2026年高温岗位防暑降温试题及答案

2026年高温岗位防暑降温试题及答案一、单项选择题1.根据我国《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在高温天气下开展露天作业，这里所指的高温天气是地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到（）以上的天气。A.35℃B.36℃C.37℃D.38℃答案：A2.下列哪一类人员不属于职业性中暑的高危发病人群（）A.新入职尚未适应高温作业环境的人员B.作业前长期熬夜、睡眠不足的人员C.体格肥胖、缺乏日常锻炼的作业人员D.常年从事高温作业的熟练老员工答案：D3.劳动者出现先兆中暑症状后，下列处置方法中错误的是（）A.立即停止作业，转移到阴凉通风处休息B.大量饮用冰镇矿泉水快速降低体温C.解开衣领、腰带，保持呼吸通畅D.适量服用藿香正气水、十滴水等解暑药物答案：B4.按照规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合（）的清凉饮料及必需的防暑降温药品。A.低糖低盐要求B.卫生标准C.无糖要求D.高糖高盐要求答案：B5.日最高气温达到（）以上，用人单位应当停止安排劳动者当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.40℃D.41℃答案：C二、多项选择题1.按照我国职业病分类标准，职业性中暑根据临床表现可划分为哪几个等级（）A.先兆中暑B.轻症中暑C.中度中暑D.重症中暑答案：ABD2.下列关于高温作业劳动防护用品及防暑物资的说法，正确的有（）A.用人单位必须为高温作业劳动者提供符合要求的合格防暑降温劳动防护用品B.劳动者从事高温作业时应当按规定正确佩戴使用防暑降温防护用品C.用人单位可以用发放货币的形式代替发放防暑降温清凉饮料和防护用品D.耐高温防护鞋、遮阳安全帽、隔热面罩都属于高温作业常用的劳动防护用品答案：ABD3.重症中暑是可危及生命的严重急症，临床上重症中暑主要包括哪几种类型（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日光疹答案：ABC4.下列选项中，属于用人单位在高温岗位防暑降温工作中应当履行的法定义务有（）A.定期组织高温作业劳动者进行职业健康检查B.对患有心脑血管疾病等职业禁忌症不适合高温作业的劳动者，及时调整作业岗位C.在高温工作场所附近设置休息场所，休息场所应当配备座椅、通风、降温等基础设施D.按照规定按时足额向符合条件的劳动者发放高温津贴答案：ABCD5.作业现场发现劳动者出现重症中暑症状，下列现场处置做法正确的有（）A.立即拨打120急救电话，尽快将患者送往专业医疗机构救治B.快速将患者转移到阴凉通风处，采取冰敷颈部腋下、温水擦浴等方式快速降低患者体温C.若患者已经出现昏迷意识不清，不要给患者喂水喂药，避免发生窒息D.等待医护人员到达过程中，将患者调整为侧卧位平躺，保持呼吸道通畅答案：ABCD三、判断题1.用人单位可以因高温天气停止作业、缩短作业时间，扣除劳动者相应的工资报酬。（）答案：错误解析：根据《防暑降温措施管理办法》，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。2.热射病是最严重的中暑类型，会引发多器官功能衰竭，病死率较高，一旦发病必须及时送医救治。（）答案：正确3.高温作业过程中，为了补充能量，劳动者应当多饮用高糖饮料提升体能，预防脱水。（）答案：错误解析：高温作业应当少量多次补充含盐清凉饮料，高糖饮料会增加身体代谢负担，反而加重脱水风险。4.高温作业人员夏季应当保证充足的睡眠，避免熬夜，才能提升身体对高温环境的适应能力，降低中暑风险。（）答案：正确5.只有当日最高气温达到35℃以上时，用人单位才需要向劳动者发放高温津贴。（）答案：错误解析：高温津贴的发放条件有两种，一是安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，二是用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，只要符合其中一种就应当发放高温津贴。6.劳动者出现中暑后，经诊断为职业病的，可以依法享受工伤保险待遇。（）答案：正确四、简答题1.简述高温作业劳动者日常作业过程中，应当如何做好自我防护预防中暑？答案：第一，作业前做好充足准备，提前调整作息，保证每日7-8小时的充足睡眠，避免熬夜、过度劳累，作业前不要过量饮酒，日常饮食多补充蛋白质、维生素，保证体能充足。第二，合理安排作业，主动配合用人单位错峰作业的要求，避开每日11点到15点的最高温时段露天作业，不要强行超负荷作业，作业时穿透气、浅色的工作服，按要求佩戴劳动防护用品。第三，作业过程中科学补水，养成少量多次饮水的习惯，每15-20分钟补充一次水分，多喝含盐0.1%-0.2%的清凉饮料，不要一次性大量饮水，也不要饮用温度过低的冰镇饮品。第四，做好健康监测，作业过程中时刻关注自身身体状态，如果出现头晕、乏力、胸闷、心慌、恶心等先兆中暑症状，立即停止作业，向现场管理人员报告，及时转移到阴凉处休息，不要硬扛，症状没有缓解及时就医。2.简述用人单位针对高温岗位应当落实哪些防暑降温保障措施？答案：第一，完善制度建设与培训，制定符合本单位实际的防暑降温工作制度和中暑应急处置预案，在入夏前组织所有高温岗位劳动者开展防暑降温知识培训，普及中暑预防、现场处置知识，定期组织应急演练，提升应急处置能力。第二，优化作业时间管控，严格落实国家规定的高温作业时间要求，日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天累计露天作业时间不超过6小时，连续作业不超过40分钟，不得安排高温作业劳动者加班。第三，改善作业与休息环境，对高温作业岗位每年入夏前提前完成作业场所温度检测，对通风、降温设施进行检修维护，在作业区域就近设置带有空调或者风扇的休息场所，休息场所配备座椅、饮水装置、急救箱，按规定为劳动者发放防暑降温药品，提供符合卫生标准的清凉含盐饮料，不得以发放货币或者其他福利代替防暑物资发放。第四，落实职业健康与权益保障，入夏前组织所有高温作业劳动者开展职业健