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足球教练员聘用合同2026甲方(用人单位):【甲方全称】地址:【甲方地址】法定代表人:【甲方法定代表人姓名】联系电话:【甲方联系电话】乙方(教练员):【乙方全称】地址:【乙方地址】联系电话:【乙方联系电话】鉴于甲方是一家专业足球俱乐部,为了提高足球队伍的竞技水平,培养优秀运动员,甲方现聘请乙方担任教练员。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。第一条教练员职位与职责1.1乙方被聘为甲方足球俱乐部【教练员职位】,负责指导【球队名称】的训练、比赛和战术安排。1.2乙方应严格遵守国家法律法规,遵守足球协会的章程和规定,维护足球运动的形象和声誉。1.3乙方应具备以下职责:(1)负责球队的整体训练工作,制定科学合理的训练计划,提高球队的整体素质。(2)根据比赛情况,合理调整战术布置,指导球员在场上的发挥。(3)关心球员的生活和成长,培养球员的团队精神和拼搏精神。(4)与其他教练员、球队工作人员保持良好沟通,共同提高球队水平。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效,合同期限为【合同期限】,即【起止日期】。2.2本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。2.3在合同期内,未经双方协商一致,任何一方不得解除合同。第三条教练员待遇3.1甲方根据乙方的实际工作表现,支付乙方【基本工资】人民币【金额】元/月。3.2甲方为乙方提供以下福利:(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。(2)【其他福利,如:住宿、餐饮、交通等】。3.3甲方根据乙方的工作表现和俱乐部实际情况,给予乙方【奖金】人民币【金额】元/年。第四条教练员违约责任4.1未经甲方同意,乙方不得同时担任其他足球俱乐部教练员或参与其他与甲方业务竞争的活动。4.2乙方在合同期内离职,应提前一个月书面通知甲方,并按照乙方月工资的【比例】向甲方支付违约金。4.3乙方违反本合同约定的其他条款,应承担相应的违约责任。第五条合同解除5.1如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:(1)乙方因违反国家法律法规,被追究刑事责任。(2)乙方违反足球协会章程和规定,被暂停或取消教练员资格。(3)乙方因重大过错,严重损害甲方利益。5.2如有以下情形之一,乙方有权解除本合同:(1)甲方未按本合同约定支付工资、奖金等。(2)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。第六条争议解决6.1本合同的解释和争议解决,适用中华人民共和国法律。6.2双方发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):
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