2026年安全绩效考核标准知识试题及答案

2026年安全绩效考核标准知识试题及答案一、单项选择题1.根据2026版企业安全生产绩效考核管理规范要求，企业安全生产绩效考核的核心考核对象是（）A.仅企业主要负责人B.企业全员，覆盖从主要负责人到一线岗位员工所有从业人员C.仅安全管理部门人员D.仅一线作业人员答案：B2.2026年安全绩效考核标准中，要求企业重大危险源管控考核达标权重占比不低于整体安全绩效考核权重的（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C3.企业发生一般生产安全责任事故后，该企业年度安全绩效考核等级直接评定为（）A.不合格B.合格C.良好D.不影响评级，只要整改到位即可答案：A4.2026版安全绩效考核标准中，要求企业双重预防机制建设运行考核的核心指标是（）A.仅风险辨识覆盖率B.风险分级管控准确率、隐患排查治理闭环率C.仅隐患排查次数D.制度建设完善度答案：B5.对于劳务派遣人员的安全绩效考核，按照2026年标准要求，责任主体是（）A.劳务派遣单位单独负责B.用工单位负责，劳务派遣单位配合C.用工单位和劳务派遣单位共同承担考核责任，纳入用工单位统一考核D.不需要纳入考核范畴答案：C6.2026年安全绩效考核标准中，要求企业主要负责人安全生产职责履行考核不包含以下哪项内容（）A.组织制定并实施安全生产规章制度B.定期带队开展安全检查C.审批安全费用投入计划D.负责一线岗位操作安全交底答案：D7.安全费用提取和使用达标情况，在2026年规模以上制造业企业安全绩效考核中，权重占比最低为（）A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B8.2026版安全绩效考核标准要求，企业安全生产数字化管控平台运行考核中，安全隐患上线流转闭环率不低于（）A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D9.承包商入厂作业的安全绩效考核，按照2026年标准要求，以下说法正确的是（）A.承包商安全绩效不需要纳入发包企业统一考核B.承包商发生安全事故不影响发包企业安全绩效考核评级C.承包商安全绩效纳入发包企业考核，发生事故按照责任划分影响发包企业评级D.发包企业仅需要考核承包商资质，不需要考核作业过程绩效答案：C10.年度安全绩效考核结果为优秀的企业，按照监管要求下一年度监督检查频次应该（）A.降低B.保持不变C.提高D.取消所有检查答案：A二、多项选择题1.2026年安全绩效考核标准中，企业安全绩效考核等级分为哪几个等级（）A.优秀B.良好C.合格D.不合格E.基本合格答案：ABCD2.根据2026版全员安全生产绩效考核要求，以下哪些属于一线岗位员工安全绩效考核的必查内容（）A.岗位安全操作规程执行情况B.岗位隐患排查上报情况C.个人劳动防护用品佩戴情况D.年度安全培训考核合格情况E.企业安全制度制定情况答案：ABCD3.2026年安全绩效考核中，出现以下哪些情况直接评定为年度安全绩效考核不合格（）A.发生较大及以上生产安全责任事故B.一年内发生2起及以上一般生产安全责任事故C.重大生产安全事故隐患未按期整改完成D.安全费用提取未达到规定要求E.谎报、瞒报生产安全事故答案：ABCE4.关于安全绩效考核结果应用，2026版标准要求，安全绩效考核结果需要和以下哪些事项挂钩（）A.岗位薪酬调整B.职务晋升C.评先评优D.劳动合同续签E.安全管理人员任免答案：ABCDE5.2026年安全绩效考核标准中，针对高处作业、有限空间作业等特殊作业的考核内容包含以下哪些（）A.特殊作业审批制度执行情况B.作业现场监护人员到位情况C.作业前风险辨识情况D.应急处置器材配备情况E.作业人员持证上岗情况答案：ABCDE三、判断题1.2026年安全绩效考核标准要求，企业安全绩效考核仅需要考核年度结果，不需要开展季度、月度过程考核。（）答案：错误2.外包项目的安全绩效由外包单位自行考核，发包企业不需要将其纳入自身安全绩效考核范围。（）答案：错误3.按照2026版标准要求，企业全员安全绩效考核记录需要至少保存3年，以备监督管理部门检查。（）答案：正确4.发生非责任生产安全事故的，不直接降低企业年度安全绩效考核等级。（）答案：正确5.安全培训考核不合格的员工，不影响个人年度安全绩效考核结果，只要补考通过即可。（）答案：错误四、简答题1.根据2026年安全绩效考核标准要求，简述企业主要负责人年度安全绩效考核的核心内容。答案：一是建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，推进安全生产标准化建设的落实情况；二是组织制定并实施本单位安全生产规章制度、操作规程的情况；三是落实安全生产投入保障责任，保证本单位安全生产投入有效实施，安全费用提取和使用符合规范要求的情况；四是组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，定期带队开展安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患的情况；五是组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的情况；六是组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织开展应急演练的情况；七是发生生产安全事故后及时、如实上报，配合事故调查处理的情况。2.简述2026版安全绩效考核标准中，安全绩效考核结果应用的具体要求。答案：一是绩效考核结果应当与全体员工的绩效薪酬直接挂钩，普通员工安全绩效权重不低于个人总绩效的10%，企业管理层安全绩效权重不低于个人总绩效的15%；二是考核结果作为员工岗位调整、职务晋升、评先评优、劳动合同续签或解除的核心依据，安全绩效考核不合格的员工不得参与年度评先评优，不得晋升岗位职务，特种作业人员考核不合格的不得上岗作业；三是对监管层级考核结果为优秀的企业，可降低日常监督检查频次，享受安全生产标准化、诚信企业评选等政策倾斜；对考核不合格的企业，纳入重点监管对象，提高监督检查频次，依法约谈企业主要负责人，对不符合安全生产条件的依法责令停产停业整顿；四是企业内部年度安全绩效考核结果需要向全体员工公示，接受员工监督，同时按照要求报送属地应急管理部门存档备案。五、案例分析题某小型化工企业2026年累计发生2起一般生产安全责任事故，共造成2人轻伤，经事故调查认定企业对两起事故均承担主要责任，企业自评年度安全绩效考核等级为合格，请依据2026年安全绩效考核标准判