性，使用动词开头的短句形式。二、公文写作【参考答案】长沙市人民政府办公室关于召开“长沙·新质生产力赋能先进制造业发展大会”的通知各区县（市）人民政府，市直机关各单位，各有关企业：为深入贯彻落实党中央关于发展新质生产力的战略部署，进一步推动我市先进制造业高端化、智能化、绿色化发展，加快建设国家重要先进制造业中心，经市人民政府研究，决定召开“长沙·新质生产力赋能先进制造业发展大会”。现将有关事项通知如下：一、会议时间2026年5月20日（星期三）上午9:00（会期半天）。二、会议地点长沙人民会堂一楼多功能厅。三、参会人员1.市政府主要领导，分管副市长；2.各区县（市）政府主要负责同志，工信局局长；3.市直相关单位主要负责同志；4.受表彰的优秀企业代表；5.重点制造业企业负责人。四、会议内容1.表彰全市技术创新与数字化转型优秀企业；2.发布《长沙市加快培育新质生产力推动制造业高质量发展的若干政策措施》；3.专家学者作主旨演讲；4.举行重大项目签约仪式。五、有关要求1.请各单位于2026年5月15日下午5:00前将参会回执报送至市政府办秘书处（联系人：李XX，电话：8866XXXX，邮箱：cszf@）。2.参会人员请着正装，提前15分钟入场，严格遵守会议纪律。会议期间请将手机关闭或调至静音模式。3.原则上不得请假，确因特殊情况无法参会的，须向市政府主要领导履行书面请假手续。长沙市人民政府办公室2026年4月28日【解析】本题考查公文写作能力，具体文种为“会议通知”。1.标题：需包含发文机关、事由、文种。格式为“关于召开XXX的通知”。2.主送机关：根据材料，会议涉及各区县、市直部门和企业，需列出。3.正文：需包含会议缘由、目的、时间、地点、参会人员、会议内容、有关要求。这些都是会议通知的核心要素，缺一不可。4.落款：发文机关和成文日期。日期需在会议时间之前。5.语言：庄重、规范、简洁。6.细节：联系方式、着装要求、请假制度等细节能体现公文的专业性。三、文章写作【参考范文】以实干担当铸就长沙发展新辉煌“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”实干，是共产党人的优良传统；担当，是新时代干部的鲜明底色。当前，长沙正处于承上启下、继往开来的关键节点，肩负着实施“十四五”收官与谋划“十五五”开局的重大使命。面对构建现代化产业体系、建设全球研发中心城市等艰巨任务，唯有大力弘扬实干精神，强化责任担当，方能破解发展难题，绘就长沙高质量发展的壮美画卷。实干担当，是破除“躺平”心态的良药。当前，在干部队伍中，极少数人存在“多做多错、少做少错”的消极思想，遇到矛盾绕道走，遇到困难伸手要。这种“躺平”心态，本质上是宗旨意识淡薄、担当精神缺失的表现。它不仅不仅让个人错失了成长的机遇，更贻误了地方发展的良机，损害了党群干群关系。长沙要实现新跨越，就必须坚决向“躺平”者亮剑。要树立鲜明的用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，为担当者担当，为负责者负责。通过建立健全容错纠错机制，消除干部的后顾之忧，激励广大干部从“要我干”转变为“我要干”，以昂扬的斗志投身到火热的建设中去。实干担当，是推动高质量发展的引擎。发展不是喊出来的，而是干出来的。长沙作为“工程机械之都”，其制造业的每一次升级、技术的每一次突破，都离不开无数“闯将”和“干将”的辛勤付出。从招商引资一线的辗转奔波，到征地拆迁现场的耐心细致，再到科研攻关前沿的夜以继日，正是这些实干者的身影，汇聚成了长沙发展的磅礴力量。在新质生产力加速形成的今天，我们更需要这种“钉钉子”的精神。各级干部应主动深入基层、深入企业，察实情、出实招、求实效。要聚焦产业链建设的痛点、堵点，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一锤接着一锤敲，确保各项决策部署落地生根、开花结果。实干担当，必须坚持人民至上的价值取向。江山就是人民，人民就是江山。实干担当的最终落脚点，是增进民生福祉。长沙在推进城市更新、基层治理、乡村振兴等工作中，面临许多复杂的矛盾和问题。如果干部只是坐在办公室里拍脑袋决策，很难听到真实的呼声，更难以解决实际问题。真正的实干担当，是敢于直面群众的“急难愁盼”，是善于化解群众的矛盾纠纷。我们要学习“枫桥经验”，走好新时代的群众路线，把办公桌搬到群众家门口，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。只有心中装着人民，实干才有方向，担当才有底气。“为者常成，行者常至。”2026年的蓝图已经绘就，冲锋的号角已经吹响。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在星城大地上书写实干担当的新篇章，为加快建设现代化新长沙作出新的更大贡献！【解析】本题考查申论写作能力，要求围绕“实干与担当”写一篇议论文。1.立意：文章紧扣“实干与担当”这一主题，结合长沙发展实际，提出了“以实干担当铸就长沙发展新辉煌”的中心论点。立意高远，符合主流价值观。2.结构：文章采用经典的“五段三分式”结构。开头：引用名言，结合背景（长沙发展关键期