自主协议用工协议书

PAGE自主协议用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供自主协议用工服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为。甲方因业务需要变更工作地点的，应提前[X]天通知乙方，并协商相关事宜。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证乙方每周至少休息[X]天。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以[X]个月为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为每月人民币______元（大写______元整）。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。（三）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方因个人原因要求甲方不为其缴纳社会保险费的，乙方应向甲方出具书面声明，并承担由此产生的一切法律责任。五、福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、防暑降温费、冬季取暖费等。（二）乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升、评优等权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行必要的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。（三）甲方根据乙方的工作岗位特点，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方，并协商相关事宜。3.甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，并对乙方进行必要的职业健康检查和职业培训。5.甲方应遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得违反法律法规的规定解除本协议。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，但应及时向甲方提出书面意见，并说明理由。3.乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。4.乙方应遵守法律法规的规定，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的技术资料、业务信息、客户名单等。5.乙方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.乙方应按照国家和地方有关规定，接受甲方的职业健康检查和职业培训，积极配合甲方做好职业病防治工作。7.乙方应在协议期满或提前解除协议时，按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的财物。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[X]天书面通知甲方的；甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.除上述情形外，甲乙双方不得擅自解除本协议。如一方擅自解除本协议的，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此造成的损失。（二）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法履行的，本协议终止。（三）协议解除或终止后的手续办理1.协议解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定和本协议的约定，办理工作交接手续、工资结算手续、社会保险减员手续等。2.甲方应在协议解除或终止后[X]天内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在协议解除或终止后[X]天内，按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的财物。如乙方未按照甲方的要求办理工作交接手续或返还财物的，甲方有权暂扣乙方的工资或其他款项。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金，并承担由此产生的一切法律责任。2.甲方违反法律法规的规定解除本协议的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金，并承担由此产生的一切法律责任。3.甲方未按照本协议的约定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，或未在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金，并承担由此产生的一切法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或返还甲方提供的财物的，应按照甲方的要求承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服